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贸易企业运营主管
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上大专管理10人以上团队人力经验后勤管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织基础管理空间环境规划管理
负责车队调度,兼顾内部协调与外部联络,统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作,需具备管理实践经验,了解人员心理与团队协作,曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专
熟练操作 Office 办公软件(Word/Excel/PPT), 具备基本的公文撰写能力(如通知、会议纪要、工作总结等); 熟悉行政工作流程(如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等),主管岗位需具备行政制度建设与优化经验; 持有驾照且驾驶熟练者优先(适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位)。
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系政府关系
(一)政府关系与政务管理(核心) 1. 负责与属地政府、街道、园区及发改、工信、应急、环保、市场监管、税务、人社等职能部门建立并保持长效沟通机制。 2. 统筹政策信息的搜集、解析及申报推进工作,涵盖补贴支持、技术改造、人才引进、项目申报、资质认定、荣誉申请等方面。 3. 组织落实政府各类检查、调研、考察、会议及相关接待任务,牵头完成方案制定、全程陪同、资料准备、汇报材料及会议纪要等工作。 4. 协调应对政务类突发事件,如环保督查、安全巡查、公众投诉、舆情响应、合规整改及证照异常处理等事项。 5. 管理公司各项政务类资质、许可证照的年审、变更、续办工作(含营业执照、行政许可、备案手续、信用体系维护)。 6. 跟进各级政府部门下发的文件、通知、报表及材料提交要求,确保及时、准确、合规完成报送。 (二)行政管理与办公室统筹 全面负责办公日常运作:包括制度建设、流程梳理、公文处理、印章使用、档案归集与管理。 任职要求 1. 学历:大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 经验:具备3年以上行政主管或办公室主任岗位经验,有政府对接、园区企业服务或政企协作背景者优先;熟悉政府办事程序、政策申报流程及检查接待规范。 3. 能力: ◦ 具备出色的沟通协调、对外接待和公文撰写能力; ◦ 熟练起草各类汇报材料、总结报告、申请文书、发言稿及管理制度文件; ◦ 处事沉稳、反应敏捷,掌握政务接待礼仪,具备较强保密意识; ◦ 了解企业证照管理、合规运营、安全生产、环境保护等相关基础知识。 4. 素养:形象端正、责任心强、作风严谨细致、抗压能力突出,恪守职业道德。 工作地点:江苏淮安!!需熟悉当地政府部门运作及政企沟通渠道 有从事过人事招聘工作的候选人优先录用
业务员
3000-15000元/月
渠道销售1-2人3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验个人客户开发渠道关系维护
【无锡槟榔业务员高薪急招!】 江苏本土槟榔品牌「十三太榔」,无锡市场全面发力! 只招槟榔行业熟手!有本地台球房、烟酒行、便利店资源的优先! 提成拉满,上不封顶,熟手月入过万不是梦 带资进组直接谈深度合伙,分红拿到手软 品牌全程兜底:免费铺货、赛事赞助、物料支持,拓客零压力 本土品牌,深耕江苏,长期稳定,赚钱有保障 有资源、有能力、想赚大钱的行业老炮,别犹豫!
销售经理
6000-11000元/月
渠道销售社保交通补助保险五险3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB消费品/快消具有快消从业经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责: 1.开发并维护本地建材市场、家装公司、设计师工作室等B端渠道资源,拓展瓷砖、卫浴、木地板、辅材、全屋定制及系统门窗等品类合作 2.定期拜访渠道合作伙伴,了解需求,提供产品培训、营销支持及销售政策落地服务 3.协同区域分公司推进联合促销、样板间共建、展会推广等渠道赋能活动 4. 收集市场竞品动态与客户反馈,及时向上反馈并优化渠道策略 5.完成所辖区域渠道销售目标及回款任务,定期提交渠道分析报告 任职要求: 1. 具备渠道销售或建材行业B端销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心和执行力,能适应跨城市短期出差 4.学历不限,热爱家居建材行业,认同一站式整装服务理念 5.熟悉本地家装产业链或拥有设计师/工长资源者加分
广告业务总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作; 2. 依据市场营销规划,达成部门下达的销售目标; 3. 开拓新市场领域,开发新客户资源,扩大产品销售覆盖面; 4. 收集所辖区域市场动态信息,并开展对竞争品牌的分析研判; 5. 策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保销售任务顺利完成; 6. 维护客户关系,推动客户间长期战略协作关系的建立与深化; 7. 具备组建和管理销售团队的能力。 任职要求: 1. 熟悉南京地区广告行业,具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报纸等领域的销售经验者优先; 2. 市场洞察力强,能够进行客户需求分析及市场趋势判断; 3. 热衷于销售事业,沟通能力强,学习能力突出,抗压性好,熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 4. 在南京本地拥有广告行业相关资源者优先考虑。
渠道经理1-2人1-3年大专区域销售
苏州头部资产管理公司,去年处置金额逾20亿。新区2000平米豪华办公环境。招债权收购城市负责人,专业处理企业和个人解债(解决别人欠你债的问题), 具体业务内容如下: 一,债权标的额300万以上,越大越好;欠债人是地方政府,央企,国企或事业单位,民企或个人;债权人(委托方)可以是个人,民企,国企,央企。二,,. 三,没有任何前期费用。 四,只须债权人填表提供真实详细的资料即可。 五,时间1-3个月完成。 六,如果是中国中铁和中国建筑欠的款,一个月之内解决 七,如果欠债人是民企包括上市公司,如果要通过司法途径解决,事前我们团队,帮助委托方债权人收到欠款后再按双方协议标准,以结果论英雄,没有金刚钻,不揽瓷器活! 八,风口行业,提成丰厚。
销售副总经理
1.5-3万元/月
销售总监5-10年本科制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理大宗商品现货交易商务谈判能力15人(含)以上营销能力团队管理能力石化业务流程管理及优化
职位描述 工作内容: 1、制定并分解营销计划,组织实施及考核评估,保障部门年度经营目标完成,助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励,运用有效机制激发团队积极性,实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理,持续优化内部管理制度和业务流程,提升运营效率。 4、整合内外部资源,推进计划执行,科学管控成本,提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务,参与企业重要决策与管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,化学工程、物流运输或管理相关专业优先。 2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历,具备扎实的团队与业务管理能力,熟悉供应链运作流程,有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调与领导力,能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰,能够基于公司战略进行科学判断与决策。
广告业务总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年大专区域销售
1. 开展公司社区道闸与人行门禁灯箱广告资源的销售及市场推广工作; 2. 依据整体市场营销策略,达成团队既定的销售目标; 3. 拓展新兴市场领域,开发潜在客户,扩大产品覆盖区域; 4. 收集所在区域市场动态信息,并对竞品情况进行系统分析; 5. 策划并落实销售区域内的营销活动,确保销售任务顺利完成; 6. 维护客户关系,推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求: 1、了解广告行业运作,具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报刊等领域的销售经验者优先; 2、具备敏锐的市场洞察力,能够进行客户需求判断与市场趋势分析; 3、热爱销售岗位,沟通能力出色,学习能力强,能承受工作压力,熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
营销总监
3-3.5万元/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补3-5人3-5年大专招商加盟电话销售团购销售回款提成TOB
岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会及项目考察 3、通过电销、面销、会销等方式,完成产品销售和服务 岗位要求: 1、3年以上销售经验,有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁,大专及以上学历,奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作,有高薪需求的优秀人才优先 岗位福利: 1、无责底薪:6000-7500,以能定级,以级定薪 2、五险一金:入职即交 3、绩效提成:浮动薪资及高额提成,上不封顶,特别适合有高薪需求的优秀人才。
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保洁
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淮安
5月9日 17:33拨打电话
B2渣车司机保险月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业健康证农产品高栏货车需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
本车对是专业拉猪的运输车队,现招聘驾驶员15名,年龄25-50岁之间。 工作模式 一人一车,定人定车。车队都是九米6前四后八的拉猪车。专业拉猪的车队, 运输路线 运输路线覆盖江苏省、安徽省,无死角,没有固定路线 工资待遇 6000元底薪,每趟提成200元,一装一卸为一趟,每个月出勤20趟左右,工资包含个人一切所有开支,每个月20号发上个月的工资,统一打卡。 培训流程 必须跟车学习培训2-3趟
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150元/天
小工5-14天6-10人
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淮安
5月9日 17:29拨打电话
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5月9日 17:26拨打电话
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清洗空调
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淮安 淮安区
5月9日 17:24拨打电话
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合; 2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化; 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订; 4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会 的策划安排和落实; 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全; 6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示; 7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
调味品餐饮销售
6000-11000元/月
销售专员社保五险一金年终奖学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB
公司产品:吃零后雪菜,小叶酸菜。鲜贺鸡精味精复合型调味料系列。好哒鲜笋系列。黑鱼片和巴沙鱼片。 客户群体:饭店,食堂,工厂等等。 主要拜访这些客户。
档案管理经验不限高中
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉,提供专业、友好的服务 任职要求: 1. 普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识,有同理心与问题解决意识 5.学历不限,有客服相关经验者优先
不加班代账客服4K+
4000-8000元/月
电话销售社保3-5人经验不限学历不限基本坐班销售额提成TOB软件/企业服务产品企业服务客户签约普通话标准沟通能力强电话销售经验
工作内容: 1、通过电话/网络推广/线上渠道及线下拜访等方式,主动寻找潜在客户,销售代理记账、公司注册、税务筹划等企业财税服务产品 2、认真做好工作策划,根据实际情况及时调整、制定方案,并根据上级领导要求准确实施。 3、认真完成上级领导交办的各项工作。 任职要求: 1、高中及以上学历,普通话标准,具备良好的沟通交流和销售技巧 2、具备良好的沟通协调能力和执行力 3、相关工作经验优先 福利待遇: 早九晚六,单双休,业绩好可双休,定期聚餐团建,法定休息 4000底薪+奖金+提成+节假日福利
销售专员经验不限大专电话销售不接受居家办公网络销售企业(To B)电话销售经验O2O网络营销经验
入职提供带薪培训 利用公司分配的客户资源,主动沟通并挖掘客户需求,推动合作意向,完成客户邀约及签约目标。 8.30-12.00,13.30-18.00 周末双休,法定节假日正常休假。 4500+提成(8-20%)+开单奖励,综合收入7000-12000,
家用中央空调销售
7000-12000元/月
销售专员3-5年大专门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜经验批发/零售房地产
岗位职责: 1. 负责家用中央空调产品的销售工作,完成既定销售任务。 2. 公司定期提供客户资源,需主动维护并拓展客户关系网络。 3. 掌握市场行情变化,分析客户需求,制定专业的空调系统配置方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平。 2. 可独立开展销售流程,拥有较强的市场洞察力与决策判断力。 3. 热爱销售岗位,具备自我驱动力,能积极达成业绩目标。 提供极具竞争力的销售提成机制,以及良好的工作环境。
销售专员包住社保五险餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成不接受居家办公其他产品/服务企业服务其他行业无经验要求
岗位职责: 1.按照要求完成每天工作 2.完成业绩要求,会根据市场情况而定 岗位要求: 1.年龄不限,男女不限,有无工作要求都可 2.沟通能力要有,毕竟销售么 3.欢迎实习应届生,或者想换行挑战一下自己的朋友来咨询 薪资待遇: 试用期:2个月,底薪2500+提成;; 上班时间8点-17点,上六休一,无加班 月初放假,岗位为明年储备
行政专员/助理经验不限中专/中技五险一金文员文职零食下午茶
可接受零经验 入职简单,工作轻松 环境舒适 岗位职责:通过后台系统处理并解答用户咨询,纯接听服务类岗位!无销售任务! 工作时间:每周休息两天 不加班 准时下班 岗位福利:年假 婚假 丧假 产假 生日福利 节日津贴 法定节假日 三薪待遇 加班补助 一应俱全 晋升通道:客服-质检-组长-项目主管-项目经理-项目总监 薪资待遇: 转正后底薪+全勤奖励+餐补+交通补贴+服务考核奖+达标奖金+绩效(综合收入4000-7000元) 办公地点:江苏省淮安市江浦区健康东路30号
代账电话销售
4000-6000元/月
电话销售社保3-5人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成软件/企业服务产品企业服务售前服务电话销售经验
岗位职责: 1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训,熟悉产品知识与销售话术,优化沟通技巧 任职要求: 1. 普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗,抗压能力强,有较强的目标感和执行力 3. 有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带薪培训 4.学历不限,热爱销售工作,愿意在快节奏中成长
电话销售
1-1.1万元/月
电话销售交通补助保险五险餐补学历不限基本坐班阶梯式提成TOC
电话邀约客户上门办理贷款
文员经验不限大专混合办公
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据,配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度,能适应双休制及规范用工管理
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