1. 负责少儿体育培训课程的销售与推广，通过电话、网络、面谈等多种方式与家长沟通，了解孩子情况，推荐合适课程。 2. 接待来访家长，为其提供专业咨询服务，介绍课程体系、教学特色、师资力量等，解答疑问，促成课程销售。 3. 组织并参与各类招生活动，如线下推广、线上宣传、体验课等，吸引潜在客户，提高品牌知名度和市场占有率。 4. 跟进意向客户，及时了解客户需求和反馈，定期回访，维护良好客户关系，提高客户满意度和转化率。 5. 协助教学部门安排学员上课时间、处理学员请假等事宜，确保教学工作顺利进行。 6. 收集、整理和分析市场信息及客户数据，为公司市场策略制定提供参考依据。 7. 完成个人销售业绩目标，协助团队完成整体销售任务。

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期积累经验后增加面销工作，提供系统培训与标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招专科或以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达有条理，思维清晰； 4．积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境整洁舒适。 2、入职享受带薪培训。 3、享有带薪年假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利活动。 7、依法缴纳五险一金。 注：本岗位需在周六、周日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请慎投。

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的沟通与安排； 2. 主动开拓并接待客户，深入了解客户的实际需求； 3. 根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推进课程推荐； 4. 按照学校制定的招生计划和标准，在规定周期内协同达成招生任务； 5. 组织并实施学员的入学评估及阶段性学习测评； 6. 系统化执行客户服务流程，积极跟进并维护客户关系； 7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校的良好形象； 8. 完成学校交办的其他相关事务性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，仪容整洁，气质良好，形象得体； 2. 表达自信，性格乐观，富有热情，具备较强的亲和力； 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 4. 态度踏实认真，具备服务意识、团队精神及稳定的心理素质，能适应较高强度的工作节奏； 5. 有教育服务行业或培训机构相关工作经验者优先考虑； 6. 掌握基础销售方法，具备一定的销售理念与实践能力。

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市任选， 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 精准锁定学校/商超家长群体 运用专业话术引导体验课程 现场促成试听 维护客户关系提升转化率 【任职要求】 年龄18-55岁，男女不限 具备基础沟通能力 能接受和团队一起短期出差 目标感强，渴望挑战高薪 【特别福利】 新人带教+晋升通道 团队激励奖金 季度旅游奖励 弹性工作时间 立即，开启月入2万+新征程！

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资80000-20000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 差旅住宿全报销 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 1精准锁定学校/商超家长群体 2运用专业话术引导体验课程 3现场促成试听 4维护客户关系提升转化率 【任职要求】 1年龄18-55岁，男女不限 2具备基础沟通能力 3能接受和团队一起短期出差 4目标感强，渴望挑战高薪

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面对面销售，初期侧重电销，后期具备能力后转为面销，提供系统培训及标准话术，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职工作，有大型教育机构教学相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达条理清楚，思维逻辑性强； 4．工作积极主动，具备较强抗压能力，责任心强，富有耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境舒适宜人。 2、入职即享带薪培训。 3、享受带薪年假。 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明，公平公正。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设活动、健康体检及节日福利等。 7、依法缴纳五险一金。 注：本岗位需在周六日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月收入10000-40000元，平均薪资轻松过万（多劳多得无上限） 全国30+城市可选，差旅与住宿费用全额报销 提供标准化沟通话术，3天培训快速上岗 零基础也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与体验课程 现场推动试听报名流程 持续维护客户关系，提高转化成效 【任职要求】 年龄18-55岁，性别不限 具备基本交流表达能力 能够适应团队短期外派安排 有目标意识，追求高收入挑战 【特别福利】 新员工专人带教+职业发展晋升机会 团队业绩奖励金 季度优秀员工旅游激励 工作时间灵活安排 立即联系，开启月入2万+的职业新篇章！ 黄老师***********（微信同号）

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市任选， 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 精准锁定学校/商超家长群体 运用专业话术引导体验课程 现场促成试听 维护客户关系提升转化率 【任职要求】 年龄18-55岁，男女不限 具备基础沟通能力 能接受和团队一起短期出差 目标感强，渴望挑战高薪 【特别福利】 新人带教+晋升通道 团队激励奖金 季度旅游奖励 弹性工作时间 立即，开启月入2万+新征程！

岗位职责: 1.设计和推广课程以满足学生和专业人士的需求； 2.与潜在客户沟通，理解他们的需求和预期，提供个性化课程建议； 3.维护和更新课程资料，确保课程内容的准确性和时效性； 4.与团队合作，开展市场调研和竞争对手分析，以优化课程设置和推广策略； 5.组织和参与课程咨询活动，提供专业指导和解答。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户建立联系； 2.具有较强的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标； 3.对教育行业有一定的了解，能够准确理解市场动态和客户需求； 4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作时间和课程推广活动； 5.对学习和自我提升有强烈的热情，能够适应快节奏的工作环境。

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1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

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岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

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工作内容： 1、从事建筑领域电话营销，利用公司提供的资源与建筑施工企业进行电话沟通，挖掘企业在资质申办方面的实际需求； 2、深入理解并分析客户诉求，推动合作达成，及时响应客户问题，增强客户体验；对接建筑类企业管理人员及相关决策人员； 3、完成合同签署，并持续跟进企业及人才后续服务流程。 任职要求: 1、年龄20-38岁，高中及以上学历，具备优秀的表达能力和社交技巧，能快速赢得客户信赖并有效引导沟通； 2、具有较强的市场洞察力与判断力，注重服务质量，服务意识强； 3、责任心强，自我激励能力强，抗压能力好，敢于面对挑战，能在高效节奏中保持积极心态； 4、有销售背景或相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎有热情、愿从基础做起的新手加入团队。 福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，收入上不封顶，多劳多得，付出与回报成正比； 2、公司配备办公电脑、通讯设备及客户资源，提供系统化培训支持，助力员工快速提升，享有完善的晋升通道和社保福利保障； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，周末双休，无需加班，享受国家规定节假日带薪休假。

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