监理单位招聘安全监理工程师，要求持中级注册安全，大专及以上学历，5年以上安全管理工作经验，无犯罪记录，身体健康。

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理； 3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。

有人事相关经验的，需要带过团队的，做过生产制造业的，能力突出。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度 4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划 5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向 5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力

工作职责 1. 全面负责人事管理各环节，核验招聘数据真实性，优化渠道布局并推进实施。 2. 跟踪面试执行过程与人员留存情况，保障人才甄选质量及反馈时效。 3. 牵头试用期员工关系管理，通过定期沟通与面谈减少离职风险。 4. 联动各部门识别人力需求，制定并落实精准化招聘方案。 5. 设定招聘目标与团队绩效指标，推动小组任务高效完成。 6. 统筹HR团队内部协作与人员安排，提升整体运作效率。 7. 监测招聘渠道成效变动，动态调整策略以提高招聘投入产出比。 8. 综合管理行政事务，改进办公流程与资源分配，确保公司日常运转有序。 9. 承办上级交办的其他人力资源及行政相关事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验，精通招聘全周期操作。 2. 拥有良好的跨部门协同能力，执行力突出，目标导向明确。 3. 熟悉Office等常用办公工具，可独立开展数据整理与分析工作。 4. 具备行政统筹实践经验，能自主优化办公流程与资源配置。 补充说明 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2. 休息制度：周末双休，法定节假日正常休息，五险一金

HR经理 行政主管

一、海外客户需求对接与分析 1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求，涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求； 2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准（如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件），识别技术重点与合规要求，整理形成标准化需求文件，明确设计约束与客户核心关注点； 3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流，回应客户技术咨询，提供可行性建议，促进技术条款达成一致。 二、变压器产品方案设计与优化 1. 根据客户要求及海外市场标准，独立开展变压器技术方案设计工作，内容包括电气配置、结构规划等关键环节； 2. 对初始方案实施技术改进，在符合客户诉求和标准规范基础上，优化原材料选用与结构安排，提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性，满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求； 3. 编制完整的技术交付资料，包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸（原理图、结构图）、性能参数清单等，确保文件内容准确清晰，契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。

机械设备监理工程师 工作地点：江苏南京 薪资待遇：9K-12k/月（具体视个人职称、工作年限、工作经历等情况而定） 岗位职责： 1、承担机械类设备制造过程的现场监造实施工作； 2、开展质量计划全流程管控（包含审核设备生产阶段的质量证明资料；监督可能影响产品质量的关键环节；对出现的质量问题进行追踪、复核、协调解决并及时上报）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、焊接或相关专业背景； 2. 具备良好的学习与沟通协调能力，熟练操作常用办公软件； 3. 能够接受长期外派或出差安排； 4. 持有中级职称、注册设备监理师资格证书或无损检测资质者优先录用。 福利待遇： 双休、调休假、定期体检、五险一金、技能培训、节日礼物、提供住宿，每年享受探亲假等福利

工作地点：江苏连云港 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上安全管理工作经验，具备岗位所需的专业素养与业务能力，可独立承担监理任务； 2、具备良好的学习能力和团队合作意识； 3、持有工程师或以上职称，同时拥有国家注册中级安全工程师资格证书，有核电领域从业经历者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼品、提供住宿等

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

，年龄50岁以下，持保安证，健康证，无犯罪记录证明，责任心强，上一休二。

盐城东台招工地力工，工地小工/杂工

招聘工人15名，工作地点在盐城。岗位包括猪场子干工地活儿、室内环控、电工。室内环控薪资200-220/天，电工薪资280-300/天。要求年龄55周岁以下，管吃住，能长期合作者优先。

盐城招聘氩弧焊工，年龄48岁以下，需持有磁卡。工价为420元/8小时。要求有制药罐制作经验，需通过考试，考试内容为8个厚不锈钢板与板对接单面焊双面成型，并有相关经验。

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

项目名称：绍兴地铁2号线二期轨道监理项目 1. 岗位名称：安全监理工程师 2. 持证要求：同时具有注册监理工程师和注册安全工程师（要求双证） 3. 经验要求：地铁或铁路工作经验（站前、站后专业均可），独立监督员进场（主要工作为派驻业主单位，协助施工现场安全质量管理） 4. 工资待遇：9000（税前应发），面试合格后入职 5. 工作地点：绍兴市上虞区

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.监督施工单位执行规范标准，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 5. 编写监理日志、月报、专题报告及监理工作总结，确保资料真实完整 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场环境 5. 无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

安装类专业（舞台 / 音响 / 空调方向），现场监理工程师。联系方式

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

【岗位要求】 1. 机械制造和工艺相关专业，本科及以上学历；如有5年以上机械制造业工作经验，学历可以放宽至大专。 2. 有工作经验者优先考虑。 3. 至少熟练运用1款2D及1款3D制图软件。 4. 熟练运用办公软件。 5. 有团队合作精神，有长期在我司工作的愿景，认同我司文化。

【岗位职责】 1. 负责KYN28、KYN24、KYN61等10kv-35kv中置柜结构设计与优化 2. 参与产品开发过程中的结构方案评审与验证 3. 熟悉国网南网结构要求 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

懂钣金，钢结构，会房屋拼装。外墙钣金和钢制房屋的钢架拼接。会画图懂研发设计。

9:00-11:30 13:30-16:30 无底薪70 ％提成 返费分两种一种为打卡。 员工正常打卡120小时左右500-1000( 一次性) 小时费用 2-2.5/H 每天20-30 通过抖音 58的短视频平台照片平台或者求职者的简历，综合他的意向推荐到合适的厂区

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通，推进招聘流程 负责简单的员工对接，传递人事相关信息 不坐班，灵活安排工作时间 3500+提成5元/人

岗位职责： 1. 策划并推进企业人力资源战略及年度实施计划，有效支撑业务发展目标达成。 2. 统筹管理招聘、人才发展、绩效考核与员工关系等人力资源各模块，保障高效运转与持续优化。 3. 构建并完善核心岗位人才储备机制与组织能力建设体系，应对业务发展中的变化与挑战。 4. 牵头推动企业文化建设、提升员工敬业水平与组织健康度，打造积极协同的工作环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具备5年以上人力资源全面管理经验，其中3年以上同岗位管理经历。 2. 具备自动化设备、智能制造、装备制造或机械行业背景，熟悉研发、销售、技术、生产及外包管理运作模式。 3. 拥有50-200人规模企业全流程人力资源管理经验，可独立搭建招聘、绩效、薪酬及外包管理体系。 4. 具备出色的招聘落地能力，掌握核心技术岗位人才资源，能够快速完成关键岗位补缺。 5. 熟悉劳动法律法规，擅长外包用工管理、工伤事故处理及用工风险防范。 6. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高速成长型企业的运营节奏。