岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，审核投标报价合理性，提供造价咨询意见 3. 跟踪项目施工进度，办理工程进度款支付审核及结算资料整理 4.配合完成竣工结算、审计配合及造价争议协调处理 5.建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格及定额信息 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范 2.能熟练使用广联达、新点等造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，原则性强 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

有工作经验者优先

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预算、造价工程师2人，要求有相关工作经验！能配合出差

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招聘：预算员工作地点：沛县城区岗位职责1、负责标书编制、工程预算编制等相关造价工作；2、工程量核算、清单组价，投标商务部分处理；3、完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1、年龄22‑40周岁2、具备工程预算相关工作经验，能够独立完成预算、标书相关工作；3、持有工程类相关证书优先；4、工作认真细致，有上进心，责任心强，具备良好职业素养。薪资面议有意者请联系：

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光伏运维什么活不用干，天天跟着开着车就可以。要求员工持有C证。工资3500

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

招技术员1人年轻点的，预算员1人工作地点：山东济南（临港）机场附近，市政道路要求：现场管理能力强，经验丰富。薪资：6000～8000左右，具体到项目可以在谈按月开资，不拖欠工资联系电话：（同步）

1.土建，电气预算 2.工作稳定

造价专员岗位：全过程造价管理：负责电力工程项目（含输变电、配网、新能源电站等）全周期造价管控，涵盖投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算的编制与审核工作，确保造价文件符合行业规范及公司要求。 招投标造价支持：独立完成工程量清单计算、核对及计价组价工作；负责商务标（经济标）编制、成本测算及报价策略分析，参与合同造价条款审核，为投标决策提供数据支撑。 工程结算与审计对接：负责工程进度款申报与核对，组织竣工结算编制、报送工作；对接业主方及审计单位，协调解决结算争议，保障结算流程高效推进。 变更与成本管控：处理工程设计变更、现场签证及索赔事项的费用核算，动态跟踪项目成本执行情况，开展成本分析并提出优化建议，配合限额设计工作落地。 分包造价管理：依据施工图纸及工程量，核定下游分包工程成本控制价，审核现场施工工作量，完成分包工程按实结算，管控分包造价风险。 信息库建设：跟踪电力行业定额、政策及市场材料设备价格动态，收集整理工程造价资料，建立并更新公司造价信息数据库。 配合项目前期工作：参与项目可行性研究阶段的经济分析，配合技术方案比选，提供造价专业意见，支撑项目投资决策。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理、电力系统等相关专业毕业。 工作经验：3 年及以上电力行业造价工作经验，具备 10kV 及以上输变电、配网工程或光伏、风电等新能源项目造价实操经验者优先。 专业知识：熟悉《电力建设工程预算定额》、工程量清单计价规范及电力行业造价管理相关法规政策，掌握电力工程计价规则与成本构成。 软件技能：熟练操作广联达、博微、超人等至少一种电力工程造价软件，能熟练使用 CAD 识图及 Office 办公软件，具备较强的 Excel 数据处理能力。 能力素养：工作严谨细致、责任心强，具备独立完成造价全流程工作的能力；拥有良好的沟通协调能力、职业操守及团队合作精神，能适应短期出差。

岗位职责： 1.独立完成安装工程的预算编制、过程结算及竣工结算工作 2.运用广联达、鲁班等造价软件进行工程量建模与计价，熟练使用Office办公软件 3.参与项目成本测算、动态成本分析及造价指标整理，提供数据支持 4.配合审计、甲方及施工方进行对账、核量与争议协调，确保结算准确合规 5. 负责工程签证、变更及索赔资料的审核与过程跟踪，把控成本风险 任职要求： 1.工程造价、工程管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建或安装专业预结算实操经验，有石油化工行业或审计工作经验者优先 3.熟练掌握广联达、鲁班等主流造价软件及Excel函数、数据分析技能 4.责任心强、抗压能力好、细致耐心，具备良好的跨部门沟通与协作能力 5.持有造价员证或二级造价师证书者优先

工作内容： 1. 操作银行系统，办理相关业务。 2. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 薪资待遇： 1. 基本底薪3200+提成，平均薪资6200以上，优秀者过万，薪资上不封顶。 2. 缴纳七险一金。 任职要求： 1. 18-45周岁，有经验者可放宽。 2. 普通话流畅。 3. 工作心态好。

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必须有一年以内累计6个月以上的催收工作经验！或者带绩效流水才能保底。 【薪资待遇】 保底6000起 【岗位要求】 1. 年满18周岁，中专或同等学历及以上，专业不限，应届生不行； 2. 普通话标准，头脑清晰，思维敏捷，有良好的人际沟通能力； 3. 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神； 4. 无不良征信记录。 【岗位职责】 1. 负责与逾期客户联系，告知客户账单信息，了解还款情况，解答客户疑问，提醒客户及时还款； 2. 根据客户的实际情况，协助客户制定合理的还款计划； 3. 以专业、规范的操作持续跟进客户还款进度； 4. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 纯长白班，无夜班。 上班时间 09:00-18:00（午休1小时），配合业务加班1小时。 月休8天，休不满按照一天192元支付加班费。 【福利待遇】 1. 缴纳七险一金； 2. 职业发展： 管理方向：语音坐席员---运营组长---运营主管---运营经理； 专业方向：初级坐席员---中级坐席员---高级坐席员---资深坐席员； 其他：项目质检、培训、行政、资产、财务以及IT等； 3. 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计符合功能、美学及规范要求 2.深入对接客户需求，提供专业设计建议，并独立完成效果图制作与方案汇报 3.全程跟进施工现场，协调施工团队解决技术问题，保障设计方案精准落地 4.配合预算与材料选型工作，把控设计成本与品质平衡 5. 参与项目前期测量、中期交底及后期验收，确保全流程服务闭环 任职要求： 1. 设计相关专业背景，学历不限，具备扎实的制图能力与空间表达功底 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立推进项目进展 4.有装修/室内设计实操经验者优先，应届生亦可培养 5.责任心强，注重细节，适应适度出差与现场配合

工作内容：公司提供客户资源及通讯设备，员工按照培训要求，以电话沟通方式，配合甲方对逾期客户进行还款提醒与跟进督促，协助逾期客户制定还款计划；处理逾期账户相关问题；记录催收进展，完善催收台账；具备催收、客服或电销工作经验者优先录用。 任职要求：年龄18-38岁，高中及以上学历，不限专业（条件优异者可适当放宽） 福利待遇：无责任底薪3000元+高额提成+业绩奖金+月度冠军奖励+年终分红+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 月休4天 法定节假日正常休息 培训与发展： 提供系统化岗前带薪培训，由资深员工一对一指导； 晋升通道公开透明： 催收专员—组长—主管—部门经理 能力决定薪资，表现决定晋升 新设企业平台广阔，资源支持充足，成长空间大，有实力就敢给机会

岗位职责 1、负责点位图等相关图纸的绘制工作。 2、依据项目需求完成CAD图纸制作，并结合现场实际情况进行图纸调整与优化。 3、承担施工图纸的设计与出图任务。 4、前期参与工地现场点位核对，中后期配合施工现场并参与相关协调沟通。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.室内设计或相关专业背景； 2.熟练掌握CAD、PS、3DMAX、CDR等设计软件； 3.具备良好的审美素养，擅长融入现代流行设计元素； 4.能够统筹管理项目全流程事务，确保按时高质量交付； 5.具备较强的团队协作意识，可合理安排加班，接受出差安排。

必须要在标识标牌厂干过的，或者是执行力比较强的

【工作内容】 主要负责成都农产品市场各物流出入口结算岗亭的日常结算事务， 包括对进出交易的物流车辆进行称重过磅、货物信息登记、 以及相关费用的核对与收取等工作。

最好是在标识标牌厂干过的，

工作内容： 1、与逾期客户进行沟通，传达账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约的重要性 2、结合客户实际状况，协助拟定切实可行的还款方案 3、按照专业标准持续追踪客户还款进展，确保流程规范有序 4、整理并记录跟进情况，及时更新系统中的案件资料 薪资待遇： 1、底薪2700元，平均月薪8K以上，业绩优异者月入过万，收入无上限 2、依法缴纳七险一金 任职要求： 1、普通话表达清晰 2、具备积极主动、认真负责的工作态度（核心要求） 3、年龄18-40岁（有相关经验者条件可适当放宽） 4、遵守公司管理规定，服从工作安排

⼯作内容： 1、与逾期客户进行沟通，传递账单详情，掌握还款动态，回应客户咨询，提示按时履行还款义务 2、结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案 3、依照专业标准持续追踪客户还款进展，确保流程规范有序 4、汇总跟进情况，及时更新系统内案件数据信息 薪资待遇： 1、保底3700，平均工资8K以上，轻松⽉⼊过万，薪资上不封顶 2、缴纳七险⼀金 任职要求: 1、具备普通话沟通能力 2、工作积极主动、责任心强（核心要求） 3、年龄18-40岁（有相关经验者条件可适当放宽） 4、遵守管理制度，服从工作安排

【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式入职后即按规定缴纳五险一金； 3、具备健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪窗口； 4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工关怀项目； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 【工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业； 【岗位要求】 1、*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历或年龄限制； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动； 3、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有蚂蚁集团催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑； 【晋升机制】 1、建立公平透明的竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作高效开展

我们是银行及大型互联网金融机构的外包服务商，现招聘支付宝逾期客服岗位。 1.根据操作规范，使用专业、标准的语言，通过电话、信函等方式提醒逾期用户及时处理欠款，协助用户维护个人信用记录 2.负责客户信息的登记与更新，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，并与银行达成一致后完成佣金结算