1、负责车间及场地内电气设备的运行监管、巡检维护与日常管理； 2、主导开展电气设备故障排查、维修作业及技术升级，处理生产中各类疑难电气技术问题； 3、组织制定电气设备大修方案，并落实执行相关计划； 4、编制电气类备品备件采购计划，合理控制库存水平，保障配件供应时效； 5、需具备大专及以上学历，主修电气、机电一体化或相关专业； 6、须有10年以上重型工业领域电气设备运维与管理经验； 7、须精通起重机械电气系统、数控装置及通用设备的维修技术； 8、具备良好的团队领导力、协调沟通能力及现场应变解决问题的能力。

需具备药品或化工制药企业设备管理相关工作经验，年龄在30至50岁之间

工作职责： 1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备档案与台账体系； 2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划，保障设备运行满足安全技术规范标准； 3. 及时跟进特种设备相关法律法规（如《特种设备安全法》）的变化情况，组织培训传达，强化一线人员安全操作认知； 4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理，提出有效整改方案并落实闭环管控。 任职要求： 1. 具备相关专业背景和实操能力，了解特种设备（如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等）的技术特性与运行要求； 2. 熟悉特种设备安全管理法规，掌握安全生产相关规范与执行要点； 3. 有一定现场管理经验，能统筹协调特种设备的安全管理工作；（具备1-2年特种设备管理经验者优先） 4. 持有特种设备安全管理人员资格证书（A证），具备相应职业资质。

1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 2）身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥等）及生理缺陷。 3）正确佩戴并规范使用各类劳动防护用品。 4）严格遵守业主单位各项管理制度，包括变配电管理、设备管理、巡视检查、倒闸操作、工作票执行、交接班流程、外来人员登记、安全工器具及消防设施管理等相关制度。

工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.负责设备突发故障的诊断、排查及维修处理； 3.负责组织设备操作培训，并提供必要的技术支持。 任职要求 1.具备生产设备操作与维护相关工作经验； 2.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 3.具有良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。 任职要求：熟悉电池包及电动工具生产流程，具备现场管理经验 岗位福利：5000+ 教育背景：中专及以上学历 行业经验：

1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 (2)身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥及明显生理缺陷等）。 (3)正确佩戴并规范使用全部劳动防护用品。 (4)严格遵守业主单位各项管理规定，包括变配电管理制度、设备管理制度、巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、外来人员出入登记制度，以及安全用具和消防设施管理制度。

具备设备管理、资料管理相关经验者优先录用

具备设备管理及资料管理相关经验者优先

生产运营经理 工作任务： 负责铝合金压铸汽车配件生产工厂的日常运营管理，全面把控交付周期、产品质量、成本控制、生产效率及安全生产工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械类或管理类相关专业背景； 2、具备出色的组织协调能力、语言表达能力，抗压性强，执行力突出； 3、10年以上铝合金压铸汽车零部件制造行业从业经历，8年以上生产运营管理实战经验，曾担任PMC、生产或品质部门主管职务，具备5年以上在200人以上规模企业担任生产经理的工作经历； 4、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟悉安全生产相关法律法规； 5、熟悉铝合金压铸领域，精通汽车零部件全流程生产工艺（含压铸、机加工、表面处理、清洗、检验、出货），具备全过程品质管控、设备运维、体系运作、精益生产及信息化管理能力； 6、具有实际供应链管理经验，涵盖采购/外协管理、库存控制、厂内物流及客户对接等环节； 7、有ERP系统应用经验，熟悉目标绩效考核与信息化平台管理操作。

1. 严格按照车间制定的机器维护、保养规定，检查设备运行机零部件磨 损情况，遇到异常情况及时汇报并修理机器设备； 2. 定期巡视、检查各自负责生产设备的运转状况并做好记录存档； 3. 检查自己所管辖的机台保养、维护及卫生情况； 4. 保养过程中发现设备的不合理性、设备存在的安全隐患要及时解决， 并上报。

南通市通州区招油漆工

招聘杂工二名，联系人：

招招绿化修剪，打草。年龄不超过60岁。

南通亚华船厂招电焊工5人工资360到450，工资，活多天天加班，电话

1.海门招商重工现招聘：电仪工5人，氩弧焊工15人，管工20人，辅助工25人，铆工10人，打磨工15人，监护8人，库房维修1人2.海门燕达现招：管工10人，氩弧焊工15人，埋弧焊工4人，辅助工10人，二氧焊工5人，铆工15人，打磨20人以上工种：电仪工380-420.仪表工430-460.管工460-480，氩弧焊工570-600，辅助工，240-280.监护200.材料库房240-280，二氧焊工3+4、6G，450-550，结构打磨280-300.铆工420-450以上人员管住公寓（空调卫浴洗衣机齐全），不管吃（吃食堂）联系电话:韩

一、设备管理岗位：28/h 任职要求： · 理工科背景（视觉、机械手、电控、机电、电子等相关专业优先）； · 1年以上工作经验； · 有电器设备类相关专业基础。 岗位职责： 1. 设备架设及CPK/GRR/LUB的确认分析； 2. 设备问题发现与改善； 3. 设备/治具每日生产维护，异常处理； 4. 设备问题处理、分析及进度追踪； 5. 制定与执行日点检、周点检等维护计划。 二.设备管理岗位：30/h 任职要求： · 理工科背景（视觉、机械手、电控、机电、电子等相关专业优先）； · 3-5年工作经验； 岗位职责： 1. 设备架设及CPK/GRR/LUB的确认分析； 2. 设备问题发现与改善； 3. 设备/治具每日生产维护，异常处理； 4. 设备问题处理、分析及进度追踪； 5. 制定与执行日点检、周点检等维护计划； 6. 完成DOE报告。

技术岗：开机器（有开过包装机经验） 薪资：约300/班 工作时间：12h 福利待遇： 1.餐补20/班 （上满12h ，未满折扣） 2.住宿免费，水电平摊 3.表现奖金320~800元不等

岗位职责 1、负责公司智能物流分拣、自动化仓储设备的整体运维管理，包含自动化控制系统等设备的日常运行监控、点检、保养及技改跟进，保障产线设备稳定、高效运行。 2、主导设备故障排查、应急抢修与问题复盘，快速处理设备突发异常，独立制定整改及优化方案，降低设备停机率，保障现场生产进度。 3、熟悉机械、电气安装规范及行业技术标准，负责设备安装验收、调试、维保标准落地，建立完善的设备台账、维保记录、点检制度。 4、统筹设备预防性维护工作，制定年度、月度维保计划，落实设备保养、检修、老化部件更换工作，持续优化设备运行状态，延长设备使用寿命、降低运维成本。 5、负责跨部门协同工作，联动运营、技术、设备厂家等各方资源，对接设备改造、故障处理、技术升级、配件采购等工作，高效推进问题闭环。 6、负责设备运维团队日常管理、人员排班、技能培训、工作督导，提升团队整体技术能力与应急处理能力，做好团队日常管理与绩效考核。 任职要求 1、电气、自动化、机械相关专业优先，具备扎实的机械、电气专业基础。 2、3-5年及以上物流行业自动化设备管理经验，有智能分拣、仓储自动化设备运维主管经验，具备团队管理经验。 3、熟悉智能分拣设备运行原理，熟练排查各类软硬件故障。 4、熟悉物流设备技术标准、机电安装及维保规范，具备独立验收、调试、整改设备的能力。 5、具备极强的突发事件、设备故障快速响应能力，思路清晰、落地能力强，可快速输出解决方案并落地执行。 6、沟通协调能力良好，擅长跨部门协作，责任心强、抗压能力强，具备优秀的现场管理与团队统筹能力。 福利待遇 9000-10000，包吃两餐，包住 ，五险一金，法定假日、带薪年假。

岗位职责： 1.负责压力容器的设计校核、制造工艺编制及现场技术指导 2. 参与压力容器生产全过程质量控制，包括材料验收、焊接监督、无损检测协调及耐压试验实施 3.编制并审核压力容器相关技术文件、竣工资料及特种设备报检材料 4.配合质保工程师完成ASME或TSG法规符合性审查及监检对接工作 5. 解决生产过程中涉及结构强度、密封性及安全附件选型等关键技术问题 任职要求： 1.本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 具有压力容器设计或制造相关工作经验，熟悉GB/T 150、GB/T 151及TSG 21等标准规范 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或PDMS等设计软件，具备独立出图能力 4. 持有压力容器设计审批员（R1/R2）或制造质量保证工程师证书者优先 5.责任心强，具备良好的跨部门沟通与技术文档编写能力

内容： 【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

南通启东船厂需要激光操作工起重辅助工有意者联系（）

工作内容： 1.认真落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规；统筹规划公司各厂区水电气系统布局，负责各类立项项目中设备的布置、定位及安装，并对施工质量与安全进行监督核查。 2.编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划。 3.完善设备管理制度体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。 4.组织并指导维修团队开展设备日常维护与修理，保障设备完好率达标，确保经济指标合规，降低设备动力事故率及维修成本。 5.制定设备大修计划并协调实施，进行全过程技术监管，主持大修完成后的验收工作；组织编制设备操作规程，开展相关人员技术考核，核发操作资格证书；强化备品备件管理，确保库存安全，实现物、账、卡一致。 6.全面推进全厂三级保养制度，制定预防性措施，定期组织全厂范围内的设备检查，做好记录与评估工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 8.协助开展公司设备采购相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 3.具备6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年担任相同岗位职务 4.熟悉制造类企业的运营模式与管理特点 5.掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征，熟知设备维修与维护的技术规范及相关标准 6.具备扎实的动力系统与电气基础知识，熟练运用多种制图软件 7.熟悉目标管理与计划管理的方法及工具

招收打磨工，切割工各1位，实习期15元/小时，转正后20元/时，熟练工工资可面议

招聘铆焊工2名，学历不限。薪资为8500-10000元/月。福利待遇包括：缴纳五险一金，薪资发放及时；免费提供住宿，2人一间；免费提供工作餐（四菜一汤）；员工转正后享有带薪年休假；根据公司业绩设定年终奖金；定期评选优秀员工，给优秀人才提供晋升通道。工作环境为恒温车间，冬暖夏凉，环境舒适，配备自动化设备，作业轻松。工作地址位于省海安市孙庄街道南海大道西520号。

叉车工叉车工24/时18-50

招聘信息一-普工240/8小时二-打磨工老师傅320/8小时三-管工（1级）预制识图能力，下料，吊装能力300/8小时（2级）组合图纸，安装图能力，参考图纸讲解管道安装流程，等径，异径三通，支腿，护板计算下料。试压流程，安装吊装能力。450/8小时（3级）小组长带3个中等管工480/8小时四-铆工（1级）掌握零件图，按图纸进行型钢计算下料拼装能力300/8小时（2级）安装图识别，尺寸控制，调整步骤，简体大小头下料，简单吊装能力等400/8小时（3级）小组长精通图纸，放样安装顺序，火工校正等480/8小时五-焊工（1）点焊：二保2F，氩弧焊1G合格，320/8小时（2）二保焊1级-角焊缝1G2G通过350/8小时（3）二保焊2级-3G4G全部通过450-480/8小时（4）自动焊-熟练工480/8小时（5）氩电焊-氩电焊做合金钢时，每月按完成的寸数奖励效率系数（CS6G-SS6G)580/8小时(6)全氩焊—焊接实际操作（CS6G-SS6G)500/8小时(7)铝焊-750/8小时六-油漆工（1）低档补漆220-260/8小时（2）中档打磨320/8小时（3）油漆抢手-枪手为无机富锌，且一次成型450—500/8小时（4）喷砂工老师傅480/8小时7-仪表工（1）一级300/8小时（2）二级420/8小时（3）三级500/8小时注意！！！（面试后考试定级别）八-司机（1）叉车工-持有叉车驾驶证熟练工260-280/8小时（2）液压平板车司机-除驾驶车辆外，还可以指挥两台车并车作业260-280/8小时（3）卡车司机-持有B2驾驶证260-280/8小时（4）小车司机-持有C1驾驶证200-220/8小时九-起重工（1）新增Q1/Q2-450/8小时（2）大件吊装持证600/8小时（安全吊装奖励1000一个月）（以上工种都需要先考试在面试有明火操作证的优先）年龄要求：普工18-55其他工种18-58厂里提供一日三餐，住宿，有厂车接送。地点：南通海门（钢结构模块厂）联系人：（冯）同步

岗位职责： 1. 负责工件表面打磨、抛光及修整，确保符合工艺质量标准 2. 按照作业指导书操作打磨设备，及时更换砂纸、磨片等耗材 3. 对打磨后工件进行自检，发现缺陷及时反馈并返工 4. 保持工作区域整洁，做好设备日常点检与基础保养 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 3. 能适应工厂环境，服从生产安排，可接受加班或倒班 4. 有打磨、钳工或相关制造业经验者优先 5. 无学历硬性要求，能识字、会简单计算即可

【海门箱箱厂】 长白班，一日三餐免费 厂内吃住，免费4人间下铺 不是流水线，每月满勤津贴200～1000元，月休2天 上班时间：6:00-11:00休息3小时14:00-19:00休息30分钟19:30-21:00，计薪11.5小时， 天气凉快了，正常上班时间：7:00～20:00，计薪12小时 招聘岗位： 二保焊工：32元/小时，高温补贴10元/天，满月津贴200～1000/月 ，20-47周岁，要有焊工证，面试要试工（波纹焊、平焊、外观平整.美观，板材1.6、焊丝1.0） 打磨工：22元/小时，高温补贴10元/天，满勤津贴200～1000元/月 20-53岁，打磨焊点，要求吃苦耐劳。可以配合加班，不要求经验！ 油漆工：22元/时，高温补贴10元/天，满勤津贴200～1000元/月 20～53周岁，主要负责，喷集装箱里面，和外观，不是封闭环境 次月15号发工资，每周可借支 ，3个月内体检单可用，离职提前15天申请

招聘打磨工、电焊工（氩弧焊）和钳工。打磨工：无年龄限制（），长白班，不体检。每小时工资22元。电焊工（氩弧焊）：熟悉电焊技术，对氩弧焊有操作经验。每小时工资38元。钳工：会钣金沉孔，能看懂图纸，会用手摇钻和压铆等工具。年龄限制在25-45岁。每小时工资26元。长白班，工作时间早八点到晚八点，包吃包住。工作地点在开发区瑞兴路附近。

一、岗位基本信息 工作地点：南通市如东县长沙镇 工作时间：两班倒 叉车：1.6吨和5吨 电叉车 薪资范围：7800元-12000（分计件和计时）薪资根据经验和技能面议 二、岗位职责 1.按照生产、仓库作业要求，完成货物的叉取等操作，保障货物周转效率； 2.负责所使用叉车的日常检查、保养与清洁工作，每日作业前检查车辆刹车、轮胎、液压系统等关键部件性能，发现异常及时上报报修，做好车辆使用记录； 3.严格遵守公司安全生产操作规范，落实安全作业要求，杜绝违规操作，避免货物损坏、设备损伤及安全事故发生； 三、任职要求 1.年龄要求：18-55周岁，身体健康，能适应夜班； 2.资质要求：持有有效的《特种设备作业人员证》 3.经验要求：有1年及以上叉车实际操作经验，熟悉叉车操作规范，能熟练完成不同工况下的货物叉运作业； 4.能力要求：认识基本仓储标识，能看懂货物装卸要求，具备基本的货物清点能力，责任心强，工作细心，能吃苦耐劳； 5.其他要求：无不良从业记录，服从工作安排，遵守公司各项规章制度，有仓储、物流行业从业经验者优先。 四、福利待遇 1.缴纳社保（五险） 2.节日福利 3.提供住宿（）