岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5. 协同团队完成市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及自主开拓精神 4.熟悉当地房地产市场政策与交易流程者更佳 5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先 6，上班时间早9晚6，上六休一，节假日休息，五险，生日福利，不定期组织全国游，港澳游，出国游

卖房收房租房 月休6天 每日工作6.5小时

1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户通过线上查看房源，线下仅需带看并签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发 3.平均每人每月3-5单，配备导师一对一指导，入职即享1000元补贴 4.薪资准时发放，绝不拖欠 5.新客户资源优先分配给新人，享有年终奖金 6.每日早10点至晚5点工作，自由度高，每月休息6天 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 100%高比例提成，达成2万业绩可到手1万八

①、公司全是00后，工作氛围好，无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②、17-50岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③、月休6天+朝九晚六，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，下班无需打卡，弹性上班打卡时间8点-12点之间，打卡时间到店即可。 ④、，新人入职包全南京房源资源租房可。 ⑤、门店提供免费小电驴。 ⑥、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧、新人保护期内有讲奖金，晋升快。 ⑨、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪1W 二、我们的工作内容和薪资： ①、包全南京的所有房源资源（客户主动找你） ②、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全武汉的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤、4500以下提成22个点4500以上提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）。 ⑥，平均薪资7000-1.2万，做得好的稳定月入1w。 ⑦，我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 四、门店专属福利： ①、免费小电驴使用。 ②、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③、租房优惠。 ④、晋升红包。

在上海、苏锡常等发达地区工作过优先.

前3个月： 1.首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零经验可入职），由专职导师全程带教； 2.三个月内达到独立作业水平，业绩达标13600（月收入超1万元）； 3个月-6个月： 1.业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段； 2.启动房源开拓工作，增加房源端收益（成功开发1套房源，经团队成交后可获得约月租金40%的额外业绩）； 3.参与招聘与带教新人，每月可额外获得3600元激励奖金； 6个月-12个月： 1.深耕所在社区，建立个人重点维护盘源，成长为社区业务专家，稳定实现1-2万/月的房源端业绩收入； 2.持续开展人才引进与培养，带领2-3名徒弟实现稳定出单； 3.向总部申请独立设店，开启团队运营并参与利润分红； 12个月-2年： 1.依托深耕的重点盘源，每月稳定创造1万以上收入； 2.通过老客户推荐新客源，每月稳定新增0.5万以上收入； 3.依靠门店运营管理及团队协作，每月稳定获得1万以上团队管理收益； 4.实现年薪30万的可持续收入目标； 要求： 1.具备创业者思维或以创业态度投入工作； 2.有强烈的成长意愿和创收动力，敢于设定目标并快速执行； 3.自主性强，学习主动，勤奋踏实，自我驱动能力突出； 4.拒绝懒惰者！！拒绝投机取巧者！！拒绝缺乏协作精神者！！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同策划、案场团队推进营销活动，协助达成销售目标 5. 维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户渠道 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉当地房地产政策及市场情况者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.实时更新房源信息，确保真实性、时效性与合规性 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强服务意识、抗压能力及目标导向思维 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先

汉王招聘水电小工，负责穿线工作。有意者可联系。

明天临时保洁徐州新村中信泰富九庐全屋打扫洗纱窗不擦玻璃到手35/小时，四个小时起，自带工具能去的联系我。

不锈钢水管改造

明天陈楼需要替班人员，薪资为60。

徐州市沛县招腻子工老师

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

【薪酬福利】 1、薪资待遇：依据近三个月薪资流水匹配，普遍涨幅10%，能力突出者可面议，综合月薪6000-16000+ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期团建活动 3、工作氛围：管理扁平化，无复杂人际关系，定期组织团队建设与兴趣小组活动 上班时间：早九晚六，每周休息4至6天 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅 2、踏实肯干，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识 3、反应灵敏，学习能力和执行力强 4、年龄18-40周岁，高中及以上学历，普通话标准，熟练使用电脑进行基本文字操作 5、需提供央行征信报告，信用记录良好，无犯罪记录 6、有相关工作经验者优先录用，学历条件可适度放宽 【工作职责】 1、通过电话联系客户，针对不同逾期程度的客户名单，提醒并协助其处理逾期款项，帮助解决还款过程中遇到的问题，持续提升服务质量 2、运用电话、短信及书面函件等方式，为客户提供贷后支持服务 3、记录催收进展，收集并更新催收对象的相关信息资料 4、配合完成数据整理与分析，归纳有效催收方法，参与复盘总结工作 5、执行上级交办的其他工作任务

【职位要求】 1、具备蚂蚁催收或后端催收相关经验者优先 2、有团队管理经验者可享保底薪资，具体金额根据银行流水情况面议调整 3、头脑灵活，学习能力强，执行力出色 4、接受组长带领成熟坐席人员开展工作 5、需提供央行征信报告，信用状况良好，且无犯罪记录 6、有行业经验者优先录用，学历条件可适度放宽 【薪酬福利】 1、组长薪资结构：基础工资＋团队业绩提成 2、晋升通道畅通，达成带组目标即可快速晋升 需具备团队带领能力，薪资待遇可协商

家装工装整体解决方案设计师

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

1、打电话提醒逾期的客户还款(不含任何销售成分， 不用主动开发客户)，工作简单容易上手 ;2、保底3700，平均工资8K以上，好的⽉入过万;上不封顶 3、购买七险⼀⾦ 4、⼯作氛围轻松和谐 5、平台大，晋升快，逾期提醒，无工作压力 要求:1、会说普通话; 2、工作态度积极负责(最主要的) 3、年龄40岁以下: 4、服从管理; 不接受暑假工！！！！！ 只接受实习生或者可签劳动合同的 员工餐厅 月休8天 七险一金不内卷不加班面试当天出offer 通过直接住宿七险一金 提供免费住宿(入职当天可申请噢~)，带薪培训，社保有保障~扩编了扩编了扩编了 薪资高 职场大 七险一金 门槛最低 室内工作晋升空间大 要求:会玩智能手机，下雨会躲雨，天黑会回家 周聚餐，月团建，过节福利，根据工龄最少5-12天天带 薪年假，公务员咋安排我们咋安排，同事和睦好相处，领导逗比没架子! 资源不限 集团直招岗位就近分配工作卖力的精英:1w+努力优秀者:月入9000 随便努力:月收入9000+混日子也能6500+ 不相信的，随便来公司找员工问，就是这么赚钱，这么好 1入职签订正式劳动合同、保护合法权益，银行内部环境，空调微波炉电脑等设备齐全休假多轻松易上手包2法定节假日正常休息，入职享受带薪培训享受年假5-12 夭节假日红包 3.完善的职业发展通道，每月评级，职级越高底薪越高 老板不建议你加班我们喜欢效率高 面试通过提供公寓式住宿4-6人间，按时发薪15号。上班通勤只需 10分钟你能想到公司该有的福利都有 【丰富的员工活动]:不定期的下午茶+户外拓展+员工 旅游+聚餐+生日会+部门团建等;;每天工作8小时，工作内容轻松，工作简单有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪学习中工作，在工作中成长，不断地积累经验并提升自己 通过努力获得公司和集团定期举行的各种排名激动、团队奖励，奖金池。 别让一年碌碌无为，一看工资到账只有3500.好工作多如 牛毛，何必一个地方死磕到老，联系我定有一份工作适合你! 欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入!共同成长!成就末来！

招房产合伙人和业务人员待遇面议，要求能吃苦耐劳，小白宝妈包教包会，有经验者优先，提成佣金丰厚

招聘：【岗位】资深置业顾问4名 【岗位要求】 1、年龄25-35周岁 2、两年以上相关工作履历 3、形象气质佳，有较强沟通能力 工作内容：负责案场客户接待，完成客户购房全流程。 工作地点：沛县晴川万里营销中心 工资：底薪+提成

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销 售 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号茅草屋租房 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

工作内容：后台催收岗位不看学历无经验均可 带薪培训:室内办公空调全开冬暖夏凉开心舒服的上班 工作时间:早九晚六月休8天 薪资待遇：试用期4000+绩效 提供食宿空调洗衣机热水器无线网等齐全 要求会电脑打字，会说普通话

1. 以专业态度接待客户，深入沟通了解需求，精准匹配合适房源 2. 提供高品质的看房服务，提升客户看房体验 3. 熟知周边各类小区及新盘信息，及时解答客户疑问 4. 协助客户完成签约流程，全程陪同办理相关手续 5. 维护客户与业主关系，做好日常沟通与跟进工作 6. 工作时间：8:30-11:30 14:00-19:00（每周二休息）

职位描述： 工作内容较为轻松： ● 以电话沟通形式协助银行信用卡客户缓解还款压力，提供专业话术支持，上手更快 ● 负责通过银行官方热线联系意向客户，介绍增值业务并指导客户在线完成办理流程 ● 使用银行统一号码外呼，无需自行办卡 工作时间： 9:00-18:00（可能存在加班情况），月休4-6天； 薪资上不封顶： 新人入职保底(1-2个月)4000-4500元/月 底薪+提成+加班费/全勤奖+餐补+奖金等 【真实有效】正常干(3个月及以后)6000-10000+元/月；稳定发展收入无上限。 分期岗位按手续费比例计提，催收岗位按客户实际回款计提。 【福利待遇】 1. 七险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、意外险、住房公积金） 2. 食宿安排：免费提供住宿，每月餐补300元； 3. 带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等均按规定执行； 4. 完善的培训机制： 入职训：安排5-10个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪106元； 在职训：涵盖领导力提升、储备干部培养、精益6sigma高级管理、TTT授课技巧等课程 5. 清晰的晋升路径 公司建立公开透明的晋升机制，优秀员工有机会成长为团队长、主管、经理等管理岗位。 欢迎有目标的应届毕业生投递，无经验者公司将提供系统化岗前培训~ 毕业时间需在2026年及以前 福利丰富： 除社保外，还有节日礼品、生日会、下午茶、儿童节、圣诞节、感恩节等节日均有相应活动与关怀。 面试地点：江苏省徐州市经济开发区金龙湖旁； 基本要求： 普通话流利（可接受徐州口音） 年龄范围18岁至40岁 休息时间：午休60分钟

工作内容： (1）与逾期客户进行沟通，传达账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提醒按时履行还款义务； (2)结合客户实际状况，协助拟定切实可行的还款方案； (3)依照专业标准持续追踪客户还款动态； (4)汇总跟进过程，在系统中及时更新并维护案件资料。 【工作时间】 9:00-18:00·月休8天·未休满8天支付加班费184元／天（目前月休息4-6天) 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C2栋华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖 综合工资：6000-30000元 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿：公司提供宿舍，距离公司200米，4-6人间，有独立卫浴和空调 带薪休假：年休假丶婚假丶产假/陪产假丶丧假等；病假支付70%工资； 全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪入职培训，培训期工资每天100元左右； 在职训：领导力提升丶储备干部培训丶精益6sigma高级管理培训、TTT培训等 5、完善的晋升体系 多渠道晋升通道 专业通道：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理通道：客服专员一一组长一—主管一—项目经理一—高级运营经理 稳定通：培训师丶行政文员丶质检丶人事丶行政、财务、IT 6．丰富多彩的文化生活：团建丶旅游丶拓展丶体检、节日福利丶年会等