岗位职责： 1. 负责二手车的评估工作，准确判断每台待评估车辆的相关信息； 2. 执行车辆检测任务，并出具标准化检测报告，及时上传至交易平台； 3. 结合市场行情及收购车况，独立完成车辆价值评定； 4. 在线跟进交易进展，落实车辆交接及相关后续服务事项； 任职资格： 1. 大专及以上学历；经验丰富者可适当放宽学历要求； 2. 熟悉二手车市场运行情况，持有驾照，具备一年以上评估经验或两年以上钣金、机修工作经验者优先； 3. 热爱二手车领域，品行端正，勤奋务实，具备较强的抗压能力； 4. 能严格遵循公司规定的操作流程开展工作。

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可随时沟通 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的各项技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监督工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上本领域工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目业绩者优先考虑； 4、须具备相关执业资格证书 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪培训机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励：设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励：年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动，达标团队享集体旅游激励。

一、岗位职责： 负责公司洁净室、暖通及供配电工程项目的技术统筹，主导施工方案编制、现场技术支持与质量验收工作； 协调设计、施工、监理等多方单位，保障项目按标准及计划有序推进； 解决施工过程中涉及暖通系统调试、洁净室环境达标及供配电安全等方面的关键技术难题。 二、任职要求： 1. 具备一级机电建造师资格（证书在有效注册期内，可办理转注者优先）； 2. 3年以上暖通洁净室与供配电工程施工管理经验，掌握洁净室空气净化、暖通系统安装调试，以及供配电系统设计与施工相关规范； 3. 能够独立完成技术图纸审核，具备处理现场突发技术问题的能力，持有暖通类相关专业职称者优先考虑； 4. 能适应阶段性项目外派，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 工作地点：南京市（根据项目安排，主要覆盖长三角区域）

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、独立开展项目评估实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，可独立回应内外部审核反馈； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员； 4、在部门主任领导下开展工作，协助完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式； 3、具备5年以上评估机构工作经验，能独立带队执行各类评估项目，有证券类项目经验者优先； 4、责任心强，具备良好的表达、沟通协调与分析判断能力，富有团队协作意识和职业敬业精神；工作积极主动，具备持续学习能力； 5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力。 工作地：南京

主要负责资料上报，PPT，预结算等

1. 薪资：1.2W-1.8W/月，根据个人工作经验、能力定薪，薪资上不封顶； 2. 补贴：享有专项偏远地区补助，按月发放； 3. 保障：入职即缴纳五险一金，保障齐全； 4. 其他：提供驻场生活保障，薪资发放准时，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。

（资产评估、企业价值评估、单项资产评估） 岗位职责： 协助开展中大型评估项目，可独立承担小型项目执行工作 岗位要求： 具备1年以上资产评估相关工作经验； 资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历； 思路清楚，具备良好的沟通表达能力与学习能力，掌握资产评估基础理论； 品行端正，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守，善于团队协作与协调沟通； 工作地：南京的投递

岗位职责: 1. 使用专业软件开展结构受力计算与分析； 2. 编制并审核建造、吊装、运输方案及重量控制、称重相关程序，协助处理现场技术异常； 3. 解读客户技术文件，开展与客户的工程技术沟通与对接； 4. 提供项目投标阶段的技术支持，并为公司其他部门提供必要的技术协助。 任职要求: 1. 具备力学分析基础知识，了解相关领域国际标准与法规要求； 2. 熟练操作结构分析软件，完成受力计算任务； 3. 能独立编制建造、吊装、运输方案以及重量控制和称重作业程序。

1、电气工程项目负责人（需持有一二级机电建造师资格证书），具备一级建造师（通信与广电工程专业）资质者亦可考虑 2、能够独立完成强电与弱电系统的布线施工工作

南通市海安市招电焊

南通市通州区招光伏安装工人，做户用光伏，工资300到400每天工作地址：南通市通州区

南通市启东市招顶手建筑木工班组 一名至二名有30多年识图熟练看透图纸，年龄 60 以内 55 以内（体检几项报告无任何疾病），11层不带地下室21元/平 16层带负一层地下室21.5元/平，生活费按每月每天4次人脸识别考勤出工天数 200元/天，木工班组在建筑工地施工必须按照甲乙监理班组长施工工艺要求来施工，木工做几天至十几天预付生活都要等到甲方统一时间打到每个工人银行卡里面，，在工地里外酗酒打架斗殴。大山凉自治州勿打扰。联系章

大铆工工作地址:海门市海门港新区7:15-5:30，计薪9小时，额外加班另算48元/小时，月综合13000元左右熟悉模块图纸，能独立完成复杂结构件铆接有海工模块制作及船体建造经验优先录用

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有相关行业背景更佳

实习岗位，可签订实习协议，暂不支持签署就业三方协议 要求能尽快到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上海证券交易所主板上市（股票代码：603171）。 公司深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务提供商。 作为税友集团的分支机构，亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务， 同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常各项事务性工作； 3、配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有兼职经验者优先； 3、身体健康，性格沉稳细致，工作踏实认真； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，包括但不限于数据筛选、VLOOKUP函数等功能； 5、能够快速到岗，接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：早九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元+月度绩效奖金400元； 3、全面福利体系：生日礼金、节日福利、员工关怀计划、定期团建活动等。

公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

周一到周五上班，所有节假日休息。

微粒贷，拍拍贷等项目负责提醒客户款项问题 1.18-40周岁(有经验可放宽) 2。熟练操作办公软件，沟通表达清晰 3。无经验可带薪培训人均2w，上不封顶。 工作班次：坐班制无外出 提供酒店式公寓住，缴纳五险，入职带薪一对一带教，无需经验，不限学历 全国2000+员工，团队年轻，氛围好，晋升通道多样 员工福利：节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

能独立完成测量施工，有建造师证书，监理工程师证书

可接团队 薪资可谈。 包住宿，无经验可带薪培训 综合薪资8000+ 认真干1.5+ 早九晚七 月休五天 法定节假日休 目前项目京东和民生 可横向晋升 纵向发展

岗位职责：联系逾期客户及时还款，高额提成，提供住宿 薪资：7K-1.5w左右 做的好2万以上 上班时间：早九晚七点半，休5-6天 福利待遇：包住宿，节假日福利，团建晋升

项目内催，入职缴纳五险一金，18-33周岁，没有经验学历限制，入职带薪培训，上班时间早九晚七点半，休息一个半小时，整组绩效好六点下班，最多加班到八点

勿打电话，如有需要，请投简历QQ邮箱，@QQ.com

负责提醒客户款项问题 1.18-40周岁(有经验可放宽) 2。熟练操作办公软件，沟通表达清晰3。无经验可培训人均2w，上不封顶。 工作班次：坐班制无外出 提供酒店式公寓住，缴纳五险，入职带薪一对一带教，无需经验，不限学历 全国2000+员工，团队年轻，氛围好，晋升通道多样 员工福利：节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

员工福利 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 餐补 生日福利 上班时间早九晚七点半月休5-6天 住宿酒店式公寓3-4人间独立卫浴 下午茶，团建，节假日，生日会，生日礼物等等 职位详情 不看学历!不看专业!不看经验!就看你有没有赚钱欲望 有培训有老人带面试通过就可以报道安排宿舍薪资：7k-1.5w做的好的2w+ 公司提供客户名单 以专业合法合规的法律程序提醒客户逾期还款

根据银行委托的案件通过电话提醒、短信通知与逾期的客户进行沟通，协助和提醒客户及时处理逾期的款项 新人，前三个月平均月薪6k左右，第三个月到第六个月平均月薪10000左右 综合薪资8000-15000(上不封顶) 全国现有70%以上员工薪酬10000以上20%员工在40000以上 该岗位薪资稳定，只要想稳定赚钱的，那么请务必向我咨询一下详细了解哈 接受无经验，接受小白，公司会免费提供带教，老人带新人，上手很容易，带薪培训后在上岗，带薪培训[其他福利] 入职缴纳五险一金!!!入职缴纳五险一金!!!入职缴纳五险一金!!! 法定节假日或礼金慰间:不定期激励奖金