您好，南京贝壳旗下德佑房产正在招聘房产销售/业务主管，目前公司门店业务销售量第一名！公司客户流量巨大！资源丰富！上班时间朝九晚五点半！双休！两种工作模！入职有业务主管作导师！有兴趣发份简历我们聊一聊！

职位描述： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续完善个人房客资源体系 2. 负责所在区域市场信息的搜集及竞品分析，优化区域日常带看量并参与相关运营策划 3. 立足销售目标，紧跟公司发展节奏，服从团队工作安排 职位要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-40岁，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，富有亲和力，注重团队协作 3. 拒绝单打独斗，需具备良好的服务意识和一定的市场洞察力

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审阅能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、可独立开展评估项目的执行工作，精通整体价值评估、无形资产评估等技术方法，能够自主回应内外部审查反馈； 3、负责评估团队的日常管理，审核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员； 4、服从部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式者优先考虑； 3、具有5年以上在评估机构的实际工作经验，具备独立带队实施各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析决策能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排，承受相应的工作负荷与压力

类别：学生兼职兼职名称：周末兼职区域：泰州市海陵区城东泰州单：2月7日-2月8日地址：泰州中骏世界城工作时间暂定：9:00-21:00需要两个兼职学生形象负责派发礼品留资要求性格外向善于沟通自备服装一身黑180单天没有固定休息时间现场没事就就可以休息轻松不累160+20餐补需要两天连做需要一个保洁要求服装一身黑维护展台卫生160+20餐补需要两天连做感兴趣平台！联系人:张

哈喽，你好，我们这边是做房屋中介管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，。法定节假日正常休

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、内部晋升机制完善，坚持公平、公正、公开原则，晋升路径清晰透明 工作内容: 1. 客户通常通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房屋并协助签约即可 2. 仅做租赁服务，无需进行买卖交易，无地推任务 3. 工作时间为早九晚六，支持宝妈兼顾家庭，方便下午接送孩子 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交效率高，岗位易上手 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交率高 6. 工资按时发放，绝不拖欠，带薪年假常超15天 7. 每月组织团队活动及生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖，奖励丰富多样！ 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近安排

年龄18-45岁，200-300一天，不压工资，下班就发

专注南京浦口区域租房服务10年，公司现有400+业务精英，手上10000+套独家房源，日均成交100单。 【你要做什么】 - 通过端口（58/小红书/抖音/闲鱼）发布房源信息 - 回复客户咨询，约看房，带看，促成签约 - 维护老客户（转介绍有额外奖励） 【薪资怎么算】 -提成阶梯式： 4500以内20% 4500以上100% - 举例：一单佣金2000元，你就拿2000元 全部属于个人业绩 【我们给你什么】 - 不用自己找房源：公司提供真实可租房源，照片视频都拍好了 - 免费获客培训：小红书爆款文案、抖音同城引流、端口发布技巧 - 老带新：师傅一对一的带教，不存在无人带，无人问的情况，一直会带到能够独立开单 - 时间自由：不坐班，不开无效会，只看结果 【谁适合来】 - 缺钱、想快速赚到第一桶金的 - 做过销售（房产、保险、电销、地推）但不想拿死工资的 - 外卖/快递/网约车司机想转行的 - 刚毕业没经验但敢拼的 【谁不适合】 - 想混底薪的 - 脸皮薄、怕被拒绝的 - 不能坚持超过1个月的 【怎么面试】 直接加微信：或 发简历后我会立刻联系你 面试形式：线下聊15分钟（不考你话术，就看你缺不缺钱）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

能够胜任高考集训营高中语文教学工作，作风端正，认真负责，最好能够胜利班主任工作！！

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工资：450一天包吃住工作时间：早7一晚5每月带薪休息4天干满一个每月1000元满勤奖同步

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工作时间 9:00到岗，下午弹性不坐班，双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 面向高净值人群，提供家庭资产配置、财富保全、养老规划及传承方案的专业咨询 2. 开发潜在客户，宣导泰康医养与资产管理一体化服务理念，推广长期稳健的资产配置观念 3. 维系客户关系，协助公司组织资产沙龙、医养体验等线下客户活动 任职要求 经验不限，具备良好沟通能力，积极学习，认可大健康与财富管理发展方向，公司提供系统化带薪培训 福利待遇 入职即享商业保险，晋升机制健全，依托平台资源丰富，工作时间灵活，便于平衡家庭与事业

1、在估价师的指导下开展现场勘查、市场调研及价值分析等相关工作； 2、与合作单位及委托客户维持积极、顺畅的沟通与对接； 3、及时传达外部反馈的意见与建议； 4、对上级交办的任务迅速响应并高效落实； 5、善于运用新技术与新工具，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产评估或相关专业优先； 2、工作认真踏实，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，热爱评估行业； 3、欢迎应届毕业生积极报名。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k，平均月薪6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会； 5、办公环境舒适+带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理—后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳； 3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金与实物奖励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明： 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽； 2.

一、评估支持工作 协助资产评估师开展项目资料收集、现场影像采集、底稿归集、报告格式调整、文件归档等辅助性事务； 负责项目台账更新，对接客户获取所需材料，跟踪项目进展，协同完成项目收尾环节相关事宜； 学习掌握评估基础知识，配合完成基础数据汇总、表格统计等简单任务。 二、日常行政事务 处理公司日常行政工作，如文件传递、分类归档、办公用品申领与保管、办公区域环境维护； 承担基础人事协助工作，包括考勤记录、会议通知发布、会议纪要整理、对外联络沟通等； 协助办理公司日常杂务，确保办公流程顺畅运行。 三、招投标业务跟进（核心兼职职责） 定期查找并筛选与公司评估及咨询服务相关的招标公告，及时向负责人汇报； 负责投标文件整理、标书排版、盖章扫描、资料存档及报名进度跟进； 全程参与投标流程：报名确认、费用缴纳、文件递交、开标结果登记、中标或落标台账更新； 维护公司资质文件、人员资格证书、过往业绩等材料，持续完善投标资料库； 配合负责人完成报价准备、资料核对、标书修改等相关任务。 任职要求 大专及以上学历，财务、资产评估、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供带教培训； 熟练操作Word、Excel、PPT，具备标书排版和文档整理能力，打字速度快，工作细心； 具有基本公文写作水平，条理清晰，执行力好，能高效处理多项任务； 工作认真踏实，责任心强，擅长资料归档与台账管理，有招投标、行政或评估机构工作经验者优先； 无需持有评估类执业资格，主要协助团队推进项目执行、行政运转及投标事务。 岗位优势 岗位复合性强，多职能锻炼，快速掌握评估、招投标、行政全流程业务； 工作节奏稳定，加班较少，办公强度适中； 团队氛围融洽，专人指导，适合长期发展与职业积累。

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一、应聘要求： 1、具备本科学历； 2、具有催收清收、资产保全、银行贷后管理、电话催收、司法或法律相关机构工作经验者优先考虑； 3、工作态度严谨细致，责任心强，善于团队合作，服从工作安排，积极进取； 二、岗位职责： 1、开展银行不良资产的处理与分析（银行内部催收）； 2、通过电话与客户沟通，协商还款事宜； 3、协助推进司法诉讼相关流程； 4、参与银行消费者权益保护事务处理； 5、完成上级交办的其他工作任务；

公司直招：不收取任何费用，可放心投递 招聘年龄：******* 每月初 1-3号固定休息，每周日固定休息 大致工作内容：担任调解岗位，需以中立立场协调双方争议 1. 具备基础学习能力，普通话流利，初期涉及部分法律常识学习 2. 工作为室内线上模式，无需外勤，通过培训掌握沟通话术并开展电话业务处理 3. 工作时间早九晚七，享受法定节假日休假，定期组织下午茶与团队建设活动 薪酬待遇 1. 试用期底薪2600元，综合收入4000-7000元，入职即享带薪培训！ 2. 转正后月收入6000-20000+，业绩达标者收入上不封顶

炮车工业园厂区。150元一天，整理资料，学生工也可以，临时工，工期一个星期左右，工期结束7天之内结清工资，每天8-9个小时不用体检，明天八点上班

【工作时间】：9:00-18:00，每月休息八天，未休满八天者按每天184元支付加班费。 【薪资福利待遇】：基本工资+提成，综合收入6000-10000元 七险一金，提供带薪培训，享受带薪休假，法定节假日正常休息 【工作职责】 以电话形式联系客户，依据分配的逾期客户名单，针对不同程度的违约情况，协助并提醒客户及时处理欠款事宜，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，持续提升服务质量与客户满意度 【岗位要求】：年龄18-40周岁；普通话流利，熟练掌握基础电脑操作 【关于晋升】我们设有完善的晋升机制，入职满3-6个月即可申请晋升，发展路径多样。若希望在业务能力上不断精进，可由初级坐席逐步晋升为中级、高级坐席，薪资随之稳步提升。若有志于管理方向发展，可参与管理培训项目，从坐席起步，晋升为组长、主管乃至经理岗位。 急招急招急招，重要的事情说三遍！只要您普通话表达顺畅，具备基础电脑操作能力，渴望月入过万，欢迎立即联系我！！！

临时工 明天需要饭店临时工若干名，9点左右到，自备黑鞋、黑裤子。报名电话：

公司直招！！！公司直招！！！ 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿：公司提供宿舍，距离公司200米，4-6人间，配备独立卫浴和空调 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间工资按70%发放 全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职训：涵盖领导力提升、储备干部培养、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等 5、完善的晋升机制 多路径发展通道 专业通道：初级银行客服 → 中级银行客服 → 高级银行客服 管理通道：客服专员 → 组长 → 主管 → 项目经理 → 高级运营经理 稳定转岗通道：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6．丰富的员工文化生活：团队建设、旅游活动、户外拓展、年度体检、节日礼品、年终晚会等 岗位职责： 1、向银行信用卡持卡人提供账单提醒服务，针对短账龄逾期客户进行还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的影响； 2、讲解逾期解决方案，协助持卡人完成还款操作，避免对其消费功能与信用记录造成负面影响； 3、使用银行授权工号并登录银行系统开展工作；属于正规银行风险控制类业务； 4、银行系统内办公，佩戴耳麦接听电话，无需外勤，办公环境舒适，位于高端写字楼，工作稳定。 工作内容： (1）主动联系逾期客户，告知其账单详情，掌握还款动态，解答相关疑问，并督促按时履约； (2) 结合客户实际经济状况，指导其制定可行的还款安排； (3) 按照专业流程持续跟踪客户还款进展； (4) 及时整理沟通记录，在系统中更新和完善案件处理信息。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天，未休足部分按184元/天支付加班费（目前实际每月休息4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资 + 绩效工资 + 加班费 + 排名奖励 综合收入：5000-30000元

招聘：30-50岁喜欢科学培养孩子人士，待遇优厚，同时有利于自己孩子的健康发展！

小助理 年龄 25～35 岁，普通话流利 勤快的能干 薪资福利:保底工资3300➕（300～1000），包吃，月休2天 时间9点到6点半， 工作地址:辰华商业街

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；薪资范围：面议；行业信息：不限