资产评估

负责日常房源维护，客人房源带看，业主维护，录入新房源，新房及二手房买卖业务，日常租赁业务。

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导 2、开发与积累房源及客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人在行业的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供优质看房与签约服务 5、跟进业务流程，协调租赁双方，确保交易顺利进行 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、学历不限，对房产租赁工作有热情 3、具备销售经验或从事过房产行业者优先考虑

房产经纪人岗位接待客户了解客户需求并为客户匹配合适房源形成带看沟通成交

每天更新房源信息。 弹性工作 上班可玩手机 不坐班 随随便便一个月收入9K+++ 两个月晋升储备店长 每多一个徒弟收入多3510元 任职要求：会骑电动车 会玩手机 岗位经验：有无经验都可 有一对一师傅带教

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，制定工作计划并带领团队达成公司设定的业绩目标； 2.负责团队搭建、人员培养及新员工带教工作； 3.负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区内的品牌影响力； 4.负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具备3-5年相同岗位工作经验； 3、曾管理团队人数不少于5人。 岗位福利： 底薪1w，固定底薪+提成45-80%+五险一金+月度奖金+年终奖金+多项激励奖励+定期团建活动。 入职六个月内无业绩考核压力，公司协助完成团队组建。

持证二保焊，持证熟练。 氩弧焊，持证 ：要求会点焊，简单拉焊就可以。 32–34元/小时 综合薪资10000-13000元 不体检不体检不体检不体检 中午11：30-12：00分 晚上17：30-18：00分 7:00分-20:00分，11.5小时（目前每天有加班） 包吃包住 住宿4人间全下铺（独立卫生间、独立洗澡房、独立阳台、每人匹配的有书桌和衣柜）

氩弧焊工440/天 长白班 包吃住 会摇把 50岁以内

日薪资290-300一天 每月保底9000起 18-52周岁 长短期均可 只负责配送 固定点拿货不用到处跑！！！！！ 公司配车。住宿 入职不收任何费用 年初爆单 老员工手把手带 有无经验均可 工作时间自由 全市仓库就近安排上岗 缺口3人 有意向的及时联系 站长直招 非中介

南通二保焊/气焊需要焊工证（应急管理局） 包吃 提供宿舍 做自动化设备框架要求不高平焊倒流成型饱满点 现场试工上班 会看一点图纸

南通二保焊/气焊需要焊工证（应急管理局） 包吃 实心焊丝 做自动化设备框架要求不高平焊倒流成型饱满点 现场试工上班 会看一点图纸

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

职位详情 1、跟进人员对接，落地跟进，完成前期对接、信息同步。 5、负责日常数据整理、跟进记录，数据复盘。 6、配合团队完成内部人力优化、人员帮扶跟进、渠道协作优化，协助提升整体团队人效及人员稳定性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并适应新环境 3.对工作细致认真，有较强的责任心 岗位福利：底薪9000+提成+奖金，综合20000+ 晋升空间透明，只要你有赚钱欲望，薪资上不封顶

岗位职责： 1. 负责不良资产（含法拍房、抵押房产、烂尾项目等）的尽调评估、定价分析及处置方案制定 3. 开发并维护高净值客户、投资机构资源，精准匹配资产标的与买家需求 4. 独立完成项目谈判、合同签署及风险合规审核，确保处置合法高效 5. 定期复盘处置案例，优化策略模型，提升资产回收率与周转效率 任职要求： 1. 具备地产中介或不良资产处置相关工作经验，熟悉司法拍卖、债权转让等业务流程

岗位职责: 1，根据客户需求，制定并优化资产配置方案，提升资产使用效率 2，协助完成资产数据的整理，分析与归档，确保信息准确，完整: 3.参与资产相关流程的优化与执行，推动资产管理规范化，系统化。 任职要求: 1，具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力; 2，熟悉资产配置相关流程，有较强的责任心与执行力; 3，具备良好的沟通协调能力，能与多部门高效协作; 4，熟练使用办公软件，具备基础的财务或资产管理知识。

量房谈单签单跟工地

【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决

岗位描述 协助银行进行信用卡账款管理；通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程与方式； 岗位要求 1、年龄18-38周岁，性别不限； 2、学历要求：高中及以上，普通话流利，具备良好的沟通与协调能力； 3、能熟练操作电脑，打字速度较快；表达清晰、反应敏捷、逻辑思维强，具备一定的谈判技巧； 4、有信用卡催收、贷款催收、保险、销售或客服电销相关经验者优先；接受短账龄新手小白； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有团队协作精神，服从工作安排； 6、无犯罪记录、无不良征信记录，诚实守信，责任心强； 待遇福利： 1.薪资待遇：无责底薪+高绩效+高提成+激励奖金+团队奖金，正常收入5K-7K，努力可达7K-1W，表现优异者1W以上； 2.福利待遇：节假日礼品发放；项目定期开展团建、旅游等丰富活动； 3.项目优势：项目稳定，办公环境轻松，氛围融洽； 4.晋升通道：专员-组长-主管-经理（公司晋升机制透明，符合条件即可参与管理岗位竞聘）；

岗位职责: 1. 负责室内设计项目现场测量、图纸绘制及整体方案的规划与制定； 2. 独立完成项目从概念构思到细节深化的全过程设计工作； 3. 与客户进行有效对接，准确把握需求并确保设计方案契合其审美偏好； 4. 对设计执行过程进行把控与指导，保障最终成果的质量与落地效果； 5. 积极参与团队内部讨论，提供专业设计建议及优化思路。 任职要求： 1. 具备优秀的美学素养和创意能力，能独立承担并完成各项设计任务； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于与客户及团队顺畅沟通； 3. 精通相关设计工具，如CAD等软件操作； 4. 关注行业设计动态，具备前瞻性视野，并能将新颖理念融入实际设计； 5. 具备较强的抗压能力，确保各项工作按时高质量推进。

负责提醒客户款项问题 1.18-40周岁(有经验可放宽) 2。熟练操作办公软件，沟通表达清晰3。无经验可培训人均2w，上不封顶。 工作班次：坐班制无外出 提供酒店式公寓住，缴纳五险，入职带薪一对一带教，无需经验，不限学历 全国2000+员工，团队年轻，氛围好，晋升通道多样 员工福利：节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

岗位职责超轻松： * 甲方内部催收，仅需礼貌、准确地告知客户应还金额、还款方式及截止时间，纯提醒性质，无需复杂沟通。 * 工作无压：客户逾期周期短，沟通顺畅，只需完成基础提醒即可！ 全面福利支持： * 入职首月即办理五险一金！（真实保障，安心入职） * 提供带薪岗前培训！（零基础也能快速掌握工作流程） * 薪资结构稳定：底薪3325+现金奖励+绩效奖金+递延绩效，综合收入普遍在7000-12000之间，新员工入职还可享2000元专项激励！ * 享受带薪年休假！（注重工作与生活的平衡） * 下午茶点、节日福利、团队建设活动持续发放！（职场氛围温暖有爱） 我们欢迎这样的你： * 有客服相关经验者优先考虑，无经验同样欢迎！（全程配备专业带薪培训） * 表达清楚，态度认真，具备基本责任感。 核心优势：甲方直聘！非中介！非外包！平台正规，岗位长期稳定！ **如果你正在寻找一份：** * 收入可观、保障齐全（五险一金全覆盖）的工作 * 内容简单、无销售任务的职位 * 配套完善培训与福利体系的单位 * 正规可靠的直属企业平台 **那就别再等待！立即投递简历或发起沟通！期待你的加入，开启高薪轻松新篇章

【岗位职责】 1. 负责催收工作，与客户进行沟通，推动债务回收。 2. 进行电话催收、短信催收等，提醒客户还款。 3. 记录还款情况，及时更新系统数据。 【岗位要求】 男女不限，新手也可以。 【福利待遇】 五险一金，月休5-6天，包住宿。

【岗位职责】 1. 固定资产全生命周期管理：负责园区固定资产全过程管理，包括资产新增、验收、建账、调拨、借用、盘点、闲置及报废等业务环节。 2. 组织开展固定资产验收、编码及标签管理工作。 3. 负责固定资产建账及系统信息维护。 4. 组织资产调拨、借用及异动管理。 5. 负责闲置资产识别及资源优化配置。 6. 跟踪资产报废及处置流程。 7. 持续提升资产管理规范性和运营效率。

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责: 1. 负责房源信息的整理与维护，及时更新租房动态 2. 协助租客完成看房、签约及后续服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

说宝 妈也能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈同样能成为职场中坚力量 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假，试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万并非遥不可及！ 二、福利丰富超乎想象，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险与子女保障险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午休长达2小时，张弛有度，暑期额外享受七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰简单：客户线上咨询→预约看房→陪同带看→签约成交→领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮带，快速上手无忧过渡 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即为你的导师，有任何问题尽管开口，让他请你多吃饭不是难事 任职要求： 八、无硬性门槛，无需从业经验，只要你相信自己，愿意投入学习，渴望实现经济独立，其余交由瑞满庭为你铺路 快来加入我们，立即联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

1. 通过电话、线上渠道合规提醒逾期客户处理欠款，礼貌沟通解答客户疑问； 2. 完整登记沟通记录，持续跟进回款进度，完成个人月度业绩指标； 3. 严格遵守公司合规话术与操作规范，文明沟通，无暴力催收要求。 【岗位要求】 1. 普通话流利，打字顺畅； 2. 有无相关经验均可，抗压能力良好，沟通逻辑清晰； 3. 遵守规章制度，踏实稳定，不频繁跳槽。 【福利待遇】 1. 综合无责底薪+阶梯提成+全勤奖，综合1.5w-3w不止

• 负责客户接待及需求沟通，进行户型分析与平面布局设计，完成方案讲解与签约，推动成交达成。 • 运用CAD绘制施工图纸，通过SU建模，并使用3DMAX/酷家乐/三维家等工具制作效果图与全景图。 • 全程跟进施工进展，协同项目经理、施工团队及材料供应商，保障设计方案精准落地。 • 参与软装搭配工作（包括家具、灯具、窗帘、装饰品等），优化空间整体视觉效果与品质感。 • 独立完成住宅项目X+套，商业空间项目X+套，客户评价积极，复购率与推荐率表现优异。

晋升机制明确团队够两人晋升见习经理够4人晋升销售经理提成团队业绩的百分之25一年4个季度三次业绩平均3万精英会旅游节假日福利 岗位职责: 1.通过线上平台与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 2.实地带领客户参观房源，详细介绍房源特点与优势； 3.维护客户关系，定期跟进客户，解答客户疑问； 4.与团队成员合作，共同完成销售目标与客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的购房建议； 3.具有较强的学习能力和团队合作精神，能够在压力下工作； 4.有责任心，能够独立完成销售任务。

无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！ 公司简介： 公司成立于2017年，起源于河南，现总部位于上海，全国已设立十余家分支机构，是催收领域的标杆企业！南通职场于2022年正式运营，为全国第八家分公司，现有员工80余人。 内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升机制透明！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！欢迎结伴应聘，同事可一同入职。 1、薪酬结构：综合底薪2900（含300全勤奖励）+工龄补贴+高额提成，享受带薪培训，首月收入保底4000以上，表现优异者月薪过万，平均薪资6K，每季度均有调薪机会 2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，轮班制可调休，法定节假日正常放假 3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假 4、办公设施齐全：公司配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配备齐全家电，房型为双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用 5、晋升通道公开清晰：专员—实习组长—组长—主管—经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程与最终处理结果； 2、运用良好的沟通与问题解决能力，妥善应对当事人的争议与诉求； 3、结合当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其顺利解决问题； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、无不良征信记录及违法犯罪记录 2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑 3、普通话流利，具备较强沟通能力和谈判技巧，掌握电话沟通方式及基本礼仪者优先 办公环境优越、地理位置便利、交通便捷 团队氛围年轻有活力，为有志青年提供广阔成长空间，诚邀您的加入！