有销售经验者优先考虑；需具备良好的沟通技巧，能适应快节奏工作环境，富有团队协作意识。 岗位职责：主要开展平安银行信用卡的市场推广与销售工作；同时兼顾其他综合类金融产品的推介。 负责开拓新市场区域，积极开发新客户资源。

负责区域内客户资源开发，维护及潜在客户资源发掘

岗位职责: 1、收集负责区域内产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广工作； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司标准编制租赁业务相关文件与合同，主导商务谈判并完成签约流程； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维系客户关系，确保租金按时回收及相关运营管理到位； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、财务、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及抗压能力，擅长时间管理与项目统筹； 3、具备金融风险识别与财务分析能力者更优； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资业务流程，或有志于在租赁行业发展者优先。 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助、14薪、员工旅游

岗位职责: 1、开展政企信息化项目的市场推广与销售工作，推动公司产品落地应用； 2、持续维护并拓展客户资源，保障销售指标的达成； 3、跟踪行业及市场变化，制定针对性的销售方案与应对策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧； 2、拥有农业局、林业局、水利局等相关政府渠道资源，有成功项目销售经验者优先； 3、能独立承担销售任务，具备较强的市场洞察与分析能力； 4、具有团队协作精神，愿意与团队共同推进目标实现。

不是贷款！不是催收！不是反催收！ 工作内容：公司配备CRM管理系统、高质量客户资源、专业外呼工具及线上培训平台，面向中小型及大型企业，提供已完成履约合同后的不良记录影响修复支持服务 职位要求：*******，对销售岗位有热情，具备相关经验者优先，欢迎应届生投递 工作时间：单双休轮替，国家法定节假日按规定放假 上班时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日实际工作时长不足7小时 综合薪资：11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励+年度奖励+年终分红 晋升机制：新员工最快两个月可晋升为主管，主管再经两个月考核可晋升为经理 公司统一配发工作手机、电话卡及精准客户资源（无需自行开发市场或拓客），仅需通过电话沟通并添加微信跟进，成单转化率较高 备注：因业务扩展需要，现大量招聘人员，当前管理岗存在较大空缺，依据个人表现与业绩达成情况，公司将提供职级调整与薪资提升机会，并设有各类即时奖励，业绩越突出，收入无封顶

负责开发和维护个人和企业老板，为个人企业解决资金难题，有后台系统支持，负责业务办理，流程指导等

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、年龄20-35岁，个人征信状况良好； 2、具备大专或以上学历； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资结构：基础工资（3000-7000元）+绩效奖金+专项激励，综合月收入可达1-3万元； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：节日礼品、团队建设活动、带薪年假等； 有梦想就加入我们，助你实现置业目标，全程在线答疑，欢迎咨询！

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括协助经销商拓展终端市场，提升网络覆盖；推进区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；严格执行公司价格体系并开展检查与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二级分销商，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品市场覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；对客户进行业务指导；完善SFA系统中的终端档案信息。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，做出精准判断，具备较强的营销活动策划能力。 4、具备良好的组织与管理能力，逻辑清晰，具备正确的职业价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，热爱本职工作，善于团队合作，注重资源节约，具有高度的责任心。

· 业务开拓：通过电话沟通、实地走访等形式，对接小微企业负责人或个体经营者，提供专业的融资咨询方案并推动合作达成。 · 客户管理：定期跟进存量客户，深入了解其后续需求，持续维护良好合作关系。 · 市场信息收集：汇总行业动态与竞品情况，为公司策略调整提供有效支持。

招聘：传媒公司招聘保洁人员，，50岁左右，工作地址：灌婴路口附近，每天工作8小时，每周单休，工资3000元/月，有保洁工作优先录用，有意者面谈。联系方式：邓经理

招聘外墙施工人员，飞绳吊篮活儿工作地点位于江西省南昌市红谷滩区，要脚踏实地干活儿的人，事多的不要，最好是东北人外省人，团队的不要，恭住不恭吃十天一拿生活费，要长期工短期的不要打电话了？必须有高空作业证，

南昌市红谷滩区招装修木工，加晚班。

【职位要求】 岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况； 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或采购； 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！ 任职资格： 1、18～55岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（星期一至星期六） 早上09:30～11:30 中午13:30～17:00 周末放假，法定节日带薪休假！ 【薪资福利】 · 综合薪资8000-16000元/月，多劳多得 · 五险齐全，保障到位

南昌市招电焊

、岗位职责 1、主要工作包括但不限于客户高层拜访、客户需求挖据、商务谈判、竞争信息收集以及区客户价值保有以及提升; 2、管控责任楼宇、商圈内，电信产品的宣传覆盖，分析行业竞品; 3、接掘区企业客户的数字化经营需求，协助其进行数字化转型 4、负麦支撑管理集区内企业客户的日常通信问题，提供客户服务。 二、任职要求 1、35岁以下，全日制大专及以上学历; 2、市场感觉教锐，销售和服务意识良好，具有IT、通信、全融行业销售工作经验者优先考虑;3、沟通表达能力及责任心较强，具有独立分析解决问题及抗压的能力; 4、仪容仪表端庄，身体健康，精通国语。 三、岗位福利 1、岗位待:底薪+高额提成，优秀者年薪可接近30万; 2、保险福利:按照国家现定的买五险一金及商业保险; 3、其他待遇:年度体险，节日工会福利，免费的个人能力提升培训。 四、工作地点及时间 工作地点:广州市 工作时间:周一至周五(8:30-17:30)，周末双休

蓝岸爱自然食品饮料（辽宁）有限公司招募区域客户经理岗位 招募区域黑龙江，吉林，河北，河南，山东，山西，陕西，甘肃区域销售经理2-3名（全职），月薪5000-15000，底薪+绩效+提成 提成上不封顶， 试用期 有资源的可兼职按销量提成 要求有饮品相关销售及客户管理经验，年龄25岁—45岁 欢迎致电 王总

岗位职责: 1、组建销售团队 2、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 3、指导团队成员，提升销售技巧和客户服务质量 4、带领团队开拓多种销售渠道 5、组织团队活动，增强团队凝聚力和市场竞争力 任职要求： 1、具备出色的销售能力、领导能力和团队管理经验 2、能够有效激励团队，提高团队绩效 3、拥有良好的沟通能力和客户关系维护能力 4、大专及以上学历（学信网可查） 5、失信网查询证明 公司优势： 1、公司是，行业龙头 2、弹性、自主工作时间，不用朝九晚五坐班 3、公开、公正、公平的晋升通道和机会 4、上不封顶的收入 5、双休，节假日正常休 6、商保福利丰厚 7、国内外旅游机会 8、含金量高的各类免费培训学习机会

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

公司做支付宝碰一碰业务的，业务员负责设备的线下安装与维护，出外勤工作，钉钉打卡即可。小白也可，前期不会做有人带教。 要求：性格外向，沟通能力强，能吃苦。 薪资：试用期一个月5000+，转正6000+，多劳多得。 上班时间：9.00-17.30法定节假日休息，有社保，三节福利，不定期团建。 公司地址：南昌市青云谱区长青国贸大厦C栋（靠近王府井）

岗位职责： 1. 负责开拓新客户及新增销售业务，具备快消品连锁系统开发背景及资源者优先考虑 2. 跟进门店月度销售目标达成、订单下达、物流跟踪及客户关系维护 3. 组织落实门店每月各阶段促销活动执行；负责促销人员的招聘与日常管理 4. 承担所辖区域渠道在销售、市场推广、客户服务及信息采集等方面的全面工作 任职要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，性别不限，熟悉区域BC类销售渠道，具有两年以上快消行业从业经历 2. 具备团队协作意识，能适应高强度工作，勇于承担具挑战性的工作任务 3. 工作态度端正，拥有良好的职业素养，具备出色的规划统筹能力与数据处理能力 4. 拥有较强的业务沟通技巧，表达清晰流畅，熟练使用各类办公软件操作 5. 作风务实，意志坚定，责任心强，能够自主高效安排工作任务并配合公司整体工作调配，抗压能力强 可Base 南昌、东莞。

岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况； 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单； 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！ 任职资格： 1、20～55岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（星期一至星期六） 早上09:30～11:30 中午13:30～17:00 晚上18:30～21:30（晚上时间可灵活调整不固定） 周末放假，法定节日带薪休假！ 工资8000到16000底薪加提成

商务BD（双休） 我们公司是做小红书抖音等新媒体平台广告的，主要负责小红书抖音等新媒体平台的广告推广。主要工作内容负责沟通客户，开发客户，让客户公司的广告在我们手上投放在小红书抖音等这些新媒体平台上。 一、岗位要求 1、无专业限制; 2、年龄要求:18-26周岁;性格开朗（能力优秀者可放宽），沟通能力强，有团队合作精神； 3、对互联网新媒体行业感兴趣 ； 4、能熟练使用offce办公软件； 5、有一年及以上，商务工作经验； 二、岗位职责 1.熟悉公司业务，为客户提供针对性的业务及广告服务。 2.分析客户需求，制定客户营销策划方案，开拓市场，开发客户，达成广告投放合作。 3.负责下单客户的流程跟踪与合同执行。 三、工作内容 1、工作主要日常主要是通过微信跟品牌方打交道。工作性质很简单会聊天，情商高的会很有优势。 2、根据当下市场分析，目前行业处于红利期，且可长久持续发展。所以公司也有着非常人性化的晋升空间。 3.我们是一只非常年轻的团队，有活力，有朝气，老板也很年轻，所以我们需要年轻的你来加入，一起开心赚钱，一起快乐成长，一起把公司越做越大 薪资构成: 底薪+高提成（15%-25%阶梯递增式），综合薪资8k--15k(上不封顶)

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，保证服务时效性

薪资高 待遇好 00后团队 氛围超级好 让我们2026一起马年发大财 你们关心的薪资待遇问题： 1，底薪5500+提成 无绩效要求 多劳多得 2，包住包住包住！！！家电齐全 公司附近 3，都是00后年轻活力，团建 各种福利 4，周日休息 节假日正常放假 5.年假15-22天 工作时间：8点半到六点半 午休两个小时 晋升空间大，公平公正 晋升透明

招聘兼职日结客服等，150-200元左右，每日结款

一、做什么 - 自己找客户（贴吧、快手、抖音等，公司提供文案） - 介绍公司服务（债务梳理、协商指导、代接催收，） - ，后端交付（销售不参与后续） 二、要求 - 会引流或愿意学 - 能沟通、能签单 - 不吹牛、不骗人 三、薪资（阶梯分成，按单结算） - 月签单总额 1万以下 → 50% - 1万~3万 → 55% - 3万~5万 → 60% - 5万以上 → 65% - 首单3个工作日内打款，- 参考：月入1~3万，上不封顶 四、福利 - 员工本人债务按内部成本价处理（不加收服务费） - 免费培训，一对一陪跑- 远程办公，时间自由 五、行业发展前景 - 个人财务压力群体庞大，市场需求持续增长- 行业乱象多，正规、诚信的服务极度稀缺 - 公司坚持合规经营，口碑积累后复购和转介绍率高 - 越早进入，越有机会成为区域负责人或城市合伙人 六、发展 - 优秀者升城市合伙人，享额外分成、品牌授权、利润分红 我们找合伙人，不找员工。你签单，公司交付。

[工作内容】·协助完成日常运营工作，包括数据整理、信息录入及流程优化;参与公司内部沟通协调，提升团队协作效率; 配合完成市场推广相关支持工作，协助策划活动方案;负责基础客户对接与反馈收集，维护良好客户关系。 【任职要求】 -年龄为00后，具备积极向上的工作态度和责任心; ·不限工作经验，有相关实习或项目经历者优先: ·不限学历，但需具备良好的沟通能力和学习能力; -为人踏实，做事认真，能够长期稳定工作，不轻易离职。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5. 学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

一、岗位职责 1、依托公司职业领域销售模式，面向金融行业（如银行、证券机构）、省市级医院、大中型国有企业等单位，开展员工福利保障方案的宣讲、咨询与推广工作； 2、结合合作单位员工的实际需求，制定个性化的员工保障规划，提供家庭保障配置建议并完成相关办理流程； 3、提供专业售后支持，指导客户完成理赔申请、保全操作等相关事务。 二、任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、具有良好的学习能力，善于分析与归纳，乐于迎接挑战，具备服务意识及团队合作精神； 3、拥有两年以上销售岗位从业经历。