招聘60左右学校保洁员及宿舍管理员！要求身体健康！吃苦耐劳！在丹阳市区及西郊区工作，有意者联系我

生活管理员 3名，年龄在50周岁左右具备校园公寓管理工作经验，熟练使用常用办公软件男女都可以 工资大概在3000左右，有寒暑假工作地点：丹阳中专电话：

【岗位职责】 1. 协助校长制定校区发展战略并推动实施； 2. 统筹管理教学、学生事务及教职工团队的协调运作； 3. 监督校区日常运营质量与安全管理工作； 4. 建立有效的家校沟通机制，提升服务满意度； 5. 支持招生及品牌推广活动，促进校区持续发展。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理意识； 2. 能够高效处理多任务工作，抗压能力强； 3. 拥有良好的沟通表达能力和服务意识； 4. 热爱教育事业，认同校区办学理念和发展模式； 5. 具备全局观和战略思维，能主动推动工作进展。

工作内容： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速引导并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 工作要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

副校长 【岗位职责】 备注：该岗位工作地在张家港。偏教务端口 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、学习习惯及成效表现，熟悉教学进度，落实学生学习问题、作业完成与自习安排的管理，协助教师推进学习计划实施； 3、按期进行家长回访并组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业化的服务沟通提升家长满意度与信任度，建立长期稳定关系，推动续费、扩科及推荐新生； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与学习环境秩序； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备明确目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关任务； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性工作； 6、有教育行业从业经历者优先，或具备销售、管理类岗位经验者亦可；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间月收入可达3万-5万元。

岗位内容： 1. 负责维护班级教学秩序与课堂纪律，保障教学工作有序开展； 2. 配合学校领导及教务部门推进各类教学活动实施，落实课前安排与课后总结工作； 3. 培育班级集体荣誉感，积极推动家校协同，提升班级整体综合素养； 4. 关注学生全面发展，及时了解并反馈个体化需求，提供针对性支持与指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备一定管理经验，有教务班主任相关经历者优先； 2. 热爱教育行业，拥有良好的组织协调能力与团队管理能力； 3. 具备出色的表达能力和应变能力，擅长与学生及家长进行有效沟通； 4. 具备一定的心理辅导经验与问题处理能力，能够敏锐发现并妥善解决问题。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

招一个小工，主要工作：帮忙拧拧螺丝，活不重常年有的做。7.30上班，一天工作八小时左右，管午饭。工作地点：丹阳城区及乡镇。月结工资：第一个月190/天。第二个月开始200/天。名额有限，报名从速。。

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我校因工作需要，面向社会公开招聘宿舍管理员1名，一、岗位职责1. 负责学生宿舍日常门禁管理、巡查工作，维护宿舍秩序；2. 做好宿舍安全排查（用电、消防、隐患巡查），及时上报各类突发情况；3. 宿舍卫生监督、公共区域管理，做好学生沟通、日常纪律管理；4. 完成学校安排的其他后勤相关工作。二、任职要求1. 年龄45–60周岁，身体健康，无不良嗜好；2. 责任心强，耐心细致，善于和青少年沟通；3. 服从学校管理，能够适应轮班、住校值守；4. 无违法犯罪记录，有学校宿管、物业工作经验优先。三、薪资待遇薪资面议，学校提供住宿；享有节假日相关福利，工作环境稳定。联系人：罗老师联系电话：

大同一中王老师学生站招管理人员2名（一部一名，部门一名，工作地点御师园、文博苑。联系电话：

大家给天衢中学校宿管员，一个月2550元，上一天休一天，年龄是45—55岁，大家费心给发发，谢谢大姐们[合十][合十]是

唐山开平凯越路校区东方学校找宿管上班时间11:30-2:3021:00-8:00月薪2900左右电话

华扬技工学校招聘宿舍老师，条件：初中以上学历，年龄55周岁以下，有相关工作经验者优先录用；工资待遇：月工资2500元，＋绩效500每月4天休假；能力要求：要有一定的管理能力、负责宿舍日常管理、执行力要强！联系电话:

- 负责公司的日常安全巡查，确保场所安全有序； - 协助处理突发事件，维护现场秩序，保障人员和财产安全； - 负责门岗登记、车辆管理及出入人员的检查与引导； - 配合相关部门进行安全培训和演练，提升整体安全意识。 【任职要求】 - 年龄在18-35岁之间，身体健康，无犯罪记录； - 具备良好的沟通能力和责任心，能适应轮班工作制； - 熟悉基本的安全防范知识，具备应急处理能力。

江苏中环电气集团有限公司招聘门卫一名，上两天休两天，2500/月，年龄60左右，地址：扬中市新坝工业园区南自路 联系人：鄂总 联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：人力

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招聘危险品运输夫妻驾，要求持有危险品运输资格证，主驾岗位。薪资为16000-18000元/月。工作地点在省镇江市京口区。工作性质为长期。

招聘门卫一名。薪资为2500元。工作内容包括安全保卫、人员和车辆管理、物品检查、卫生和环境维护以及其他任务。会开车者优先。

招万达广场保安3600元一月，早8点至晚8点，工资月结，年龄55岁以上不交金，联系电话欧队长，

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招聘监控室值班员。持有消控证（消防设施操作员证），能熟练操作监控设备及基本电脑办公软件。男女不限，年龄不限。责任心强，工作认真细致，能够长时间保持专注。白班夜班轮班值守，要求值班期间保持清醒，不得打盹睡觉。负责小区监控画面的实时观察与记录，及时发现并报告异常情况。操作监控设备，做好值班记录及交接班工作。配合物业及相关部门完成其他工作任务。薪资福利：月薪到手3800元（税后），公司按规定缴纳社会保险。白班晚班轮班制，具体排班安排以面试沟通为准。工作地址：句容市城南高端小区（具体小区名称面试时告知）。

岗位职责： 1.全面负责保安队伍的日常管理、排班调度及工作考核 2. 组织开展安全巡查、消防检查及突发事件应急处置 3.制定并落实安全管理制度与培训计划，提升队员专业能力 4.协调物业、客户及相关部门，妥善处理各类安全事务与投诉 5. 定期汇总安全运行情况，向上级提交分析报告与改进建议 任职要求： 1.有保安主管/队长相关工作经验，具备团队管理能力 2. 熟悉治安管理、消防安全及应急预案执行流程 3. 责任心强，具备良好沟通协调与突发事件应对能力 4. 无违法犯罪记录，身体健康，能适应轮班制工作 5.持有保安员证、消防设施操作员证者优先 年龄 18-45

镇江招聘货车司机学徒（副驾），提供住宿。月薪4000-5000元。