特别期待这样的你： - 对教育事业怀抱真挚热情 - 擅长倾听并理解家庭的真实需求 - 拥有创新思维与实际执行能力 - 渴望在家庭教育领域深耕发展 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、沟通表达能力强，具备亲和力，拥有强烈成长型思维与主动学习意识； 3、有教育相关经验者优先，具备电话服务基础者优先； 4、年龄：20-45岁，渴望挑战高收入群体； 5、工作氛围轻松融洽 【晋升空间】只要你敢想，就能实现 【综合薪资】8000-25000（收入不设上限） 我们坚信，教育是改变家庭未来的根本力量。 期待志同道合的你，与我们共同点亮中国家庭的教育星空！

员工入职后喜提BMW宝马，半年内轻松购置房产！所有基层员工月薪均不低于1万元，管理层薪资全部在2万元以上，欢迎实地考察体验！真正实现轻松创收！ 【工作内容：】 1、向学员（涵盖、、事业单位、公务员等体制内人员）介绍职称评定刚需政策，讲解报考流程并促成报名，工作环境稳定，全程办公室作业。 2、分析学员实际需求，精准推荐适配课程，高效维护学员关系。 3、按时完成部门分配的各项任务指标。 4、上班时间为9:00-18:30（夏季作息），午休时长一个半小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，工作生活更惬意。 【任职要求：】 1、年龄范围18-34岁，普通话流利标准 2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，抗压能力佳，逻辑思维清晰 3、积极乐观，富有团队协作精神，能快速融入活跃的工作氛围 上班时段：9:00-18:00，周末采用大小周制度，法定节假日照常休息，享有12至14天带薪年假招聘中，有兴趣者可随时联系咨询~ 【我们的优势：】 1、项目属于刚性需求，体制内人员必备考试认证 2、机构为政企合作资质单位 3、学员整体通过率位居行业前列，稳居TOP前两名 4、项目市场占有率在同行中始终位列前三 5、项目转化效率高，客单价稳定，为员工收入提供坚实保障 6、全国连锁运营模式，薪酬福利高于本地平均水平，晋升通道清晰明确

工作职责 1. 负责招生团队的组建、培训与日常管理，提炼可复制的销售方法论并推动落地。 2. 拆解团队业绩目标，制定激励方案，带领团队达成招生业绩指标。 3. 协助一线销售进行客户转化与压单，处理客户投诉并优化服务流程。 4. 整合公司精准资源，优化电销、网销、面销等多渠道销售策略。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备3年及以上教育类或相关行业销售管理经验，曾带出销冠团队，近两份工作有明确的成功业绩。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能高效处理客户投诉与团队协作问题。 4. 价值观端正，具备较强的目标感与团队激励能力。

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实月度、季度及年度销售目标，确保达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成高难度客户的沟通转化与签约工作。 2、参与市场策略规划，结合中小学课外辅导市场的动态变化，灵活优化招生咨询流程与应对方案。 3、主导部门人员的复试与人才引进，推进团队人才储备与梯队建设；负责咨询部整体人力管理，包括咨询师的甄选、培养与日常指导；设计并实施员工在岗期间短、中、长期培训计划，监督执行过程，强化团队稳定性，减少人员流动，提升人均效能。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展日常运营管控，监督各项常规管理工作的落实情况，主持部门日常例会，落实激励与考核机制，保障工作有序推进；牵头组织内部培训，促进团队成员持续成长。 5、协同教学服务相关部门协作，支持教管团队维护客户满意度，积极配合校长完成校区整体运营任务；出席总部组织的管理会议，准确传达会议要求，并高效执行上级交办的各项事务。 6、保障咨询业务日常运转顺畅，在特殊情况下及时顶岗补位，确保团队整体业绩稳定不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育行业现状，了解招生咨询运作模式，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，表达清晰，沟通顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力强，目标导向明确； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、具备优良的职业操守与敬业态度，认同公司发展理念与文化价值观。

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课程顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户建立联系，并以面对面交流的形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常沟通维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格外向，具备良好的表达能力，普通话标准。 2、有销售经验或从事过教育培训行业者优先录用。 3、工作态度积极，责任心强，对教育培训领域有浓厚兴趣。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育领域，不排斥系统性学习，希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求，并提供个性化教育建议。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，而非一味追求快钱，欢迎加入我们！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面对面沟通与方案解析，后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重电联沟通，周末集中安排面谈。公司提供充足的家长资源池，无需自行地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动外呼业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击的电销+面销模式，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司致力于建设专业的教学体系与教研团队，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学品质与服务细节，家长口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你期待强有力的后端支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应电话销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售或电销经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业。大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析，通过顾问式销售模式匹配学员需求，推动课程签约转化； 2、优化学员服务流程，提升服务质量，增强学员满意度，促进转介绍及课程完成率； 3、持续精进销售技能与业务水平，保持主动学习态度，提升自我管理与综合执行能力； 4、按时达成个人与团队设定的月度销售指标； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可核实的销售冠军业绩，或具备1年及以上校区运营管理经验； 4、对教育行业有高度认同感，愿意长期发展，具备明确的职业发展方向及强烈的自我实现动力； 5、能适应销售工作压力，具备良好的服务意识与团队协作精神； 6、展现出一定的管理潜质，沟通与协调能力突出； 晋升空间： 储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动以邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名流程，推动签约达成，确保销售目标实现； 4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推进在读学员的续费工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标感，能适应高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 4、形象亲和，善于沟通，具备良好的协调能力和说服技巧； 5、认同教育事业价值，服务意识强，能够接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1. 定期组织团队建设、部门聚餐、校区交流活动； 2. 缴纳五险一金； 3. 年终奖金； 4. 享受法定节假日及节日礼品； 5. 薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6. 提供系统化的销售技能培训； 7. 根据个人经验背景定岗定薪； 8. 设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-岗前免费培训，招生实践，铺垫续费 任职要求： 1-年龄18-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验者公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

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连云港家政公司招聘 家庭保洁师6名 ，35-49岁，初中以上，身体健康，‭人品端正，干净利落，熟悉智能手机，公司派单网上接单，有家政相关经验优先，3000-6000，，前期有一周培训时间，熟练可自行在家接单，不用到公司，家住东区最好 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，做六休一 公司地点:海州区东方之珠 联系:(咨询时段8.00-20.00) 另电工，焊工，叉车，铲车，保安，制冷，安检，网约车，电梯，登高，起重，压力容器，社工，物业管理，健康管理，应急救援，消防安全......等特种作业证书培训，正在报名中，价格优惠 ❤ 信息源于单位，如有出入，所有情况以面试为准 【乐洋工作室招聘】

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张家界旅游办公室 招聘职位：旅游规划师（20名） 薪资待遇： 1、无责底薪3000元/月 2、提成：阶梯式提成12-20% 3、奖励：日奖+周奖+大单奖落地奖+连续成单奖+目标落地奖+叠加不重复 4、休息自主调休，朝九晚五，美味营养午餐 5、定期休闲活动，放松惬意，工作生活休闲品味两不误。韦斯特精装写字楼，办公环境舒适一流。 公司优势： 公司自有顶尖打粉团队，精准广告粉、主播粉打满，每天10个精准粉打底。线路稳定全年旺季不放假，深度经营主打自己线路 地址：大庸桥韦斯特财富大厦 联系电话：（） 说久远人力推荐优先录取

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招聘：院长（氛围好） 薪资：5500-6000元/月 1具备养老机构运营管理3年以上相关经验，熟悉养老行业行业政策法规与服务标准； 2拥有较强的统筹规划，团队管理及问题解决能力，责任心与抗压能力突出； 3具备良好的沟通协调，外联对接能力，能统筹机构日常运营，服务质量与安全管理； 4持有养老护理员高级证，养老院院长资格证等相关证书者优先。

招聘旅游销售业务员 年龄：30-50不看学历 月薪3000➕提成等于8000~15000 上班 每月带薪休假四天。8点~11点半。下午1点半~5点半。 每个个月出差3~4次。每次两天。偶尔会有三天的。 工作地点：山东淄博，提供宿舍。 联系电话：吴女士

招聘旅游销售业务员月薪3000提成等于8000~15000上班每月带薪休假四天。8点~11点半。下午1点半~5点半。每个个月出差3~4次。每次两天。偶尔会有三天的。工作地点：山东淄博，提供宿舍。联系电话：吴女士

岗位职责： 1.负责无人机培训课程的咨询与推介，精准匹配学员需求与适配课程（如CAAC考证班、无人机装调检修班、行业应用进阶班等） 2. 主动跟进潜在学员，完成从意向沟通、试听安排、报名签约到拿证辅导的全流程服务 3.协同教务与飞行教练，及时反馈学员学习进度及考证难点，提升通过率与复购推荐率 4.定期整理行业政策动态（如空域管理新规、执照续期要求），向学员提供专业备考与职业发展建议 5. 挖掘学员延伸需求，推荐无人机巡检、航测、植保等方向的进阶认证与就业对接服务 任职要求： 1.学历不限，热爱职业教育与航空领域，具备基础航空知识或学习意愿者优先 2.表达清晰、亲和力强，有教育咨询、成人培训或销售服务经验者优先 3.熟悉无人机行业应用场景及主流考证体系（如CAAC多旋翼视距内/超视距驾驶员执照） 4.具备目标意识与服务意识，能独立完成课程转化与学员长期关系维护

连云港市诚聘一名打金师傅工作环境是打金店包吃住。有社保薪酬待遇面聊有意向者联系电话

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有一年以上工作经验。销售员

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的沟通与安排； 2. 主动开拓并接待客户，深入了解客户的实际需求； 3. 根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推进课程推荐； 4. 按照学校制定的招生计划和标准，在规定周期内协同达成招生任务； 5. 组织并实施学员的入学评估及阶段性学习测评； 6. 系统化执行客户服务流程，积极跟进并维护客户关系； 7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校的良好形象； 8. 完成学校交办的其他相关事务性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，仪容整洁，气质良好，形象得体； 2. 表达自信，性格乐观，富有热情，具备较强的亲和力； 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 4. 态度踏实认真，具备服务意识、团队精神及稳定的心理素质，能适应较高强度的工作节奏； 5. 有教育服务行业或培训机构相关工作经验者优先考虑； 6. 掌握基础销售方法，具备一定的销售理念与实践能力。

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招聘：销售 薪资：6000-10000元/月 【招聘岗位】销售 【招聘要求】能说会道，有经验者有先，无经验者公司可教，会开车， 【工作内容】销售门窗 【工作时间】长白班8小时

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