岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、总结复盘等），提升团队专业水平与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、转化效果等关键数据，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训赋能、目标拆解、过程监督、激励推动）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。 个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外激励，嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作推进情况，给予工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调并推动各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织引领、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展等综合能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：数据分析能力突出，擅长逻辑思考与经验总结。

岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2) 负责跟踪市场行情及竞争对手动态，及时反馈并提出可行性优化建议； 3) 负责区域内车队及运输企业客户的日常对接，维护市场规范，提升服务满意度； 4) 严格执行公司各项规章制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务意识，能吃苦耐劳，执行力强； 3、责任心强，工作积极主动踏实，具有一定市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，沟通富有亲和力，有强烈的增收意愿； 5、有商用车行业相关经验（如融资租赁、财产保险、主动安全产品销售）者优先考虑。

【工作内容】 1.具备高端渠道开发与运营能力，能够制定符合高端项目定位的渠道拓展策略（如圈层渠道深耕、高端异业联盟搭建等），整合内外部高端资源，开拓高净值客户精准渠道，提升渠道带客质量（而非单纯带客量）和成交转化率。 2.具备高端渠道合作谈判能力，能够与中介机构、银行、高端会所等异业合作方进行对等谈判，签订合作协议，维护合作渠道的高端调性和良性运转。 3.具备渠道数据复盘与优化能力，能够定期分析渠道销售数据（如高净值客户到访率、成交率、渠道投入产出比、客户圈层分布等），优化渠道资源配置。 4.熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写渠道工作报告、策略方案，为案场销售决策提供支持。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2.年龄：具备5年及以上房地产渠道销售经验，其中包含 2 年以上高端房产（豪宅、别墅）渠道团队管理经验，熟悉高端房产渠道运营逻辑。 3.行业认知：深度了解高端房地产渠道拓展模式（如中介联盟、银行资源合作、高端社群运营、圈层活动营销、异业合作等），掌握本地高端渠道资源优先。

岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，建立健全营销管理制度，提升团队执行效率与工作效能。 3、规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计并推行销售团队绩效考核机制，激发团队积极性，保障目标有效达成。 5、开发、整合、维护销售渠道体系，保障渠道运行高效、稳定、可持续。 6、拟定年度销售策略及客户维护与拓展方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目管理与进度管控，推动市场运营体系转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售规划，分解目标任务，落实营销方案执行，实现年度业绩目标。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业及全渠道操作经验者优先） 3、在快消品企业拥有覆盖多个省区的销售团队管理经验，带领10人以上团队不少于3年 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、管理能力及数据分析能力

我们盐城市海瞻商贸公司，目前在招岗位是区域销售人员，做活动推广推销，铺货等等

1、统招大专及以上学历，理工科相关专业优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销背景，有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的学习与适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地点倾向江苏（南京、苏州）、安徽（合肥、蚌埠）、河南（郑州）常住人员 薪酬待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+业绩提成

渠道销售专员/主管招聘启事 公司与岗位核心 我们专注于银行贵金属（黄金、白银工艺品）销售及渠道运营，现面向市场诚聘渠道销售专员及主管，主要对接工行、中行等大型银行渠道，致力于构建专业化的贵金属营销团队。 岗位职责 1. 负责银行渠道（以工行、中行为主）的日常沟通与维护，确保合作关系顺畅高效。 2. 系统掌握公司贵金属产品信息，具备独立向银行端开展产品介绍与培训的能力。 3. 根据公司及团队项目需要参与协同作战，能适应省内短期出差安排。 4. 按时达成个人销售指标，并完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位福利 - 保障完善：缴纳六险一金（含补充医疗险），支持异地就医及重大疾病医疗报销。 - 时间灵活：实行标准双休，工作时段为9:00-17:00，仅特殊情况下组织会议、培训或复盘。 - 差旅无忧：省内设有驻点办公室提供住宿支持，差旅费用隔月准时报销，无任何拖欠。 - 薪资可观：月度基础薪资6000元，叠加隔月发放的单品激励，销售提成按业绩完成率1%-3%计算，综合年薪可达15万-25万。

一、核心岗位职责 1、业绩统筹与目标达成 制定公司年度/季度销售指标（如销售额、回款率、市场渗透率），分解至区域、渠道及团队，跟进执行进度，确保目标如期完成； 基于销售数据分析（如各品类销量、渠道贡献占比），识别业绩差距并制定应对策略（如开展促销活动、深化客户合作）。 2、销售体系搭建与管理 构建多元化销售渠道（如线下门店、家居卖场、电商平台、工程合作<如房企批量采购>），优化渠道结构，提升整体运营效率； 统筹销售团队管理（区域经理、门店店长、销售顾问），涵盖人才引进、培训培养、绩效评估与激励机制，打造高战斗力团队； 建立完善销售管理制度（如定价机制、折扣审批、回款流程），规范业务操作，有效控制坏账风险。 3、市场开拓与客户维护 跟踪家电家具消费趋势（如智能产品、定制化需求）及竞品动态（价格策略、促销方式），制定具有竞争力的推广方案； 维系重点客户关系（如大型家居卖场、房地产企业、政企采购单位），积极开发新客户资源，提高复购率与客户黏性； 协调处理重大客户投诉与争议事项，保障客户体验与满意度。 4、协同与风险管控 协同供应链端口（如对接上游厂商库存、补货节奏），保障供货及时性，避免断货或库存积压； 管控销售相关成本（如渠道投入、推广费用、人力支出），实现“业绩增长”与“成本优化”的平衡，助力公司盈利； 合规运营：确保销售全流程符合行业标准（如售后服务、宣传内容合规），防范法律隐患（如合同纠纷、宣传失实）。 二、任职核心要求 1、学历与经验 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 6年以上家电/家具行业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务（如销售总监、区域负责人），熟悉家电家具销售通路（尤其线下门店、家居卖场或工程项目渠道）。 2、能力要求 目标达成能力：具备清晰的销售目标实现案例（如曾带领团队完成千万级或亿级销售任务），擅长目标拆解与落地推进； 渠道与团队管理能力：具备渠道体系建设与优化经验，有实际带队、辅导及激励团队的能力； 市场洞察力：能够敏锐捕捉消费变化与竞争动向，及时调整销售策略； 沟通谈判能力：善于与渠道伙伴（卖场、供应商）、大客户进行谈判，争取有利资源支持（如优质陈列位置、供货保障）。 3、素质要求 抗压性强，能适应高强度业绩挑战与市场不确定性； 以结果为导向，聚焦业绩产出，具备强执行力； 诚实守信，遵守职业操守，维护企业品牌形象； 认同公司产品理念（如环保、智能、高性价比），并能有效传递至团队与客户。 备注：该岗位为江苏省内管理岗招聘，需派驻至各地分子公司，具体安排以面试沟通结果为准。

1. 开展公司社区道闸与人行门禁灯箱广告资源的销售及市场推广工作； 2. 依据整体市场营销策略，达成团队既定的销售目标； 3. 拓展新兴市场领域，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4. 收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行系统分析； 5. 策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求： 1、了解广告行业运作，具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报刊等领域的销售经验者优先； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够进行客户需求判断与市场趋势分析； 3、热爱销售岗位，沟通能力出色，学习能力强，能承受工作压力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

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扬州市仪征市招二保焊/气焊

有3年以上工作经验，有职业道德，会沟通，工资待遇面议

年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航（熟悉以后不需要导航，附近1-2公里，不需要去远地方送货） 管住，餐补600/月，补贴福利到位

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本司急招: 前台兼烧饭拖地一名； 司机十名； 销售总监一名、 销售经理两名、 销售五名； 以上职位，工资面谈，本地，外地人也可考虑。 电话 地址温州市龙湾区永中街道永强东路80号

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、开拓客户资源【资源池公司有】，负责公司（半导体电控模组）产品的推广及销售，完成公司制定的销售指标； 2、维护客户关系，了解客户需求，并协调资源满足客户需求； 3、了解同类产品相关信息，觉察市场动向，并及时反馈信息； 4、签订并执行销售合同、协助进行项目实施工作及账款回收； 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机、微电子、电子工程等工科类专业背景； 2、硕士5年以上，本科8年以上的销售经验，有两三年以上的团队管理经验。 有半导体行业更好，没有也行，如果没有行业经验，要求过往在军工企业或者企业面向军工客户的企业工作过； 3、具备良好的销售和沟通技巧，个性积极主动，具有较强团队协作意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力、思维敏捷，执行力强； 5、具有强自驱力和学习能力，逻辑清晰、沟通及应变能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 全面负责商超渠道销售战略制定与落地执行，达成年度销售目标 2. 统筹管理KA卖场、连锁超市等重点客户资源，深化合作关系并拓展新渠道 3. 带领销售团队完成市场调研、竞品分析、动销策划及终端陈列优化 4. 制定并监控渠道费用预算，提升投入产出比与单店产出效能 5. 指导、培养销售骨干，搭建高效协作的渠道销售团队 任职要求： 1. 具备商超渠道销售管理经验，熟悉快消/食品/日化等行业优先 2. 有较强的市场洞察力、数据分析能力及跨部门协同能力 3. 具备优秀的团队管理能力与客户谈判技巧 4. 学历不限，具备5年以上销售管理经验者优先 5. 责任心强，抗压能力好，能适应高频次出差

岗位职责 1。负责空气压缩机的销售和市场推广 2。根据公司产品及市场策略，独立处置报价，合同条款的协商，合同签订及回款等事宜 3。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，定期拜访，参与行业技术交流和招投标工作 4。维护和开拓新的销售渠道和新客户，收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略，售后服务等提出参考意见 岗位要求 1。大专以上学历机械机电营销相关专业2。具有工业设备等行业销售经验1年以上3。有空气压缩机销售经验者优先4。熟练掌握机械设备结构原理 5。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧 6。有责任心，能吃苦耐劳，积极主动，能承受工作压力7。自信乐观，诚实守信，工作勤奋主动，有良好的团队协作精神 8。有C级驾照，熟练使用办公软件及CAD 薪酬福利 底薪4-6000+业绩提成+奖金+五险+补助

【工作内容】： 通过公司给出的客户名单，联系客户并进行邀约，然后会由经理负责谈单，不涉及销售，无电话量要求。 【入职要求】： 1.普通话标准流利 2.年龄要求22岁以上，40岁以下(有类似工作经验的可以适当放宽标准) 3.经验不限，接受0经验者(公司带薪培训，会有前辈全程带你) 【薪资情况】： 无责底薪3700+提成5%+五险 无责底薪2800+提成20%到50%+五险 【出勤时间】： 上午8:30-下午6:00，中午休息两小时。周六休息，到点下班不加班。 【工作福利】： 无出差无加班(纯办公室办公)，出行方便，额外现金奖励，每月不定期举行团建活动，国家法定节假日正常休息。

薪酬福利： 1、薪资5500~8000+业务计提，综合薪资8000-15000 ，上不封顶； 2、外出拜访客户有专门的行政车接送 工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，完成客户成功。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 工作要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀者可放宽学历限制。 2、24-34周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；团队年轻人多，有活力，节奏快，带教流程完善，晋升机制全，欢迎想要长期稳定发展的人才 3、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，需有销售经验 4、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、具备电力行业从业经验或销售背景者优先录用； 4、自备车辆，公司提供油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

【薪酬福利】 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、新人专项奖励1200元；阶梯提成机制，单笔250-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工3000+，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪；互联网管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

纺织源头工厂，有完整的生产链，寻找销售合伙人，有销售渠道的优先

招聘：市政施工员、技术员公司主要以市政工程为主，能独立完成一个工程项目的现场施工管理及技术管理，会做资料。

岗位职责: 1. 负责日常工作的执行，保障任务的高效与高质量完成 2. 需与客户保持顺畅沟通，确保信息准确传达 任职要求： 1. 具备按时完成上级安排工作的能力 岗位福利：周末双休，法定节假日休息，长白班 上班时间 ：9:00-12:00,13:30-18:00

网络接单，一些办公室正常事务。

向各大美容院，养生馆销售本公司院装化妆品