岗位职责： 1. 组织制定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定目标； 2. 推进分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略，编制月度运营方案与管理流程，并推动实施； 4. 制定并执行客户咨询、培训支持及营销管理相关措施； 5. 指导、监督下属部门及人员的工作进展，检查执行情况并进行绩效评估； 6. 向学生及家长讲解课程设置与服务体系，准确回应各类咨询问题； 7. 主持学校日常会议及职能部门专题会议，统筹各部门工作的督查、协调与改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 拥有组织指挥能力、沟通表达能力、协调推进能力、应变能力、洞察判断力、计划统筹能力、考核评估能力及团队培养能力； 4. 有分中心独立运营经历，具备职能部门统筹经验，熟悉销售业务及团队管理实践； 5. 数据分析能力突出，善于归纳总结与逻辑思考。

职位描述 1、25-45岁，大专及以上学历，市场营销、化工、机械等相关专业。 2、五年以上工业润滑油/机械加工/注塑/五金加工行业销售经验，有客户资源者优先考虑。 3、熟悉内地工业润滑油市场行情，有工业润滑油招商经验者优先。 4、有较强的新市场开发能力，能接受出差安排。 5、性格外向，沟通表达能力强，不怕吃苦，有强烈的上进心。 【工作职责】 1.做好工业润滑油销售工作，完成月度、季度、年度业绩指标及相关绩效考核； 2.开辟新客户，拓展新渠道，扩大公司工业润滑油产品的市场占有率； 3.负责终端客户的跟踪、开发、维护工作，能处理解决日常普通客诉问题； 4.熟悉内地工业润滑油市场行情，对工业油销售、客户管理有丰富经验。

岗位内容： 1. 负责分公司/代表处的日常运营，涵盖人员、设备及财务等方面的统筹管理； 2. 配合总部推进销售目标，带领团队达成年度销售任务； 3. 制定并落实内部管理制度与执行方案，保障公司各项事务高效有序运行； 4. 参与企业战略制定，协同运营部门持续优化整体运作模式。 任职要求： 1. 具备1年以上相关行业工作经验，有团队管理背景者优先； 2. 拥有较强的团队建设与组织能力，能有效激发团队活力与创造力； 3. 熟悉所在区域市场动态及行业发展方向，具备敏锐的市场判断力； 4. 具备出色的沟通协调能力，能妥善应对复杂业务问题，并拥有良好的时间规划能力； 5. 应聘者需仪表整洁，五官端正，气质良好，具备才艺特长者优先录用； 6. 面试共三轮，具体流程如下： - 初轮面试 - 总部总经理面谈 - 集团层面终面

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5. 有责任心、抗压能力强，适应短期出差

优先画像 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。 工作职责 1、全面负责销售工作，参与公司整体销售发展战略的制定，组织并督促团队达成销售目标； 2、规范并完善销售管理体系，及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患； 3、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设，组建高效率的团队，提升团队整体的素质和 技能，确保整体目标达成； 4、负责弘景代理产品的全生命周期管理， 寻找符合企业发展战略的新产品，并达成合作。 任职要求 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。

岗位职责： 1.开发并维护本地建材市场、家装公司、设计师工作室等B端渠道资源，拓展瓷砖、卫浴、木地板、辅材、全屋定制及系统门窗等品类合作 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解需求，提供产品培训、营销支持及销售政策落地服务 3.协同区域分公司推进联合促销、样板间共建、展会推广等渠道赋能活动 4. 收集市场竞品动态与客户反馈，及时向上反馈并优化渠道策略 5.完成所辖区域渠道销售目标及回款任务，定期提交渠道分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售或建材行业B端销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心和执行力，能适应跨城市短期出差 4.学历不限，热爱家居建材行业，认同一站式整装服务理念 5.熟悉本地家装产业链或拥有设计师/工长资源者加分

1. 负责支付宝碰一碰云音箱及收银一体机SaaS系统的日常运维与操作支持 2. 协同团队协作，保障系统功能稳定运行，持续优化用户使用体验 3. 密切跟踪行业发展趋势，主动提升专业技能以应对业务需求的更新迭代 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行并保障服务品质 2. 具备团队协作意识，可快速融入团队环境并积极投入各项团队工作 3. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识、新技术以提高工作效率

主要负责销售柴油发电机，水泵及高压清洗机，有外贸经验者优先 面聘主管：

暑假工，暑假工男女不限，年满18周岁19/小时，一天计时11小时想来的联系

扬州市仪征市招泥瓦工

扬州市仪征市招电焊

新能源18-40岁，包吃住，小时工21/一个小时

扬州邗江区室内丙纶防水需要防水师傅2—3人有时间老乡联系电话

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

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光伏业务员！能赚钱！能发财！冲！小白可手把手带！仪征本地！ 1.我先说一下什么叫光伏 在农村屋顶安装上太阳能板，发电给国家电网使用，房屋主人能拿到一次性补贴装光伏的初装费奖励（1w～5w），连续25年拿租金，不用户主出1分钱。 2.说一下工作的内容，不需要之前有无经验，农村有房屋的优先，上手快能让你迅速的了解这一套操作流程，平均做一单能赚（0.5w～2w）。 3.现在大环境不好许多工厂效益减少，工作不太好找，可以尝试兼职一下光伏业务员，新能源是大势所趋的发展方向，未来的几年很有前景。 4.人生总会有迷茫的时候，不知道方向和未来，我愿意手把手带各位入行，插一则趣文有一个业务员已经80岁了，身体很坚朗，大冬天的能骑电瓶车10公里，说80岁正是打拼的年纪，平均一个月能有3单左右，收入差不多3w-4w，也是冲在一线的老前辈。 5.解释一下为什么要在农村屋顶安装光伏，2019年以前是贷款模式，搞得人人谈论到光伏就说有贷款骗人的，把光伏名声搞得像过街老鼠一样，谈光伏色变，现在是资方出资安装光伏，户主不用出一分钱还能拿到一笔初装费补贴，每年拿光伏的租金，发的电送到村里变压器给供电公司回收，低碳新能源，有意向的可私信联系。

1、销售目标达成： 1.1制定并执行所负责区域或行业的年度/季度销售计划与预算，确保达成甚至超越销售目标（销售额、利润、市场份额等）。 1.2持续监控销售业绩，分析偏差，及时调整策略。 2、市场开拓与客户开发： 2.1主动识别和开发新的潜在客户和市场机会，特别是在电动摩托车、电动两轮车、电动三轮车、四轮观光车、新能源车、智能硬件等领域的销售工作经验。 2.2建立并维护强大的销售渠道和客户关系网络。 3、大客户管理： 3.1负责关键大客户的关系管理，深入了解客户的业务需求、技术挑战和长远规划。 3.2作为客户的主要联系人，协调内部资源（技术、产品、供应链等）为客户提供卓越的服务体验和解决方案。 3.3谈判并签订大型合同或框架协议。 4、解决方案销售与技术咨询： 4.1深刻理解公司电机控制器产品的技术特点、性能参数、应用场景及竞争优势。 4.2能够将复杂的电机控制技术与客户的实际应用问题相结合，提供有价值的解决方案建议。 4.3与研发、应用工程师紧密合作，为客户提供技术支持和定制化方案。 5、销售策略制定与执行： 5.1分析市场趋势、竞争对手动态和客户反馈，制定有效的区域/行业销售策略。 5.2确定目标客户优先级，合理分配销售资源。 5.3参与定价策略的讨论和建议。 6、销售预测与报告： 6.1准确预测销售业绩，定期（周/月/季）向管理层提交销售报告、市场分析报告和客户反馈。 6.2熟练使用CRM系统管理客户信息和销售活动。 7、行业活动参与： 7.1代表公司参加行业展会、技术研讨会、客户会议等，推广公司品牌和产品。

宝应本地酒店饭店商场超市农贸市场这类渠道的商用鱼缸，海鲜水产鱼缸，气泡缸等业务的联系沟通开展，无底薪，高提成的，没有能力和没有挣钱欲望的勿扰。近期参考业务渠道:路线1（冲大单｜优先必跑）：美仑酒店 → 嘉合国际宴会中心 → 禧莲来酒店 路线2：康仙生超市 → 中众合物流园B区 路线3（维护翻新｜老客户）：维口福海鲜 → 时代农贸市场各海鲜档口 提成15%起步，成交即付，你可以牵个线后续跟进即可，签成了提成照旧。

销售经理，销售院装化妆品

1.提供精准资源，增加成交机会，电话沟通客户，邀约见面即可。 2.有销售经验，有电销或面销经验优先 3.声音清晰普通话标准，善于与人沟通;有目标，勤奋，吃苦耐劳 4.具有较强的责任心以及团队协作精神 5.踏实严谨，诚实敬业，灵活应变 6.有强烈的赚钱欲望，有负债，生活压力大的优先录用 7.所里提供精准资源，你负责跟进客户，转化成交。 福利待遇： 1.薪资:无责底薪4000加高提成，综合收入8000-15000 2.上班时间:8:30-12:00 下午:13:30-18：00，午休一个半小时， 3.单修，法定节假日正常放假 4.目前处于高发展期，上升机会多，可以内部提拔主管、经理。 5.每周下午茶、每月团建、每季度旅游，年终年会业绩奖励、优秀员工奖励等。

兼职销售专员或城市合伙人（电子医用雾化器方向）招聘 岗位核心：开拓电子医用雾化器销售市场，此产品主打平替属性，高效对接渠道实现业绩增长 岗位职责 1. 负责电子医用雾化器的市场推广与销售，挖掘目标客户需求 2. 维护及拓展社区商超，烟酒店、台球室、高端会所、餐饮门店、健身房等线下渠道资源 3. 跟进客户订单，处理售前咨询与售后维护，建立长期稳定的合作关系 4. 完成公司制定的销售目标，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求 1. 具备一定市场销售相关知识储备者优先，熟悉线下消费场景客情维护逻辑 2. 拥有社区商超、烟酒店、台球室、会所、餐饮、健身房，酒吧，KTV等销售渠道任一渠道资源者，优先录用 3. 具备较强的沟通谈判能力和市场开拓意识，目标导向明确 4. 能适应外出洽谈，抗压能力强，有快消品、健康类产品销售经验者加分 薪资福利 按单提成，上不封顶！ 城市合伙具体商谈！ - 完善的岗前培训+清晰的晋升通道 - 定期团建、节日福利、差旅补贴 联系方式 联系人：纪 联系电话： 工作地点：全扬州

1、无底薪、不坐班、不打卡、不限制时间地点 2、纯高提成3%—15%，工程款越大提成越高，上不封顶 3、所有施工、人员、设备、安全全部我方负责，业务员只负责对接资源、谈项目 4、成单即结算，回款到账立刻结提成，不拖欠、不压账

1、掌握国家及地方电力相关法规政策，熟悉太阳能户用光伏项目审批流程与运营模式 2、负责区域内代理商的拓展及方案落地执行，达成省区下达的各项业务目标 3、配合总部开展市场调研及项目对接相关工作 4、具备3年以上渠道客户开拓经历，拥有较强的沟通协调与商务谈判能力 任职要求： 20岁-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，按时参与培训学习会议，熟悉光伏项目流程，有招商工作经验者优先

超棒客服！！！！！高薪！！！！！ 不谈单，不卖保险，不催收！！！ 早8.30-晚6.00，中午1.5小时休息时间，法定节假日正常休！！！ 无责底薪3700+提成+五险，综合月均8000+带薪培训，不定时下午茶聚餐！！！！ 内卷？不存在，快乐到每天juo 加班？不可能，到点就跑 无聊？全是小哥哥小姐姐一起吹牛

1、年龄要求40周岁以内，具备1年以上渠道销售相关工作经验 2、需自行准备普通家用轿车作为交通工具，并配备可放入后备箱、连接点烟器使用的车载冰箱（容量不低于行李箱规格） 3、工作内容为面向餐饮门店开展地面推广及产品销售 4、所售产品品质优良、价格具有优势，市场接受度高，易于推广 薪酬构成：底薪5000元+提成4000元/吨，月综合收入约3-6万元 团队实力强，带教到位，晋升通道广阔，产品市场竞争力突出 联系电话：一三一 四四六零 六六九一（刘经理）