湘左记枸杞槟榔因公司发展需要，现招聘业务员若干名，要求年龄18到45岁之间男女不限，有经验者或军人优先.薪资待遇保底4000元＋提成＋绩效考核奖，有意者面谈，电话

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位名称：保险渠道经理（平台推广方向） 关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司，扁平化管理，每个人都是多面手。 一、岗位职责： 1、业务拓展：依托合作平台，以财险（非车为主、车险为辅）为主要场景，开展渠道合作拓展工作。 2、渠道建设：拓展分销渠道合作商资源，加速财险类产品的市场渗透。 3、平台推广（核心）：以实际保险业务为切入点，重点推广公司自有的行业资源平台，提升平台在保险从业者中的认知与使用。 4、代理商招募：在业务开展过程中，挖掘并发展能够推广公司平台的代理商。此类代理商无需直接参与保险产品销售，而是借助其在保险行业内的资源（如私域场景、人脉网络），推广本平台，吸引保险行业中的、渠道、业务人员等注册入驻。 二、任职要求： 1、熟悉财险业务流程，具备一定的保险业务合作资源（以非车险为主，车险为辅）。 2、熟悉利用私域场景开展业务的方法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台。 3、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 4、加分项：有财险业务场景下的渠道合作拓展经验。 5、1年以上保险或渠道拓展相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 6、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000-5000元/月。 2、奖金提成：业务提成 + 额外奖励。 3、五险一金：按规定正常缴纳。 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值。 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等。 特别说明： 初创阶段，请认真评估自己的职业偏好。如果你渴望快速成长、不惧挑战，并愿意通过实际业务推动一个行业平台的发展，欢迎投递！

岗位描述： 岗位职责 1. 执行公司统一拓客方案，负责线上+线下全渠道客户开发落地； 2. 依托公司存量潜在客户资源开展销售转化，岗位强调高变现收益。 任职要求 1. 行业背景：拥有大健康行业销售经验，熟悉行业市场趋势； 2. 商务能力：沟通表达、商务谈判能力突出； 3. 工作模式：结果导向，可承受外勤拜访、线下推广的高强度外勤工作； 4. 综合素养：具备团队协作能力，可独立完整完成整套销售任务。

食品推销，时间自由，提成制

【工作内容】 1.具备高端渠道开发与运营能力，能够制定符合高端项目定位的渠道拓展策略（如圈层渠道深耕、高端异业联盟搭建等），整合内外部高端资源，开拓高净值客户精准渠道，提升渠道带客质量（而非单纯带客量）和成交转化率。 2.具备高端渠道合作谈判能力，能够与中介机构、银行、高端会所等异业合作方进行对等谈判，签订合作协议，维护合作渠道的高端调性和良性运转。 3.具备渠道数据复盘与优化能力，能够定期分析渠道销售数据（如高净值客户到访率、成交率、渠道投入产出比、客户圈层分布等），优化渠道资源配置。 4.熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写渠道工作报告、策略方案，为案场销售决策提供支持。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2.年龄：具备5年及以上房地产渠道销售经验，其中包含 2 年以上高端房产（豪宅、别墅）渠道团队管理经验，熟悉高端房产渠道运营逻辑。 3.行业认知：深度了解高端房地产渠道拓展模式（如中介联盟、银行资源合作、高端社群运营、圈层活动营销、异业合作等），掌握本地高端渠道资源优先。

负责邀约客户上门，时间自由，全职兼职都可以，不影响自己原来工作，简单易学

饮料业务员，40 岁左右，吃苦耐劳者优先

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

扬州仪征招电焊工，有住建厅的建筑焊工证，短期，每次干四到六天，55周岁以下，日工资400元，可管住不管吃，每天工资结清，不欠薪。

帮忙招二保焊工多名，工资面议，工作地址:扬州施桥镇，郑先生()包住和工作餐

扬州邗江区施桥镇万盛公司招聘二保焊工，打磨工，各数名，联系人：郑先生

扬州市江都区招铆工/钣金工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

负责生态项目管理

山东省济南市、青岛市及省内其他城市，燃气安检综合管理员（储备管理岗）能接受省内外地项目工作。 本公司主营燃气入户安全检查业务及增值业务销售业务，济南现有施工4个班组，青岛1个班组业务稳定。 现招聘踏实靠谱人员，重点培养为未来班组长、项目经理、现场管理层。 岗位职责： 1. 负责燃气入户安检现场管理、进度跟进、人员招聘，衔接甲方计划下发，问题跟进处理，统筹队长完成各项指标。 2. 安检资料整理、台账录入、每日报表上报， 3. 协助队长对接物业、社区、用户及甲方沟通协调 4. 协助管理班组日常工作，慢慢学习带队管理 5.统计汇总燃气入户保险及灶具销售数据，分析各队销售情况，并协助队长通过数据帮扶员工转换思维提升现金业务收入，完成公司目标 6.材料进行协调跟进，保障一线施工稳定， 7.参加甲方周例会，对于甲方要求通过各队问题数据开周例会进行问题量化，跟进处理 8负责每周现场抽查跟进 9负责结算统筹，推进结算上交回款闭环。 10.严格根据公司制度考核进行管控 11.完成领导安排的其他综合事务 任职要求： 1. 男女均可，年龄30-40岁，济南本地或长期定居优先 2. 能吃苦、能跑小区现场，做事细心有责任心 3. 会用智能手机，简单电脑办公、填表打字即可 4. 无经验可带，愿意长期稳定干、服从管理 5. 人品端正，不耍滑、不眼高手低 薪资待遇 底薪5000+提成+绩效奖金，综合收入可观，多劳多得 业务稳定，长期有活干，晋升路径清晰 工作地点：济南市区 联系电话：

招聘：施工管理员1员工作地点：云南大理工作年限：3年施工管理经验（房建专业）要求：放线、CAd,excel待遇：5000-8000联系电话：杨

招聘光伏施工负责人，要求自带施工团队。薪资为6000-12000元。岗位职责包括：负责光伏电站现场施工，如组件安装、支架搭建、电气接线等；根据施工图纸和规范要求完成施工任务；配合团队完成每日施工计划，确保工程进度；遵守现场安全管理制度，正确使用施工工具及防护设备。任职要求：有光伏施工经验，能独立完成基本施工操作；能适应户外作业，具备团队协作能力。招聘光伏施工队伍，有经验者优先，年龄25-55周岁，每个队伍3至4人，需自行安排好人数，可立即上岗，购买保险。

施工现场管理

全国三十条旅游线路0团费出行旅游，云南，四川，贵州，张家界，厦门，内蒙，港澳，恩施，桂林，重庆，新疆，青甘等等路线！工作时间： 不用打卡，不用坐班，无业绩要求 岗位职责: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 任职要求: 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线上教学。 三：工作内容： 地推：地推商户，广场，商场等人口密集点摆摊 渠道拓展；如健身房，美容院，婚纱 餐饮业，娱乐行业。物业公司，装修公司驾校等合作。 四：薪资待遇： 1.推卡提成：每张100～3700收入 2.团队发展：每月5000-30000元不等 3.该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 岗位福利: 出行体验：免团费可带2至6人去旅游团出游体验 免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。感兴趣来了解

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

【岗位职责】 目标管理：分解并下达团队月度/季度销售指标，制定执行计划，确保业绩达成； 团队带教：负责5-8人销售团队的日常管理，包括新人带教、技能培训、陪访复盘； 重点客户攻坚：亲自跟进团队内的重点客户（如中型连锁餐饮、区域商超），协助促成大单； 跨部门协同：对接采购、物流、品控部门，解决产品品质、配送时效等影响客户体验的问题； 数据复盘：每日/周跟踪团队过程指标（拜访量、转化率、客单价），及时调整策略。 【任职要求】 学历：不限； 经验：2年以上生鲜/快消/食品行业销售经验，1年以上团队管理经验（带过3人以上团队）； 能力：具备基础的团队管理方法论（如开晨会、陪访、复盘等），能亲自做销售示范，而非只动嘴皮子； 资源：在本地区有一定客户资源积累（餐饮、商超、企事业单位等）者优先； 素质：结果导向，抗压能力强，能适应生鲜行业早班或高峰期的忙碌节奏。

岗位职责 1. 市场开拓与客户开发：负责公司数控旋风铣、非标数控设备的市场推广与销售，主动挖掘制造业上下游潜在客户，拓展新客户、维护老客户，完成公司下达的销售业绩目标。 2. 需求对接与方案沟通：对接客户生产加工需求，结合公司非标设备定制优势，精准匹配客户设备选型、定制方案，做好售前技术咨询、方案讲解、报价对接等工作。 3. 项目全流程跟进：全程跟进订单洽谈、合同签订、生产对接、交付落地及回款工作，协调公司技术、生产部门，及时解决客户合作过程中的各类问题，保障项目顺利落地。 4. 市场信息收集：实时调研行业市场动态、客户需求变化及竞品信息，整理市场数据，反馈公司优化产品及销售策略，助力公司非标设备业务迭代升级。 5. 品牌与产品推广：参与行业展会、客户推介等推广工作，熟练讲解公司数控旋风铣非标设备的性能、优势、应用场景，提升品牌市场知名度。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、机械制造、自动化等相关专业优先，优秀应届毕业生可培养。 2. 经验要求：有机械行业、机械设备、非标设备生产制造经验者优先，熟悉机械加工工艺、数控设备基本原理，能看懂基础机械图纸，了解非标设备定制流程；无销售经验但具备机械专业基础的应届生可带薪培养。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达、商务谈判及客户对接能力，逻辑清晰，能精准理解客户技术需求；拥有较强的市场开拓能力、抗压能力和目标感，愿意深耕机械设备销售领域。 4. 职业素养：工作认真负责、踏实肯干，具备良好的团队协作意识和客户服务意识，诚实守信，有长期稳定发展的职业规划，能适应必要的短途出差。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 年终分红，多劳多得，上不封顶，能力优异者薪资可面议。 2. 基础保障：缴纳社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建。 3. 成长扶持：公司提供系统化岗前培训、产品技术培训、销售技巧培训，一对一老带新，零基础机械专业应届生可快速上手。 4. 发展空间：业务处于高速扩张期，晋升通道清晰（销售专员-销售主管-销售经理），优先内部提拔，为员工提供长期稳定的发展平台。 工作地点 扬州江都区 应聘方式 有意者可直接投递简历，简历初审通过后，将第一时间联系面试，期待热爱机械行业、有志于设备销售的你加入！

我公司招聘光伏核算，业务经理。有办公地，人员勤快，能勾通，有工作经验的优先。

岗位职责: 1. 负责日常工作的执行，保障任务的高效与质量输出 2. 与客户保持良好沟通，确保信息准确传达 3. 推动客户达成合作意向，完成高德地图业务入驻 任职要求： 1. 能在既定时间内完成上级安排的工作任务 岗位福利： 周末双休，法定节假日休息，长白班

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.客户跟进约拜访 2.签订月结合同流程 3.运输途中货物异常处理，客诉处理

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.完成每日/每周外呼任务量及销售转化指标，持续提升成交率 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略和话术 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 热爱销售工作，具备主动性和服务意识 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，提供系统化带教培训

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，精准传达产品/服务核心价值 2. 主动挖掘客户需求，提供个性化解决方案并促成有效转化 3. 系统录入客户信息及沟通记录，确保数据准确、完整、及时更新 4. 定期复盘销售话术与策略，持续优化沟通技巧与成交效率 5.配合团队完成月度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.熟练使用办公软件及CRM系统，能快速适应电销工作节奏 4. 有电话销售、客服或市场推广相关经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中成长

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、运营、财务等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5. 定期向高层汇报销售进展、市场动态及关键问题解决方案 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩倍增的实战案例 3. 具备优秀的市场敏锐度、商业谈判能力与跨部门协同能力 4. 逻辑清晰，数据驱动决策，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 职业素养高，抗压能力强，具备强烈的目标感与责任感