
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监10年以上大专房地产/建筑
1.负责项目工程技术管理,承担项目安全生产的技术责任;
2.依据技术管理相关规定,参与或牵头组织工程项目的设计交底与图纸会审,做好会审纪要,参与或主导施工组织设计的编制与调整;
3.统筹规划施工现场及临时设施的整体布局;
4.主持解决施工过程中的各类技术难题,参与质量事故处理,编制一般质量事故的技术处理方案,负责技术资料归集与管理,编写施工技术总结;
5.负责项目实施过程中设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理;
6.审定分包单位的施工方案,监督其落实整体施工计划;
7.组织并主持关键环节的检验与验收工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备10年以上工程施工技术管理相关工作经验;
2.持有高级工程师等相应专业技术职称证书者优先;
3.熟练掌握工程管理体系知识,熟悉工程建设相关法律法规,了解新技术、新规范、新材料的应用与发展;
加分项:
具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程、土木工程、机电工程
3D研发总监(SLM)
3-3.5万元/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 制定并推动3D打印技术的研发规划,确保技术发展与公司战略方向保持一致。
2. 与团队成员密切配合,明确业务需求,为各职能部门提供匹配的3D打印技术解决方案。
3. 带领研发团队,持续提升团队的专业能力与服务效率。
任职要求:
1. 熟悉3D打印技术,能结合公司实际需要开展技术革新与流程优化。
2. 具备高度的责任意识和出色的团队管理能力。
3. 可独立应对并解决各类技术难题。
4. 拥有良好的沟通能力和合作意识,能够高效协同团队及跨部门协作。
5. 对3D打印技术具有扎实的理论基础和实践认知
总监理工程师/监理工程师
8000-16000元/月
监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1、明确项目监理团队的人员分工及各自岗位职责
2、审核项目监理实施细则,全面负责项目监理机构的日常运行管理
3、监督和指导监理工程师的工作,根据项目实际进展动态调整人员配置
4、组织召开监理工作会议(含例行监理会议),签发项目监理机构相关文件与指令
5、主持编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理工作总总结
招聘要求:
1、大专及以上学历,理工类专业,具备四年以上监理工作经验;
2、掌握监理工作流程,具备扎实的专业知识,良好的沟通与组织协调能力,有房建工程、数据中心工程等相关项目经验者优先;
3、工作态度端正,踏实肯干,责任心强,具备优良的职业操守;
4、持有国家注册监理工程师资格证书,且具有一年以上项目总监履职经历;
5、身体健康,无不良习惯,能接受公司统一工作安排;
研发技术经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业
【工作内容】
1.根据公司过程目标监控和测量目标和任务拟定本部门目标计划并负责检查及修订.深度参与产品设计和开发过程,对产品的工艺、结构等方面提出专业建议,并确保其满足市场需求;
2.负责公司按ISO9001/IATF1694全面质量管理体系标准组织实施和管理工作.制定公司技术管理制度;负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度.
4.负责公司供应商技术能力评定、技术谈判和技术交流.
5.负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核.
6.负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见.
7.负责公司开发产品技术数据资料的整理、分析、转换.负责新品工艺的技术分析.
8.负责组织多功能小组,主导新品按照客户要求的流程进行过程开发.
9.负责新产品工艺的制订,新品设施、设备的策划.审核部门持续改进方案和提出具体实施意见.
10.负责指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行.
11.负责签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议.
12.负责编制公司技术研发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作.
【工作经验】
有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神;熟悉冲压、焊接生产工艺,工作8年以上;掌握ISO/IATF16949质量管理体系,掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA核心工具;熟悉模、治、检具开发流程,对汽车车身结构有一定了解;具备较强的综合管控能力;有较强的组织、管理和协调能力;能熟练运用WORD、EXCEL,会使用AUTOCAD、UG、CATIA,了解ERP操作流程.
【任职要求】
-具备8年以上相关行业技术研发或管理工作经验,拥有丰富的工艺、结构设计经验;
-拥有本科及以上学历,机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先;
-对产品工艺、结构设计有深入理解,具备优秀的项目管理和团队领导能力;
-具备出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效推动跨部门合作;
-能够承受一定的工作压力,具备良好的时间管理能力,能高效地完成各项任务。
条件优秀者学历可放宽。
加分项
有以下行业经验:汽车研发/制造·汽车零部件
技术负责人
1-1.1万元/月
放线员技术负责人长期1-2人月结
职位福利:带薪年假、五险一金、鼓励内部创新,带动项目深化设计
1、 组织项目部相关人员编制单位工程的施工组织设计、施工方案、施工交底,并进行审批,具备投标文件-技术标编制能力。
2、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,做到事前预防、事中控制、事后监督。
3、开工前熟悉施工现场及施工图,对后期施工提出建议,规避不利风险。搞好建设单位,设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。提出问题和意见,并做出预案。
4、负责检查、督促工程项目各项技术资料、过程报验资料及竣工验收资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
5、配合项目经理对发生的各类变更、洽商做好技术签证工作。
6、施工交底并在施工过程中跟踪落实情况。
7、参加监理例会、生产例会。
8、控制分项工程质量,参与自检、分部分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收。
9、主动、积极配合设计人员,进行现场的复核和放线测量工作。
10、对现场发生的各类技术问题及时与设计人员进行沟通,主动解决问题,推动工作。
11、在施工过程中积极组织解决图纸、技术方面的问题,深入施工现场的各项技术变更的讨论和制定,并报工程部。
12、施工过程中对暴露出的问题要拿出紧急、合理的处理方案。
13、及时完成上级领导交办的其他工作事宜。遵守公司保密及其他规定。设计岗位职责:
1、充分了解整体方案设计并转换成施工图的各项细节图纸;
2、参与项目施工现场的配合与交涉;
3、负责工程项目的施工现场变更及竣工图的制作;
4、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点。
任职资格:
1、相关专业专科以上学历(建筑、室内);
2、3-5年以上设计公司、建筑装饰施工图制作经验;
3、参与项目施工现场变更及竣工图制作;
4、掌握施工图绘制规范和要求;
5、熟悉工程制图设计标准和各项要求,对国家相关行业规范有一定的了解;
6、熟悉各种细节处理、节点、收口做法,有丰富的施工经验,了解材料及设计概算方面的知识;
工程高级经理/总监
4-6万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
一. 团队建设
1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构,明确各职能岗位的工作目标与职责分工
2. 评估主管层级岗位胜任能力,建立绩效考核机制并推动执行落地
3. 结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案,按季度策划团队建设活动,提升团队协作氛围
二. NPI 管理
1. 组织报价评审,开展成本与净利测算,设定项目盈利目标,所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进,并同步掌握市场竞争情报
2. 编制项目启动会材料,召开启动会议,确保团队全面理解项目需求与交付标准
3. 统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作
4. 审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息,确保准确传达与落实
5. 审查各项目支出预算,保障项目具备实施可行性并处于可控状态
6. 汇总跨职能环节异常问题,主导分析根因并推动闭环改善措施
7. 在NPI各阶段实施竞品对标分析,定期复盘成本结构与报价策略,优化量产准备方案并灵活调整执行路径
1. 本科及以上学历,具备使用英语作为工作沟通语言的能力
2. 电子行业工作经验超过10年,其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位
3. 具备电子制造各功能模块团队管理背景,精通所负责项目的各项核心工艺流程
4. 认同企业价值观,具备强执行力与结果导向意识
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务
监理工程师
4000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
有国注证,中级及以上职称。有铁路营业线管理、监理经验者优先。
变压器国际技术总监
2.5-4万元/月
总监理工程师3-5年大专
一、海外客户需求对接与分析
1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求,涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求;
2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准(如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件),识别技术重点与合规要求,整理形成标准化需求文件,明确设计约束与客户核心关注点;
3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流,回应客户技术咨询,提供可行性建议,促进技术条款达成一致。
二、变压器产品方案设计与优化
1. 根据客户要求及海外市场标准,独立开展变压器技术方案设计工作,内容包括电气配置、结构规划等关键环节;
2. 对初始方案实施技术改进,在符合客户诉求和标准规范基础上,优化原材料选用与结构安排,提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性,满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求;
3. 编制完整的技术交付资料,包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸(原理图、结构图)、性能参数清单等,确保文件内容准确清晰,契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。
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[玫瑰]上午10点下午2点面试[玫瑰]铜山新区二堡天成自控[太阳]1、装卸工45-55岁工作时间:8:00-5:30,能接受加班薪资:8小时之内17元/小时,超过8小时部分18元/小时[太阳]2、配料员40-55岁工作时间:8:00-5:30,能接受加班薪资:8小时之内17元/小时,超过8小时部分18元/小时[太阳]3、焊工要求:持证,男女不限,50以内,45以内工作时间:8:00-5:30,能接受加班薪资:27元/小时[红包]包食宿地点:二堡天成座椅。
工厂焊工餐补社保加班补贴6-10人焊工证
大型(贾汪)一、面试安排地点:公司北门集合,到厂面试[庆祝]数控机加工:6人,小型件,中型件,要求做过数控或者机加工,有数控经验,综合工资7000-10000。[烟花]焊工熟练单道焊,活轻松,持证上岗.38以内,综合薪资:7000-9000元二、招聘要求:上班时间:早8晚8两班倒。(接受夜班)学历:中专及以上;年龄:25-38岁,特别优秀者可放宽至40岁;无不良从业记录,职业道德良好[]备注:先审简历通过后安排面试,面试需要带身份证原件!!福利待遇:缴纳五险,节假日礼品,加班费,工作餐,特殊岗位津贴等等。。
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[庆祝]国华车间招聘(临时工)[太阳]每周二,四,六下午2点面试[玫瑰]1、临时焊工:10名,20-50岁,要求有焊工证,两层三道直角焊,40元每小时2、临时铆工:4名,20-50岁,要求有焊工证,会看图纸(图纸简单),45元每小时3、临时打磨工(少量)20-52岁,25元一小时,要求身体健康,能适应夜班[庆祝]2.瑞玛科宝车间:临时普工,50岁以内,主要工作是镀锌上下件,角钢线辅助工,打磨工,12小时2班倒,25元/小时。以上岗位12小时两班制,半个月倒一次班,提供住宿一天提供两顿饭(一块钱一顿)薪资次月25号左右发工作地址:国华管塔(大黄山森林公园附近)[红包][红包][红包]。
徐州丰县顺招聘正式工,周一至周五上午10点,下午2点统一面试1、装车工年龄50以内综合薪资
8000-10000元/月
装卸工餐补月结
顺丰招聘正式工,周一至周五上午10点,下午2点统一面试1、装车工年龄50以内综合薪资8000-10000+上班时间:晚19.00-早06.00月休4-6天,餐补6元/天地址:新城区苏宁云仓顺丰速运(、不要)。
锅炉汽机专监
8000-10000元/月
总监理工程师
监理单位直聘汽机锅炉专炉专监,要求5年及以上相关工作经验,55岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。
福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
赣州章贡区要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范
4000-15000元/月
总监理工程师
要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范要求,现场能吃苦耐劳,服从领导安排,要求从事公路桥梁工作最少6年以上(最少3~4个项目)!
镇江句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责:1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责:
1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控
2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题
3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付
4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录
5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认
任职要求:
1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例
2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强
3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场
4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先
5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
监理工程师
6000-15000元/月
总监理工程师3-5年本科
一、招聘岗位
监理工程师5-10人
二、岗位职责
1、负责现场监理;
2、现场检查、资料存档;
3、负责监理周例会、月度例会;
4、完成领导交办的其他工作。
三、岗位要求
1、学历:本科及以上(含专升本),3年以上相关工作经验;
2、年龄:原则上不超过40周岁;
3、专业:理工科,安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等;
4、工作严谨,善于沟通,良好的团队合作精神,较好的写作能力;
5、熟练使用办公软件;身心健康,能够适应出差;
6、积极主动,好学上进,吃苦耐劳,抗压能力强;
7、具有注册安全工程师、安评师证书优先,担任过大型项目安全负责人优先;
8、接受出差,驻外办工。
四、薪资福利
1、6000-15000元/月
2、缴纳五险一金,过节福利;法定节假日
3、提供培训学习机会
五、工作地点
主要办公点:山东青岛、内蒙包头等。
六、工作性质
劳务外包制,与圆方人力集团签订劳动合同
高级技术工程师
1.5-2.5万元/月
技术工程师5-10年大专非标设备物流、输送设备SolidWorksAutoCAD
非标自动化设备机械研发设计人员:
大专及以上学历,机械或机电相关专业,
具备食品或肉类屠宰领域设备设计经验者优先考虑
熟练操作二维、三维设计软件,具备仿真模拟测试能力
掌握机械设计流程与加工工艺,拥有5年以上机械设计工作经历
具备创新意识,能独立承担设计任务,薪资待遇可面议
AI技术总监
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责:
1. 战略规划与技术架构设计:
制定公司AI+安全生产软件及AI+安全机器人的技术发展战略,明确人工智能在安全生产与安全机器人方向的应用路径与目标,确保与企业整体战略协同发展。
主导AI+安全生产与AI+安全机器人系统的整体技术架构设计,涵盖算法模型、数据结构、数据流转与分析体系、机器学习与深度学习平台搭建、数据库系统架构等内容。
2. 技术研发与创新:
组建并带领AI核心技术团队,推进AI+安全生产与AI+安全机器人相关算法研发、模型训练、数据清洗与处理等关键技术工作。
指导团队突破安全生产与机器人场景中的核心技术瓶颈,提升模型准确率与算法效率,优化系统响应能力与运行稳定性。
持续跟踪人工智能前沿技术进展,结合实际业务需求,推动新技术在安全领域的落地与创新应用。
3. 项目管理与实施:
统筹AI+安全生产与AI+安全机器人项目的研发进程,把控开发质量与交付节点,确保产出满足业务功能与性能要求的AI产品与服务。
协同业务单元、安全管理等相关职能部门,推动跨团队协作,保障AI项目高效落地与顺利运行。
4. 数据资源管理与应用:
统筹AI在安全生产与机器人应用中的数据体系建设,建立规范化的数据采集、存储、加工与分析流程。
保障数据的完整性与安全性,为模型训练与智能决策提供可靠的数据支撑。
5. 安全与合规管理:
确保AI系统在安全生产与机器人应用中的安全可控,符合国家法律法规及行业规范要求,防范潜在技术风险。
参与构建AI安全治理体系,制定风险评估机制与应急响应预案,定期组织安全演练。
6. 团队建设与人才培养:
负责AI技术团队的组织建设与能力提升,设定团队发展目标与执行计划,持续提高团队的技术水平与工作效率。
引进高素质AI人才,开展内部培养,打造专业化、高绩效的技术攻坚队伍。
任职要求:
1. 教育背景:
硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业优先。
2. 工作经验:
五年以上AI算法研发与系统架构经验,三年以上技术团队管理经历。
有主导AI产品研发的实际项目经验,熟悉人工智能领域技术演进趋势及产业生态。
3. 专业技能:
熟练掌握机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等核心技术。
了解大数据平台架构及相关开发框架。
具备扎实的编程基础,精通Python、Java、C++等主流编程语言。
4. 行业经验:
具有AI应用于安全生产或安全机器人领域的项目实践经历,熟悉相关行业运作流程与安全规范。
5. 综合素质:
具备强烈的责任意识与主动性,能适应高强度工作环境。
拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够高效对接多部门协作。
具备创新意识与长远技术视野,能洞察人工智能发展方向并推动技术落地。
移动应用技术负责人
1-2万元/月
技术总监经验不限本科全栈开发
岗位内容:
1. 带领并统筹一支高水平的技术团队,协同推进企业IT战略的落地与目标达成。
2. 深度参与技术体系规划及重大决策,主导各类技术项目计划的制定与执行。
3. 保障软件产品在质量与性能方面的稳定表现,持续优化现有系统流程以提升效率。
4. 主管系统的日常运维工作,及时响应并解决系统异常及客户反馈问题。
任职要求:
1. 具备扎实的计算机科学理论基础,熟悉软件开发全流程与系统架构设计。
2. 拥有7年以上IT技术或研发领域工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 具备跨职能团队管理能力,拥有出色的组织协调与沟通技巧。
4. 富有创新精神与自我驱动力,能快速适应市场变化,持续追求卓越表现。
安全监理工程师10000-12000,服从全国调配
1-1.2万元/月
安全工程师3-5年大专
年龄要求40岁以下,有注册安全工程师证书,主要工作,风电项目相关 1. 负责施工现场日常安全巡视、检查,排查安全隐患
2. 审核施工安全方案、危大工程专项方案,核查安全员、特种工证件
3. 监督脚手架、临电、起重机械、深基坑等高风险作业安全管控
4. 下发安全整改通知,跟踪隐患整改复查,拒不整改上报总监
5. 监督安全文明施工、安全防护、消防及安全措施费落实
6. 做好安全监理日志、安全资料整理归档
7. 参与安全技术交底、安全例会、应急演练,配合安全检查
江苏徐州招聘工程技术员。要求建筑工程类相关专业,接受应届生,双方合适会作为重点培养。熟悉C
3000-6000元/月
技术员月结
招聘工程技术员。要求建筑工程类相关专业,接受应届生,双方合适会作为重点培养。熟悉CAD制图及工程规范,持施工员证书优先。具备良好的沟通能力与团队协作精神。负责现场施工管理及质量把控,协助完成施工图纸审核与技术交底工作,参与工程进度计划制定与执行监督,能够全局把握工程进度。薪资福利为3000-6000元/月。
装饰设计工程师
1.1-1.2万元/月
装修工程师5-10年大专
岗位内容:
1. 编制项目施工方案,确保工程按期交付;
2. 监督装修工程的质量与安全,快速处理施工过程中的各类问题;
3. 对接设计、采购等相关部门,保障项目有序推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业背景;
2. 拥有5年以上装修工程领域工作经验;
3. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。
无损检测工程师
8000-10000元/月
质检工程师3-5年大专压力容器检测钢结构检测超声检测射线检测磁粉检测渗透检测初级无损检测人员资格证中级无损检测人员资格证
岗位内容:
1、制定公司无损检测相关规程(含VT\PT\UT\MT\RT),编制检验作业指导文件,合理规划暗室、射线室使用,并负责日常无损检测设备的计量管理。
2、依据无损检测管理规范,开展公司日常无损检测任务,包括检测委托、实施检测、射线布片、胶片冲洗、底片评定、复评及出具检测报告等全流程工作。
3、对检测过程中发现的不合格品进行隔离与标识,启动不合格品处理流程;具备识别、提出、分析和解决无损检测中质量问题的能力。
4、负责各类无损检测方法(VT\PT\UT\MT\RT)及相关射线底片的项目资料归档与整理。
5、编制月度无损检测质量统计报表,并参与制定相应的纠正与预防措施。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
(需持有特种设备检验人员资格证书Ⅱ级或以上)
1、大专及以上学历,机械制造或无损检测相关专业;
2、具备基本的机械图纸识读能力;
3、有5年以上焊接或压力容器行业无损检测工作经验者优先,且须具备3年以上射线底片评定经验;
4、工作认真细致,积极主动,具有较强的责任意识;
5、执行力良好,服从上级工作安排。
机械结构设计师
5000-9000元/月
架构师3-5年本科钣金工艺机械 结构
工作内容:
1、负责新产品的研发与设计;
2、在售产品性能优化及迭代升级;
3、针对水利类项目,进行现场可实施的安装结构设计。
岗位职责:
1、参与产品立项阶段的可行性分析及系统方案制定;
2、编制结构设计规划及项目执行计划;
3、完成整机结构及零部件的深入设计工作;
4、主导样机试制、调试过程及相关技术文档编写;
5、持续跟进产品改进与优化;
6、解决结构设计中的技术难题,提供技术支持。
任职资格:
1、机械工程类相关专业,全日制大专或以上学历;
2、具备3年以上相关领域工作经验;
3、熟练掌握PRO/E、SW、CAD等结构设计软件;
4、责任心强,具备良好的团队合作精神、沟通能力,作风严谨踏实。
无损检测工程师(徐州)
8000-10000元/月
质检工程师3-5年大专MTRTI 级
岗位职责:
1、制定公司无损检测相关规程(含VT\PT\UT\MT\RT),编制无损检验作业指导文件及工艺卡片,统筹规划暗室、射线室使用,并负责日常无损检测设备与计量器具的管理;
2、依据无损检测管理规范,开展公司日常无损检测任务委托、实施检测、射线胶片冲洗、评片、复评及出具正式检测报告等全流程工作;
3、对检测过程中发现的不合格品进行隔离与标识,启动不合格品处理流程;具备识别问题、提出问题、分析成因并推动解决缺陷产品的能力;
4、负责无损检测资料及射线底片的项目化归档与系统整理;
5、编制月度无损检测质量统计报表,并参与制定相应的纠正与预防措施;
6、在无损检测任务空闲时段,承接其他类型检验工作的执行。
岗位要求:
1、具有5年以上焊接或压力容器行业无损检测工作经验者优先,且需具备不少于3年的射线评片实践经验;
2、持有特种设备无损检测人员资格证书Ⅱ级或以上(PT、UT、MT、RT),至少熟练掌握RT与PT项目;熟悉压力容器管理体系(大容规)、ISO管理体系,以及“人机料法环测”基本管理理念。
技术负责人
8000-13000元/月
技术经理10年以上大专技术指导
大专及以上学历,机械制造与自动化相关专业,具备10年以上机械领域工作经验(其他条件达标者,年限可适当放宽)。
1.负责与客户技术对接部门进行沟通,核实客户提供的技术资料,并完成相关记录整理;
2.向内部各相关部门提供所需技术支持与技术文档服务;
3.编制生产工艺文件,承担工装夹具的设计、制作及优化改进工作,保障产品质量稳定,提升生产效率,确保技术资料的准确性与时效性;
4.指导生产现场工艺执行,监督工艺纪律落实,及时处理现场突发的技术问题;
5.坚持质量优先原则,持续推动工作效率提升。
加分项:
具有机械设备、机电一体化或重型装备制造等行业从业经验者优先。
研发总监(洗衣机方向)
3-4万元/月
技术总监10年以上本科家用电器
岗位职责:
1. 负责洗衣机类产品的研发主导工作,保障研发流程的高效运行与成果质量。
2. 带领团队实施技术革新与产品改进,提升产品性能及市场竞争力。
3. 跟踪项目执行进度,确保研发任务按计划推进并符合预定目标要求。
任职要求:
1. 具备高度的创新意识,能推动团队实现关键技术突破。
2. 具有出色的团队管理与沟通协调能力,能够高效统筹研发队伍。
3. 熟悉洗衣机行业技术发展,能结合市场需求开展产品开发工作。
栏目概述
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