
销售管理储备人才
1.5-3万元/月
销售总监3-5年大专
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案;
5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作推进情况,给予工作评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问;
7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议,督导、协调并推动各部门工作的改进与执行;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织引领、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展等综合能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实操经验;
5、综合素质要求:数据分析能力突出,擅长逻辑思考与经验总结。
渠道经理
5000-8000元/月
销售总监1-3年中专/中技
岗位要求:
1) 负责客户开发、关系维护与持续深耕,推动业绩目标达成;
2) 负责跟踪市场行情及竞争对手动态,及时反馈并提出可行性优化建议;
3) 负责区域内车队及运输企业客户的日常对接,维护市场规范,提升服务满意度;
4) 严格执行公司各项规章制度,落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、具备较强的客户服务意识,能吃苦耐劳,执行力强;
3、责任心强,工作积极主动踏实,具有一定市场敏感度;
4、表达清晰,普通话标准,沟通富有亲和力,有强烈的增收意愿;
5、有商用车行业相关经验(如融资租赁、财产保险、主动安全产品销售)者优先考虑。
婚恋业务负责人/总监
2-3万元/月
销售总监1-3年大专
岗位职责:
1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理动作(如晨会、夕会、总结复盘等),提升团队专业水平与执行效率。
开展绩效考核、过程辅导与正向激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察及长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升服务满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售进展、转化效果等关键数据,识别问题并制定优化措施,不断改进销售动线与服务质量。
5、跨部门协作:与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户服务体系顺畅运行,提升整体运营效能。
任职要求:
1、26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适度放宽),具备一定婚恋领域从业背景及行业资源,具备独立组建高效团队的能力。
2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有实际带领团队取得突出业绩的案例。
3、具备扎实的销售管理功底,精通电销/面销全流程运作(含人员招聘、培训赋能、目标拆解、过程监督、激励推动)。
4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。
5、沟通表达出色,情商高,能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责底薪:具备市场竞争力,提供稳定收入支持。
个人业绩奖金:上不封顶,体现多劳多得。
团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。
超额完成奖励:额外激励,嘉奖突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道:表现优异者可晋升为合伙人,享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报机制。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩)
行业销售总监(电线电缆、视频监控、综合布线、数据中心、楼宇自控)
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专企业客户政府客户院校客户
金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商等行业
职位描述:
1、根据公司整体发展战略,策划并组织实施市场营销策略,推进市场拓展与销售执行;
2、负责销售体系的运行管理,完善业务管理制度,推动销售目标达成,助力公司战略实施;
3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务部署及资源配置;
4、主导各业务板块销售团队的组织建设与日常管理;
5、参与拟定行业营销中长期发展规划,结合年度销售目标制定计划与预算方案,监督销售全流程执行,确保业绩完成;
6、协同负责人开展销售团队搭建,组织实施人员培训与业务指导;
7、设计内部绩效考核与分配机制建议方案,优化激励体系,规范作业流程,保障销售目标实现
任职资格:
1、本科及以上学历,资源突出者可放宽至大专;
2、十年以上销售领域从业经历,五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心行业销售管理经验;
3、精通弱电安防产品及数据中心业务,具备独立运作大型项目销售的能力;
4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等系统,具备广泛客户网络;
5、具备出色的沟通协调能力,市场敏锐度高,职业操守良好;
6、具有战略视野,目标导向明确,擅长客户经营与高层对接,跨部门协作能力强;
7、逻辑清晰,善于数据分析,对市场趋势有较强判断力;
8、表达流畅,具备优秀的沟通技巧与结构化思考能力
苏州销售总监(医药OTC,地区总经理)
2-4万元/月
销售总监3-5年学历不限
【福利待遇】2025年收入30-60万
【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与日常管理,涵盖人员招募、客户拓展及销售推进与放量执行
【任职要求】
第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经历
第二、具备团队组建及团队管理实操能力
第三、全职投入,专注本业
【平台优势】高薪激励+品牌背书+产品丰富+库存保障+政策支持+控销体系+规范管理
【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江
【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液(独家)、振源片(统筹268)、葡萄糖酸钙片(统筹42.8),益肝灵片(统筹98)、杞菊地黄口服液(统筹83.9)、兰索拉唑肠溶片(统筹37.5)、七叶神安片(统筹43.5)、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个(每年以5-10个品持续新增)
【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端
渠道销售+双休+五险一金
8000-13000元/月
渠道销售1-3年大专代理商/经销商招募可适应频繁出差较强的商务谈判能力硬件/网络设备渠道关系维护
岗位职责:
1.负责渠道的开发与维护,搭建并完善渠道网络,推动合作伙伴协同发展;
2.持续优化渠道结构,对现有渠道开展细致评估与动态调整,积极开拓高质量渠道资源;
3.承担渠道业绩指标,推动区域销售任务的落地与达成;
4.联合渠道伙伴制定销售目标与落地方案,提供专业的销售支持与辅导,协助应对销售过程中的问题与挑战,助力业绩增长;
5.密切关注所在区域及行业内的市场变化、政策动向、技术发展等信息,及时收集、归纳与分析,为公司渠道规划和产品升级提供有效的市场参考;
6.具备一定的活动策划能力及较强的执行能力,保障渠道布局工作的顺利推进;
7.完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.市场营销、经济管理等相关专业
3.了解虚拟现实技术及AI技术相关知识,具备2年及以上TOB渠道销售工作经验
渠道专员(常州)
5000-6000元/月
渠道销售3-5年大专
【工作内容】
1.具备高端渠道开发与运营能力,能够制定符合高端项目定位的渠道拓展策略(如圈层渠道深耕、高端异业联盟搭建等),整合内外部高端资源,开拓高净值客户精准渠道,提升渠道带客质量(而非单纯带客量)和成交转化率。
2.具备高端渠道合作谈判能力,能够与中介机构、银行、高端会所等异业合作方进行对等谈判,签订合作协议,维护合作渠道的高端调性和良性运转。
3.具备渠道数据复盘与优化能力,能够定期分析渠道销售数据(如高净值客户到访率、成交率、渠道投入产出比、客户圈层分布等),优化渠道资源配置。
4.熟练使用办公软件及数据分析工具,能够撰写渠道工作报告、策略方案,为案场销售决策提供支持。
【任职要求】
1.学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。
2.年龄:具备5年及以上房地产渠道销售经验,其中包含 2 年以上高端房产(豪宅、别墅)渠道团队管理经验,熟悉高端房产渠道运营逻辑。
3.行业认知:深度了解高端房地产渠道拓展模式(如中介联盟、银行资源合作、高端社群运营、圈层活动营销、异业合作等),掌握本地高端渠道资源优先。
渠道拓展专员
1.5-2万元/月
渠道销售交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限招商加盟基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB企业服务消费品/快消金融产品较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发
岗位职责:
1.负责区域渠道开发与维护,拓展代理商、经销商及合作伙伴资源,完成年度销售目标
2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广,提升品牌渠道覆盖率
3. 协同总部开展渠道政策落地,监控渠道库存、动销及回款情况,及时反馈市场信息
4.定期拜访重点客户,分析渠道销售数据,优化合作模式,提升渠道效能与客户满意度5.配合市场与产品部门,收集一线需求与竞品动态,为渠道策略迭代提供支持
任职要求:
1.经验要求:不限
2. 学历要求:不限
3.熟悉所在行业市场格局,具备良好的商务谈判、客户管理及跨部门协作能力
4.具备较强的目标意识、执行力和抗压能力
渠道销售
8000-10000元/月
渠道销售包住社保3-5人1年以下中专/中技
[薪资待遇]
1.底薪5k+提成+奖金
奖金多样且丰厚:日奖、周奖、月奖、季度奖,多劳多得,综合收入5k-10k(能力决定收益,上不封顶)
2.入职即提供免费住宿,精装修房源,可直接拎包入住;
3.周末组织小型团建活动,每年安排2-3次团队集体免费出游,每半年一次集团组织的国内外旅游会议;
4.提供免费系统培训,全程教学保障,快速上手无压力;
5.关注员工成长路径:主管→总监→副经理→经理→分公司经理(独立运营管理)
[工作内容]
1.负责苏州及周边区域市场的开拓与客户维护;
2.根据业务需要前往周边城市出差,差旅费用实报实销;
3.协助上级完成苏州本部或外派团队的日常管理工作;
4.掌握成熟营销模式后,有机会独立负责分公司运营;
[产品特点]
1.拥有自主工厂,集研发与生产于一体,获国家专利认证;
2.产品线丰富,天然成分占比达85%以上;
3.取得多国国际出口资质,产品远销全球32个国家;
[任职要求]
1.年龄18-26岁,具备良好的沟通协调能力;
2.心理素质强,勇于挑战自我;
3.具备基础分析判断力和团队协作意识;
4.退伍军人可优先考虑;
[工作时间]
8:00-18:30(含1小时休息时间)
新工厂急要人320一天,不限经验,包吃住,可日结,待遇优厚
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人入职奖励3000元
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
邗江云仓招聘理货员 分拣员
5000-6000元/月
理货员分拣月结
岗位内容;负责超市线上网购订单,不需要面对顾客,都是超市零食饮料生活类的商品,小件为主,工资月结20号,遇上周末或节假日会提前发放
白班:20元/小时
上班时间
7:00-21:30
国民好企业新能源日结月结22一小时大厂包吃住可带手机
7000-8000元/月
汽车厂包吃包住20人以上日结
日结22一小时,包吃包住【优质新能源汽车】
日结点对点满11小时待遇
员工日薪22一小时,,,每天日结算下班到账,
男女不限17-44周岁,要求会写自己的名字,认识26英文字母,纹身烟疤需要穿衣服挡住,身高不能低于1.55米
工作内容:生产汽车零部件,大灯,线束,组装,物料,检测员,叉车工,储备干部等岗位
食宿情况:免费食堂,免费住宿,可申请夫妻房(水电费平摊)工作地点在泰州
Account Director 客户总监
2-4.5万元/月
渠道经理生日福利五险一金年终奖1-2人5-10年大专品牌客户开发客户拓展阶梯式提成TOB弹性工作制公关/传媒对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
岗位职责:
1、开拓新客户,挖掘商机:主动拓展品牌客户资源,精准把握客户需求并完成项目brief,推动新业务合作落地,持续扩大客户矩阵。
2、扛起业绩指标,确保目标达成:全面负责整合营销业务业绩考核,制定并执行客户增长策略,对最终业绩结果负责。
3、深度服务核心客户,推动复购:维护核心客户关系,通过高质量的项目交付与持续沟通,挖掘客户深度需求,实现长期合作与复购转化。
4、统筹项目执行,协同团队紧密协作,把控项目从策略到落地的全过程,确保交付质量与客户满意度。
5、洞察行业趋势,提升专业价值:持续关注市场动态,结合客户需求与公司资源,创新整合营销解决方案,提升客户粘性与品牌价值。
任职要求:
1、经验与资源:8年以上广告/营销行业客户服务经验,具备丰富的品牌客户拓展经验及成功案例,自带客户资源者优先。
2、核心能力:极强的商务谈判与市场拓展能力,善于从0到1破局,同时具3、备优秀的团队协作意识,能联动内外部资源高效推进项目。
4、创业心态:具有强烈的共创业精神,结果导向,抗压能力强,渴望在高速发展中实现自我价值。
亳州办事处营销负责人
1-1.5万元/月
渠道经理交通补助包吃五险一金1-2人5-10年本科弱电智能电线电缆安防监控面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成TOGTOB先进制造工程施工房地产5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验软件推广经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
【岗位职责】:
1、根据公司年度经营战略,深度调研亳州本地及周边区域市场现状、行业格局与客户需求,研判市场趋势,制定办事处年度市场营销策略、经营目标及落地执行方案。
2、负责亳州本地营销团队搭建、人员培养与人才梯队建设;通过业务过程管理、数据复盘与业务指导,带领团队深耕本地市场,达成年度销售业绩指标。
3、主攻工程商、系统集成商、总包分包单位、业主单位、政企事业单位等核心客户开发与维护,深耕本地资源,建立长期稳定合作关系,跟进区域重点项目对接与落地。
4、实时关注行业政策、市场动态及同行经营情况,精准捕捉本地业务机会,统筹重点商务洽谈、项目跟进与客情关系维护。
5、参与制定并完善办事处销售管理制度、业务流程及团队激励政策,贴合本地工程政企业务特点,规范业务开展,提升团队整体作战能力。
6、负责营销板块费用预算、使用管控与成本优化,合理规划本地市场投入,保障办事处业务稳健经营、良性发展。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,5 年以上销售工作经验,3 年以上销售团队管理经验;必须具备电线电缆、弱电、系统集成、工程建材相关行业从业经验,有亳州本地行业资源及政企工程人脉者优先。
2、熟悉工程商、集成商、总包分包、政企及业主单位的合作模式与开发逻辑,具备成熟的大客户开发、商务谈判、项目运作及客情维护能力。
3、事业心强、目标感强,具备独立操盘区域市场、从零搭建并管理销售团队的能力,善于资源整合、统筹协调与业务推进。
4、市场洞察力敏锐,经营思路清晰,能带团队深耕本地、稳定做业绩;职业素养端正,责任心强,稳定性高。
5、立足亳州本地市场开展业务,无需异地频繁出差,愿意长期扎根亳州深耕发展。
【岗位备注】
1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段,正式办公地址后续敲定,当前招聘地址仅用于平台发布;
2、岗位作息:做六休一,能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。
销售总监(建材、安防、智能化)
1-1.8万元/月
渠道经理五险一金餐补1-2人3-5年大专电线电缆弱电智能化安防监控楼宇自控面销/陌拜先进制造销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力
1、负责KA大客户开发与业务开展,收集相关的行业与业务信息,促进公司产品市场占有率的不断提升。
2、公司有弱电产品电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控5大类产品。主要客户群体政府机构、电力交通、文教卫,涉及甲方、总包、集成商、工程商客户。
3、较全的生态资源,涉及数通、安全、数据、存储、视讯、声光电、系统集成等领域;
任职要求:
1、3年以上销售经验,有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。
2、有安防行业经验的优先考虑(包括:视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以)或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。
3、具有良好的职业素养,有较强的沟通、协调与商务谈判能力
福利待遇:
1、法定节假日休息,五险一金、带薪年假。
2、专业的培训、丰富的福利、奖金(项目奖金、挑战奖金、激励奖金)及各类补贴(餐贴、交通补贴等)。
销售总监
1-2万元/月
渠道经理社保交通补助五险一金餐补3-5人3-5年本科面销/陌拜区域销售较多外勤回款提成TOB互联网/科技15人(含)以上地推团队销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力制定销售计划及策略
1、行业背景:有建筑、弱电、智能、安防相关行业,有行业资源
2、工作经历:五年以上,团队管理经验;
3、自驱力强,目标感强 ,性格开朗,能吃苦,有干劲。
4、素质好,具备较强的商务沟通能力
5、有项目运作经验且大业主、资方或总包资源丰富;
6、有团队搭建管理经验;
7、年龄35岁左右,10 年以上智能建筑行业销售经验为佳。
无责底薪5500+3天入门+2个月晋升主管
1-1.2万元/月
电话销售1年以下大专客户邀约互联网金融企业(To B)客户签约电话销售经验
工作内容:办公室
薪资待遇:底薪5500元,另享提成与绩效奖金,综合收入8000—10000元以上
缴纳五险
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-10000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养接受兼职5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
帮扶制度:
1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能支持
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业精神高效处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系
工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,团队氛围轻松自在
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售工程师
7000-10000元/月
销售工程师1-3年本科市场拓展能力绩效奖金区域销售商务谈判能力客户开发与维护代理商销售化工销售面销六险一金年终奖化学化工相关学历销售专员对机构 (To B) 销售经验
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 生物、食品、化学相关专业背景优先;有食品、化工、日化或精细化工原材料销售经验者更佳;
3. 性格开朗,擅长沟通,具备探索精神,积极拥抱新事物,对客户服务具有主动性与热忱;
4. 具备持续学习的意愿和能力,能定期巩固行业基础知识,并主动追踪领域前沿信息与发展动向;
5. 负责化妆品、食品及保健品原料在国内B端市场的拓展与客户关系维护,每月可接受5-10天中短期出差;
6. 试用期为1-3个月;
7. 我们更欢迎仔细阅读岗位说明、简历内容完整具体的求职者。
公司福利:
双休+无责任底薪+有竞争力的提成+差旅补贴+完善的培训体系+晋升机制+通讯/阅读补贴+优秀员工旅游+带薪休假+节日福利
销售专员
8000-12000元/月
电话销售社保生日福利年终奖高温补贴五险20人以上经验不限学历不限基本坐班回款提成金融产品互联网金融客户签约客户邀约谈判/方案制定电话销售经验销售经验
无责底薪5500 无责底薪5500
不加班不加班不加班!!!
奖金补贴:年终奖+绩效奖金+全勤奖+转盘奖
节日福利,下午茶、每月2-3次团建,生日礼物等
无论转正前还是转正后 底薪:5500元/月
集团控股型公司,目前在杭州有10家分公司;外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等,且都在地铁旁边,交通便利
1.法定节假日,五险,年终奖等。
2.单位签订正式合同。
3.底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶。
在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦!
职位要求:
1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w
2.有无经验均可,不需要自己开发客户,公司提供精准客户资源,无需外出。
3.男女不限,不限经验,不限学历,口齿清晰,普通话流利。
4.薪资丰厚,月均2w起+接受小白
5.法定节假日正常休息。
6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐,部门聚餐,每月节假日还会有礼品。
7.无压力,不用起早贪黑的工作室内上班,不外出
夏天热冬天冷,快来找我吹空调呀!!!
晋升制度:(业务员-团队经理-总监-分总经理)
公司的宗旨互帮互助,快乐工作,你喜欢的工作氛围我们都有,还有下午茶和水果零食,团队聚餐等等,如果你需要工作,需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。
招两个销售搭子
8000-12000元/月
电话销售社保生日福利年终奖高温补贴五险11-20人经验不限学历不限基本坐班回款提成金融产品互联网金融客户签约客户邀约谈判/方案制定电话销售经验
拥有40+家分公司的大公司,总部在浙江杭州,不卖保险不催收商薪业大平台!!!
接受无同行经验小白及应届毕业生,入职有专业带薪培训后期主管带教,室内办公不外出,紧邻地铁交通便利 。
【薪资待遇】:~
底薪5500(含全勤500)+提成15%-40%+奖金 (不压业绩)有年终奖~~
【工作时间】
9:00~17:30 每周六休息 法定节假日正常带薪休假
【岗位工作内容】
1、根据公司提供的合作客户名单,负责线上审核客户在网上提交的个人信息资料,以及电话审核与推荐制定合适的方案,进行客户开发及维护(公司提供精准客户资源,不用打骚扰电话)。对有需求的客户邀约上门并接待 无需自己谈单。
【岗位福利】:
1. 无通时通次要求
2. 每周下午茶、公司有微波炉,自助饮料机,为工作加点乐趣~
3. 公司完善晋升路径,带薪年假 + 年终奖 + 公平发展平台 + 入职专业培训 + 国内外2次季度旅游 + 每月生日会(生日礼金)+ 团建
公司环境和业绩在行业领先 团队年轻化(年龄差距小,无代沟),氛围轻松。我们是一家有爱的公司! 对金钱感兴趣的,积极阳光的,想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!
医药代表
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限医药代表医院OTC药品处方药中药诊所药店全科医疗科华东大区代理商销售渠道销售区域销售
【招聘岗位】 连锁业务经理,片区业务经理(医药OTC)
【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。
【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与销售提升工作。
【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征
【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端市场经验者优先,能承受工作压力,沟通能力强,具备创业意识者更佳。
【平台优势】 接手即享稳定客户资源,收入有保障,试用期为3个月
【负责产品】 阿胶、胃康宁片(独家)、颈痛灵药酒(独家)、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊,产品线每年新增10个以上,持续扩充中,拥有客户基础即可获得持续收益
【岗位特点】 无需投入启动资金,收入无上限,仅需完成客户洽谈与签约,无需承担配送及回款任务,须全职投入,合作对象涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院、社区医疗机构等
钟点工
190-200元/天
销售专员1-2人经验不限中专/中技区域销售销售额提成不接受居家办公快消品面销/陌拜经验
能吃苦耐劳,有责任心,年龄18至39岁,有经验者优先,工资面议,一个月上15天左右。联系电话
业务主管
8000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专企业服务
年龄范围:25~35岁
教育背景:大学专科及以上学历
工作经验:具备三年年及以上工作经验。
综合素质
1、责任心强,原则性强,具备良好的职业道德和抗压能力。
2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。
3、具备团队合作精神,能有效推动各部门落实
口腔渠道销售(江苏全域分配 入职交五险一金 包工作餐)
8000-14000元/月
渠道销售经验不限学历不限地推销售面销/陌拜地推
四组:昆山石牌、昆山陆杨、昆山城西、昆山巴城、昆山正仪、苏州唯亭、苏州阳澄湖、常熟任阳、常熟沙家浜、太仓沙溪,太仓双凤新湖
三组:苏州胜浦、苏州青剑湖、昆山周市、昆山城西、昆山南港、昆山定山湖、常熟任阳、常熟古里镇、常熟支塘镇、常熟董浜镇、常熟沙家浜
四组:苏州渭塘、黄埭、陆慕、望亭、西山、光福、太平科技城、阳澄湖、张家港、常熟
工作职责:
1、结合医疗动态与机构运营需求,在医院周边人流集中区域(如商超、社区、菜市场等)设立宣传点,开展义诊服务并建立患者档案,协助医院引流,引导患者前往院内就诊;
2、通过多种渠道主动开拓市场,收集潜在患者信息,建立重点客户资料库,通过电话方式邀请客户到院就诊,并做好后续客户服务支持工作;
3、具备良好的沟通能力,性格亲和,有较强的学习意识和适应能力。
任职资格:
1、性别不限,年龄22-47岁
2、善于交流,具有亲和力
薪资待遇:
缴纳五险一金,每月安排6天休息,面试合格后入职当日即签订劳动合同。
公司福利与其他:
1、每日提供20元餐补
2、依法缴纳五险一金,签订正式劳动合同,享受带薪年假及国家法定节假日
3、月休6天,法定节假日按规定调休
4、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项待遇
5、办公环境:配备现代化办公设施,工作氛围轻松融洽
6、薪资水平:提供具有市场竞争力的薪酬体系,为优秀人才搭建广阔发展平台
7、发展平台:企业处于IPO上市进程中,行业发展潜力巨大
8、培训机会:定期组织各类专业技能提升培训
9、内部晋升:重视员工职业成长,提供清晰晋升通道,管理岗位优先考虑内部竞聘
栏目概述
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