招聘宿舍管理员，每天下午6点左右去学校至明天8：30左右回家每天下半夜可以睡觉，每3天白天值班一天，月薪2500，暑假寒假工资正常发，要求：吃苦耐劳，年龄50-65岁会使用发信息与拍照，会普通话沟通，联系：

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，做好回访记录，及时发现并解决学生存在的各类问题； （4）积极与家长保持联系，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的需求变化，协助完成课程续费及保留工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

【岗位职责】 1. 负责学员登记、回访记录，对出现的任何问题，给予及时疏导和解决。 2. 负责对学员进度的追踪及反馈，做好与家长的沟通反馈工作。 3. 做好与家长、学生、老师三方沟通，完成维护、续费、挽单等工作。 4. 配合其他部门运转，完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 善于与人交流沟通，亲和力、耐心强。 2. 日常工作积极主动，有良好的应变能力。 3. 有班主任、学生管理、学习管理等经验者优先。 4. 有英语基础，可以适时的辅导英语作业，有教资者优先考虑。 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-17:00，根据课程安排每周双休 【我们提供的是】 1. 综合薪资7-10k； 2. 系统的入职培训、专业技能培训； 3. 公正数据化的职位晋升机制； 4. 丰富的待遇福利，包括五险一金、节假日福利、员工奖金、下午茶、年假福利等。

1.工作内容：负责日常巡课并拍照记录，监督早晚自习秩序；安排学生课程表；与任课教师及学生家长保持沟通，定期组织召开家长会 2.上班时间： 早班：7:00-16:00 白班：8:30-18:00 正班：10:00-20:00 晚班：16:00-23:00 实行轮班制度，每周单休 3.工资待遇：试用期无责任底薪2700元，另加课时费及转介绍提成，月综合收入可达1w以上 课时费标准：每课时40分钟，授课提成2元/课时起，每月课时量300节以上

【工作内容】 1、负责学校整体战略规划及年度经营计划的制定与执行； 2、优化并完善学校的管理体系与组织架构； 3、全面主持学校日常运营管理工作； 4、监督、检查并协调各部门工作进度与落实情况； 5、推动达成学校经营管理目标与长期发展战略； 6、妥善应对和处理学校重大突发事件； 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经验，具备三年以上综合性管理经验者优先； 3、具备市场独立开拓与管理能力，能准确捕捉市场机会； 4、具备良好的团队协作意识，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、职业素养优良，具备较强的团队领导力与沟通协调能力； 薪资待遇面议。

学历要求：大专及以上 薪资范围：5K-15K（优秀者可放宽学历要求） 【岗位职责】 1. 负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2. 负责学员与家长的日常接待工作。 3. 负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理。 4. 协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题。 5. 协助校区主管处理课程等相关事宜。 6. 管理班级学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 有亲和力，有耐心，具有良好的职业形象。 3. 热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。 4. 执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。 5. 熟练使用办公软件及办公自动化设备，善于总结和学习，文字能力强。 【福利待遇】 1. 保底薪资、续费提成、转介绍提成、全勤奖、加薪工资等。 2. 缴纳五险一金。 3. 生日福利、结婚福利、带薪年假、多样的节日礼品。 4. 丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动。 5. 优秀员工奖、排名奖、冲关奖、人才推荐奖等多种奖励。 6. 岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 7. 集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】 完善的培训体系（上岗后1对1主管带教；部门、区域、集团岗位培训）+拓展训练等。 【职业发展】 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】 上六休一，固定周中休息一天。 苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等），提供住宿，就近安排。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

金宝贝早教招聘保育员1人，员工，年龄55岁以下；上班时间8：00-18：00，周一到周五，地点：吾悦广场。联系方式:马老师联系企业时请说明是在招聘启事。更多好工作↓点击下方查看井号：井号:交流

自流平水泥施工上面铺地胶170平方

镇江市京口区招电焊

招聘泥瓦工，有经验者优先。

船厂招架子工多名，要求干活实在，生熟手均可，非诚勿扰

公寓管理员薪资福利:2080-2500元工作地址:辽阳市北文圣区北太子河路37-5号

宿管员身体健康，初中以上学历，有相关工作经验者可适当放宽；具备良好的职业道德、心理素质及正常履行岗位职责的身体条件。应聘人员年龄等计算至2027年10月26日。熟悉学生宿舍管理规范，有宿管工作经验优先；责任心强，细心耐心，善于和学生沟通，能够及时排查宿舍安全隐患；能够落实宿舍作息、卫生、纪律管理，做好晚查寝、日常巡查；服从学校后勤管理安排，遇到突发情况能够及时上报、妥善处置；品行端正，以身作则，做好学生住宿期间的引导与管理。薪资福利:按北流市富林中学薪酬标准执行，享受对应岗位薪酬待遇。社会保险及福利待遇按国家及学校相关规定执行。招工人数:2名报名所需材料：附件1北流市富林中学应聘教师登记表、身份证、毕业证、学历学位证、奖励证书等岗位所需的其他资料原件扫描版。邮件命名标注格式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。工作地址:北流市二环北路309-4号

转10上海上源水务科技集团有限公司招聘：1、【宿管员】：40-50岁左右，具备沟通协调与服务意识，积极主动、抗压性强、责任心强，1年以上保洁经验，熟练基础电脑操作。薪资3500元/月，石化、山阳附近优先考虑录用。2、【喷砂打磨工】：25-50岁左右，不锈钢设备喷砂、打磨工作，1年以上工作经验优先，无经验肯学也行，吃苦耐劳，不怕脏，薪资6000-8000。公司地址：板桥东路208号公司福利：年终奖、全勤奖、员工餐、节假日福利等联系人：沈女士同

桥北一学校招聘住校夫妻，要求身体健康，有责任心。王

招聘：农大招聘保洁员2名，宿管5名，工作环境好，要求：员工年龄55岁以下，爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队意识，有工作经验者优先。联系电话：

招聘：消控员3名任职条件：员工，55周岁及以下，需遵纪守法、品行良好；具备消防设施操作员证书，开具无犯罪记录证明；有相关工作经验者优先、协保优先；主要负责服务单位的监控室值班、监控设备管理等工作。工作时间：三班两运转工作地点：镇江南徐大道高新区某厂区联系人：胡经理

急招本月25号下午，镇江体育场足球赛活动自愿者保安，男女不限50岁以下。认真负责，长头发黄头发一律不要。有意向想干保安的速报名登记。联系电话:

招聘：消控室值班员薪资：3000-3500元持消防证，有一定的沟通能力，配合、协助公司领导的工作安排，对整个项目管理区域进行安全管理，发现各类突发及安全隐患及时上报。

岗位职责： 1.负责中控室12小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应流程 3.操作和维护中控设备，确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4.配合安保、工程等部门完成日常巡检、联动测试及故障处置 5.严格执行交接班制度，规范填写值班日志与操作台账 任职要求： 1.责任心强，具备良好的观察力、反应力和沟通协调能力 4.能适应夜班制工作，服从排班安排 5.持有消防设施操作员（中级）证书者优先

岗位职责： 要求:50岁以内，职位详情 或一驾一押组合，稳定!安全第一! 招聘2名人员，其中1名驾驶员、1名押运员，工作性质为在厂区内导短2公里内运输，需要协助装卸货物。货物为医药试剂和器械!工作时间早上8.30上班，下午5.30下班了!有责任心!踏实肯干优先! 联系人：俞总 手机号：。 驾驶员需持有危险货物运输驾驶从业资格证，押运员押运从业资格证，会使用智能手机，能吃苦耐劳，身体健康。

招聘楼宇设备工程师（值班工程师），薪资为5.5千至8千。 岗位职责：负责酒店楼宇设备系统的日常运行监控与巡查，涵盖暖通空调、给排水、强弱电、电梯及消防系统，确保设备良好运行。执行值班管理制度，按计划完成设备开关机及参数调整，及时响应报修需求并跟踪处理结果。定期进行设备预防性维护和例行保养，记录运行数据，发现异常及时上报并采取应急措施。参与节能降耗方案落实，合理调整设备运行策略，降低能耗并保障宾客舒适度与设备安全。配合主管工程师完成设备大修、改造及外委施工的现场监督与验收。负责值班期间突发设备故障的应急处置，按应急预案组织抢修并及时汇报。保持设备机房、配电间及工具间的整洁与安全，严格执行操作规程及安全管理制度。 岗位要求：有酒店或物业工程相关工作经验者优先。持有电工证、高压进网作业许可证、电梯管理员证或制冷与空调作业证等相关资质证书者优先。熟悉常见楼宇设备的基本原理和操作流程，能看懂简单电路图或设备说明书，具备基础故障判断能力。工作认真负责，能适应轮班制（含夜班），具备较强的安全意识和突发事件应对能力。身体健康，能胜任一定强度的体力工作，年龄不限。具备良好的沟通协作精神，能配合团队完成各项工程任务，服从工作安排。

招聘顶班押运一名，男女不限五十左右。车上烧饭工资二百一天，二十天左右电话张镇江上车本30号上车！

门卫负责特定区域的安全保卫和出入管理,确保秩序与安全。薪资福利:2300交商业意外险门岗招门卫，包午餐，联系电话

消控室招聘长期工一名，，不超过五十岁，要求上夜班，七点到七点，工作简单，主要不能玩手机不能睡觉，月工资5000，月休四天

【岗位职责】 1. 负责智能制造培训校区的管理，统筹教学、教务及学员服务工作，确保教学质量； 2. 组织市场调研与行业需求分析，推动培训项目优化与创新； 3. 制定并落实业绩目标与销售策略，负责招生推广与客户关系维护； 4. 负责团队建设，包括人员招聘、培养、考核与日常管理。 【岗位要求】 1. 具三年以上团队管理经验，能高效推进多模块工作； 2. 熟悉成教教育培训运作模式，对智能制造领域（PLC，工业...

保安员

岗位福利：0门槛，0风险，无需支付任何费用。 成交分成高，月均收入40000-60000。 岗位职责: 1.本项目尚有10至15年黄金发展周期，属打破传统教育格局的蓝海领域，诚邀志趣相投者，携手共享趋势红利！ 2.陌生人社交类变现项目，可组建公司，可成立工作室，亦支持个人居家操作！上手轻松，操作便捷！ 3.公司商学院每周开展线上赋能培训，内部辅导全程陪跑，提供一对一实操指导！ 4.全套运营技术支持由公司统一提供，配套长期服务保障。拥有系统化培训机制与实时进程跟踪，助你稳步达成目标… 招募要求： 1.具备创业经历或强烈创业意愿 2.时间充裕、社交资源丰富的宝妈群体 3.具备基本逻辑思维能力，做事踏实认真 4.积极进取，渴望成就一番事业的新人 5.认同教育行业发展前景并愿长期深耕的相关从业者

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括面谈和电话沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推招生，完成每月既定招新任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备突出的销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大，属业内口碑机构，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗