接受实习生，可提供实习证明！ 岗位职责: 1、为有意向的学员家长提供课程咨询服务 2、跟进并记录维护家长与学员的相关信息 3、负责学员后续的排课安排工作 4、按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标 5、采用顾问式营销模式，不限经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月一次考核，通过即可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式开展招生宣传，积极促进新生入学。周六周日负责校区接待工作，协助报名家长办理相关手续 任职要求: 1.性别不限，喜爱孩子，具备良好亲和力，语言表达清晰，能承受一定工作压力 2.年龄20-31周岁 3.大专学历，有教育行业经验者优先，沟通能力突出者可适度放宽条件，面试合格后公司将提供系统化带薪培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和独立处理问题的能力，有志于长期发展教育行业的求职者优先 薪资待遇：底薪3588+奖金+住宿！ 工作时间:9:30上班，12点开始午休，午休时长4个小时！周一休息！法定节假日休息，享受20多天超长带薪年假！

工作职责（无需外呼，南昌全城就近分配） （1）持续提升个人专业水平，为学生提供精准、高效的学业规划服务。 （2）积极参加公司组织的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）全力达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）按照公司规定及时完成各项数据整理与工作汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存与稳定。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成果与家长认可度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户隐瞒或误导行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电销或教育行业从业经验者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 保底4k+丰厚提成+五险+完善员工福利+舒适办公环境，年综合收入15万以上（表现优异者可面议） 【晋升通道】 课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理 【薪资详情】 薪资范围：5000-15000元/月； 社保类型：五险； 南昌市10+门店就近安排，有能力就来，挑战高薪！！！！

【岗位职责】 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育培训方案 3.持续跟进学员需求，维护良好沟通关系，保障服务体验 【上班时间】 设置两个班段可选：早9点至晚6点，或14点至21点，每周享1.5天轮休，可根据个人情况自主选择。（无需外勤！） 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬：底薪3000元+绩效奖励+业务提成 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及公积金，另有员工关怀机制（定期组织团建活动、节日礼品发放）、年度集体旅游、年终大型年会等 3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

【工作内容】 1、前期主要利用公司提供的客户资源进行外呼沟通，添加家长微信，逐步建立并积累所在区域的微信客户群体，全程有经验丰富的导师指导带教 2、为学员提供专业的课程咨询与学习诊断，推动试听课程及正式课程的报名转化 【上班时间】 设置两个班次，可自由选择：早9点至晚6点，或14点至21点 每周休息1.5天，无需外出办公 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬：底薪3000元+奖励+提成 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（不定期团建、节假日礼品）+集体旅游+年终大型年会 3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长 工作地点：现有5个校区，根据住址就近安排分配

任职要求: 1. 热爱教育事业，具备行业认同感； 2. 具备良好的亲和力及语言表达、沟通协调能力； 3. 工作态度积极，服务意识强； 4. 有团队协作精神，责任心突出； 工作内容 1. 向家长介绍教材体系、课程安排及学生课堂表现，妥善处理家长疑问与反馈 2. 按照公司流程协助学员完成报名，指导填写报名表及相关资料的准备与归档 3. 为学员及家长提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案 4. 执行市场调研与推广任务，跟踪学员学习进展，提供专业化的学习支持服务 南昌两所校区就近分配+免费提供住宿 可开具三方协议及实习证明 1. 薪酬结构：底薪3588元+每单700元提成+绩效奖金 上不封顶 2. 福利待遇：五险一金+免费住宿+国内旅游+团建活动+节日福利+子女免费就读 3. 培训机制：带薪岗前培训+岗位晋升培训+专项技能提升+资深部长全程指导 4. 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 多层级发展空间 5. 享受带薪年假20天 寒暑假 其他收获：综合能力提升+人脉资源拓展+管理经验积累+快速职业成长

通过电话或其他网络平台联系学生家长，给学生家长进行升学规划，帮学生家长选择学校专业 不限经验学历 包吃包住，月休四天，不定期下午茶团建 工作简单轻松，无经验可培训

南昌市新建区招腻子/大白/墙漆

招聘保洁师傅，长期派单。需会开荒保洁和家庭日常保洁。南昌区域有单子持续安排，活源稳定。有意向的阿姨可报名。

急聘外墙清洗蜘蛛人，持高处作业证优先，无恐高、身体健康。，购买高空意外险，能接受户外作业、服从调度，本地及周边派单。

寻找做美缝的人员。

南昌红谷滩招砌砖/石，联系方式

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000，工作自由，福利好，全职兼职均可简历投：到期时间2026年10月14日

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

旅游顾问——储备干部能接受不定期跟团出差，善于交谈，能接受电网销售工作性质。薪资福利:月薪：5000-7000元，缴纳社保五险招工人数:5人同工作地址:1、和平门中心（总部）：碑林区雁塔北路78号美途致客酒店3层和4层。2、电子城中心+电子城护理院：雁塔区电子正街447号3楼；3、青龙寺中心+青龙寺护理院：雁塔区青龙寺乐游广场1楼、4楼、5楼。4、莲湖中心+莲湖护理院：莲湖区劳动公园旁世新家园门口独栋门面。5、长安中心+护理院：西安市长安区太阳新街36号13幢商业楼1-3层；6、新城中心+护理院：新城区胡家庙地铁站附近；7、明德门：雁塔区明德门鑫泰园小区第11幢101-3号商铺。

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与预算 2.熟悉国内外热门及小众目的地资源，及时更新产品信息并推荐优质供应商 3. 协助客户完成签证、机票、酒店、用车等全流程预订与协调工作 4. 处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品策划与市场推广，收集客户反馈优化服务方案 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有导游证、旅行社从业资格证者优先 4. 熟悉主流旅游平台及办公软件，学习能力强 5. 责任心强，具备抗压能力与团队协作精神

薪资福利 1、薪资范围：5000-10000元/月，底薪3588元+奖励+销售提成+业绩奖金 2、缴纳五险一金，提供专业带薪培训； 3、奖金补贴：年终奖，绩效奖金，享受带薪年假； 4、提供住宿，定期组织团队聚餐、生日会及各类集体活动，每月开展丰富团建 职位详情 还在寻找理想的工作吗？ 您期待的是什么？是清晰的晋升通道、优厚的薪酬待遇、融洽的工作环境，还是实现个人价值的平台？天童教育集团都能为您实现。 高薪、轻松、就近上班，天童教育助您达成职业理想！ 工作内容简单易上手，成就感满满，做一名幸福的教育服务者！ 成立逾20年的全国性连锁教育机构！拥有独立的天童管理学院！ 岗位职责 1、向家长介绍天童教育集团概况、课程体系及其核心优势与实际价值 2、推广集团自主研发的教材及少儿英语素质类课程，涵盖英语口才、戏剧表演、配音、演讲、绘本阅读等内容，并完成后续服务支持 3、负责接待家长来电或到访咨询，搭建任课教师、家长与学校之间的沟通桥梁 4、跟进潜在客户信息，邀约参加试听课，提供全流程学员服务 5、维护学员学习情况，收集一线教学反馈数据 6、参与观摩学习集团运营管理模式，为后续晋升销售主管积累经验 7、本岗位具备一定运营属性，需配合团队外出开展活动，如前往周边幼儿园等场所进行课程宣传 任职要求 1、热爱教育行业，秉持用爱心从事教育的理念 2、具备良好表达与沟通能力，亲和力佳，善于人际互动，能及时发现问题并有效解决 3、工作主动踏实，执行力强，具有较强的服务意识 4、诚实守信、乐观进取，具备团队合作精神，责任感强 5、认同天童教育“家天下”企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑 福利待遇 1. 薪酬结构：底薪3588元+奖励+提成+业绩奖金，综合月薪5000-10000元，收入上不封顶 2. 福利保障：五险一金+带薪年假+国内外旅游机会+月度团建活动 3. 培训机制：岗前带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4. 成长收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+快速职业发展 5. 晋升路径：组员→见习主管→主管→课长→主任→副理→部长→经理 南昌现有两家校区：东湖区二七北路校区、西湖区建设西路校区，可根据住址就近分配工作地点 我校专注于学龄前儿童英语素质成长课程，不受“双减”政策影响，国家推行“三孩政策”后，发展前景更为广阔 诚邀广大求职者前来了解与面试 来吧！加入我们！一起快乐工作，共同成长！期待您的到来！！

招聘：销售导购薪资：3000-5000岗位职责：负责主力销售，协助店务工作。任职要求：1、具有一年以上的品牌服装销售经验；2、表达能力强，勤快，心态好，活泼阳光。薪资待遇：底薪3400加提成，五险，排名奖团队奖。工作地点：湾里王府井

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，达成招生目标并维护客户关系 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务需求 5.参与市场推广活动支持，协助提升品牌认知度与咨询量 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先 3.具备较强的目标意识、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

全国连锁老牌教培品牌，深耕中高考十余年，专注初高中升学提分，助力学员冲刺理想院校，客源稳定平台成熟。 岗位职责 1. 以电话沟通形式对接初高中学生家长，介绍免费提分体验课，邀约家长带孩子到店试听； 2. 仅负责前端电话邀约，到店后的课程讲解、谈单、签单由专业咨询老师负责，邀约成交即可领取提成。 任职要求 1. 年龄23-46岁，大专及以上学历；有电销、教培沟通经验者学历可放宽； 2. 口齿清晰，沟通应变能力强，能够妥善解答家长基础疑问； 3. 认可教育行业，工作踏实有责任心，愿意稳定长期发展。 薪资待遇 无责底薪+邀约高额提成+月度绩效奖金，在职员工综合月薪11000-15000 员工福利 1. 团队氛围轻松融洽，配套员工健康关怀； 2. 每日下午茶、水果饮品供应，定期组织团建、K歌活动； 3. 5A级高端办公环境，设备齐全； 4. 完善新人成长体系 ① 入职专项系统培训：机构产品知识、电销邀约技巧、标准沟通话术全覆盖 ② 资深老员工1v1师徒带教，零基础也能快速上手，无需担心不会做； 5. 清晰内部晋升通道：电销邀约专员→销售主管/咨询老师→校区负责人 适合想稳定做电销、喜欢教育行业的小伙伴！

1. 接听学生或家长的来电咨询，准确解答各类疑问，及时处理相关问题，并做好信息登记与归档工作。 2. 全程跟进客户在择校过程中关于学校情况、学费标准等方面的咨询，适时引导学生到校实地了解并完成报名流程。 3. 具备良好的语言表达能力，能够全面介绍公司所拥有的教育资源，帮助学生拓宽升学选择视野，实现高效的线上咨询服务。 4. 要求全日制专科及以上学历，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供个性化的咨询服务 2. 负责课程宣传（需外出）及接待参与体验课的家长 二、任职要求 1. 中专及以上学历，热爱教育事业 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力 3. 年龄：20～32岁 三、薪资待遇 提供免费住宿（两人一间），每月10号准时发放薪资！底薪3588＋周奖200-500＋双项业绩奖励1000，缴纳五险及意外险 四、工作时间 9:00～12:00 16:00～20:00 午间休息4小时 固定每周一休息，享受法定节假日，另享20天带薪年假 五、晋升通道 招生顾问 - 招生主管 - 团队课长 - 主任 - 副理 - 部长 - 地区负责人 南昌现有东西湖两个校区！！！（红谷滩第三家分校正在筹建中），可就近分配，统一安排住宿！！！！

纯面销！公司提供精准资源！行业头部企业！！ 员工福利待遇： 1、入职即购五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、年终奖金丰厚，激励成果共享 4、建立公平透明的考核晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、拥有清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程，提升表达力与个人影响力 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，进行专业分析与讲解； 2、接待到访客户，采用顾问式销售模式推荐适配课程，推动签约缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求，做好回访服务，提升转介绍比例； 4、主动提升业务水平与销售技能，保持积极学习状态； 5、按时达成个人与团队的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄20-35岁 2、热爱咨询服务类工作，具备明确职业方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，能适应销售岗位压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、公司提供系统化免费培训，成长空间广阔。 【我们提供】 1、发展无上限——突破职业瓶颈 晋升路径明确，让未来方向清晰可见 公开竞聘机制，杜绝平庸躺平 2、成长机会佳——梦想成真的关键在于持续学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，在沟通中拓展人脉资源 免费学习公司核心课程，为每日成长赋能 3、活动丰富多彩——生活不止眼前，还有诗与远方 多样化运动项目，让身心同步前行 年度集体旅游，走遍山川湖海，阅尽人间繁华 节日礼遇、室内外团建不断档，朋友圈羡慕值拉满 4、保障体系完善——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，为拼搏保驾护航 年度健康体检，关注奋斗背后的身心健康 5、职场氛围佳——积极心态成就非凡结果

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通模式推荐匹配课程，推动签约缴费达成； 3、管理潜在及在读学员信息库，持续挖掘需求并进行回访，提升学员转介绍意愿； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按月完成个人及团队既定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于顾问型工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，有强烈实现自我价值的动力； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，能够融入集体共同进步； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望在教育培训行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、公司提供全面的免费培训支持，拥有广阔的职业上升空间。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超过10天 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升机制 5、设立优秀员工表彰奖项及奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他文娱活动 8、构建完善的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 提供清晰的晋升路径，让未来方向明确不迷茫 实行公开公正的竞聘制度，拒绝平庸躺平 2、学习机会好——缩短你与梦想之间的距离 系统化专业技能训练，积累终身受用的能力资产 多元化的商务互动场景，拓展人脉资源与视野格局 免费学习公司核心精品课程，为每日成长赋能 3、员工活动多——生活不止奋斗，还有诗意与远方 丰富有趣的运动项目安排，让身心同步前行 年度集体旅行计划，带你领略山川湖海与城市繁华 节日礼遇、室内外团建全覆盖，羡煞朋友圈众人 4、福利保障强——鼓励你飞得更高，也关注你走得更稳 五险一金+额外商业保险，构筑安全职场屏障 定期组织年度健康体检，守护奋斗的基础资本 5、工作氛围棒——积极心态成就非凡结果

因本机构需新增三家校区，现诚招销售管培生5名，我们需要志同道合的伙伴加入~ 真的很赚钱，你可以不问，但我必须说！！！ 1、接受零经验，但需为专科毕业，注重新人培养，配备销冠一对一指导，机会难得，错过不再 2、若为中专学历，须具备TOC销售或电销经验，并拥有良好过往业绩。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展 加入我们的理由： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主推产品市场热度高 2、快速上手：系统化培训，学习高效，专人指导全程带教 3、收入可观：新人无责底薪2600-2800+高比例提成+高额个人达标奖励 4、签单轻松：一对一辅导，会看会学，掌握简单 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户持续转化，积累越久收益越高 你的工作内容： 1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户资源 2、接待到访家长，面对面沟通并推荐匹配课程方案 3、维护老客户关系，积极拓展新客户，提升转介绍比率 薪资福利： 1、试用期无责任底薪2600-2800+高提成+高额个人达标奖 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社保、医保、公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪假期，定期团建，每年两次公费旅游，生日礼金，周年庆祝，节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3-6个月有一次晋升调薪机会 透明公平的晋升机制 横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历 2、中专学历者需具备TOC销售或电话销售经验，且有良好历史业绩表现（获得过销冠称号者优先录用！） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态 4、表达流畅，性格积极乐观 5、有相关行业从业经历者优先考虑 —感兴趣者欢迎投递简历，快速开启高薪之路，团队氛围融洽，办公环境舒适，开心上班，快乐创收 此岗位无需外出！无需外出！无需外出！

招生老师： 1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；同时参与校园地推、班级宣讲，寒暑假期间开展电话沟通，具体工作内容以项目组负责人安排为准 2、薪资结构：4500元底薪+高比例提成+绩效奖励（年综合收入不低于8万元），薪资可面议 招生主管： 1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，高效完成学生信息整理与归档；面向学生群体做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广 2、需具备1年以上招生相关工作经验，有团队管理经历者优先 3、薪资结构：7000元底薪+高比例提成+额外奖励（年综合收入不低于10万元），薪资可协商 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时；淡季享受双休，旺季实行单休，法定节假日正常休假；每年9月开学季后进入下半年招生高峰期，此阶段为单休 公司福利： 1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放定制礼品，妇女节、教师节等特殊节日设有专属关怀礼遇 2、人生大事红包支持：员工结婚赠送666元祝福红包，喜得贵子发放888元贺喜红包 3、健全的培养机制：提供系统化带教培训，涵盖专业技能与职业发展路径。每月组织考核评估，表现优异者享有年度多次晋升或调薪机会（专业岗与管理岗均按能力定岗）。团队氛围开放融洽，倡导透明沟通，工作环境轻松积极

（一）主要职责： 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长前来咨询； 3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程； 4、具备较强的收入目标意识，愿意主动提升自身能力。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备良好的语言及书面表达能力，工作有条理，应变能力强，具备优秀的协调沟通能力和学习能力，善于人际互动，亲和力强； 3、有教育行业从业经历或销售工作经验者优先录用。 （三）工作时间：早晚班，9:00-18:00，14:30-21:30 （四）工资：5000—8000

少儿英语课程顾问岗位职责 1. 负责接待客户咨询（线上/线下），精准了解孩子年龄、英语基础、学习需求及家长期望，专业介绍机构课程体系、教学优势、师资力量及，解答各类疑问； ​ 2. 为客户制定个性化英语学习方案，引导体验课预约、试听及报名转化，完成月度/季度招生业绩目标； ​ 3. 维护潜在客户关系，通过电话、微信等方式定期跟进，挖掘需求并推动签约； ​ 4. 跟进已报名学员的课程衔接、续费及转介绍，提升客户满意度与忠诚度； ​ 5. 参与市场推广活动（如校区开放日、社区活动等），协助完成客户引流与咨询转化； ​ 6. 记录客户咨询信息、跟进情况及签约数据，定期整理上报，维护客户管理系统； ​ 7. 配合校区各类教学及品牌活动执行，提升机构口碑与市场影响力。