及时投递简历，人事部将第一时间电话联系您！ 无需外出，办公室固定坐班，入职即安排工作，免费提供住宿及餐补！ 一、招聘要求 1.具备良好的语言表达能力，应变能力强，心理素质稳定，能适应一定工作压力。 2.性别不限，学历不限，有电话销售或销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生报名，可提供社会实践证明及实习证明。 岗位描述 1.招聘岗位：招生顾问、招生主管、咨询老师、现场管理人员等。 2.主要负责通过电话推广学校信息，邀约家长或学生到校参观，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 3.工作地点为校内，固定办公，无外勤，环境舒适，工作内容轻松。 【时间安排】 1.工作周期：6月初至8月底，至少连续工作一个月，面试通过后可根据个人学校放假时间灵活调整入职时间，在校大学生最迟入职时间为7月初。 2.实行八小时工作制，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作环境及待遇】 1.全程在校内办公，坐班制，办公室与宿舍均配备空调，定期提供下午茶、零食等福利。 2.无责任底薪+绩效奖金+餐补+提成=综合收入4000-8200元/月，人均综合收入约4500元。 3.提供免费住宿（配备空调、洗衣机、独立卫生间），支持生活费预支。

1.工作内容：电话和微信开展各院校招生 2.提供住宿（学生公寓宿舍） 3.招聘人数：30人（大专/本科在校生也可） 工作待遇 1、薪资待遇 3000＋提成+员工福利+奖金 2、发放方式 (1)底薪：每月20日发放； (2)绩效奖金：根据实际邀约人数，按月结算； (3)提成：根据实际招生业绩，项目方提成结算

（一）主要职责： 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长到校咨询； 3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程； 4、具备较强的收入目标意识和持续学习意愿。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准； 2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作有条理，应变能力强，善于协调与沟通，具备较强的学习能力和人际交往能力，亲和力佳； 3、有教育行业工作经验或销售背景者优先录用。 （三）工作时间： 早晚班制，上午班9:00-18:00，下午班14:30-21:30 （四）工资：5000—8000 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金 晋升通道：初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（年薪20万）

职位概述： 我们正在寻找一位积极进取、富有责任感的招生顾问加入我们的团队，致力于为学生及家长提供优质的服务体验。作为招生顾问，您将承担起连接学校与家庭的重要角色，凭借专业素养与真诚态度，协助他们选择最合适的艺术课程，助力学校不断成长与发展。 主要职责： • 客户接待与咨询： 负责日常来访学生及家长的接待工作，提供专业咨询服务，详细解答有关课程设置、教学方式及校方政策的相关问题。 • 电话沟通： 接听学员来电，快速响应咨询需求，并对潜在客户进行电话回访，深入了解其学习期望，提供针对性的课程方案。 • 课程推荐： 结合学生的兴趣方向和家长的实际需求，提出科学合理的课程建议，辅助其做出最优决策。 • 签单促进： 运用有效的沟通技巧与专业的服务支持，推动家长完成报名流程，提升整体招生转化率。 • 家长关系维护： 持续保持与家长的良好互动，提升满意度，搭建家长与教师、校区之间的顺畅沟通桥梁。 • 口碑传播： 以高质量的服务赢得信任，激发家长与学生的主动推荐，扩大机构的社会影响力。 • 品牌推广： 通过多元渠道开展宣传，增强品牌曝光度，吸引更多目标家庭关注并参与课程。 任职要求： • 教育背景： 具备大专及以上学历，艺术类或教育类相关专业者优先考虑。 • 工作经验： 至少拥有1年以上教育领域工作经验，有招生服务经历者优先，年龄范围24-28岁。 • 沟通能力： 具备出色的表达与倾听能力，能与不同人群建立有效沟通。 • 服务意识： 高度重视客户体验，能够持续提供细致周到的服务支持。 • 团队合作： 具备良好的协作精神，乐于与同事共同推进工作目标。 • 市场敏感度： 关注行业趋势变化，具备灵活调整招生策略的能力。 我们提供： • 具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障。 • 系统化的培训体系与个人成长支持。 • 和谐融洽、相互支持的工作氛围。 • 清晰明确的职业晋升通道。

岗位职责: 1、通过与意向学员家长沟通进行课程介绍及咨询 2、持续跟进并记录维护家长与学员的相关信息 3、负责已报名学员的课程安排与调整 4、按要求完成每日工作任务，实现既定业绩指标 5、采用顾问式服务模式开展工作，无需经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月组织一次考核，通过后可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式推进招生宣传，主动对接新生入学事宜；每周六日驻校接待家长，协助办理报名相关手续 任职要求: 1.不限性别，热爱孩子，具备良好亲和力，语言表达清晰流畅，能承受一定工作压力 2.年龄20-31周岁 3.大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先，沟通能力突出者可适度放宽条件，面试合格后提供系统化带薪培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通协调与独立处理问题的能力，有志于长期从事教育行业的求职者优先录用 薪资待遇： 试用期：底薪3588+奖金+住宿！ 转正：4200+奖金+高提成+团险！ 工作时间: 9:30-12:00，16:00-20:00，中午从12点开始休息，午休时长四小时！每周一休息，法定节假日正常休假，享有20多天带薪年假！

无责底薪4500＋提成，入职即缴纳五险一金，每周一、周二休息，每月固定休息8天 1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、为学生提供学习测评，并据此制定切实可行的学习提升方案； 3、配合主管完成既定销售目标，保障业务利润，定期回访老客户并及时反馈相关信息； 4、负责课程推广工作，开展新客户开发与老客户维护，通过电话邀约、上门接待、咨询服务等方式推动签约，达成月度销售任务

小蓝叉车工岗位招聘，薪资日结，按21元/小时计算。提供工作餐，需自带碗筷。上班时间为8:00至20:00左右，要求能接受加班。

小蓝招聘晚班打磨工，薪资为每小时20元，每天240元。提供夜宵，吃饭休息时间不扣除工时。

今天。小蓝。临时。工。要做工。1个工人。9点到8点。跟车。装快递。工资。170。一天。包吃。饭。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

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招吉林市村屯旅游带头人若干名，想和我一起赚钱的来吧！佣金丰厚咨询电话十年旅游经验冷月

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000，工作自由，福利好，全职兼职均可简历投：到期时间2026年10月14日

旅游顾问——储备干部能接受不定期跟团出差，善于交谈，能接受电网销售工作性质。薪资福利:月薪：5000-7000元，缴纳社保五险招工人数:5人同工作地址:1、和平门中心（总部）：碑林区雁塔北路78号美途致客酒店3层和4层。2、电子城中心+电子城护理院：雁塔区电子正街447号3楼；3、青龙寺中心+青龙寺护理院：雁塔区青龙寺乐游广场1楼、4楼、5楼。4、莲湖中心+莲湖护理院：莲湖区劳动公园旁世新家园门口独栋门面。5、长安中心+护理院：西安市长安区太阳新街36号13幢商业楼1-3层；6、新城中心+护理院：新城区胡家庙地铁站附近；7、明德门：雁塔区明德门鑫泰园小区第11幢101-3号商铺。

本机构专注于中高端古筝艺术培训，因校区扩展需要，现面向社会招聘多名前端销售人才，承担古筝文化推广与招生引流相关工作。 【岗位职责】 1、每日在小学、商场、公园等场所开展线下古筝文化宣传及生源开拓，无需经验，配备导师全程指导。 2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，高效完成招生宣传任务。 3、利用线上渠道挖掘潜在客户，方式包括但不限于抖音、视频号、转介绍、裂变营销等。 4、定期与家长互动交流，维系良好关系，提升机构口碑形象。 【任职资格】 1、渴望快速成长并追求高收入回报，具备拼搏精神者优先考虑。 2、高中及以上学历，有教育培训机构从业经历者优先。 3、欢迎零基础但富有爱心、热爱儿童工作的求职者加入。 4、具备良好表达与沟通能力，掌握基本面谈成交技巧与谈判策略； 5、工作积极主动，责任心强，执行力高，对销售岗位充满热情。 【薪资组成（5级5岗制度）】 1、底薪区间4000-6000； 2、业绩提成：按2%~5%比例计提 3、PK奖金池：低门槛高收益，表现优异者日收入可达400~500元。 【工作时间】 以目标达成为核心，完成基础任务后可灵活离岗。 【工作地点】 高新区（高新三中方圆3公里范围内） 青山湖区（京东天虹方圆3公里范围内）

薪资福利 1、薪资范围：5000-10000元/月，底薪3588+奖励+销售提成+业绩奖金 2、缴纳五险一金，提供专业带薪培训； 3、奖金补贴：年终奖，绩效奖金，带薪年假； 4、提供住宿，组织团队聚餐，举办生日会party活动，公司每月开展各类集体活动 职位详情 还在犹豫什么？ 您期待的是什么？是稳定的晋升通道、优厚的薪酬待遇、轻松的工作环境，还是充分实现自我价值的平台。天童教育集团都能为您一一实现。 高薪、轻松、就近上班，天童教育助您达成理想工作状态！ 工作内容清晰简单，收获满满的成就感，做一名幸福的教育从业者！！！ 成立逾20年的全国连锁大型教育培训品牌！拥有独立的天童管理学院！ 岗位职责 1、向家长讲解天童教育集团概况、学校主打课程内容及其核心优势与实际作用 2、推广天童教育集团自主研发的教材及少儿英语素质成长类课程，涵盖英语口才、英语戏剧表演、英语配音、英语演讲、英语绘本等内容，并落实后续服务工作 3、负责接待家长咨询，包括电话沟通或面对面交流，搭建任课老师、家长与学校之间的沟通桥梁 4、跟进潜在客户名单，邀请参加试听课，提供学员全流程贴心服务 5、维护学员学习情况，收集一线学员反馈信息 6、见习并学习天童教育集团日常运营相关事务，为后续晋升销售主管积累经验 7、该岗位具备一定运营属性， occasionally需随团队外出，如前往周边幼儿园等场所开展宣传推广活动 任职要求 1、热爱教育行业，以爱心投身教育事业 2、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于人际交往，能及时发现、分析并解决实际问题 3、工作主动踏实，执行力强，具备较强的服务意识 4、诚实守信、乐观进取，具有良好的团队合作精神，责任心强 5、认同并理解天童教育集团“家天下”的企业文化，有少儿教育相关经验者优先 福利待遇 1.薪酬体系：底薪3588+奖励+销售提成+业绩奖金，综合月薪5000-10000元，收入上不封顶 2.福利体系：五险一金+带薪年假+国内外免费旅游+团队团建活动 3.培训体系：带薪岗前培训+岗位进阶培训+专项能力提升培训+资深主管一对一指导 4.其他收获：丰富个人阅历+拓展人脉资源+提升管理能力+加速职业成长 5.晋升体系：组员-见习主管-主管-课长-主任-副理-部长-经理 南昌目前设有两家校区：东湖区二七北路校区，西湖区建设西路校区，求职者可按居住地就近分配工作地点 因我校专注于学龄前儿童英语素质成长课程，不受“双减”政策影响，国家“三孩政策”实施后，市场需求更为广阔。 诚邀广大求职者前来了解与面试。 来吧！加入我们！快行动起来！让我们共同在快乐中工作，在成长中进步！彼此期待！！

岗位职责： 1、负责接待来访客户，提供教育咨询服务，解答学员及家长疑问； 2、通过电话、微信等方式进行客户沟通，协助完成招生目标； 3、参与市场推广活动，协助完成宣传资料整理与发放工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、有责任心，能适应一定的工作压力，具备团队协作精神； 3、对教育行业有热情，愿意在教育服务领域长期发展； 4、有相关工作经验者优先考虑。

1. 市场拓展：通过派单、直接拜访等方式拓展客户，传播健康理念，维护公司品牌形象。 2. 客户邀约与接待：收集、整理客户资料并联系约访，接待来访客户时，礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3. 销售签单：熟悉销售制度和协议书填写规范，向客户传输健身意识等信息，促成会员卡销售，完成签单。 4. 客户维护：定时致电或拜访会员，从专业角度帮助解决健身问题，提高会员满意度和忠诚度。

岗位职责： 1.在红谷滩少年宫8.23日组织的科技开放日活动中担任引导讲解员，负责活动现场的秩序维护。 2.引导参观者参与各项科技活动，确保活动顺利进行。 3.对参观者进行科学知识的讲解，提高参观者的科学素养。 4.收集活动现场的反馈信息，及时向组织者汇报。 任职要求： 1.对科技有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 3.能够适应活动现场的工作环境，具备一定的应急处理能力。 工资当天活动结束现结 工作时间上午8:00-12:00

全国连锁老牌教培品牌，深耕中高考十余年，专注初高中升学提分，助力学员冲刺理想院校，客源稳定平台成熟。 岗位职责 1. 以电话沟通形式对接初高中学生家长，介绍免费提分体验课，邀约家长带孩子到店试听； 2. 仅负责前端电话邀约，到店后的课程讲解、谈单、签单由专业咨询老师负责，邀约成交即可领取提成。 任职要求 1. 年龄23-46岁，大专及以上学历；有电销、教培沟通经验者学历可放宽； 2. 口齿清晰，沟通应变能力强，能够妥善解答家长基础疑问； 3. 认可教育行业，工作踏实有责任心，愿意稳定长期发展。 薪资待遇 无责底薪+邀约高额提成+月度绩效奖金，在职员工综合月薪11000-15000 员工福利 1. 团队氛围轻松融洽，配套员工健康关怀； 2. 每日下午茶、水果饮品供应，定期组织团建、K歌活动； 3. 5A级高端办公环境，设备齐全； 4. 完善新人成长体系 ① 入职专项系统培训：机构产品知识、电销邀约技巧、标准沟通话术全覆盖 ② 资深老员工1v1师徒带教，零基础也能快速上手，无需担心不会做； 5. 清晰内部晋升通道：电销邀约专员→销售主管/咨询老师→校区负责人 适合想稳定做电销、喜欢教育行业的小伙伴！

薪资待遇：（带薪培训+包住宿+五险一金+每月10号准时发工资+暑假8-10天，年假15-18天） 1.底薪3588+高提成（700元/套）+奖金（周+月）=月入过万 2.见习主管底薪+高提成+奖金+团队提成=轻松月入过万 提供住宿！！！ 一、岗位职责：（此岗位对英语水平无要求） 1.梳理市场相关信息，归纳客户实际需求，及时反馈行业动态； 2.熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访家长并制定个性化学习方案； 3.协助家长预约试听课，提供或回应客户的课程咨询； 4.依据招生目标制定个人工作计划，完成既定的招生成果任务； 5.持续关注学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，建立良好互动关系； 6.定期开展客户回访，做好后续跟进服务； 7.以小组协作方式推进招生推广，积极衔接新生入学流程。周六周日负责校区接待工作，指导报名家长完成相关手续办理。统一安排周一休息。 要求： 1.不限性别，喜爱孩子，具备亲和力，表达流畅，能适应一定工作压力 2.年龄：20-32周岁 3.大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先，沟通能力突出者可适当放宽条件，面试通过后公司将提供系统化免费培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和独立处理事务的能力，有志于长期发展教育行业的伙伴优先录用 5.实行弹性工作制，每日工作时长不超过8小时，午间休息约两小时，因教育行业特殊性，每天上午9:30打卡，主要工作时段集中在学生上下学时间 6.做六休一，统一安排周一公休。节假日按需调休，全体职工享受年底带薪年假20多天，另设带薪病假、婚假、丧假等福利，年终设有奖励大礼包

岗位职责： 1、负责校区内的招生事务（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展回访并推动转化； 3、协助分校长落实各项市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提高学员满意度与认可度。 职位要求： 1. 一年以上销售相关工作经验（含促销类岗位），年龄25-40岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力，思维敏捷，性格开朗； 3. 有较强的服务意识、销售能力及团队协作精神，富有进取心和责任感； 4. 工作细致高效，心理素质佳，抗压能力强； 5. 熟悉客户服务流程，善于与学员交流，具备良好的协调能力。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、跨岗发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资； 2、五险一金、带薪休假、弹性工作时间、节日福利、年终奖、工龄工资； 3、透明高效的晋升通道：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

接受实习生，可提供实习证明！ 岗位职责: 1、通过与意向学员家长沟通，提供课程咨询服务 2、跟进并记录维护家长及学员的相关信息 3、负责已招生学员的课程安排与调整 4、按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标 5、采用顾问式营销模式，不限经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月一次考核，通过即可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式开展招生推广，积极促进新生入学。每周六、日负责校区接待工作，协助报名家长办理相关手续 任职要求: 1、性别不限，热爱孩子，具备良好亲和力，语言表达流畅，能承受一定工作压力 2、年龄20-31周岁 3、大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先；沟通能力突出者可适度放宽条件，面试通过后公司将提供系统化带薪培训 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和独立处理问题的能力，有志于长期从事教育行业的求职者优先 薪资待遇：底薪3588+奖金+住宿！ 工作时间: 9:30上班，12点开始午休，午休时长4小时！每周一休息！法定节假日正常休假，享有20多天超长带薪年假！

工作职责： 1，主要负责与客户沟通对接、跟进需求、邀约面谈并促成成交 2，为学员制定学习方案，协调安排试听课，持续跟进完成全额收款 晋升空间： 初级顾问→中级顾问→高级顾问 中级顾问月均收入约1W。高级顾问可组建团队，业绩无上限 上班时间： 设置两个班次，早班9:00-18:00，晚班14:00-21:00，每周休息1.5天 薪资待遇： 底薪2800+奖励+提成 福利： 缴纳五险，享有年终奖，每年组织国内旅游一次

本机构是一家从事中高端古筝艺术培训的机构，因业务发展需要，扩大校区，招聘多名前端销售，负责给校区古筝文化推广及招生引流工作。 【岗位职责】 1、每天驻扎小学、商场、公园进行线下古筝文化推广及招生引流工作，可无经验，有导师带。 2、积极配合公司完成古筝文化推广市场活动，并完成宣传和招生工作。 3、通过线上渠道开发潜在客户，包括不仅限抖音、视频号、转介绍、裂变等活动方式。 4、与家长保持经常的沟通，建立良好关系，以维护机构的形象 【任职资格】 1、喜欢快速成长自己，并获得高额报酬的狼性候选人优先。 2、高中及以上学历，有教培行业工作经验优先。 3、也欢迎无经验但有爱心、喜欢小朋友的候选人。 4、有良好的沟通和表达能力，具备较强的当面成交技巧和谈判能力； 5、具有高度敬业和奋斗精神，有进取心，执行力强，热爱销售工作 【薪资组成（5级5岗制度）】 1、底薪范围4000-6000 2、： 3、PK奖金池：低投入高回报，能力强的日入400~500元。 【工作时间】 以业绩为导向，完成托底任务，可随时下班。 【工作地点】 高新区（高新三中方圆3公里之内） 青山湖区（京东天虹方圆3公里之内）

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入，为你提供实现梦想的舞台。 真的高收入，你可以不了解，但我必须告诉你！！！ 1、接受零经验，但需大专及以上学历，专注培养新人，配备销冠一对一指导，错过将不再有机会 2、销售模式：电话销售+面谈销售+新媒体渠道销售 加入我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主打热销产品 2、快速上手：系统化培训，学习高效，专人指导带教 3、收入可观：新人无责任底薪3000+高额提成 4、签单轻松：一对一辅导，会看会学轻松掌握 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户持续复购，做得越久收入越高 你的工作内容： 1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户资源。 2、接待到访机构的家长，进行面对面沟通，推荐匹配课程方案。 3、维护老客户关系并积极拓展新客户，提升客户转介绍率。 薪资福利待遇： 1、试用期无责任底薪3000+丰厚提成 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪年假，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 公开透明的晋升机制 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长（试用销售-初级销售-中级销售-高级销售-资深销售） 纵向发展（管理方向）：资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历（具备销冠经历者可放宽学历限制） 2、目标明确、自我驱动力强，抗压能力强，具备良好心态调节能力 3、善于沟通，性格积极乐观 4、有同行业工作经验者优先考虑

《九江头部教培机构诚聘英才！底薪+高额提成！收入上不封顶！》 坐班制，无需加班，轻松实现月入过万——九江规模领先的线下教育机构（40家同行？我们用数据说话！） 90后管理团队带队（拒绝空谈，不搞压榨，待遇到位，工作畅快！） 精准客户资源支持（无需外出拓客！公司统一提供高质量生源！） 提成机制优厚（成单即奖，月入过万真实可期！） 岗位：课程顾问/销售专员（高薪轻投入型） 注意：无需授课，无需教师资格证 薪资待遇（业内极具竞争力） •底薪3000元+高额提成（业绩无上限，多劳多得，收入随努力飙升！） •综合月薪7K-20K+（能力突出者，月入过万是常态！） 晋升通道（快速成长路径） 初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长 （90后团队引领，不看资历看能力，表现优异即可快速晋升！） 岗位职责（流程清晰，操作简单） 1.通过电话对接学员家长（客户资源由公司精准分配，无需自行开发！） 2.日常维护客户关系（善于沟通即可，无需刻意迎合！） 3.配合团队完成协作任务（氛围轻松，专注共赢，齐心创收！） 任职要求（起点低，回报高） •具备基本沟通能力（会用微信、能接打电话即可！） •热爱销售工作（渴望增收的优先，无目标者勿扰！） •抗压能力强（实际压力小，客户资源已前置匹配！） •零经验可录用（提供系统培训，助力新人快速成长为销冠！） 公司福利（同行动心想跳槽） •工作时间：早班9:00-18:00晚班14:00-21:00可自由选择（准时下班，绝不强制加班！） •每月休息4-6天（支持调休，时间安排人性化！） •办公环境优越，年轻化团队，90后负责人亲和力强！ •每周安排下午茶，不定期组织团建活动（火锅、KTV、短途旅行，尽情放松！）