工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、统筹项目团队协作，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程要求有效落实并妥善处理项目相关事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目管控能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和解决工程项目中出现的各类问题。

驻场开标及中标后驻现场施工

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可配合沟通协调 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，需配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监管工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上行业相关工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目成果者优先考虑； 4、须具备岗位所需的各类执业资格证件 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪学习机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。 现金奖励：设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。 旅游奖励：年度优秀员工可获携家属旅游资格，达标团队及个人享活动类旅游激励。

本公司招聘一级建造师多名要求能够到岗

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过本类别中的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）的构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项， 或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足任意两类即可。 施工合同（备案合同或住建系统四库一平台）中须体现该人员担任项目经理（建造师），通常正规项目、报建项目均可在项目备案信息中查询到相关记录。 如平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

【岗位职责】 1. 负责工厂机电工程、设备安装及技改项目的现场管理、技术统筹与质量安全管控，确保项目高效合规推进。 2. 独立完成施工方案编制、图纸审核与技术交底，全过程推进项目进度、成本控制及验收管理。 3. 对接韩方管理团队，严格按照韩企工程规范执行项目资料归档、流程审批及标准化管理要求。 4. 高效协调施工、监理、设备厂商等多方资源，保障项目各环节有序衔接、合规落地。 5. 统筹工程报建、竣工验收、备案及竣工资料的全流程整理与归档工作。 【岗位要求】 1. 硬性资质 持有效一级或二级建造师（机电工程）证书，证书可正常注册；具备安全B证。 2. 经验要求 具备3年以上工厂机电工程管理、设备安装或项目现场管理经验；有韩资工厂/韩企工程管理经历者优先，熟悉韩企管理体系、工作流程及沟通方式者优先录用。 3. 专业背景 机电一体化、电气工程、机械工程、自动化、建筑机电安装等相关专业，大专及以上学历；专业理论基础扎实，具备较强的现场实操能力。 4. 专业技能 4.1 熟悉建筑工程、电气工程、消防工程、通信工程、暖通工程及设备自控系统等专业规范与施工标准； 4.2 了解Scrubber（洗涤塔）、CCTV管道检测等相关设备与技术者优先； 4.3 能独立完成施工方案编制、图纸审核及资料整理归档。 5. 综合素养 5.1 具备极强工作责任心与敬业精神，做事严谨细致、原则性强； 5.2 出色的沟通协调能力与跨团队协作能力，善于解决复杂问题； 5.3 能适应工厂现场工作环境，承受项目推进期间的工作压力，服从公司合理工作安排。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

驻场参与开标，中标后驻施工现场

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

南通市通州区招氩弧焊

南通招聘二氧焊工，工作内容为焊接小件，无需操作箱体，也无需爬高作业。要求焊接成型良好，焊缝需通过UT检测，焊接材料为薄板，厚度约20毫米。薪资根据技术水平确定，范围为350至450元。提供食宿。

南通市海安市招油漆工

南通市如东县招光伏安装、电焊 户外工作需要爬高 看好在联系

南通市启东市招叉车工

矿山特种作业操作证的培训

采矿 矿山工程师 有经验

任职硬性要求： 1. 采矿工程相关专业，学历专业、职称证一致 2. 采矿工程师中级及以上职称，证书真实可查 3.社保随人转入本单位，社保和证书保持一致，不接受社保外挂、社保分离 4. 证书资料齐全（毕业证、职称证、评审表、可配合核查） 5.有矿山相关技术工作经验优先，熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先 岗位职责： 1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合； 2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查； 3. 按要求在岗配合，人证一致。

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准 3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持 4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性 5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范 4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力 5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力 工作地: 蒙古国

毕业证和职称一致

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥 学历不是硬杠杠，关键看为人处事，晋升透明，能者居之，不搞关系，全凭实力 用人理念： 英雄不论出身，不看背景，只看能力 不盲从上级，不空谈理论，只讲实际成果 工作时间：早九晚七，午休一个半小时，承诺不加班，00后就是这么率真！ 薪资待遇： 正常干5000~8000元， 认真干8000~10000元， 拼尽全力的，位置直接让出来给你 免费提供公寓住宿，社保公司全额承担！ 享国家法定假日，节日福利礼品，生日会、下午茶统统安排！ ＜基本要求＞ 1、身体健康，能正常沟通交流 2、目前自认条件一般，但渴望改变现状、追求成长的 3、没有家庭资源可依靠，全靠自己打拼的 【五不招】 1、懒惰不愿付出的 2、对收入完全无所谓的 3、开豪车来上班显摆的 4、人在岗心在外的 5、心态浮躁，总想跳槽的

甲方直招，非外包，非外包！！！ 【岗位职责】 联系逾期0-30天内的客户，告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；该类客户逾期周期较短，沟通以提醒为主，无需过多说服，工作内容简单清晰，不涉及个人办卡或投资类操作，甲方单位直接招聘！ 【薪资待遇】 无责任底薪：3000-3500元（有经验者可面议职级） 绩效提成：5500-10000+元（浮动机制，按排名核算） 综合收入区间：7000-12000+元，新员工入职即享2000元入职奖励~ 入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假、下午茶点、节日福利礼品等 【应聘条件】 中专及以上学历，具备相关经验者优先考虑，无经验者也可培养～

工作内容： 通过电话或短信等线上方式，主要提醒逾期用户及时还款，告知具体的还款时间与还款方法，流程简单直接，无复杂操作！ 本公司用人原则： 英雄不问出处，不看学历背景，只凭能力说话。不盲从、不空谈，只讲实际、重实效。 工作时间： 早九晚七，午间休息一个半小时，不强制加班，工作高效完成即可，年轻就该自在有态度！ 工资待遇： 轻松干5000~8000元，积极干8000~12000元， 免费提供公寓住宿，五险一金公司全包！ 节假日福利礼品、生日庆祝会、下午茶一应俱全！

工作内容 拍拍贷内部提醒客服专员，沟通简单顺畅，前期提供系统岗前培训 薪资待遇 底薪3325 + 绩效提成 + 激励奖金，综合收入5000-15000+，上不封顶 员工福利 1. 入职即缴纳五险一金 2. 提供岗前培训及在职期间技能提升培训 3. 公司免费提供住宿，配备空调、独立卫浴等生活设施 工作时间 上午9点至晚上7点，每周日固定休息，业绩达标可提前下班

岗位职责： 通过短信或电话方式提醒App用户按时还款，工作内容无销售性质 任职要求： ******，普通话标准，具备良好的沟通能力，能熟练进行基础电脑操作 岗位福利： 五险一金，提供食宿，定期组织团建活动

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话联系逾期客户，核实相关信息并进行有效沟通 2、灵活运用沟通与谈判技巧，以电话形式协助客户解决对应问题 3、依据项目标准，按时完成每日工作任务及绩效指标 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备较强的表达能力，性格积极向上，有良好的团队合作意识 2、服务意识佳，抗压能力好，能够适应高强度的工作节奏 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶 四、员工福利: 1、提供上岗前带薪培训及在职期间的专业技能提升培训 2、定期组织多样化文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日庆祝等） 3、培训机会：健全的培训机制（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理、核心管理层级的系统课程） 4、职业发展路径丰富，可向组长-主管-经理-总监-合伙人纵向晋升，或转向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等横向岗位发展 五、工作时间: 轮休排班制，月休5天 早九晚七

长白班纯坐班外呼专员 系统自动分配优质客户资源 成单率高 综合薪资8k-4w上不封顶！能力决定收入！薪酬无上限！ 岗位职责： 1. 依据公司提供的客户名单开展逾期提醒工作 2. 与客户保持高效沟通，确保信息准确传达 任职要求： 1. 具备基础电脑操作及打字能力，表达清晰，沟通顺畅 有相关经验者可优先考虑，条件可适度放宽 无经验者亦可报名，公司提供带薪岗前培训！ 2. 具有较强沟通意识，积极进取，有职业发展规划意愿 福利加码： 定期团建活动 + 节日关怀福利 + 带薪系统培训 + 明确晋升机制

1.通过电话方式提醒客户按时处理还款相关事项 2.在合规前提下协助客户解决还款流程中的各类问题 3.使用工作系统登记并更新客户最新还款状态 招聘要求： 1.*******中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字速度快，具备沟通谈判技巧，思维敏捷 3.无犯罪记录，信用状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额绩效提成+全勤奖，普遍月薪6000元以上，表现优异者可达8000元以上，业绩突出者可突破10000元 福利待遇：五险一金、团队建设活动、法定节假日福利

一.岗位职责 1.依据业务操作规范，通过电话外呼方式对逾期客户进行还款提醒，协助客户及时完成款项结清。 二.薪资待遇 底薪3325+绩效提成+激励奖金，综合薪资范围5000-15000+，上不封顶。 三.员工福利 1.入职即办理五险一金 2.提供岗前培训及在岗期间的专业技能培训 3.公司提供免费住宿，房间配备空调、独立卫浴等基础设施 四.工作时间 早9点至晚7点，每周日固定休息，业绩达标可提前下班

一、岗位职责： 1、根据业务操作规范、通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息； 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题； 3、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准； 二、岗位要求： 1、学历不限 2、年龄：20-30岁为主（超30岁需评估适应能力）。 3、会电脑打字 4、普通话流利，沟通表达能力强；性格乐观、具有团队协作精神； 5、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式； 三、薪资待遇： 综合平均月薪5000-15000+，上不封顶。你能力越高，工资越高！ 四、员工福利： 1、提供专业的岗前培训及岗中技能培训 2、公司提供4人间住宿（水电费自理），内设有空调、独立卫浴、24小时自饮水供应。 3、宿舍提供热水器、饮水机、数字电视等日常设施； 4、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等） 5、入职缴纳五险一金 6、培训机会：全面系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训； 7、可往管理组长-主管-经理以及行政、人事、培训师、质检、财务、数据等方向发展。 五、工作时间： 早九晚八轮休制月休5天，业绩好可提前下班。