一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过本类别中的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）的构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项， 或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足任意两类即可。 施工合同（备案合同或住建系统四库一平台）中须体现该人员担任项目经理（建造师），通常正规项目、报建项目均可在项目备案信息中查询到相关记录。 如平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派 熟悉基坑支护钢板桩、型钢桩以及预制管桩施工

任职要求： 1. 持有一级建造师（市政公用工程）资格证书； 2. 无在建项目工程

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、房地产或机电类相关专业背景 3. 能独立完成评估项目全流程，逻辑清晰、数据严谨、报告规范 4.良好的沟通协调能力与职业道德，无不良执业记录 5. 学习能力强，能适应多任务并行及阶段性出差安排

有资产评估师证，有财务工作经验，有梦想，能吃苦，35岁以下。

驻场开标及中标后驻现场施工

资产评估

【岗位职责】 1. 负责对工程成本、质量、进度、材料、人员、资料等进行有效的控制。 2. 负责项目部工程技术人员的培训工作，提升工程技术人员的业务能力。 3. 负责对施工项目实施全过程、全面管理，落实安全施工岗位责任制。 4. 负责及时解决施工过程中存在的施工安全隐患，对现场的施工人员进行合理的安排。 5. 负责协调劳务商、材料商、分包商的工作关系，以及与业主单位、总包单位、配套单位、监理单位、政府职能部门的工作关系。 6. 参与工程验收、交付、竣工文件编制及移交等工作。 7. 负责协助公司财务清理工程项目拖欠款，保证结算申请的及时性和资料的规范性，对工程成本进行控制。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更 2.具备工程项目现场管理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程 3.熟练掌握CAD、Project、广联达等常用工程软件 4.具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

大龙湖找凉菜小孩一名4500-5000电话

汉王招聘钻孔同行。有一个120的孔砖墙。

徐州市沛县招水电

光伏运维什么活不用干，天天跟着开着车就可以。要求员工持有C证。工资3500

中央空调水系统带班1人。要求懂图纸，能协调。会算量。会管理。管住不管吃。有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准 3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持 4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性 5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范 4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力 5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力

岗位职责： 1.负责地质勘查、野外调查及岩土采样工作，编制地质报告与图件 2.参与矿产资源勘探、工程地质勘察及环境地质评估项目 3.运用GIS、AutoCAD、Surfer等软件进行地质数据处理与建模分析 4.配合设计、施工团队提供地质技术支撑，识别并评估地质风险 5. 遵守安全生产规范，落实野外作业安全与环保要求 任职要求： 1.地质工程、勘查技术与工程、水文与工程地质等相关专业背景 2.具备地质工程师相关工作经验，熟悉行业技术标准与规范 3. 能适应野外作业环境，具备较强实地调查与问题解决能力 4.具备基础测绘或岩土试验知识者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 6.具备多年有色金属矿山实际开采经验。 7.具备实际设计，采矿，矿山管理经验。

浙江省丽水市青田县温溪镇露天矿山招聘：副矿长（矿山十年以上经验）、机电工程师各一名，薪资面议，电话

【岗位职责】 1. 技术管理与规划：协助矿领导和总工程师贯彻国家安全生产法规，负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项管理制度。同时，组织编制煤矿的采掘接续计划并报批，确保采掘平衡，保障生产连续性和安全性。 2. 现场安全与质量控制：经常深入现场，及时解决生产中存在的地质、技术等问题，随时掌握采掘工程进度并向领导汇报。组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收与评比，负责煤矿采掘安全质量标准化的检查与考核。 3. 规程措施与新技术推广：参加采掘工作面作业规程、安全技术措施的审查，并组织检查其现场落实情况。积极推广安全生产的新技术、新材料、新工艺、新设备，组织开展安全生产科研攻关。 4. 资料档案与应急参与：建立和完善煤矿技术档案，做好各类技术资料的整理、归档工作，并及时上报。参与露天灾害预防、反风演习等重大安全技术活动。 5. 团队建设与培训：按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 教育背景：具有煤炭院校或煤炭相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历。 3. 职业资格：必须取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。 4. 具体薪资面议。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

1、打电话提醒逾期的客户还款(不含任何销售成分， 不用主动开发客户)，工作简单容易上手 ;2、保底3700，平均工资8K以上，好的⽉入过万;上不封顶 3、购买七险⼀⾦ 4、⼯作氛围轻松和谐 5、平台大，晋升快，逾期提醒，无工作压力 要求:1、会说普通话; 2、工作态度积极负责(最主要的) 3、年龄40岁以下: 4、服从管理; 不接受暑假工！！！！！ 只接受实习生或者可签劳动合同的 员工餐厅 月休8天 七险一金不内卷不加班面试当天出offer 通过直接住宿七险一金 提供免费住宿(入职当天可申请噢~)，带薪培训，社保有保障~扩编了扩编了扩编了 薪资高 职场大 七险一金 门槛最低 室内工作晋升空间大 要求:会玩智能手机，下雨会躲雨，天黑会回家 周聚餐，月团建，过节福利，根据工龄最少5-12天天带 薪年假，公务员咋安排我们咋安排，同事和睦好相处，领导逗比没架子! 资源不限 集团直招岗位就近分配工作卖力的精英:1w+努力优秀者:月入9000 随便努力:月收入9000+混日子也能6500+ 不相信的，随便来公司找员工问，就是这么赚钱，这么好 1入职签订正式劳动合同、保护合法权益，银行内部环境，空调微波炉电脑等设备齐全休假多轻松易上手包2法定节假日正常休息，入职享受带薪培训享受年假5-12 夭节假日红包 3.完善的职业发展通道，每月评级，职级越高底薪越高 老板不建议你加班我们喜欢效率高 面试通过提供公寓式住宿4-6人间，按时发薪15号。上班通勤只需 10分钟你能想到公司该有的福利都有 【丰富的员工活动]:不定期的下午茶+户外拓展+员工 旅游+聚餐+生日会+部门团建等;;每天工作8小时，工作内容轻松，工作简单有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪学习中工作，在工作中成长，不断地积累经验并提升自己 通过努力获得公司和集团定期举行的各种排名激动、团队奖励，奖金池。 别让一年碌碌无为，一看工资到账只有3500.好工作多如 牛毛，何必一个地方死磕到老，联系我定有一份工作适合你! 欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入!共同成长!成就末来！

银行资深催收坐席员 岗位名称：银行高级客服员、呼叫中心高级专员、客服主管、BPO行业资深专员、七险一金银行高级风控专员、保底6K起/长白班的银行资深坐席员等 一、岗位介绍 对信用卡客户进行账单提醒服务，针对短期逾期用户开展还款提示 说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用影响 提供逾期处理方案，协助客户完成还款操作，避免消费功能受限及征信受损 持有银行备案工号并使用银行内部系统，从事合规专业的风险控制支持工作 优化呼叫服务流程，提升团队作业效率，规范语音沟通标准，达成既定业务目标 在银行指定系统中办公，配备专业耳麦设备，全程室内作业，无外勤要求，办公环境舒适，位于现代化写字楼，工作稳定 二、薪酬福利 综合薪资：其一，具备2年内累计6个月以上催收从业经历者，享受6000元保底待遇；其二，上段工作为催收岗位且能提供连续6个月以上工资流水者，按流水金额上浮20%核定保底收入 缴纳七险一金，享有法定带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 可申请公司住宿资源 建立健全的职业发展通道，每半年组织一次晋升评估；（晋升路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 具备不少于半年的大型呼叫中心实战经验，掌握常用办公软件操作，熟练使用计算机系统 具备良好的逻辑分析、沟通协调、判断决策及任务执行能力

【薪酬福利】 1、薪资待遇：依据近三个月薪资流水匹配，通常涨幅达10%，能力突出者可面议，综合月薪6000-16000+ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期组织团建活动 3、工作氛围：管理扁平化，无复杂人际关系，定期开展团队建设与兴趣小组活动 上班时间：早九晚六，月休八天，若实际休息未达八天，每少一天额外支付184元加班补贴，目前实际月休约5-6天 【职位要求】 1、年龄16-40岁 2、具备较强的学习能力，语言表达与组织能力良好 3、普通话标准流利 【工作职责】 (1) 与逾期客户沟通，告知账单详情，了解其还款状况，解答相关疑问，提醒按时履约； (2) 结合客户实际经济情况，协助拟定切实可行的还款方案； (3) 按照专业规范流程，持续跟进客户还款进展； (4) 及时整理沟通记录，并在系统中完善案件处理信息。 4、无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得，公司当前平均薪资水平为6000-7000元

月休6-7天，绩优人员均薪8000以上 岗位职责： 1、受理金融纠纷调解案件，通过电话与被调解人进行沟通协调； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集、更新其相关信息，及时汇报工作进展； 3、根据被调解人逾期拖欠的不同阶段，灵活运用多种协商技巧推进调解，积极推动债务问题解决，实现回款目标； 4、跟进项目执行进度，定期开展调解（催调）数据整理与分析，保障回款任务及调解指标顺利完成； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、学历不限，专业不限 2、普通话表达清晰 3、20周岁到**** 4、具备基本电脑操作能力，有销售从业经历者优先考虑 5、具备良好的沟通与学习能力

工作内容： (1) 与逾期客户进行沟通，传达账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履行还款义务； (2) 结合客户实际状况，协助拟定切实可行的还款方案； (3) 按照专业标准和流程持续追踪客户还款进展； (4) 归档跟进过程记录，及时在系统中更新并维护案件数据。 薪酬待遇： 基本工资+加班费+绩效（综合工资6k-8k） 缴纳七险一金，提供带薪培训，享受年假、婚假、产假等法定带薪休假

工作内容： 经法院审核通过后，担任特邀调解员，负责受理并调解金融借贷纠纷案件，开展诉前调解相关工作； 以电话沟通方式，运用法律专业知识处理金融类纠纷案件，积极推动在诉讼前达成调解协议； 依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与调解事务； 督促并引导逾期贷款用户及时履行还款义务，促成实质性调解结果达成。 任职要求： 年龄******，性别不限； 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 普通话流利，具备良好倾听习惯，沟通表达能力强，应变能力出色，能妥善安抚当事人情绪； 工作认真负责，学习能力突出，执行力强，具有良好的团队协作意识； 具备纠纷调解经验或能力，能够保持中立、公正立场，合理协调双方权益； 能适应较高强度的工作节奏，承受部分案件带来的调解压力； 熟练操作Word、Excel等办公软件； 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇2300 基本薪资2600元+绩效提成+加班费 综合薪资约6000元，多劳多得，上不封顶

工作内容： 1、经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 2、以电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 3、依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与协调，确保调解过程有序进行； 4、协助并引导逾期还款用户制定合理还款计划，推动实现实质性调解结果。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3、普通话流利，具备良好倾听习惯，语言表达清晰，应变能力较强，能妥善疏导当事人情绪； 4、工作认真负责，学习能力强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 5、具备纠纷调解经验或能力，能够客观、公平地平衡各方诉求； 6、能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 7、熟练操作Word、Excel等办公软件； 8、无任何违法犯罪记录。

【岗位职责】 1. 负责与逾期客户联系，告知客户账单信息，了解还款情况，解答客户疑问，提醒客户及时还款。 2. 根据客户的实际情况，协助客户制定合理的还款计划。 3. 以专业、规范的操作持续跟进客户还款进度。 4. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 【薪资待遇】 1. 综合薪资3218+提成，平均工资8K以上，轻松月入过万，薪资上不封顶。 2. 缴纳七险一金。 【岗位要求】 1. 会说普通话。 2. 工作态度积极负责(最主要的)。 3. 年龄18-40岁(有经验可放宽)。 4. 服从管理。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

工作内容： 公司提供客户资源及手机设备，员工按照培训要求，以电话沟通方式，协助甲方对逾期客户进行还款提醒，跟进并督导逾期客户及时结清欠款；协助处理逾期账户相关问题；如实记录催收进展，完成相应的催记登记工作；有催收、客服或电销工作经验者优先录用。 任职要求： 年龄18-38岁，高中及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+业绩奖金+月度冠军奖励+年终分红+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00月休4天法定节假日正常休息 培训与发展： 提供系统化的岗前带薪培训，资深员工一对一指导新人； 晋升通道公开透明：催收专员—组长—主管—部门经理 能力决定薪资，收入上不封顶 公司实力雄厚，处于快速发展阶段，内部晋升空间广阔，有能力者将获得重点培养和发展机会

岗位职责： 1、负责银行委托的客户服务工作； 2、通过银行系统外呼提醒客户按时还款，收入稳定，不受经济形势波动影响。 福利待遇： 1.试用期3个月保底3700元，转正后月收入6000-10000+，业绩优异者上不封顶。 2.完善的员工福利体系：五险一金+全勤奖励+业绩提成奖金+年终奖金+生日会+定期团建活动+每日下午茶等~ 工作时间： 周一至周五9:00-11:30，13:15-18:00 周六9:00-17:00，单休 地址：徐州市泉山区中山南路中枢街成功大厦22楼