系统门窗销售经理

1、负责公司服务质量的监督与把控，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查并完成工作评估。 2、高效执行各项任务，具备全局观念与职业操守，科学统筹人力物力资源，注重工作流程优化与成本控制。 3、参与制定公司核心业务决策，掌握业务执行结果，定期向总经理汇报各部门运作情况，及时处理问题并反馈进展。 4、协调跨部门协作，统筹人员调配，优化部门间工作衔接，确保业务运转顺畅。 5、对运营体系各岗位实施常态化监督检查，依据公司制度严格执行绩效考核机制。 6、每月至少全面巡查所有运营门店一次，了解实际运营状况，梳理存在问题并及时向运营团队反馈。组织片区运营人员落实门店日常巡检及SQC标准检查，针对发现的问题提出改进措施并跟进整改（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标，包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升销售转化效果。 9、每月汇总所辖门店经营数据，制定切实可行的销售提升方案。根据公司要求和市场实际情况，组织门店活动策划，并在活动结束后进行效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金

1. 客户资源来自实时数据，精准度高，质量可靠。（无需拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目寻找客户） 2. 提成比例高，业务经理最高可享总业绩40%提成，新人平均月收入2-3万；用心投入者，月入5-10万以上，上不封顶 3. 全国连锁品牌（众合银华），覆盖多个主要城市，如上海、南京、北京、厦门等地，全国均有网点！非小型个体机构，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，设计合理融资方案。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，推进后续手续落实。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1．能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成交易为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2．具备优秀的沟通能力与协调能力，具有团队协作意识和高效执行力

有销售经验，组建过团队的，责任心强的优先考虑。

岗位职责: 1.负责中国广电手机卡的市场推广工作 2.联合城市合伙人推进区域业务拓展 3.落实公司制定的推广方案，增强品牌影响力 办卡无需前往营业厅，我们提供专属工号，泰州三市三区均可开展业务，支持随时在线办理。 提成支持日结！可选择兼职或全职形式，也欢迎异业资源合作！ 薪酬介绍: 全职岗位底薪3000元+提成，综合月收入5000～15000元，收入水平取决于个人能力。 兼职按单计酬，每成功办理一张卡收益约100～150元。 手机卡套餐实惠实用 每月仅需29元，享150G流量+150分钟通话，另赠30G流量+100分钟通话。 靓号月租48～57元，包含豹子号、顺子号、AABB等多种优质号码。 个人工号当天开通，当日即可开始办卡操作！

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

优势如下： 1. 客户均为互联网主动咨询，精准有需求（无需电话骚扰，无需迎合客户，无需盲目寻找资源） 2. 提成比例高，业务经理最高可享总业绩40%提成，新人平均月收入2-3万；用心投入，月入5-10万+，上不封顶 3. 晋升速度远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人职位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万以上。 岗位职责： 1．带领团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，制定合理融资方案。 3．协助团队成员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续办理。 4．为客户提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升满意度，推动复购转化。

工作职责: 1: 开拓并发展区域内的经销商网络 2: 组建及管理业务团队 3: 推进品牌在区域内的市场铺设与渠道建设 4: 达成公司每月下达的各项任务目标 任职要求: 1: 具备多年快消品经销行业从业经验 2: 拥有本地商业合作资源 3: 具备独立运营区域市场的能力 必须具备独立开拓市场经验，且有新品牌从零起步至落地运营的成功经历 薪酬结构：基本工资+补贴+奖金+绩效+提成 5000+1500+1500+12000，缴纳五险 特别说明: 无本地经销商资源或缺乏市场开发成功案例者，请勿投递

1、从事当地市场服务商开发工作。 2、有三年以上销售经验。 3、具有各类线下实体店资源。 4、熟悉销售流程，属于微信小程序操作。 5、认同项目、愿意了解项目。 6、月薪5000-8000，外加超额提成奖励。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域 4、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2-5年销售领域工作经验，业绩优异者优先考虑 3、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 4、责任心强，能够适应高强度工作环境 5、具备团队管理能力，可指导并培养新人

泰州市泰兴市招铆工（船厂，分段装配）

招聘，裁剪缝纫工一名，会简单裁剪，缝纫也简单，直缝拼接，每天八小时，不加班，马桥附近，，工资保底五千，联系人，许女士，电话：，地址，侯河正茂路106号

，，长白班或两班倒，全坐班，员工工资正常 6000-7000 左右， 非流水线、解决一切疑难杂症（临时身份证 黑户 小纹身烟疤 户口本） 计时+计件加班多，有纯计时岗位，月工时 300+ 企业主要生产电子显示屏，贴标签、检验及SMT操机等 免费工作餐，住宿免费，厂内住宿，水电均摊 ，20元每小时，一楼非无尘服岗位及辅助岗位19元/小时，离职需要提前申请 上班满七天

自动焊，5 工作地址:泰州靖江机械厂 普通自动焊32-40，会拼板环焊35-40，综合工资10000-13000 会拼板环焊 20 - 40岁

二保焊，50 工作地址:泰州靖江机械厂 32-40/小时，月综合工资 10000-12000左右 20 - 40岁，要有焊工证

河北卓雅电气有限公司 招聘岗位：销售经理3名，要求有经验 工作地点中捷临港化工园区孵化器2号楼 福利待遇： 职位底薪： 销售-试用期3个月：4000元/月，转正：5000元/月 社保类型:五险 底薪+提成+绩效+奖金+车补 国家法定节假日周末双休 员工及员工配偶孩子生日假 过节费年终奖等福利 具体联系方式：

销售总经理

一、市场调研与行业分析 跟踪美妆行业趋势、竞品动态、渠道政策及消费者需求变化，形成月度/季度市场分析报告。 收集区域市场数据（销量、价格、动销、客群等），为产品布局、定价及推广策略提供依据。 分析门店/渠道痛点，识别市场机会与风险，提出针对性业务改进方案。 二、销售目标与渠道管理 制定并分解年度/季度/月度销售目标，负责目标达成、回款跟进及业绩复盘。 拓展与维护线下渠道（美妆集合店、CS店、商超、专柜、加盟店等）及合作客户。 优化渠道结构，提升优质渠道占比，规范渠道价格。 三、产品运营与动销落地 负责区域内产品组合规划、新品上市推进、老品清库及库存健康管理。 策划并执行门店促销活动、节日营销、会员活动等，提升动销率与连带率。 跟进物料投放、陈列标准、试用体验、堆头/背柜形象，确保品牌视觉统一。 四、客户与团队支持 对接加盟商老板、门店负责人，解决供货、售后、政策执行等问题，提升客户满意度。 为门店提供培训支持：产品知识、销售技巧、护肤专业、妆容演示、门店运营等。 协同督导、美导、业务员开展下店帮扶、带教执行，提升终端执行力。 五、品牌推广与营销执行 配合总部品牌策略，在区域落地线上线下推广（短视频、社群、异业合作、地推等）。 管理市场费用投入，控制投入产出比，确保营销活动效果可追踪、可复盘。 收集终端反馈，向总部提出产品改良、包装、卖点优化等建议。 六、数据管理与报表汇报 每日/周/月统计销售数据、渠道数据、活动数据，形成业务报表。 定期向上级汇报业绩达成、市场情况、问题风险及下一步行动计划。 薪资待遇：5000-10000 元/月+绩效提成+五险+年终奖金。

招聘：汽车销售顾问/销售经理 薪资：5000-12000元 主要职责： 1、负责接待顾客，了解他们的需求和提供专业的建议，实现销售目标。 2、与现有客户保持联系，定期跟进他们的维修和保养需求，提供专业的售后服务，并协助他们完成车辆升级或置换。 3、记录销售数据，跟踪销售进度，并及时向上级报告。 岗位要求： 1.有驾驶证，对汽车行业有一定了解，有商用车销售经验的优先； 2.仪表端正，举止大方、得体，服从安排，责任心强，主动热情； 3.具有良好的语言能力与沟通能力， 应变能力强； 员工福利： 1、六险（五险+商业保险一份）； 2、规范享有国家各类带薪假期； 3、节日福利，年终绩效奖金； 4、各类优秀评选，奖金丰厚； 5、定期的培训与学习，多渠道的晋升空间； 6、免费提供工作餐，公司自有食堂； 7、依据职级享有交通补贴、通讯补贴； 8、不定期员工活动。

岗位职责： 1，负责区域渠道开发与维护，拓展代理商，经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2，制定并执行渠道营销策略，组织产品培训，促销活动 及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3，协同渠道伙伴开展客户挖掘，方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4，定期分析渠道销售数据，竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 岗位职责： 1，负责区域渠道开发与维护，拓展代理商，经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2，制定并执行渠道营销策略，组织产品培训，促销活动 及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3，协同渠道伙伴开展客户挖掘，方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4，定期分析渠道销售数据，竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 任职要求： 1，具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2，熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3，学历不限，市场营销，工商管理等相关专业优先 4，经验不限，有五金建材，辅材行业经历

根据分销模块管理要求，负责所辖地级市场的分销业务推进，推动市场目标完成，统筹管理经销商的销售相关事务，通过新品推广、临期促销等多种手段，提升产品动销速度，保障产品新鲜度，指导并监督经销商各项工作的执行，规范使用公司提供的各类资源与支持费用，杜绝虚报、挪用等行为，确保销售任务指标顺利达成

岗位职责：协助车间主任安排各项工作负责对本组员工进行工作安排任职要求：有相关基层管理者有限服从领导安排的各项任务

岗位职责： 1．依据生产任务需求，参与制定并落实公司各类生产计划，监督实施生产部门各项管理规章制度； 2．负责车间生产人员及相关辅助工作的组织与管理，核查各班组作业执行情况，对各项生产计划的完成情况进行考核与跟进； 3．定期巡检生产现场，及时纠正操作与管理偏差，妥善处理各类生产故障、异常状况及突发事件； 4．审核与批准生产计划、指令单、物料供应、库存数据及入库凭证等报表，管控生产成本，评估投入产出效益，合理调配各生产环节资源，确保生产任务按时达成； 5．监督员工严格执行产品质量标准，做好设备工艺调整与维护工作，推进生产现场6S管理考核； 6．配合执行公司临时下达的工作安排和任务指令，遇现场问题及时上报并协同相关部门协商解决； 7．指导、培训并监督生产人员操作规范，组织开展员工日常培训、技能提升、绩效评定及奖惩管理工作，定期开展成本与生产数据分析，编制分析报告； 8．完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1．学历：大学本科及以上； 2．专业经验：具备五年以上生产管理相关工作经验； 3．个人能力：具有较强的生产计划制定能力、过程质量把控能力和成本控制能力，具备良好的沟通协调与组织管理能力，熟练掌握办公软件并具备较强的文档处理能力。 相关说明： 1．具备较强独立工作能力，意志坚定，热爱生产管理岗位，乐于持续学习提升； 2．责任心强，善于激励团队，能够在员工中建立良好威信并有效调动工作积极性。

岗位职责： 1．负责团队的搭建、招募与日常管理 2．全面统筹分公司运营，制定并落实工作计划、管理制度及业务流程 3．推进门店标准化运作，熟悉贷款类网销数据的处理与分析 工作地点：泰州 加分项 具备以下行业经验者优先：投资／融资

岗位职责: 1.负责包装小组的日常运作管理与工作指导 2.保障包装作业的质量与生产效率 3.组织协调团队成员，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队带领能力 2.能够快速识别并有效应对生产中的各类问题 3.对工作流程和操作细节有较强的掌控力

1、负责所辖区域内客户的开拓与日常维护工作。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，销售目标落实到各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并按进度组织实施与过程监督。 4、负责渠道价格政策的执行、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。 5、密切关注竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的有效改进方案。

岗位职责： 1．负责团队的招聘、组建及日常管理 2．全面负责分公司运营，制定并落实工作计划、管理制度与业务流程 3．推进门店标准化运作，熟悉贷款类网销数据的处理与分析 工作地点：泰州 加分项 具备投资／融资相关行业经验者优先

1、根据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全景研究（涵盖疾病背景、市场现状、产品表现等），为已上市产品提供战略支持，同时为新产品研发提供市场趋势与前景评估； 2、协助推进相关治疗领域的产品市场布局与规划工作； 3、负责集团重点考核产品的市场策略制定及推广支持，包括产品年度营销方案策划、推广资料开发、文献资料整理等工作； 4、构建产品线专家网络与专业平台体系； 5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行等相关事务； 6、负责集团相关产品市场预算的管理与效益分析，确保投入产出比的合理优化； 7、完成部门交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1．依据生产任务需求，制定并落实企业生产排程； 2．统筹生产团队管理，监督各班组生产进度与执行情况； 3．定期巡检作业现场，及时纠正操作偏差，处理生产过程中的故障、异常及突发状况； 4．审核生产计划及物料进出库凭证，管控制造成本，分析投入产出效率，协调各环节保障生产目标如期达成； 5．落实产品质量管控，优化设备工艺参数并组织维护保养，实施生产区域6S管理考核； 6．贯彻公司临时调度指令与工作安排，反馈并协同解决现场生产难题； 工作要求： 1．学历要求：大专及以上学历； 2．经验要求：具备三年以上生产管理相关工作经验； 3．能力要求：熟悉生产计划编制流程，掌握过程质量控制方法，具备生产成本管理能力，拥有良好的沟通协调与组织能力，能熟练运用办公软件完成文档处理工作； 工作地点：泰州 薪资待遇： 1、年薪9万-12万； 2、收入构成：保底月薪+产值达成奖励； 3、产值达成奖励：每月核定生产产值，超出年度计划部分给予高额激励，生产效率越高，单月产值越高，奖励相应越多； 4、员工正式录用后即按规定缴纳社会保险（五险）； 5、在职期间，公司免费提供工作餐； 6、外地或通勤距离较远的员工可享受免费住宿，宿舍配备空调和热水淋浴设施。

需要一位大工，至少制粉系统干过3年