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薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

招聘：招生顾问 薪资：5000-15000元 职位要求：<br>拥有教培招生经验，熟悉教培行业招生流程与策略，能有效拓展生源渠道。尤其具备学科类招生经验，深入了解学科类课程特点及市场需求，可精准把握学生和家长需求，制定针对性招生方案，吸引更多学员报名学科类培训课程。能够熟练运用多种招生方法，如线上线下推广、活动策划、客户关系维护等，提升招生业绩。善于与团队协作，共同推动招生工作顺利开展，助力机构实现招生目标，为学科类培训业务的发展贡献力量。

工作内容： 1. 负责电话的接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校面谈； 2. 接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3. 对已签约客户进行定期回访，跟进学生学习进展，记录相关情况，保持与家长的良好沟通，开展家庭教育指导，提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险； 4. 负责学生的考勤管理及课时使用情况的跟踪； 5. 推动在读学员续费并引导其推荐新学员。 要求： 1. 有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3. 形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作细致耐心，沟通表达顺畅，应变能力强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过策划实施各类市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的一对一现场咨询服务； 3、引导客户完成课程签约，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与维护，配合班主任推动在读学员续费转化。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有清晰的职业目标，能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售推动力； 4、形象亲和，沟通表达流畅，擅长人际协调与需求引导； 5、认同教育事业价值，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压培训 沟通技巧 管理培训 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

岗位职责: 1. 负责课程咨询服务，宣传推广武术培训项目 2. 维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和销售意识 2. 适应团队协作模式，主动参与集体活动 3. 热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

留学服务，统招本科学历咨询服务，自考本科学历咨询服务，专升本咨询服务

岗位福利： 1.配备专属导师一对一指导，公司资源统一调配，无内部竞争 2.团队成员以95后及00后为主，工作氛围轻松融洽，事务可协商沟通 3.晋升机制公开透明，提供多项培训支持，岗位机会丰富，能力达标即可实现晋升，支持全国范围调岗发展 4.工作时间早10点至晚7点，每月享有两次忘打卡及两次迟到补卡权限 5.客户沟通可选择线上或线下方式，无需频繁外出 6.新东方上市公司，被誉为教育行业的“黄埔军校” 7.各业务模块职责清晰，专人专岗，分工明确 岗位职责： 1.协助学生与家长了解考试政策，提供匹配的课程学习规划建议 2.维护客户关系，及时解答疑问并提供有效解决方案 任职要求： 1.本科及以上学历，具备专转本背景者优先 2.积极主动，具备较强的学习意愿 3.坚守教育初心，以服务客户为核心目标 4.渴望晋升，富有进取心，职业目标为销售冠军