招聘：信息播报员薪资：2500元以上要求普通话标准流畅，需露镜直播（会屏蔽同城）毕业大学生优先。室内坐班，每天7小时，用公司软件查就业数据，按固定话术模板播报，全程无需自行发挥，不卖货，不表演，简单无压力，底薪3000＋提成。

岗位职责: 1. 根据安排完成指定的临时性工作任务 2. 配合团队完成每日工作目标 任职要求： 1、能够遵守工作纪律，准时到岗 2、具备基本的沟通能力与责任心 3、能适应短期或临时性工作安排

百味烧烤招聘兼职工，下班就结账，下午4:00到凌晨3:00，有要来上班的可以联系我哈

招聘：原材料挑拣5名薪资：2000元以上/月要求眼神好，年龄48岁以下，包中晚餐，工作时间上午8点到下午5点，不加班，月休两天，常年有事做。江西南昌

南昌工学院10.12上班期间8.30-18.30江西师范大学瑶湖10.14上班时间9.00-19.00中途轮休需要5个人形象良好身材匀称年龄18-26活动内容：引导顾客互动游戏鸽子和不要来性格外向工资待遇：120一天做完现结！（）人员年龄要求18-25岁备注：请看清楚上班地址，自行导航一下方便在报名

明日兼职11个小时150日结八一广场附近餐饮店

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薪资：5元/条 日结 多劳多得 单量稳定 工作内容： 1、使用个人正常账号发布公司提供的合规短视频素材； 2、按平台规范正常发布，提交发布截图审核即可； 3、无需剪辑、无需引流，纯基础发布操作，轻松简单。 任职要求： 1、有正常实名账号，账号状态无违规封禁； 2、手机操作，时间自由，宝妈、上班族、学生均可； 3、遵守平台规则，按要求留存作品，不随意删除。 结算：当天审核当天结，0费用入职

招聘信息：岗位：手术室运送员要求：身体健康，年龄65岁以内，认识字工资待遇：2200元月休4天，工作环境冬暖夏凉工作地点：南昌市人民医院朝阳院区联系人：

江西——南昌招一个师傅，做500斤豆子左右，帮忙上榨包干子，打杂，联系电话：最好

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小蓝日结兼职招日结，短期要求：男女不限，满20岁兼职也可以，工资日结，工作轻松工资:12.5/小时日结，连做13/小时中间吃饭一个小时不算工资，（不包吃）工作时间:9:30_19:00（忙可能会加班，加班包吃）要能接受服从安排。报名格式：姓名+电话+。

南昌市南昌县招消防电大工、中工各1名 联系电话

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临时工身体健康，吃苦耐劳薪资福利:以上工资待遇面议招工人数:8人

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明天需要7名大工、4名小工、2名打塞子的工人、1名药浴工人和1名摆盆工人，要求具备鑫玉龙保险。

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一、岗位职责 1.及时跟踪处理线上指定平台销售贸易订单 2.通过线上平台，分析相关产品销售或采购情况 3.跟踪市场行情、重要数据及政策消息，及时反馈市场变化 4.配合公司安排，确保风险可控，定期提供工作报告 二、任职要求 1.具备良好的纪律性、执行力、抗压能力、心态稳定，不情绪化交易 2.具备较强的学习能力和适应力，能够快速融入团队 3.逻辑思维清晰，具有良好的职业素养 4.公司提供岗前培训，有经验者优先三、薪资待遇 1.薪资 5000+提成 2.上班时间早九点晚三点半，完成任务可随时下班 3.节假日福利，带薪年假，定期团队聚餐，不定期下午茶

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.性格积极主动，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

薪资：5500–6000元 / 月 岗位职责 1. 负责公司行政与人事日常运作，优化并健全人事行政相关制度及流程； 2. 组织实施人员招聘、面试安排、员工入离职手续办理，统筹考勤管理、社保公积金缴纳、劳动合同签订及档案归档工作； 3. 维护员工关系，组织实施绩效考核，完成薪酬核算，处理工伤申报及劳动争议预防相关事务； 4. 统筹行政后勤事务，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产登记管理、会议接待及日常行政支持； 5. 策划组织员工团建活动，落实员工福利政策，推进企业文化建设，对接政府部门相关事宜； 6. 监督公司各项规章制度的执行情况，协调各部门间工作衔接，提升团队协作效率。 任职要求 1. 年龄25–32岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，熟练掌握办公软件及Excel函数应用，形象端正，具有2年以上行政人事主管工作经验； 2. 熟悉劳动法及相关法规，掌握社保公积金操作、工伤事故处理及劳动仲裁实务流程； 3. 擅长招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效设计及行政综合事务，具备较强的协调沟通能力； 4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，职业稳定性高； 5. 熟练操作各类办公系统，能够独立承担人事与行政全流程工作。

【公司背景】 江西思佰尔集团，目前在职400人，是一家专注于互联网软件开发与技术服务的企业。 【直聘岗位】网络销售（AI工具/教学课程） （食堂包吃、无需外呼、下午上班、带薪培训、上手轻松、电脑操作、收入可观） 【薪资结构】 试用期底薪4000+提成5个点 转正后底薪4500+提成5个点 另享高额奖金800元～10000元 公司70%的员工月薪在7000～12000 其他福利： 包吃（午餐晚餐）、上午自由安排、下午开工、带薪学习、精准客源、成单率高、无电话沟通要求…等 【工作内容】 一、每日由公司提供已付费试听的高质量意向学员 二、通过企业微信对接学员，解答疑问并推动正式课程成交 注：全程使用企业微信沟通，无需拨打电话 【任职要求】 1、年龄18～32岁，高中及以上学历，性别不限 2、经验不限，有销售或网销经验者优先考虑 3、具备较强抗压能力，渴望增收，工作积极认真 【工作时间】 下午13:00～晚上23:00 傍晚18:00～19:00（用餐休息） 包吃（午餐和晚餐） 每月可自行安排4天休假

岗位职责： 1，保持现有商户交易规模稳定增长，开展商务洽谈以争取最优合作条件； 2，开发尚未合作的商户入驻平台，并设计有效的营销方案，实现深度战略合作； 3，运用高效的市场手段，在指定高校、商务楼宇及居民社区推进用户拓展工作； 4，依据阿里淘宝闪购外卖发展策略，搭建并维护高价值渠道合作关系； 5，通过策略性思考，持续调整优化合作策略，提升合作伙伴整体价值； 6，协调并推动解决合作过程中出现的各类问题。 任职要求： 1，本科及以上学历； 2，有O2O市场拓展、销售技巧、商户运营经验者优先考虑； 3，具备出色的表达能力、良好的沟通技巧、扎实的市场推广能力和丰富谈判经历； 4，善于沟通协调与推进事务，具有较强的策略分析和逻辑思维能力； 5，服务意识良好，能适应高强度工作节奏，愿意接受挑战性任务； 6，不拘泥于眼前利益，学习能力强且工作积极主动； 7，心理韧性好，富有进取心，追求快速成长与发展。 福利待遇： 1. 阿里大厂——阿里正式员工 2. 良好的福利待遇——五险一金+午餐补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游； 3. 充分的成长空间——入职阿里总部带薪培训+团队交流+自主空间； 4. 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期，在已开通的250多城市的基础上不断开拓新区域，所有的管理人员均由内部选拔。

主要业务聚焦企业税贷服务，当天预约客户，当天即可实现业绩转化 【招聘岗位】 银行贷款客户经理 【岗位职责】 1、持续维护客户关系，提升客户粘性，促进后续合作 2、通过电话、微信、短信等多渠道开展营销，精准挖掘有银行融资需求的企业主或个人，邀约到公司完成签约及放款流程 【任职资格】 1、不限经验（我们更关注你的积极性与行动力） 2、学历不限，注重实战能力，看重个人努力与投入 【薪资待遇】 薪酬：无责底薪3000-6000+18%-50%提成+带薪培训+业绩奖金+五险+年终奖（能力突出者底薪可面议） 额外激励：股份分红+排名奖励+超额奖励，团队成员平均月薪过万 福利待遇：节日礼品，公司活动，下午茶点，定期团建与外出旅游等 工作地址：江西省南昌市红谷区博能中心2期1501室 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00 晋升通道：销售员-团队总监-战区长-城市合伙人，管理层内部晋升，不对外招聘 【加入我们】 1、配备资深融资规划师协助谈单，按揭团队全程专业跟进，签单率高达95%，信贷订单由签约中心客服人员统一录入，抵押类业务由按揭专员一对一陪同银行面签 2、公司提供高质量白名单企业资源用于精准营销 3、拥有专业渠道支持与按揭服务，各类复杂情况均可高效应对

【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌 工作职责 1. 协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供专业人力资源支持，提升整体员工满意度与归属感 2. 根据区域人力编制规划，前置开展人才寻访与简历储备，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导实践，聚焦投入类指标提升，激励团队挑战更高业绩目标 4. 深入参与业务场景，贴近业务过程进行人员观察与评估，主导或协同推进关键用人决策及复盘优化工作 5. 推进关键岗位继任者计划；联动培训体系设计并落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性 6. 在日常人事管理中有效运行多维度评估机制，确保评价公正透明，促进组织活力释放 7. 深入理解公司核心价值观，主动倾听内外部反馈，推动重点举措执行落地，引导员工实现自我检视与持续成长 任职要求 1. 全日制211/985院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 2. 3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先 3. 职业经历不超过两段 4. 具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，作风认真严谨

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

公司接受零经验新人（配备老员工一对一指导），只要踏实肯学即可，非电话销售岗，也无需外出地推，客户均为线上主动咨询，公司提供自有房源，全部配备密码锁，省去钥匙管理与找房烦恼，房源已提前备好，仅需带客户实地看房即可，每成交一单收入约800元 一、上班时间： 早上10点召开晨会，时长约10分钟，晨会结束后工作时间自由安排 二、岗位职责： 1、接待并解答客户咨询，提供专业化的租房服务支持； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁合同签署； 3、在平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中推动签约达成； 4、客户为线上主动联系，无需陌生拜访，不进行电话盲打； 三、任职资格： 1、年龄18-30周岁，对学历无硬性要求； 2、品行端正，具备责任心和团队协作意识； 3、态度积极，愿意投入工作，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验者亦可培养 四、薪资结构： 底薪6000元＋80%高提成＋团队旅游＋团队奖金，多劳多得，日常奖励多样，单量达标月收入轻松过8000元，成交一单实收500-1500元 五、晋升机制： 公司晋升制度公开透明，全部流程规范化，只要达到晋升标准即可获得提拔，无需复杂关系，凭实力与努力即可成长，具体细则面试详谈