岗位职责： 1.负责驾校品牌在福州城区及周边区域的地推宣传与市场拓展工作 2. 在高校、社区、商圈等人流密集场所开展现场咨询、资料发放及意向学员登记 3.维护并拓展线下合作渠道，如物业、中介、便利店等异业资源 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化推广策略与话术 5.完成每日地推数据记录与周度业绩汇报，确保目标达成 任职要求： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2.吃苦耐劳，适应户外作业，能独立开展地推活动 3.有驾培、教育、快消或O2O行业地推经验者优先 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.熟悉福州本地环境，有交通工具（电动车/自行车）者更佳

南昌本地短期工暑假工 一、工作环境：室内办公，工作时间：从暑假放假到8月25日左右。 二、工资待遇： 每周单休，提供住宿（空调，热水器齐全）。底薪2455（基本工资1800+加班工资655）+提成=综合工资 5000到8000左右，奖金上不封顶。 三、工作内容：电话联系学生家长，与学生家长沟通宣传介绍学校。（上手快，培训几天就可上手） 四、工作要求：有耐心，有想法，想挣钱，想锻炼自己的，赶紧加入我们的大家庭。属于学校直招，不收取任何保证金。 五、根据这几年在我们这里的工作人员的整体情况，温馨、充实、快乐、感动、挣钱，我们在这里等你，希望你拿起你的手机与我们联系。 工作地点：艾溪湖

通过社交软件推广学校招生简章，引导意向家长和学生来校参观报名。大专以上学历。

1. 诚招青少年军校招生合伙人/渠道代理，零门槛、高提成、不用坐班，有家长资源就能变现。 ​ 2. 有教育、宝妈、培训机构、学校老师、社群、地推、教培转行等资源优先

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，提供学习规划建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与招生复盘与策略优化 5.参与线上线下招生活动执行，拓展优质生源渠道 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1、一对一带薪培训，零基础可快速上手，无需经验也能轻松胜任 2、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式，对接未考上高中的初中毕业生及家长，精准介绍合作中专院校的办学优势、专业设置、招生政策及升学就业前景，传递核心招生信息。 3、耐心细致解答学生及家长关于中专报名流程、学制、学费、住宿条件、助学政策、专业选择等各类疑问，主动消除咨询顾虑，建立良好的沟通信任关系。 4、对意向客户进行持续跟进维护，主动邀约到校参观、办理报名手续，协助完成招生转化，达成工作目标。 5、搭建并维护学校与学生、家长的良性沟通桥梁，做好后续跟进及关系维护，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，学历不限（有相关经验者可放宽要求）； 2、性格开朗外向，沟通表达流畅，有较强的执行力和目标感，能高效完成各项工作任务； 3、具备良好的团队协作意识，融入性强，愿意与团队并肩作战、共同成长； 4、有销售、招生相关工作经验者优先录用，实习生/暑假工无经验可接受，全程一对一指导。 岗位优势： 1、办公环境：校内办公，办公室工作，环境整洁舒适，校内食堂可享专属餐补，工作生活更便捷省心； 2、正规五险保障，薪资上不封顶，多劳多得，收入与努力直接挂钩； 晋升路径清晰，可依托招生业绩实现薪资翻倍，适合长期发展或短期暑期历练。 3、公司统一提供电话卡（承担所有招生工作话费），前期带薪培训，一对一指导上岗，无经验也能快速上手； 薪资待遇（两种方案可选择） 方案一 底薪构成：3000元/月（2400元基础底薪+300元餐补+300元全勤奖）； 休息制度：月休4天（通常为星期一 可调休），法定节假日正常休息；早上9点到晚上6点 中午休息2.5

想要找暑假工兼职和攒实习经验的同学看这里 一、工作内容： 暑假招生。 主要负责与学生以及家长的沟通交涉，介绍相关学校信息，网上的宣传和问题的解答，负责接待家长及学生咨询（会有岗前培训） 二、工作时间：9:00-18:00 三、岗位要求： 1、年满18周岁，在校大学生优先；有经验的可以适当放低条件。 2、普通话标准、沟通能力强，应变能力强； 3、性格外向、开朗、活泼，善于聊天交流； 4、工作认真负责，有团队意识； 5、吃苦耐劳，想挑战高薪的同学们； 四、薪资待遇： 1、包住，有空调，室内办公、工作环境好； 2、底薪1800餐补300提成，综合工资4000至7000元； 五、工作地址： 1、南昌望成技工学校内 1.现场面试地址及乘车践线： (2)南昌市望成技工学校内 乘车路线：市内乘坐地铁四号线至黄溪下车2号出口或至白马山站下。

诚聘！！招生专员5名 岗位职责: 1.市场调研:分析教育市场，了解竟争对手，收集招生数据。 2.招生宣传:制定并执行线上线下宣传计划，制作宣传材料。 3.咨询接待:接待家长和学生，提供专业咨询解答。 4.渠道拓展:建立合作关系，参加教育展会，推广学校品牌。 5.数据管理:整理和分析招生数据，评估策略效果。 6.关系维护:维护家长关系，组织校友活动。 7.团队协作:与各部门沟通，参与团队管理和培训。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历，教育学、管理学、营销学专业优先 2.工作经验:3年以上在大型教培、留学机构或全日制学校相关工作经验者优先 3.市场能力:目标导向强，有良好的市场拓展和渠道开发能力 4.专业知识:熟悉教育行业的相关政策及招生工作流程 5.语言能力:表达能力强，能胜任和家长、学生的沟通工作 6.素质要求:诚实守信，执行力强，抗压力强，有良好的团队协作精神和服务意识。 联系电话：

岗位要求 1、高中以上学历（优秀可降低要求！） 2、有教育培训行业经验者优先；销售工作经验 3、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力； 4、接受应届生、有销售者经验随时到岗者优先考虑工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末大小休，法定节假日正常休 薪资待遇 1. 薪资=基本底薪+高提成+开单奖励；底薪4100＋阶梯性提成＋高额奖励 2.福利：三节福利、 3.其他：下午茶、聚餐、春游等

岗位职责： 1、负责接待来访客户，提供教育咨询服务，解答学员及家长疑问； 2、通过电话、微信等方式进行客户沟通，协助完成招生目标； 3、参与市场推广活动，协助完成宣传资料整理与发放工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、有责任心，能适应一定的工作压力，具备团队协作精神； 3、对教育行业有热情，愿意在教育服务领域长期发展； 4、有相关工作经验者优先考虑。

要求大专及以上学历，，有10年以上工作经验，会开车，需要驻项目

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

南昌市青云谱区招电梯安装学徒工

招聘外墙施工人员，飞绳吊篮活儿工作地点位于江西省南昌市红谷滩区，要脚踏实地干活儿的人，事多的不要，最好是东北人外省人，团队的不要，恭住不恭吃十天一拿生活费，要长期工短期的不要打电话了？必须有高空作业证，

南昌市青山湖区招水电

电子科大暑期兼职招聘 岗位名称：招生助理（包住不包吃） 薪资：底薪加提成: 综合薪资一般是在4500-10000，会签兼职合同 岗位职责：通过电话的形式向高考生介绍学校及专业，邀约其上门了解，以及现场的一些家长的接待工作 岗位要求：能听懂四川话，沟通能力强、有上进心，  上班时间:每天工作8小时 轮休2-4天 学校放假晚的同学可以晚几天上班，但必须要做到8月23号 住宿：学校寝室6-8人间 有空调热水器独立卫生间，自愿住宿 面试及上班地址：电子科大沙河校区西门左侧天桥下招生咨询处101办公室 面试时间：每天早上9:30~12:00、下午2：30~5:30，直接到学校办公室面试，无需预约， 备注：上班时带上身份证和学生证，岗位还未招满，想带同学一起做兼职的都可以

岗位职责 1. 承接引流公开课私域精准客户，一对一私聊转化线下课程，完成月度业绩目标； 2. 运用基础心理学认知共情B端心理从业者、创业者客户，挖掘变现痛点，讲解课程商业价值，促成高客单成交； 3. 精细化运营2000+存量私域客户，分层跟进意向客户，维护付费学员，挖掘复购、转介绍裂变资源； 4. 配合直播公开课社群答疑、线下沙龙邀约，复盘成交话术，持续优化转化效率。 任职要求 1. 1年以上K12/知识付费私域后端销售经验，做过低价课转高价线下课程优先； 2. 懂基础心理学，共情力强，有心理培训、心理咨询相关从业经验优先； 3. 擅长一对一私聊成交，目标感强，能接受高客单价产品销售，抗压能力优秀； 4. 熟练使用微信，会客户分层维护，有老客户裂变、转介绍案例加分。 我们提供 现成精准私域流量，无需自主拓客；全套成熟销售话术+心理学专业培训；高阶梯提成，薪资上不封顶；北京办公，团队简单无内耗。

家政顾问，规划师，讲师，招生老师

岗位职责： 1. 负责课程咨询工作，通过电话、面谈等方式，向客户（学员及家长）介绍课程体系、优势、价格等信息，解答疑问； 2. 了解客户需求（如学习目标、基础水平、时间安排等），结合课程特点推荐合适的学习方案； 3. 跟进潜在客户，维护客户关系，促成课程报名转化，完成个人及团队销售指标； 4. 协助处理学员报名后的后续服务（如合同签订、指引等），提高客户满意度； 5. 收集客户反馈及市场信息，为课程优化和销售策略调整提供参考。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，有教育行业销售、咨询经验者优先； 2. 能力：具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确把握客户需求； 3. 素质：积极主动，目标感强，有责任心，能承受一定的工作压力； 4. 其他：熟悉办公软件操作，认同公司教育理念及课程体系。 福利待遇： • 薪资：底薪+高额提成+奖金，具体面议； • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等； • 发展：清晰的晋升路径（顾问→主管→经理），完善的岗前及在职培训体系。

通过公司提供的资源，话术。将我们的课程销售学生家长

负责平时消防维保工作

岗位职责 负责汽轮机、锅炉及配套系统（管道、泵、风机等）的安装施工管理工作。 审核热力机械图纸，编制施工技术方案、进度安排与材料需求计划，组织设备到货后的开箱检验。 对重点工序（如汽轮机扣缸、锅炉水压试验、管道吹扫）进行质量监督，解决现场各类技术问题。 协同调试单位开展单体试运行及整套启动工作，负责竣工资料的收集与归档。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业。 工作经验：3年以上火力发电/燃气轮机/生物质发电项目热机安装经历，掌握大中型机组安装工艺流程。 专业技能： 熟练掌握汽轮机本体安装技术（含中心找正、联轴器对中、通流间隙检测）或锅炉本体安装技术（包括大型部件吊装、受热面组对、水压试验实施）。 了解辅机设备（如给水泵、凝汽器、除氧器）和管道系统的安装标准与规范。 熟练操作AutoCAD及常用办公软件，具备独立编写作业指导文件和技术交底资料的能力。 证书要求：具有中级工程师职称或一级/二级建造师（机电工程）资格者优先考虑。 综合素质：具备较强的组织协调能力，重视工程质量与安全管理，能够接受长期外派工作安排。

岗位职责： 1. 负责铁路/地铁/通信等系统中信号设备的方案设计、调试与优化 2. 参与信号联锁、ATP/ATO、CBTC等子系统的集成测试与故障分析 3. 编制信号系统技术文档、调试报告及验收资料 4. 配合项目现场实施，提供信号专业技术支持与培训 5. 跟踪行业技术标准更新，推动信号系统安全合规运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、通信工程、轨道交通信号等相关专业 2. 具备信号系统相关工作经验，熟悉主流信号厂商设备者优先 3. 熟悉IEC61508、EN50126/8/9等信号安全标准 4. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责: 1、依据冲压设备技术手册，制定维护保养方案，编制操作、点检、维修等QPS/VJP类作业文件，并根据实际需求进行动态更新； 2、保障冲压生产线设备稳定运行，实施日常维护，解决复杂技术难题； 3、负责设备控制程序的调整、备份与版本管理，指导并监督操作人员规范作业及机电人员维护行为，提供专业技术支持； 4、开展设备故障根因分析，形成总结报告并提出改进措施； 5、推进设备机械/电气/液压系统及备件的性能优化与技术改造（含非产品类设备项目的技术协议拟定、执行与成效评估）； 6、参与新设备安装调试过程，及时上报问题，整理设备资料，确保电气文档齐全并归档管理； 7、核查设备备品备件状态，提出采购建议，合理管控备件库存水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气、机电一体化、自动化或相关专业； 2. 掌握设备引进、电气控制、钳工工艺、液压系统等基础知识，具备较强的故障分析能力； 3. 具有冲压设备维保、伺服控制系统、工业机器人运维经验者优先考虑； 4. 熟练使用办公软件、CAD制图工具，通过大学英语四级，具备良好组织协调与团队合作能力； 5. 精通三菱、西门子、倍福等品牌PLC编程软件； 6. 熟悉ABB、KUKA机器人操作、编程及维护保养流程。

具备一级消防工程师资格证，了解消防建筑，电气，给排水，暖通专业知识。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

岗位职责： 1. 主导设备管理智能化与信息化系统的整体规划及实施，涵盖设备数字化管理平台、物联网感知体系、数据采集与分析系统等建设内容，编制可行的技术实施方案并推动落地执行。 2. 统筹设备数据资源的汇聚、治理与深度挖掘，构建设备运行数据分析模型，实现故障提前预警、使用寿命预估、能耗监测分析等功能，为设备维护策略提供科学依据。 3. 牵头推进设备智能化与信息化方向的关键技术研究，攻克系统开发与应用过程中的核心技术瓶颈；关注行业先进技术发展，积极引入创新方案，持续提升技术水平。 4. 负责智能化与信息化系统的日常维护与迭代优化，制定系统运维管理制度，确保系统高效稳定运行；指导团队成员开展技术实践，促进团队专业能力整体提升。 5. 协同公司智能制造重点项目的实施，联合相关部门开展技术对接与协作，保障设备信息化工作与项目总体目标协同一致。 任职资格： 1. 学历要求：硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、智能制造工程等相关领域专业背景。 2. 专业技能： - 掌握扎实的智能化与信息化理论基础，熟悉工业物联网（IIoT）、工业软件（MES/CMMS/EAM等）、智能传感、数据采集处理、机器学习等核心技术。 - 具备设备智能化系统规划设计与实施经验，能独立完成技术方案编制、系统部署与调试工作；有参与智能制造或工业数字化转型项目者优先考虑。 - 熟练使用至少一种主流编程语言（如Python、Java、C++等），具备数据建模能力，有使用MATLAB、SPSS、Tableau等分析工具经验者优先。 - 熟悉工业设备工作原理，了解设备全生命周期管理流程，能够基于实际业务需求设计匹配的智能化解决方案者优先。 3. 能力要求： - 具备突出的技术研发与复杂问题应对能力，可主导关键技术攻关任务。 - 具备良好的项目统筹能力，能合理安排进度、调配资源，保障项目按期高质量交付。 - 具备快速学习能力与创新意识，能紧跟技术发展趋势，提出具有前瞻性的技术路径。 - 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与多部门高效协同作业。

1、光伏电站运维站长 工作地点：天津、云南普洱、大理、湖北随州、黄梅、浠水、通山、枣阳、黄冈 （一）岗位职责： 1、团队管理与协调：负责管理运维团队，分配工作任务，监督团队成员的工作进度和质量，确保团队高效运作。 2、专业化运维执行： 2.1制定光伏电站的运维计划，包括日常巡检、定期维护、预防性维护等。 2.2 带领团队完成光伏电站的日常巡检、设备维护、故障处理、技术改造等工作，确保光伏电站的正常运行。 2.3按照公司要求，实施专业化运维。 3、安全管理：负责光伏电站的安全管理工作，执行安全管理制度，确保团队成员遵守安全规程，保障人员和设备的安全。 4、成本控制：合理安排运维资源，控制运维成本，确保运维工作的经济性和高效性。 5、市场开拓：深挖风场运维需求，主动对接业主痛点，协同公司商务团队推动合同落地。 6、沟通协调：与光伏电站的业主、供应商、合作伙伴及政府部门进行沟通协调，解决运维过程中遇到的问题。 （二）任职要求 1、学历要求：专科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化、新能源等相关专业优先。 2、工作经验：年龄50岁以下， 5年以上光伏运维工作经验，其中至少2年现场团队管理经验。 3、 项目经验：具备丰富的光伏电站运维工作经验，能够独立带领现场团队完成运维任务。 4、技术经验：熟悉光伏机组的原理、结构和运行维护流程，能够熟练处理常见故障。 5、专业技能：熟悉光伏电站设备的电气、机械、控制系统，能够进行设备的安装、调试、维护和故障排除。 6、数据分析：具备一定的数据分析能力，能够通过设备运行数据优化运维策略。 7、工具使用：熟练使用各种检测设备和维修工具，如兆欧表、万用表、钳形电流表等。 8、安全技能：熟悉光伏电站的安全操作规程，具备高压电工证、低压电工证、登高证等。 9、职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 10、团队协作：具备良好的团队协作能力，能够带领团队高效完成任务。 11、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各方建立良好的合作关系。 2、运维值班员 工作地点：天津、云南普洱、大理、湖北随州、黄梅、浠水、通山、枣阳、黄冈 （一）岗位职责： 1、负责光伏发电站运行监控、定期对电站进行巡检、设备巡检、日常维护，并作好相应的记录； 2、严格按照安全规章制度开展工作，保障人身及设备安全； 3、积极参加各类技术培训和制度学习，达到培训要求； 4、严格按照各项制度开展工作，互相监督，认真执行，接受上级领导工作安排和对工作成效的考评。 5、负责采集统计、编制报送生产日报表、周报表、月报表；认真记录运行日志，对全厂运行情况认真总结；对各种记录和参数进行系统性的技术分析，发现问题并提出改进措施； 6、负责备品配件管理工作，做好库房管理、备品配件的增补和上报工作。 （二）任职条件： 1、有光伏电站运维工作经验者优先。2、具备高压电工证、低压电工证、登高证。3、具有良好的执行力、沟通表达能力、学习力及团队合作意识；4、具有较强的文字撰写及口头表达能力，熟悉计算机办公软件应用及操作。 5、愿意从事光伏运维工作,服从公司统筹安排和工作调派，责任感强，踏实肯干，吃苦耐劳。6、人品端正，无不良嗜好，无恐高症、无色盲、色弱，无重大疾病；7、高中或者同等学历（职高，中专，技校）以上，18-50周岁。 三、薪资 运维站长工资面议，值班员5000-6000元（试用期3个月，4500元）,3-6个月进行技能测评，技能提升，薪资相应上涨500-1000元

二、岗位职责​ （一）项目前期设计与需求对接​ 1. 与技术实施统筹岗协同参与项目需求调研（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景），拆解客户技术诉求、业务场景痛点，输出需求分析报告；​ 2. 结合行业规范、客户预算、现场环境约束（技术实施统筹岗提供落地边界），独立完成室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电系统（综合布线/监控/门禁/对讲等）的整体技术方案设计，含系统架构、设备选型、参数配置、点位规划、链路设计；​ 3. 与技术实施统筹岗共同开展技术可行性评审，听取实施侧落地建议（如施工难度、设备兼容性、成本优化），优化设计方案，确保方案兼顾技术先进性与施工可行性；​ 4. 配合商务团队完成技术标书编制（设计部分）、技术参数响应、方案演示，协同技术实施统筹岗完成客户设计侧答疑。​ （二）施工图纸设计与输出​ 1. 熟练使用 CAD、Visio 等工具，绘制全套施工图纸，包括但不限于：系统拓扑图、设备安装图、点位分布图、线缆路由图、土建配合图、弱电井布局图等；​ 2. 确保图纸符合行业规范（如《通信工程制图标准》《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》）、公司设计标准，标注清晰、数据准确、逻辑严谨，能直接指导现场施工； 3. 编制设计说明书、设备材料清单（BOM 表）、设计变更记录等配套文档，同步至技术实施统筹岗，确保实施侧获取完整设计资料；​ 4. 针对复杂项目，组织设计评审会（邀请技术实施统筹岗、技术经理参与），收集优化建议并迭代图纸。​ （三）设计交底与落地支持​ 1. 向技术实施统筹岗、施工团队进行全面技术交底，解读设计意图、施工要点、技术标准、质量要求，解答实施侧提出的设计疑问；​ 2. 全程与技术实施统筹岗保持紧密同步，接收现场施工反馈（如结构与图纸冲突、设计参数无法落地、客户需求变更），快速响应并出具设计变更方案、技术洽商记录，确保项目推进不受影响；​ 3. 配合技术实施统筹岗完成设备选型确认、供应商技术对接，提供设计侧技术参数支持与验证；​ 4. 必要时驻场指导关键工序施工，协助解决设计相关的现场技术问题。​ （四）项目验收与设计优化​ 1. 与技术实施统筹岗协同准备验收资料（设计侧资料：图纸、设计说明书、变更记录等），配合客户完成项目验收，回应验收中提出的设计相关问题；​ 2. 项目交付后，收集技术实施统筹岗、客户反馈的设计优化建议（如运维不便、覆盖盲区、成本优化空间），总结设计经验教训；​ 3. 参与项目复盘，与技术实施统筹岗共同分析设计与实施衔接中的问题，输出改进措施，纳入公司设计标准；​ 4. 跟踪行业新技术、新规范（如5G-A室分技术、智能弱电系统），将其融入设计工作，持续提升设计方案竞争力。​ 三、任职要求 （一）经验背景​ 1. 3-5 年及以上室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电集成项目全流程设计经验，必须覆盖方案设计、图纸绘制、交底验收全环节；​ 2. 具备至少 1 个大型项目（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景）主导设计经验，有与技术实施岗协同工作的成熟经验，熟悉设计与实施的衔接流程；​ 3. 熟悉通信工程、网络工程、弱电系统相关行业设计规范与施工标准，了解现场施工工艺与流程；​ 4. 有国外集成项目设计经验或英语技术沟通能力者优先。​ （二）技术能力​ 1. 设计专业能力：精通室分系统（信源、天馈、无源/有源设备）、网络系统（交换机/路由器/ AP 配置、网络架构）、弱电系统（至少2-3个弱电子系统）的设计原理与方法，能独立完成复杂场景下的方案设计与图纸绘制；​ 2. 工具技能：熟练使用 AutoCAD（核心）、Visio、Project 等设计绘图工具，能使用室分信号覆盖仿真软件（如 Atoll、Planet）者优先；​ 3. 落地适配能力：了解施工流程与现场约束条件，能设计出可落地、易施工、成本可控的方案，能快速响应实施侧反馈并优化设计；​ 4. 文档能力：能独立编制规范、详实的设计文档，逻辑清晰、表达准确。​ （三）综合素质​ 1. 协作意识强：善于与技术实施统筹岗高效沟通，能倾听落地反馈，灵活调整设计方案，不固执己见；​ 2. 责任心强：对设计方案的准确性、合规性、可实施性负责，注重细节，能规避设计隐患；​ 3. 抗压能力强：能适应项目制工作节奏，应对多项目并行、设计变更、紧急项目需求；​ 4. 学习能力强：关注行业新技术、新规范，持续提升设计水平；​ 5. 沟通表达能力强：能清晰向实施团队、客户传递设计意图，解答相关疑问；​ 6. 能接出差（现场勘查、交底、验收）。