招聘职位：法律咨询服务专员（职位详情真实一致，有意向的直接可以约面试） 职位描述： 一、负责法律咨询相关工作，承接客户委托业务； 二、公司每日提供约15条精准客户线索，避免高强度电话推销模式，结合法律知识促成委托合作； 三、需具备清晰的表达能力与敏捷的思维反应，沟通能力强，入职后由资深员工带教； 四、客户资源由公司统一分配，无需自行开发； 工作内容: 公司提供客源，主要负责了解客户需求、对接相关材料，完成委托后将案件信息交接给律师。 老员工全程指导，配备专业话术支持，上手快，当天即可开单，操作简单易掌握。 薪资待遇： 底薪4000+开单奖励+提成，综合收入1W—2W不等，上不封顶。 上班时间： 早9点半到晚6点半，午休一个半小时，每周单休，法定节假日正常休息。 其他介绍： （1）公司不收取任何费用。 （2）享有国家法定节假日，以及生日福利、节日福利、团队聚餐等员工关怀。 （3）团队年轻化，同事之间相处融洽，工作氛围轻松活跃，无复杂层级关系，充满干劲与活力。

工作内容 1、主导企业管理咨询项目全过程，涵盖需求调研、方案规划及落地执行等环节； 2、依据项目实际需要，输出专业化的咨询意见与定制化解决方案； 3、协助客户开展业务流程改进与组织体系优化，助力提升运营效率与市场竞争力。 任职要求 1、掌握扎实的企业管理理论知识，拥有丰富咨询实战经验，可独立推进复杂咨询项目； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及项目组高效互动配合； 3、具有突出的问题分析与解决能力，能迅速精准地提出切实可行的咨询建议。

我司主营业务为法律咨询服务，非催收类工作！！！ 岗位职责： 1.通过微信或其他指定渠道，为公司线上客户解答相关咨询问题，行政班坐班制。 2.公司提供精准客户资源，每日分配10至15条高质量数据，负责跟进并维护有意向的客户，无需持续性大量拨打电话。无经验要求，新手可胜任。 薪资待遇： 1.底薪4000元＋高额提成＋每日开单现金奖励＋月度销售冠军奖金等多项激励。 2.试用期享受全额底薪，提成按正常比例发放，不打折。 3.享有法定节假日及带薪年假。 上班时间： 9:30-12:30 14:00-18:30 无需加班

岗位：咨询顾问 一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险： 2. 为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3. 参加公司组织的各项业务活动； 4. 市场信息、客户建议的收集、反馈； 5. 客户关系维护。 二、岗位要求 1. 大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先； 2. 优秀的表达沟通能力及市场开拓能力, 良好的团队合作精神；积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。 三、薪资待遇 1. 月薪：底薪+业务提奖 2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等。 3. 专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训、专业技能培训、职业晋升培训（为你的成长把关）。 4. 福利待遇：入职缴纳五险一金，综合福利保障，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工旅游活动等；

南昌市新建区招水电，工地学徒工

新余市渝水区招挖机/钩机维修，工地学徒工，铲车/装载机维修，电焊，挖机/钩机司机

岗位职责： 1、负责接待来访咨询者：提供全面、准确且具针对性的咨询服务，帮助来访者获取所需信息，为其选择培训课程提供有力参考； 2、协调已报名学员的课程安排；落实后续支持与服务工作； 3、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、普通话标准，具备亲和力与幽默感，善于沟通交流； 2、具有团队协作意识和敬业态度，执行力强，能适应压力，富有责任感。 底薪5000+提成+社保+奖金 平均月薪1万左右 欢迎优秀的您加入小潮童艺术培训

工作内容： 1. 开发与维护客户资源，推动学员顺利完成报名 2. 通过电话、微信等方式跟进有意向的学生家长，邀约到校参观，并负责接待来访学生家长，做好相关信息登记 3. 全面且准确地掌握学生情况与实际需求，提供个性化的规划建议 4. 汇总市场信息及客户反馈，联动各部门持续提升服务质量 职位要求： 1.******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力 2. 热爱销售工作，掌握基础销售技巧，具备主动开拓意识 3. 学习能力强，善于沟通，能快速适应工作节奏 4. 性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力 5. 有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度 6. 有教育培训行业从业经验者优先考虑，无经验者只要愿意学习，团队均有资深人员带教 薪资待遇： 1. 底薪加提成，享受高额阶梯式业绩奖励 2. 公司地处优越位置，月收入普遍在5-12K区间，收入上不封顶 系统化培训与清晰的职业发展路径，助力个人成长 舒适的工作环境与融洽的团队氛围，带来如家般的归属感 诚邀您的加入~

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

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招聘：质量助理工程师 薪资：面议 主要工作内容

本厂招长期挂片一名，车位尾检一，仓管一名。小蓝工业园富山一路389号，联系电话李

莲塘镇 招聘切配一名 包吃住

招聘 股东 总监 发型师 烫染师 共同发展 我们需要:你有责任心、上进心、团队精神 招人不是为了填补空缺 而是寻找一群志同道合的朋友一起奋斗发展

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

【岗位职责】 1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常管理，带领团队达成既定业绩目标； 2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道获取的资源进行高效转化，推动签约落地； 3、制定并实施校区营销策略，指导团队持续拓展客户资源； 4、建立科学的销售流程与绩效考核机制，实现咨询工作流程化、标准化运作； 5、负责团队成员的培训、管理与考核，持续提升整体业务水平； 6、协同其他部门推进各项工作，确保任务高效完成。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教培行业咨询工作经验，有成功个人签单案例； 3、拥有2年以上教培领域咨询团队管理经验，执行力强，善于沟通协调，具备问题分析与解决能力、培训指导能力，目标导向明确； 4、具有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识及客户服务意识。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均15~30K+） 2、入职即缴纳社保； 3、享受暑期小长假及多样化团建活动，包括聚餐、外出团建、旅游等。 【工作地址】根据当前需求就近分配至相应校区 【补充说明】 ①关于校区：戴氏教育近两年持续扩展新校区，本次招聘岗位均为戴氏直营校区； ②关于资源：公司设有专业的市场、网络及热线团队，统一采集并精准分发客户资源至咨询团队； ③关于薪资：重视人才发展，表现优异者薪资可面议，诚邀优秀咨询管理人才加入戴氏教育！

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。 表达能力：能清晰沟通，顺畅交流即可。 学习能力：对新知识有热情，愿意主动探索和实践。 高自驱力：希望你以成长为目标，用努力实现高回报。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。 2、通过电话、微信等渠道面向中小微企业普及法律常识，识别企业在经营过程中遇到的法律难题，为有需求的企业匹配常年法律顾问解决方案； 3、依据部门市场推广计划，收集有效客户线索，并通过多种方式拓展合作机会； 4、根据公司战略布局，开拓并维护高价值渠道合作关系； 5、落实后续服务环节，与老客户保持长期互动，提升客户满意度，促进转介绍与新增业务 【晋升通道】： 不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月晋升为主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理精英。公司对每位成员的培养标准均为行业领军人才，管理层均为资深从业者，亲自指导，倾囊相授。 2、认同平台价值，坚持付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点龙头企业，发展实力强劲，平台值得信赖。 3、我们从不缺人，只缺真正的人才。如果你心怀理想，渴望施展抱负，欢迎加入我们。 4、无经验无需担忧，提供带薪系统培训，助你快速起步。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构； 2、团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂人际关系； 3、客户资源精准优质，转化效率高，成单周期短 【福利待遇】 薪资：无责任底薪4000-5000 + 提成10%-18% + 奖金 + 餐补，月均收入1W-1.5W 福利：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补 职位亮点：国资背景、四川省龙头企业

岗位职责： 1、主导市场部整体营销运作，依据公司战略规划，制定并执行市场营销推广方案 2、统筹市场资源调配与业绩达成，搭建高效执行的市场团队，定期组织专业培训，完善团队绩效考核体系 3、落实团队激励机制，保障团队稳定性，带领成员达成各项业务目标 4、跟踪竞品市场动向及用户真实需求，为课程产品市场定位提供有效决策支持 5、开拓新产品推广路径，探索创新营销模式与渠道应用 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、教育学等相关专业优先考虑 2、5年以上教育行业市场从业经历，3年以上市场管理经验（必须具备K12教育领域背景！！！有K12咨询经验者更优） 3、深刻理解教育培训行业市场运作逻辑，具备敏锐市场洞察力，能准确捕捉市场变化趋势 4、拥有优秀的广告创意与方案撰写能力，可独立完成产品策划、市场推广等专项方案 5、具备良好的沟通协调能力、团队组建能力及项目拓展能力 6、应变能力强，工作积极性高，富有团队协作意识

工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

岗位名称：汽车道路实验工；招聘岗位还有：汽车生产相关岗位（可能涉及技术研发、质量管理等）。 岗位要求：1.需要持有驾照并具有三年以上驾龄；2.年龄在1835周岁之间；3.具备高中/中专及以上学历。 薪资待遇：薪资结构包括岗位工资、能力工资、岗位津贴和加班费。月综合收入50007000元，另有月度绩效奖、交通住宿补贴、年度业绩奖等福利。享受法定休假，提供免费工作餐和员工宿舍、上下班通勤车等福利待遇。

任职要求： 1. 热爱教育事业，认同教育服务理念； 2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰自然； 3. 工作积极主动，具备较强的服务意识与责任感； 4. 有团队协作精神，责任心强，能承担工作压力； 工作内容： 1. 向家长详细介绍教材、课程设置及学生课堂表现，及时回应并解决家长疑问； 2. 根据公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 3. 为学员及家长提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案； 4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务，跟踪学员学习进展，提供专业支持服务。 南昌两所分校就近分配 + 提供免费住宿 + 可开具三方协议及实习证明。 1. 薪酬体系：底薪3588 + 每单700提成 + 奖金，上不封顶 2. 福利体系：五险一金 + 免费住宿 + 国内旅游 + 团队活动 + 节日福利 + 子女免费学习 3. 培训体系：带薪培训 + 岗位进阶课程 + 专项能力提升 + 资深部长带教 4. 晋升体系：组员 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 经理，广阔发展空间 5. 享有带薪年假20天，寒暑假 其他收获：丰富阅历 + 积累人脉 + 提升管理能力 + 实现快速成长

江西南昌长期招聘女工和男士，提供计时和月薪制的工作方式，年龄限制在55岁以内，工资可按月或按天结算，有意者可联系徐女士了解更多详情。

江西南昌招一个玻璃切割师傅，日结工资，工作内容：切玻璃，还要玻璃打孔挖缺师傅。年纪要求60岁以下，非诚勿扰，能来的电话联系我

清沙、清搅拌机工人 53岁以下 招工人数:1名 工作地址:南昌

旧电梯拆除（必须是熟手，有成熟的班组优先）

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南昌火车站附近寻求一位白班做饭阿姨，负责工地办公人员的三餐工作餐，包括买菜，工资为4500元无休息日，有意者请联系邓老师（江西南昌）。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对在读学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外勤】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售相关工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受临时性外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责设定，并为绩效持续优异者提供年度薪酬增长机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇意外情况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累

南昌市新建区招工地学徒工、空调安装/维修