境外项目 岗位内容： 1. 负责合同文本的拟定与审查，确保条款符合法律法规要求。 2. 跟踪合同履行过程，及时处理执行中的问题并做好相关记录。 3. 组织协调内外部资源，保障合作项目顺利推进。 4. 提供法律咨询服务，协助制定企业风险防控方案。 任职要求： 1. 持有造价员证书或注册造价师证书，具备2年以上造价工作经验 2. 熟练操作广联达等国内常用造价软件 3. 具备法律、管理类相关专业背景，拥有较强的合同管理能力 4. 掌握常见商务合同的编制与审核流程，精通法律文书写作方法 5. 具备良好的沟通与组织协调能力，能有效整合各方资源促进项目实施 6. 熟知法律法规体系，可提出合规意见，为公司运营提供有力支撑

有资产评估师证，有财务工作经验，有梦想，能吃苦，35岁以下。

一、岗位职责： 负责公司洁净室、暖通及供配电工程项目的技术统筹，主导施工方案编制、现场技术支持与质量验收工作； 协调设计、施工、监理等多方单位，保障项目按标准及计划有序推进； 解决施工过程中涉及暖通系统调试、洁净室环境达标及供配电安全等方面的关键技术难题。 二、任职要求： 1. 具备一级机电建造师资格（证书在有效注册期内，可办理转注者优先）； 2. 3年以上暖通洁净室与供配电工程施工管理经验，掌握洁净室空气净化、暖通系统安装调试，以及供配电系统设计与施工相关规范； 3. 能够独立完成技术图纸审核，具备处理现场突发技术问题的能力，持有暖通类相关专业职称者优先考虑； 4. 能适应阶段性项目外派，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 工作地点：南京市（根据项目安排，主要覆盖长三角区域）

岗位内容： 1. 负责洁净工程中无尘室的建设与现场管理； 2. 编制项目机电工程的施工图纸，并指导现场施工实施； 3. 处理施工现场出现的各类机电工程技术问题； 4. 参与项目成本预算编制及涉密技术资料的归档管理等工作。 任职要求： 1. 具备电气、暖通或建筑工程类相关专业大专及以上学历； 2. 掌握建筑机电基础知识，具备相关领域实际工作经验； 3. 具有较强的理解能力、沟通表达能力，具备良好的团队合作精神； 4. 熟悉使用AutoCAD、SketchUp等专业设计软件； 5. 具备良好的职业操守和服务意识。

岗位职责 应届生也可投递 1、协助项目经理开展各项资产评估任务； 2、负责对接金融机构、企业等相关单位，进行沟通与联络； 3、参与项目实地执行，搜集项目资料，整理工作底稿； 任职要求 1、具备资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、思路清楚，具备良好的沟通技巧和较强的学习能力，掌握资产评估相关理论知识； 3、具有优良的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队协作意识； 4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，具备一定书面表达能力； 5、工作耐心细致，责任感突出，为人真诚，具备良好的团队合作态度； 6、有资产评估相关工作经验者优先考虑； 工作地：南京的投递

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

工作职责 1. 通过电话与客户沟通，协助银行进行客户信用维护，指导客户了解规范的还款方式及信用管理知识。 2. 准确记录通话信息及相关账务细节，及时完成系统数据录入，保障信息真实完整。 3. 协同合作银行完善信用管理流程，推动降低逾期比率，提升资产健康水平。 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限。 2. 口齿清楚，表达顺畅，具备较强的沟通协调与应变处理能力。 3. 个人征信状况良好，无违法犯罪记录，具有较强的责任感和合规意识。 补充说明 1. 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30） 2. 薪酬福利：试用期4000元+提成；转正后5000元无责底薪+提成+绩效奖金；入职即缴五险一金，享受带薪培训、生日/节日福利、周日单休、带薪年假（满1年）及团队建设活动。 3. 晋升路径：组员→组长→主管→高级主管→经理

职位描述 岗位职责: 1、全面负责公司指定项目的施工管理工作； 2、组织编制并落实项目施工技术方案及施工组织设计； 3、统筹协调与管控项目进度、质量、安全等关键环节； 4、监督并控制项目整体成本执行情况； 5、参与公司战略规划及项目管理制度的制定工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，交通工程、土木工程等相关专业； 2、具备一级建造师执业资格证书（铁路、公路、市政专业），且须注册于本公司； 3、具有铁路、交通、机电、通信类中级职称，持有高级职称者优先； 4、具备5年以上公路机电、通信工程、建筑智能化或供配电工程现场管理经验； 5、具备较强的责任意识与团队管理能力； 6、能够长期驻守项目现场。

要求机电一级建造师

岗位职责： 1. 负责二手车的评估工作，准确判断每台待评估车辆的相关信息； 2. 执行车辆检测任务，并出具标准化检测报告，及时上传至交易平台； 3. 结合市场行情及收购车况，独立完成车辆价值评定； 4. 在线跟进交易进展，落实车辆交接及相关后续服务事项； 任职资格： 1. 大专及以上学历；经验丰富者可适当放宽学历要求； 2. 熟悉二手车市场运行情况，持有驾照，具备一年以上评估经验或两年以上钣金、机修工作经验者优先； 3. 热爱二手车领域，品行端正，勤奋务实，具备较强的抗压能力； 4. 能严格遵循公司规定的操作流程开展工作。

明天要木工3到5个人现金，沛县五段镇戚阁，有来的打电话

《佬陳烧烤》招聘公告本店经营稳定，工作环境舒适，薪资待遇优厚，薪酬按时发放。现因门店发展需要，面向社会公开招聘工作人员1.凉菜案板师傅1名2.门店服务员若干名3.洗碗保洁人员1名4.炭火操作工1名5.另招暑假兼职人员，薪资待遇面议联系电话：有意应聘者可电话咨询详情，也可直接到店面试洽谈门店地址：潘安湖科文学院西侧恒盛智谷一号楼101

矿大实验楼电路改造招工招熟练电工大工，技术过硬，400/天，活儿稳，，能上岗的师傅联系。地点：中国矿业大学实验楼工程：室内电路改造需求：熟练电工大工，强弱电施工、改线布线手艺扎实工期预计5天左右工资：400元/天，工资靠谱不拖欠，即日开工有意干活联系

腻子打磨工，38小时白中班、单休计件综合薪资7000-800045岁以下

招聘电力企业直招电力安装工人（不爬高）要求：大专及以上学历，年龄30岁以下薪资：试用期第一个月3000元/月，后续每个月加500元，一直加到5000元为止，（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合计算薪资低于5000元按照5000元发放，高于5000元的按照实际进行发放，综合薪资到手待遇6000元--8000元/月（）一般情况下请假不扣工资，需要加班。饭补，无住宿，节日礼品等地点：铜山新区二堡附近。

工作时间 9:00到岗，下午弹性不坐班，双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 面向高净值人群，提供家庭资产配置、财富保全、养老规划及传承方案的专业咨询 2. 开发潜在客户，宣导泰康医养与资产管理一体化服务理念，推广长期稳健的资产配置观念 3. 维系客户关系，协助公司组织资产沙龙、医养体验等线下客户活动 任职要求 经验不限，具备良好沟通能力，积极学习，认可大健康与财富管理发展方向，公司提供系统化带薪培训 福利待遇 入职即享商业保险，晋升机制健全，依托平台资源丰富，工作时间灵活，便于平衡家庭与事业

1、在估价师的指导下开展现场勘查、市场调研及价值分析等相关工作； 2、与合作单位及委托客户维持积极、顺畅的沟通与对接； 3、及时传达外部反馈的意见与建议； 4、对上级交办的任务迅速响应并高效落实； 5、善于运用新技术与新工具，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产评估或相关专业优先； 2、工作认真踏实，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，热爱评估行业； 3、欢迎应届毕业生积极报名。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k，平均月薪6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会； 5、办公环境舒适+带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理—后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳； 3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金与实物奖励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明： 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽； 2.

一、评估支持工作 协助资产评估师开展项目资料收集、现场影像采集、底稿归集、报告格式调整、文件归档等辅助性事务； 负责项目台账更新，对接客户获取所需材料，跟踪项目进展，协同完成项目收尾环节相关事宜； 学习掌握评估基础知识，配合完成基础数据汇总、表格统计等简单任务。 二、日常行政事务 处理公司日常行政工作，如文件传递、分类归档、办公用品申领与保管、办公区域环境维护； 承担基础人事协助工作，包括考勤记录、会议通知发布、会议纪要整理、对外联络沟通等； 协助办理公司日常杂务，确保办公流程顺畅运行。 三、招投标业务跟进（核心兼职职责） 定期查找并筛选与公司评估及咨询服务相关的招标公告，及时向负责人汇报； 负责投标文件整理、标书排版、盖章扫描、资料存档及报名进度跟进； 全程参与投标流程：报名确认、费用缴纳、文件递交、开标结果登记、中标或落标台账更新； 维护公司资质文件、人员资格证书、过往业绩等材料，持续完善投标资料库； 配合负责人完成报价准备、资料核对、标书修改等相关任务。 任职要求 大专及以上学历，财务、资产评估、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供带教培训； 熟练操作Word、Excel、PPT，具备标书排版和文档整理能力，打字速度快，工作细心； 具有基本公文写作水平，条理清晰，执行力好，能高效处理多项任务； 工作认真踏实，责任心强，擅长资料归档与台账管理，有招投标、行政或评估机构工作经验者优先； 无需持有评估类执业资格，主要协助团队推进项目执行、行政运转及投标事务。 岗位优势 岗位复合性强，多职能锻炼，快速掌握评估、招投标、行政全流程业务； 工作节奏稳定，加班较少，办公强度适中； 团队氛围融洽，专人指导，适合长期发展与职业积累。

【职位要求】 1、具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2、踏实肯干，乐观积极，具有良好的协作精神和团队意识。 3、反应迅速，拥有较强的理解能力和执行能力。 4、年龄18-40周岁，高中及以上学历，普通话标准，熟练使用电脑进行基本文字操作。 5、个人征信记录正常，无违法犯罪记录。 6、有相关从业经验者优先录用，学历条件可适度放宽； 【薪酬福利】 1、薪资待遇：综合收入5000-10000元，表现优异者可达20000元以上 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期组织团建活动 3、工作氛围：简单和谐，无复杂人际关系，定期开展团队建设与兴趣小组活动； 上班时间：09:00-12:00，13:00-18:00，每月休息8天，未休满8天按每天184元支付加班补贴 【工作职责】 (1) 主动联系逾期客户，告知账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约； (2) 结合客户实际状况，协助拟定切实可行的还款方案； (3) 按照专业流程持续跟踪客户还款进展，确保规范操作； (4) 完整记录沟通情况，并在系统内及时更新和完善案件信息。

【职位描述】 通过电话在线完成业务办理，全程线上操作，无需外勤，简单易学，5-7天即可熟练上岗 【任职要求】 不限经验，欢迎零基础人员；学历无硬性要求 【工作时间】 9:00 - 19:00，每月休息8天，未休满按184元/天计发加班费 【福利待遇】 1、月综合收入8000-15000元：底薪+提成+绩效+奖励，表现优异者可达2万元以上 2、缴纳七险一金，享受保底绩效保障 3、提供员工住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等生活设施

岗位职责： 1、负责对接合作银行委托的逾期资产案件，开展不良资产的处理工作； 2、与相关当事人进行有效沟通与协商，说明其当前涉及的法律风险及可能产生的法律后果，推动其主动履行应尽义务； 3、无需自行拓展或维护客户资源，不涉及产品推销，完成所分配案件任务后可享受对应绩效提成； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 3、工作态度端正，积极进取，追求职业发展与收入提升，愿意长期稳定合作者优先考虑； 4、遵守公司规章制度，服从统一管理，无任何不良信用记录； 公司提供： 1、薪资待遇：无责任底薪+业绩提成，岗位综合参考薪资6000-11000元，提成上不封顶； 2、保险保障：依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假等法定节假日权益； 4、年假政策：员工在职满一年即可享受带薪年休假； 5、节日活动：定期组织端午、中秋、圣诞、生日会等活动，并发放节日福利； 6、额外福利：提供生日礼品、入职纪念礼物、员工关怀礼包以及日常饮品、零食等； 7、晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，晋升流程公开透明，不拘资历； 8、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，加班可选择领取加班费或调休；

办公室坐班 全职工作 带薪年假 提供住宿 空调开放 (1) 负责与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款进展，解答客户咨询，提示按时履约； (2) 结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案； (3) 以专业、合规的方式持续追踪客户还款动态； (4) 汇总跟进情况，及时更新系统内案件数据。 [薪资制度]：底薪2700+提成+七险一金 +提供免费住宿 新人次月平均薪资5k-6k，转正后平均薪资 6500-10000+ [福利制度]：聚餐 每月电影下午茶 节日礼品 生日红包 年终红包 餐补 年龄要求16-40岁（有相关经验者条件可适当放宽）

招聘岗位：客服专员 薪资范围：4-8上不封顶！赚块钱！ 上班时间：早上9点到下午6点，中间休息一个小时，如若加班的话最晚7.30 （一）岗位职责： 1、负责售后语音服务，处理相关业务内容，通过电脑外呼系统开展工作，提成无上限 （二）任职要求 1、年龄18-40岁，不限性别，不限专业； 2、表达清楚，普通话标准，具备基础的电脑输入能力； 3、反应迅速，具备良好的亲和力与心理抗压能力，沟通表达能力强。 （三）薪酬待遇 1、试用期综合保底收入4500-6200元起，提成上不封顶，公司提供带薪岗前培训！ 2、转正后月收入6000-20000+，收入无封顶，享受法定休假、单双休制度及节日福利，实习生可享免费住宿，配备人才公寓、wifi、洗衣机、独立卫浴等设施 公司福利 1. 缴纳七险一金 2. 提供住宿，房型为4-6人间，配置独立空调与卫生设施 3. 带薪休假：婚假、产假（含陪产假）、病假等按规发放70%薪资 4. 完善的培训机制 5. 清晰的晋升通道

【职位要求】 1、具备蚂蚁催收或后端催收相关经验者优先 2、有团队管理经验者可享保底薪资，具体金额根据银行流水情况面议调整 3、头脑灵活，学习能力强，执行力出色 4、接受组长带领成熟坐席人员开展工作 5、需提供央行征信报告，信用状况良好，且无犯罪记录 6、有行业经验者优先录用，学历条件可适度放宽 【薪酬福利】 1、组长薪资结构：基础工资＋团队业绩提成 2、晋升通道畅通，达成带组目标即可快速晋升 需具备团队带领能力，薪资待遇可协商

【薪酬福利】 1、薪资待遇：综合月薪6000-16000+ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，无复杂人际关系，定期组织团建与兴趣小组活动 上班时间：早九晚六，每周休息4至6天 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅 2、踏实肯干，性格积极乐观，具有优秀的团队协作精神 3、反应迅速，拥有较强的学习能力和任务执行能力 4、年龄18-40周岁，高中及以上学历，普通话标准，熟练使用电脑打字等基本操作 5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 6、有相关工作经验者优先录用，学历条件可适度放宽 【工作职责】 1、以电话形式联系客户，针对不同逾期阶段的客户名单，协助提醒其按时处理欠款事宜，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，持续提升服务质量 2、通过电话、短信及书面通知等方式，为客户提供贷后支持服务 3、记录催收进展，收集并更新催收对象的相关信息资料 4、配合完成数据整理与分析工作，归纳催收经验，参与复盘总结 5、完成领导交办的其他工作任务

华道，专注于消费金融领域的业务流程外包服务。经过多年发展与创新，公司在零售金融方向积累了丰富经验，服务对象涵盖银行、信托、消费金融公司、汽车金融、保险机构及大型互联网平台，凭借悠久的行业积淀、规模化运营、先进技术应用、严格的信息安全体系、充足的人才储备以及较高的市场认可度，持续领跑行业。 【工作时间】：9:00-18:00，每月休息八天，未休满一天可享184元加班补贴，当前实际月休5-6天 【薪资福利待遇】：综合收入6000-7000元+提成+绩效+奖金+现金激励+年终奖，表现优异者月薪可达20000元以上 七险一金，提供带薪培训，享有带薪休假，法定节假日照常休息 【工作职责】 (1）通过电话与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提醒按时履约； (2)结合客户实际财务状况，协助规划可行的还款方案； (3)按照专业标准持续追踪客户还款进展； (4)准确记录沟通情况，及时更新系统内案件信息。 【岗位要求】：年龄16-40周岁；中专及以上学历；普通话清晰，熟练使用电脑

工作内容：  经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作；  通过电话沟通方式，结合法律专业知识对金融纠纷进行调解，力争在诉讼前达成和解；  遵循合法、合规、规范的流程，做好当事人之间的协调与沟通，推动调解顺利进行；  引导并协助逾期还款用户制定还款计划，促进纠纷实质性化解 任职要求：  年龄******，性别不限；  大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估结果为准；  普通话流利，具备良好的倾听习惯，表达清晰，沟通能力强，应变反应快，能妥善疏导当事人情绪；  工作认真负责，学习能力强，执行力强，具有良好的团队协作意识；  具备一定的矛盾调处经验，能够客观、公平地平衡双方诉求；  能适应较快的工作节奏，承受部分案件带来的调解压力；  熟悉Word/Excel等办公软件操作；  无任何违法违纪记录 薪资待遇 基本工资2600元+绩效奖金+加班补贴 综合收入约8000元，多劳多得，上不封顶

【薪酬福利】 1、薪资待遇：基本工资+业绩提成+业绩奖金，综合收入6000-16000+ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，无职场内耗，定期组织团建及兴趣社团活动 上班时间：早九晚六，月休八天，未休满八天时每日补偿184元加班费，现阶段实际休息5-6天 【职位要求】 1、年龄18-40岁，普通话表达清晰 2、个人征信良好，需提供无犯罪记录证明 3、有相关从业经验者优先录用，条件优秀者可适度放宽标准 【工作职责】 (1）与逾期客户进行沟通，说明账单详情，了解其还款状况，解答疑问，提示按时履约； (2)结合客户实际财务情况，协助拟定切实可行的还款方案； (3)通过专业且合规的流程持续追踪客户还款进展； (4)整理沟通记录，及时在系统中更新并完善案件处理信息