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扬州宝应县负责鲁垛镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
1.3-2.3万元/月
销售经理交通补助餐补3-5人经验不限学历不限按单提成
负责鲁垛镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
扬州宝应县负责西安丰镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
1.5-2.3万元/月
销售经理交通补助餐补经验不限学历不限按单提成
负责西安丰镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
化妆品销售员
4000-9000元/月
区域销售1-2人1-3年高中面销/陌拜地推销售门店销售
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1. 具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验) 2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
扬州宝应县负责柳堡镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
1.6-2.4万元/月
销售经理交通补助餐补3-5人经验不限学历不限按单提成
负责柳堡镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
医药代表
7000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中医药代表医院OTC药品处方药抗生素诊所药店全科医疗科华中大区
【招聘岗位】 连锁业务经理,片区业务经理(医药OTC) 【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。 【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与销售提升工作,推动产品动销并实现销量增长。 【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征 【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端市场推广经验者优先,能承受工作压力,沟通能力强,富有开拓精神和团队协作意识,具备自主驱动意识者更受青睐。 【平台优势】 入职即可承接现有稳定客户资源,保障持续收益,试用期为3个月。 【负责产品】 阿胶、胃康宁片(独家)、颈痛灵药酒(独家)、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊,产品线每年新增不少于10个品种,资源丰富,发展空间广阔,接手客户即有稳定收入来源。 【岗位特点】 无需个人投入启动资金,收入无上限,主要职责为与客户洽谈签约,不涉及配送及回款环节,需全职投入。合作机构涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院及社区卫生服务站点,合作面广,机会多样!
电力销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、自主拓展售电业务,主要面向具备一定用电量的工商业企业; 2、维护与政府及电网单位的日常合作关系; 3、推广电力服务相关产业链产品,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等; 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件; 2、熟悉当地工商业用电分布情况,拥有企业或政府资源者优先考虑; 3、具备电力行业从业经验或销售背景者优先录用; 4、自备车辆,公司提供油费补贴 薪资福利: 1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息; 2、缴纳五险一金,报销差旅费用,提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队,入职后将安排系统的业务流程培训
机构业务主管
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责团队的日常管理与组织建设,持续提升团队整体业务水平和运作效率; 2、关注成员工作进展,不拘泥于过程考核,以实际业绩达成为核心导向 任职要求: 1、具备扎实的金融领域专业知识,了解多种金融产品的运作模式; 2、具有较强的团队管理经验,能有效带领并激发成员完成业绩指标; 3、具备良好的沟通协作能力及谈判技巧,可妥善应对复杂客户情境; 4、拥有敏锐的数据分析思维与市场感知力,能快速适应市场动态调整策略; 5、具备高度的职业操守与责任感,能在高强度工作环境中稳定高效输出
销售经理
1.2-1.8万元/月
销售经理社保保险年终奖五险1-2人3-5年本科电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成混合办公对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1、负责高功率电容器及脉冲系统的销售与市场开发 2、负责销售组日常事务管理 3、有薄膜电容器及大功率电源销售经验,有一定客户资源者优先。有军用,电力,医疗或其他特定行业销售经验优先
扬州地区啤酒销售经理
1-1.1万元/月
销售经理包住社保交通补助包吃五险餐补1-2人经验不限高中区域销售销售额提成TOB弹性工作制批发/零售快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
要会开车,负责客户开发及送货
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收割机1-2人
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5月11日 03:03拨打电话
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收割机1-2人
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5月11日 02:49拨打电话
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冲砂工3-5人
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5月11日 02:46拨打电话
江苏扬州急招:绿化养护工人两人,年龄65岁左右,月薪3000—4000,月休四天。有意者联
3000-4000元/月
养护工绿化1-2人月结
急招:绿化养护工人两人,年龄65岁左右,月薪3000—4000,月休四天。有意者联系我:李
扬州
5月11日 02:30拨打电话
综合承包石材龙骨干挂石材焊接
我公司有一万五千多平方的干挂石材龙骨焊接活,人走帐清,活在省扬州市,马上开始正式干活了,需要五六个人,包工,人走帐清!有时间的兄弟,联系周工,
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5月11日 02:27拨打电话
销售会计导购
小瑜瓷砖平台: 1⃣:晋江仓外墙合伙人二个新品牌,公司出样品,合作模式面议 2⃣:省外跟单,数名 熟悉外墙,熟练管家婆软件,4500-5000元/月 3⃣:叉车,数名,(45岁以下),熟悉外墙 4500-5000元/月,面议 5⃣:展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%) 6⃣展厅合伙人,提供产品平台,内外墙资源,岩版,磁砖集合平台-天工1000㎡展厅,合伙面议 7⃣省内外墙业务,底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎:()
泉州 晋江市
5月11日 02:49拨打电话
区域业务
4000-7000元/月
销售经理1-2人3-5年高中渠道销售门店销售较多外勤TOB
招聘: 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌:广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要,现对外招聘【区域业务】,勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇:5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资+月销量提成奖+全勤奖+月度目标奖+季度目标奖+话费补贴+车油补贴+。 B、岗位职责: 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向,能够开拓新客户/新渠道; 3.有责任心,能够完成月度/季度目标; 4.吃苦耐劳,能整理商品排面,能够摆货整齐,有冲劲,有想法。 C、任职资格: 1.有快消经验者优先, 2.年龄:25-45岁, 3.招聘区域:【信宜,电白,茂南】 4、服从安排,积极主动;
销售经理总监
1-2万元/月
销售经理交通补助年终奖1-2人5-10年初中及以下代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先企业服务先进制造医疗/大健康房地产建材招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
业务经理
3000-7000元/月
业务经理1-2人1年以下学历不限门店销售阶梯式提成TOC
业务经理两名,保底工资 3300 加 200 全勤,月休 4 天,工作时间 8-12 点 14-18 点,
业务经理社保3-5人3-5年大专区域销售较多外勤销售额提成
2026年还有什么趋势性行业你能参与的? 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置? 如果你仍有业务人的狼性! 如果你感觉自己空有一身本领,无处展示。 来呀,有本事,你试试! 薪资范围 10K-30K(上不封顶,含期权激励)  (底薪8K-10K + 高额提成)  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商,我们自主研发了系统后台,让客户下单、售后更高效。公司成立一年半,已获500万天使轮融资,现服务200家稳定门店,正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土,跑马圈地:执行公司战略,招募并管理自己的地推团队,专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环:你只负责“攻城”,公司直营的供应链中心负责“守城”(客服、安装、售后、配送全包)。 3. 市场信息搜集:实时反馈市场价格动态及竞品信息,为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能:用你擅长的谈判技巧,赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力:3年以上销售经验,尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心:不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手,更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强:你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向,抗压耐磨,享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件:有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先;有现成地推团队或餐饮人脉者优先;市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方,请你仔细阅读: 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理,各自独立带队。三个月试用期结束,业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ,统管全国业务团队,负责战略制定与目标分配。 你将获得什么? 1. 极速晋升通道:从经理到副总,只需3个月,打破传统职级限制。 2. 充分授权:只要你有能力,“弹药”(市场费用)和“地盘”(围绕公司服务中心自由开拓)管够。 3. 后勤无忧:后端服务由公司直营中心一肩扛起,你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益:开发一个客户,长期享受管道收益。你铺开的网点越多,躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力,也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”,佣金更丰厚,细节可面议。
销售总监3-5年大专
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务; 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作; 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程,并推动实施落地; 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案; 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作推进情况,给予工作评估与反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问; 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议,督导、协调并推动各部门工作的改进与执行; 【我们的期许】 1、学历与专业要求:本科及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景; 3、管理能力要求:具备组织引领、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展等综合能力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实操经验; 5、综合素质要求:数据分析能力突出,擅长逻辑思考与经验总结。
医药代表
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限医药代表医院OTC药品处方药中药诊所药店全科医疗科华东大区渠道销售代理商销售区域销售
【招聘岗位】 连锁业务经理,片区业务经理(医药OTC) 【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。 【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与产品动销提升。 【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征 【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端销售经验者优先,能承受工作压力,沟通能力强,具备创业意识者更佳。 【平台优势】 接手即有成熟客户资源,收入稳定,试用期为3个月 【负责产品】 阿胶、胃康宁片(独家)、颈痛灵药酒(独家)、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊,(产品线每年新增10个以上)拥有现成客户资源即可保障持续收益 【岗位特点】 无需投入启动资金,收入无上限,仅需完成客户洽谈与签约,无需承担配送及回款事宜,要求全职投入,合作对象涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院、社区卫生站点等
扬州宝应县负责曹甸镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
1.6-2万元/月
销售经理交通补助餐补经验不限学历不限按单提成
负责曹甸镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
医药代表
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限医药代表医院OTC药品处方药中药诊所药店全科医疗科华东大区代理商销售渠道销售区域销售
【招聘岗位】 连锁业务经理,片区业务经理(医药OTC) 【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。 【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与销售提升工作。 【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征 【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端市场经验者优先,能承受工作压力,沟通能力强,具备创业意识者更佳。 【平台优势】 接手即享稳定客户资源,收入有保障,试用期为3个月 【负责产品】 阿胶、胃康宁片(独家)、颈痛灵药酒(独家)、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊,产品线每年新增10个以上,持续扩充中,拥有客户基础即可获得持续收益 【岗位特点】 无需投入启动资金,收入无上限,仅需完成客户洽谈与签约,无需承担配送及回款任务,须全职投入,合作对象涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院、社区医疗机构等
区域销售销售经理社保交通补助年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专代理商销售渠道销售销售额提成TOB混合办公对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”) 3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
团队主管
1.2-1.3万元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖五险1-2人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC混合办公互联网金融金融产品金融产品销售经验
本岗位为团队管理岗,仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍,欢迎试验; 公司规模1500人+团队,新人入职15天内必开单,数据来源精准,不做转介绍,不做转介绍,不做转介绍!!! 招团队主管,需要有半年以上带团队经验!!! 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成(业务负责人面谈) 【工作时间】周一到周四早9晚7,周五9-5:30,周日10-5:30,周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行,主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款,目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩,主管团队最高90万业绩,平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务,完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据,及时汇报; 3;根据团队人员情况,定制培训方案,给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格,统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判,配方案助力成交; 我们是一家有活力,有激情,有温度的公司,位置在杭州东站附近,占地广,办公环境优雅,团队氛围极好,欢迎有志之士加入我们,共创辉煌!
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养接受兼职5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能支持 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业精神高效处理各类法律相关事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系 工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,团队氛围轻松自在 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 通过电话与餐饮门店进行沟通,完成考察评估及合作洽谈工作; 2. 与客户建立并保持良好合作关系,深入理解客户需求,提供专业服务方案; 3. 跟踪分析销售数据,根据实际情况优化调整策略,确保达成销售目标; 4. 与团队成员密切配合,协同推进各项销售任务的落实; 5. 主动参与销售培训及团队活动,持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通表达能力和谈判技巧; 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力,能及时捕捉市场变化; 3. 具有良好的团队协作意识,能够与同事共同推动目标实现; 4. 热爱销售工作,具备积极的自我驱动力和进取心; 5. 工作认真负责,抗压能力强,具备独立应对和解决问题的能力。
销售主管
8000-15000元/月
销售经理/主管5-10年本科企业客户区域销售
岗位内容: 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标,并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励,保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态及竞争格局,提出优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门,推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求: 1. 具备5年以上设备、零部件等相关领域销售工作经验。 2. 拥有出色的团队管理能力,擅长激发团队潜力并带领成员达成业绩目标。 3. 具备良好的沟通协调与组织能力,能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程,对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成TOB混合办公互联网/科技批发/零售其他行业其他产品/服务广告房地产对企业/机构(To B)销售经验无经验要求
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系,定期回访、跟进服务反馈,提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统,确保数据及时、完整、可追溯 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强,愿意接受带教培训,快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
销售总监
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 制定并落实销售方案,推动公司销售目标的实现 2. 带领销售队伍,监督团队成员的工作成效 3. 开发并维护客户资源,增强品牌在市场的覆盖能力 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3. 能独立规划销售工作并保障执行效果 薪资待遇,面议
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