1、深厚的行业实践与管理积淀：拥有10年以上在石油化工、海洋工程、新能源等领域的一线从业经历，具备8年以上大型成套动设备装置的运维、检修及技术改造管理工作经验，同时担任设备类高级管理岗位5年以上，熟悉石化与海工领域动设备全生命周期管理流程及现场生产运行体系，具备大量重大项目的实施经验和现场复杂问题处理能力。 2、全面的多类型设备技术能力：掌握各类核心动设备的技术原理、运行机制、维护标准与检修工艺，熟练开展透平机械、压缩机、冷箱、发电机等关键设备的日常维护、故障分析、大修实施、隐患识别及技术优化工作，可独立应对设备运行中的重大技术故障、性能异常和复杂工况问题，确保关键设备安全、高效、稳定运转。 3、突出的项目组织与执行能力：具有多个大型动设备检修、技改、升级及新建配套项目管理经验，能独立主导项目方案策划、进度控制、成本管理、资源协调及现场验收全流程工作，精准把握各阶段关键环节，有效防范施工与运维过程中的各类风险，保障项目按时、优质、合规交付。 4、规范化的制度建设能力：能够编制和完善设备运行规程、SOP作业指导书、设备台账管理体系，建立健全隐患排查治理机制，常态化推进设备安全、质量与风险检查，预防设备事故与非计划停机，保障生产系统连续稳定运行。 5、良好的语言应用与职业综合素质：具备较强的英语读写与口语交流能力，可准确理解进口设备的英文图纸、技术文件及相关资料，胜任涉外设备技术对接、跨国团队协作及国际技术沟通工作。

工作职责： 1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备档案与台账体系； 2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划，保障设备运行满足安全技术规范标准； 3. 及时跟进特种设备相关法律法规（如《特种设备安全法》）的变化情况，组织培训传达，强化一线人员安全操作认知； 4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理，提出有效整改方案并落实闭环管控。 任职要求： 1. 具备相关专业背景和实操能力，了解特种设备（如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等）的技术特性与运行要求； 2. 熟悉特种设备安全管理法规，掌握安全生产相关规范与执行要点； 3. 有一定现场管理经验，能统筹协调特种设备的安全管理工作；（具备1-2年特种设备管理经验者优先） 4. 持有特种设备安全管理人员资格证书（A证），具备相应职业资质。

1. 负责设备部全面工作，组织落实公司各项工作部署。 2. 贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规，制定并完善公司设备管理制度。 3. 制定并完善设备保养、检修制度和计划，建立设备台账，完善设备维修保养卡。 1. 监督、记录设备运行情况以及公共用电设施使用情况。 2. 负责设备巡视点检和日常维护工作的指导。 3. 负责设备维护保养、常见故障排除及异常情况信息反馈。 备件与验...

【岗位职责】 1. 负责全公司设备的规划与管理及部门日常管理工作（熟悉配电、天然涂装、数控机器人等设备）。 2. 负责建立公司设备管理体系、能源管理体系并监控其有效执行。 3. 负责公司设备运行的日常管理。 4. 负责新设备的采购、验收、安装、调试等工作；对设备从采购、使用、维护保养、维修、改造直至报废的全过程进行监督管理。 5. 负责指导下属建立健全设备管理台账，按照公司要求开展资产盘点。 6. 负责指导下属组织、监督设备事故的调查、分析和处理。 7. 负责建立健全部门的工作流程、管理标准、规章制度等。 8. 负责部门人员管理，指导下级的工作，并对下级的工作进行检查和考核。 9. 负责部门费用预算及控制管理。 10. 完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械制造、起重机等工程技术类专业。 2. 5年以上机械行业工作经验，3年以上部门设备管理工作经验。 3. 具备配电、冷加工、热加工等相关设备基本知识。 4. 熟悉现代化设备管理、能源管理等相关知识和工作流程。 5. 具备较强的商务谈判能力，能够与供应商开展有效的价格谈判；具备较强的组织与计划能力，能够保证设备配置和维护满足生产需要。 6. 熟悉生产设备的工作原理、构造等与设备维修相关的知识。 7. 核心能力为较强的组织管理能力，能有效地组织、协调本部门人员及调动、激励员工工作积极性。 8. 能准确识别生产设备故障的原因和设备事故的原因。 9. 能有效处理设备部与设备使用部门的工作联系。 10. 能及时归纳、概括、分析工作中出现的设备管理问题。 11. 具备较强的写作能力，能准确有效地完成相关文件的编制、修改。

有相关设备管理资料管理经验的优先考虑

具备设备管理、资料管理相关经验者优先录用

工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.负责设备突发故障的诊断、排查及维修处理； 3.负责组织设备操作培训，并提供必要的技术支持。 任职要求 1.具备生产设备操作与维护相关工作经验； 2.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 3.具有良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。 任职要求：熟悉电池包及电动工具生产流程，具备现场管理经验 岗位福利：5000+ 教育背景：中专及以上学历 行业经验：

地址：南通市通州区金太阳斜对面100米ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『恒发棉业』1：【针刺棉师傅和打包工人】6000-13000元/月；工作经验丰富有意向电话联系，负责针刺棉生产线带班、人员安排、设备巡检、质量把控。抽空打包3人，喂料1人，查看详情点击：联系电话：

需具备药品或化工制药企业设备管理相关工作经验，年龄在30至50岁之间

南通市如东县招电焊

南通启东组装厂招聘男工，年龄18-48周岁，简单文化即可，纹身烟疤需拍照确认，可接收。 企业主要生产门窗边框，岗位包括玻璃打胶、检验、组装、包装，工作简单易上手。 员工薪资为20元/小时，折合240元/天，月工时330-380小时，综合工资7200-7500元左右。 工作时间早8点至晚9点，100%长白班。 免费提供工作餐2餐，宿舍为6-8人间，配备空调和热水器，水电费平摊，住宿费100元/月。外宿免费提供电瓶车，宿舍到厂区路程约5分钟。 注意事项：；员工；离职需提前15天提交申请，；可自带一个月内有效体检单，厂区附近体检120元。

南通船舶招聘分段+组立+小组电焊工：360-480=8h工资，每个月底发工资电话

南通市招电焊

手工去毛刺，7000-12000

岗位为产线设备管理员，主要负责汽车零部件生产线的设备日常巡检、运行参数核对、生产扫码录入及异常上报，辅助设备上下料与工位整理，工作流程标准化，老员工一对一带教，上手轻松。 薪资采用 5 天后日结模式，点对点每日计薪 11 小时，白班 260 元 / 天，夜班 270 元 / 天，综合月到手 7800-8200 元。每月固定发薪日统一结算全月差额，做满 7 天可预支生活费，可长期续签，。 包吃住，免费提供三餐工作餐，菜品丰富自选；厂区配套员工公寓 4-6 人间，配备空调、热水器、独立卫浴，水电平摊，步行 10 分钟可达车间。 任职无硬性年龄与文化要求，持本人有效身份证，身体健康，能适应两班倒即可；纹身烟疤看不见即可 面试带身份证原件，当天可安排宿舍，次日体检上岗。

苏州半导体厂招聘产线设备管理员（扫码岗），主要负责芯片封装产线的设备扫码、批次录入、流程卡核对、设备运行状态监控，坐班为主，不用穿厚重无尘服，穿普通静电衣即可。 小时工模式，白班 26 元 / 小时，夜班 27 元 / 小时，点对点计薪 11 小时，5 天后日结，第 6 天发第 5 天工资，周末薪资顺延至工作日发放；综合月薪 7000-8000 元，工期 3 个月可续签。 免费两顿工作餐，餐标 15 元 / 餐；4-6 人间宿舍，空调热水器独立卫浴，住宿费 300 元 / 月工资扣除，水电平摊；厂车覆盖胜浦、唯亭、跨塘等区域。 要求男女不限，18-36 周岁，识字，认识简单英文；民族不限，无清真食堂；面试不能穿短裤、拖鞋、凉鞋。 地址：吴中区星海街 33 号，工作日全天可面试。

岗位为产线设备管理员，负责电子组装线的设备日常操作、物料扫码录入、产量统计及异常上报，车间管理宽松，手机可放口袋静音携带，不用过严安检。 薪资 5 天后日结，白班 240 元 / 天，夜班 250 元 / 天，点对点计薪 10.5 小时，第 6 天起每日结薪，综合月薪 6500-7200 元；可长期续签，。 包吃住，免费工作餐两顿；6-8 人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全，水电平摊，当天安排住宿。 无需体检，入职零费用；无年龄、文化限制，持本人有效身份证，身体健康即可；纹身烟疤不查、案底提前报备可安排。 工作日随到随面，带身份证原件，当天即可入住宿舍。

苏州化妆品厂招聘产线设备管理员，负责灌装、包装生产线的设备巡检、标签扫码、成品抽检和设备简单调试，辅助贴标、装箱，工作环境恒温干净，无异味，全部坐班。 5 天后日结，白班 286 元 / 天，夜班 296 元 / 天，点对点计薪 12 小时，包含吃饭休息时间；每月 10 号统一结算上月差额，综合月薪 7500-8500 元；做不满工期按 180 元 / 天结算。 免费提供两顿工作餐，四菜一汤；豪华公寓 4-6 人间，空调、热水器、洗衣机齐全，住宿费 300 元 / 月，可先住后扣。 要求男女不限，18-40 周岁，身体健康，不用 26 字母，识字即可；不查案底，纹身不明显可接收；可带手机进车间，管理人性化。 面试带身份证复印件，当天安排住宿，次日上岗。

立讯旗下蓝牙耳机厂招聘产线设备管理员，负责组装段设备的运行监控、物料扫码、品质初检和设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10 小时，每月 10 号发同工同酬，15 号在职补差价，不在职按同工同酬发放；综合月薪 7000-8000 元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充 300 元，刷卡吃饭，超出自费；8 人间宿舍空调热水器洗衣机齐全，住宿费 80 元 / 月，外宿有免费厂车接送。 要求男女不限，18-45 周岁，初中及以上学历；、忌口已满，大面积纹身不收，体内无金属钢钉钢板。 下午 1 点前到厂门口面试，当天可安排住宿。

岗位职责： 统筹玻纤生产线、冲床、裁切机、烘干炉、空压机等全厂设备的维护保养与技术管理工作，制定维修规范，确保设备高效稳定运行，减少故障停机时间。 建立设备标准化管理机制，健全设备台账、点检巡检、PM预防保养、维修记录、备件管理及维修SOP，推动实施TPM预防性维护体系。 主导设备故障根因分析，运用改善工具解决重复性问题，提升产线、裁切、冲床及温控设备的运行可靠性。 负责维修团队的人力调配、现场技术支持、应急抢修、安全管理、技能培养、绩效评估及后备人才储备建设。 推进设备自动化升级、节能优化与安全技改项目，控制维修支出，提高设备综合效率OEE。 任职要求： 大专及以上学历，机电一体化、机械、电气自动化等相关专业；具备5年制造业设备维修经验，2年以上维修团队管理经历，有玻纤/冲压/连续生产线行业背景者优先。 精通机电综合维修技术：熟悉自动化产线、冲床、输送系统等机械构造；可独立开展PLC故障诊断、变频器、温控系统、传感器及电气回路检修，能处理大型复杂设备异常。 具备构建设备管理体系的能力，掌握点检管理、预防保养、故障数据统计分析、备件标准化等方法，有TPM落地实践经验者优先。 具备班组指导与培训能力，熟练运用5Why、鱼骨图等工具进行设备改善，有成功降低故障率、提升OEE实际案例者优先。 本岗位为技术与管理复合型角色，需具备一线维修实操能力，仅具管理经验而无设备维修实战者请勿投递。

招聘长期员工南通市海门燕达车间预制一：管工15名工资：工资530可以包口二：全氩白钢碳钢焊工15名工：工资620/可以包口三：二氧6G埋弧焊加药焊丝3名:工资620管道填充盖面：车间内施工，环境干净，住宿方便有空调，被褥和工服都有，不用带，管工需要面试懂得单线图纸，能带辅助独立施工管住，不管吃，。年了18—55周岁身体健康管住不管吃联系电话：赵经理

南通金沙～高薪精密制造厂 薪资待遇: 25-50元／小时，现场试工 1️⃣氩弧焊: 电焊要求有电焊证，会简单看图纸，35-50/小时。 上班时间: 8:00-20:00，计薪10-11小时 发薪日：每个月28号发工资 食宿情况：提供两顿工作餐，住宿费150元/月，水电费平摊，。

船舶分段打磨工要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，年龄不超过55周岁，年龄不超过55周岁，有船厂经验者优先！

南通海门区最新招聘，新签一首单，火热报名中：年龄18-岁，男女不限单一：氩电联焊100名，每小时，二级探伤98%，管对管试焊，6g考试单二：二保焊工100名，每小时元，3G4GUT探伤.单向3G.每小时＋UT探伤单三：铆工50名，元/时，能看懂图纸带队施工，二把刀每以上所有工种加班，长期支付，吃饭免费三餐，住宿300元/月（，）水电费平摊！劳保用品全部发放，！！（打卡，）体检费自理无！其他遵循企业规定！负责人莎莎

南通市启东市招二保焊，船厂做过的，能焊会补的最好

启东惠生分段制作！招电焊450/8个小时！包住不包吃！月底打卡工资！只会提前不会延后！

招聘叉车工，要求年龄20-45岁，持有叉车证，能够操作平叉和电车。 工作时间：8点至7点半，长白班，计薪10小时，月工时约280小时，月休2-4天。 薪资待遇：次月5号一次性发薪，标准为25元/小时，其中包含2元全勤奖；节假日薪资为40元/小时；每月绩效奖金约150元；留任奖金每3个月发放750元。

南通市海门港燕达重工大量招聘人员，实行八小时工作制，提供食宿，并有班车接送。 大管工薪资为450-480元，另有赶工补贴50元一天。 二保焊工薪资为480元，要求3G和4G全通过，另有赶工补贴50元一天。 全氩焊工薪资为500元。 氩电焊工薪资为580元，另有全勤补贴1500元。 焊工需持有磁卡，不接受绿本。 赶工补贴和全勤奖需上满26天方可获得。

具备设备管理及资料管理相关经验者优先

【公司产品】生产 【招聘要求】：二保焊，二保焊学徒工，油漆（要箱厂半年以上工作经验），打砂（要箱厂半年以上工作经验），完工线，冲一体化，外场修箱等。18-45周岁，不需要证。 普工：18-45周岁  月薪8000-11000 焊工：18-45周岁  月薪9000-13000、 熟练电工：18-40岁，低高证都可以，要懂接线.看图，高中以上学历，8000左右 熟练二保焊工可放宽到48周岁 【薪酬待遇】入职培训，正常5天左右，（培训每天8小时，一天补助80元).目前月综合工资：9000-13000元。（底薪+生产奖金+加班费+各项补贴） 【情况】4-6个人间，水电免费 【工作班次】6：30分开早会。两班倒，长白班都有，，具体下班根据生产部安排。 【情况】三餐免费 【薪酬发放】每月15号，银行工资卡 【是否】， 【情况】 公司福利： 1、勤奖1000元 2、新员工入职干1个月在次月15号发工资当天在职的给与30元/天的交通、补贴，在职2个月。 3、免费、一日三餐免费，自己房子的给与300元/月的房补贴。 4、6-9月份享受4个月的高温补贴每月300元。 5、五险。