岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

职位类别：销售 职位名称：门窗销售经理 公司名称：泰州市财启金属制品有限公司 所在区域：泰州市 姜堰区 乡镇 厂位置在海陵区跟姜堰区中间，张甸蔡官。需要招销售业务经理，可以坐店，可以跑市场，工资待遇底薪2500＋提成，(可面谈)自驾车一个月500油钱补贴，有家装建材销售经验者优先考虑联系人: 钱先生

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：3年以上，能接受出差 2. 最低学历：高中以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有环保设备销售经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，能独立制定销售方案 5. 学历不限，行业背景与工作地点匹配度高者优先

全屋定制，全屋整装，系统门窗从业者优先，大专以上学历优先，有经验者优先

医药高新区，泰兴市，靖江市各区域销售专员一名

懂设计，会正常办公软件，最好会酷家乐，CAD，PS，有从业经验更好

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

双江能源科技股份有限公司1、货车驾驶员8000-1000040-49岁，持A2驾照、货运从业资格证，有五年及以上的工作经历，肯吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排，爱岗敬业、具有良好的职业道德和团队合作精神，了解车辆的日常维修和保养，熟悉相关路线。联系电话:石女士

口岸小饭店找家常菜师傅一位，九千左右，具体面谈，

泰州市泰兴市招弱电/安防(弱电)监控视频回放不了，需要维修

申源集团有限公司招聘：扎钢厂行车工1名工资8000左右五险一金，带薪年假，餐补男女不限，联系方式（同步）地址：省兴化市戴南镇人民路888号

1身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 2. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 3. 持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

岗位职责: 1.订台 2.接待线上团购客户，提高客户满意度，并进行二次销售 3.与团队合作，共同完成业绩目标，提升营销效果。 4.月休4天，15号准时出粮。 5.上班时间:19:00-03:00，接受夜班的来。 6.公司有宿舍，包晚餐宵夜 7.公司随时有奖励方案，随时有现金奖励可拿，经常组织旅游团建，年轻团队，氛围良好，开心挣钱。 8.男女不限，年龄20-35岁，条件优秀可放宽。 9.接受无经验，无经验不可怕，可怕的是没有学习力和执行力，欢迎想挣钱有挣钱欲望想要高收入的你来加入! 特别说明:此岗位属于酒吧营销，请仔细阅读岗位要求，介意勿扰!

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与分配，并将销售目标细化进所辖团队成员每周、每日的工作计划内，监督计划执行情况，及时调整策略以保障目标达成。 2、积极开拓新客户资源，带领团队通过上门拜访（包括但不局限于装修公司、社区、物业小区、城中村、宾馆、酒店、学校医院、民宿旅居等）、社区活动、网络营销等多种渠道挖掘潜在客户，建立潜在客户信息库。 3、通过分析目标客户群体的特征、需求和购买习惯，优化产品推广方案，使销售工作更具针对性和有效性。 4、指导团队成员与潜在客户建立良好关系，跟进客户需求，及时解决客户在产品咨询、选购过程中遇到的问题，提高客户满意度。 5、定期组织销售技巧、产品知识、市场动态、客户服务等方面的培训课程与交流活动，提升团队整体业务水平和综合素质。 任职要求： 1、3年以上家装、建材行业销售团队或地推团队管理工作经验，熟悉门窗、太阳能、空气能、亮化美化产品系列知识，包括产品类型、材质、性能、价格等，了解行业发展趋势和市场竞争态势。熟悉行业特点能够精准把握客户需求，制定更有效的推广策略。 2、有较强的沟通协调能力和洞察力，学习能力强，有良好的市场开拓能力。 3、具有良好的职业操守和道德品质，诚实守信，严守公司商业机密和客户信息。 4、大专及以上学历，身体健康，男女不限，年龄30-45周岁。 5、有小区物业资源或各类社区资源者优先考虑。

不包吃住，8小时工作制制月休4天 工资8000 55岁以内

招聘旅游销售主管。薪资为3000-8000元/月薪。岗位职责包括：制定团队销售目标，带领团队完成文旅产品、旅游线路销售指标，管控每日业绩；管理销售团队，进行员工培训和话术辅导，带动新人成长，稳定团队；拓展政企、企业团建、线下渠道，维护老客户，挖掘新客源；根据市场策划营销活动，复盘销售数据，调整策略，处理客户问题。任职要求包括：有旅游销售或带队管理经验，熟悉新疆旅游者优先；目标感强，会带团队，擅长沟通，能承受业绩压力；有渠道资源、会线上获客优先。薪资待遇包括底薪加团队提成加绩效，收入无上限，晋升通道清晰，福利齐全。

薪资待遇：底薪+提成 薪资待遇具体面谈 岗位职责： 1、完成公司既定的销售目标，扩大公司产品市场份额;  2、维护客户关系，树立、维护公司形象;  3、向客户宣传介绍公司产品和服务; 4、领导建立营销，与客户建立良好的合作关系;  5、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向总经理反映，并提出建议;  6、能沟通简单需求，能控制项目进度。 岗位要求： 1、专科及以上学历，营销或经济、管理等相关专业; 2、3年以上行业销售经验，2年以上大区销售经理管理经验;有较强服务意识和较强市场分析能力 3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状; 4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 5、负责战略地产公司的项目落地。

岗位职责: 1、聚焦眼部健康方向（如干眼症、视疲劳、蓝光防护、青少年近视管理、中老年眼底退化等），洞察行业动态、政策导向及市场竞争态势。 2、面向长期用眼群体（如学生、办公室职员、电竞用户）及中老年群体，开展用户需求调研，深入识别核心痛点（如眼睛干涩、视力模糊、畏光不适）与典型使用场景。 3、主导制定护眼产品线的年度规划与中长期发展战略，构建合理的产品组合（如叶黄素类、越橘类、鱼油DHA类、中西医协同配方等），清晰界定各产品定位与独特价值主张。 4、将市场洞察转化为可落地的产品创意，明确剂型选择（片剂、软胶囊、果冻剂、饮品等）、配方组成、规格设定及包装设计方案。 5、联动研发团队或外部合作方，优选高品质原料，推进配方开发、口感测试、稳定性验证及成本评估工作。 6、监控产品上市后的用户评价与销售数据，评估表现优劣，推动现有产品优化升级及新产品的持续迭代。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历，药学、食品科学与工程、营养学或市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3-5年保健品、功能性食品或大健康领域产品经理工作经验，有主导过护眼类产品（如叶黄素、蓝莓提取物等）从0到1项目者优先。 3、专业储备：掌握常见护眼成分（如叶黄素、玉米黄质、花青素、虾青素、越橘提取物、DHA等）的生理机制及消费者认知现状。 4、市场洞察力：了解小红书、抖音、天猫等主流电商内容平台在保健品品类中的流行趋势，具备一定的流量转化逻辑认知。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【工作内容】 - 负责生产现场的日常运作与调度安排，确保各项生产任务按期达成； - 监督并指导员工依规操作，保障作业安全及产品品质达标； - 统筹各生产环节的衔接配合，提升整体作业效率与设备使用效能； - 快速响应并处理生产过程中的异常情况，制定优化方案并推进实施。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； - 工作踏实认真，责任心强，能适应倒班制度； - 可接受无经验人员参加培训，但需具备较强的学习意愿与责任意识； - 拥有相关行业背景或管理实践经验者可优先录用。

任职要求：具备门窗幕墙厂生产相关经验者优先，年龄约40岁

门窗cad画图，运营，车间管理，跟单，销售，做帐

【工作内容】 - 设计并持续优化产品生产工艺流程，提高生产效率与产品质量； - 组织协调跨部门资源，推进新产品从试产到量产的顺利实施； - 识别并分析生产环节中的技术难点，制定改进措施并推动落地执行； - 编制及维护工艺标准文件与作业指导书，保障生产过程的标准化与规范运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； - 有装配制造行业经验者优先录用； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； - 热衷于生产工艺研究，学习能力突出，能快速融入岗位环境； - 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备优秀的分析与解决问题的能力。

职责1. 根据项目实际需求，独立完成制冷系统（包括冷库、工业制冷、冷水机组等）的方案设计、冷负荷计算、设备选型及热力性能核算，输出完整的技术方案与成本预算清单。 2. 熟练运用CAD、BIM等相关绘图工具，绘制系统原理图、管道布局图、设备安装图等施工图纸，确保图纸符合规范并具备现场可实施性。 3. 全程参与项目执行过程，承担现场技术交底、施工技术支持、安装调试及验收工作，及时处理施工与运行阶段出现的技术问题。

1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要，及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏，性格积极乐观。

岗位职责： 1、设备全生命周期管理 · 制定并不断优化设备管理制度及作业流程。 · 负责设备从采购、验收、投入使用、技术升级到报废处置的全流程资产管理。 · 参与新设备选型评估及现有机台的技术改进，提升运行效率与工艺性能。 · 组织实施设备日常维护与计划检修，编制并督导执行周、月、年度保养计划。 · 管控维修支出，有效降低运营成本。 2、特种设备专项管理 · 全面负责特种设备的申报备案、安装调试、验收投用、定期检验、取证归档、维护保养、技术改造及安全附件监管等环节。 · 建立并落实特种设备双重预防体系，维护特种设备信息化管理平台。 3、仓库与物资管理 · 统筹管理工程类仓库日常运作，合理安排人员分工与任务执行，确保高效运转。 · 制定生产耗材及维保物料的安全库存标准，并按月提醒使用单位及时补货。 · 优化仓储空间布局，实行物资分类定位存放，保障账目、实物、标识卡三者一致。 · 对非系统化管理的手工记账物资开展季度和半年度全面盘点。 4、安全与环保合规 · 识别并评估与设备相关的法规要求、环境影响因素及安全隐患，针对重大风险制定管控措施与应急响应预案。 · 参与设备相关安全环保图纸的审核工作，掌握水、电、气管线布置及技术图纸内容。 · 监督仓储区域安全管理执行情况，参与生产部门安全培训及消防应急演练。 5、团队建设与其他 · 完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业 3、具备3年以上设备管理实际工作经验，有编程或数控设备操作背景者优先；具有2年以上团队管理经历，专业技术基础扎实，精通设备操作、维修与管理体系搭建；熟悉设备工程体系规划与运行，擅长部门协调与费用管控 4、执行力强，工作认真负责，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1、负责每日外包工单完成后的打卡确认； 2、负责记录物料使用木箱的规格信息，便于后期查询核对； 3、负责木箱的采购订货事宜； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实肯干，态度认真细致，具备较强的责任心。