岗位职责： 1、大客户开发，通过电话或微信与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售合作机会； 2、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 3、负责辅助管理招聘的全流程，梳理需求、搭线顾问、跟进反馈等等； 4、负责与顾问及客户的协调沟通，推进项目的开展； 5、跟进顾问遇到的疑问、反馈及建议，并针对其踊跃提出解决方案； 6、支持大客户运营部的其它相关工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，有人力资源和大客户销售经验者优先； 2、具备较强的创新能力、抗挫折能力 3、思维活跃、有创造力、有较强的学习能力与主动性，擅长归纳总结； 4、有责任心、有冲劲、结果导向思维，擅长自我管理与团队协调。 【人才画像】：男女不限，有上进心，愿意从事销售类型的工作。 岗位定位与工作内容 岗位定位：面向企业客户，销售专业猎头招聘解决方案。 客户开发：主动挖掘企业端的中高端岗位招聘需求。 决策人对接：通过电话等渠道，直接联系企业HR负责人或用人部门决策者。 服务销售：沟通客户需求，促成猎头服务签约。 考核 结果指标：新客户签约数量。 综合表现：工作态度、协作精神、专业学习等。"

招聘：销售经理（五险+节日福利）薪资：2500-10000元/月岗位职责：1.主导公司食品产品的市场推广及销售工作，推动业务增长。2.制定个性化销售计划，全力达成客户开发与销售目标。3.精心维护客户关系，构建长期稳固的业务合作。4.跟进订单执行与回款进度，保障流程顺畅推进。5.收集市场信息，完善并及时更新客户资料。任职要求：1.工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。2.热爱销售工作，具备较强的目标导向及执行力。3.拥有团队协作精神，可适应快节奏工作环境。4.**考虑有快消品、卤味、食品行业销售经验者。包含底薪与提成。同时享有五险、带薪年假等福利。

【岗位职责】 1、拟定并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售任务顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担物流，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

因团队扩展 大量需求人才。无经验者也可入行。一比一帮扶。综合薪资8000+。高额底薪+提成+全勤

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

岗位职责： 1.通过线上渠道与客户沟通，解答客户咨询并提供专业服务。 2.跟进客户需求，协助完成销售流水，提升客户满意度。 3.配合团队完成销售目标，维护客户关系。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和表达能力。 2.工作积极主动，有责任心，能适应目标导向型工作。 3.能够快速学习业务知识，适应岗位要求。 工作时间： 08:30--12:00 14:00--18:00 双休

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约及后续跟进服务 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并指导一线销售人员、提升团队业务开展能力的实际经历； 4、全日制本科及以上学历（具备优质4S店资源者可适当放宽条件）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责在指定区域内开发新渠道，完成合作商户的签约工作； 2、制定销售计划，组织并推动团队成员落实产品推广与销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续维护已开拓渠道关系，分析合作成效，保障合作顺畅稳定； 4、协调渠道上下游合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系； 2、系统化的培训机制及全面的拓店运营支持； 3、广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励+境内外旅游奖励； 5、五险一金+完善的员工福利制度； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不加班，把时间留给你陪伴父母与爱人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：凭能力说话；个人成长：投身新兴领域，发展空间广阔、免费学习培训、更多晋升机会、高品质生活触手可及； 我们重视求职者的做事态度与职业素养，若缺乏基本的职业诚意，请勿投递简历！ 业绩优异者薪资上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

薪资待遇: 无责5000+提成+奖金，综合8000-15000，不画高薪饼，只要你肯干，公司提供平台，月入几万是常态！ 岗位职责: 1、审核客户资质，了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务; 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化; 3、邀约洽谈客户，达成合作; 任职资格: 1、责任心强，学习能力强，有赚钱欲望; 2、良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系。 福利待遇: 1.老板请喝下午茶，组织团建，都是90后00后，公司氛围好压力小。 2.公司提供资源，五险正规缴纳，福利全。 3.底薪稳，没有kpi压力，管理人性化，晋升透明。 4.接受零经验小白，主管一对一指导，管理人性化，晋升透明。 5.带薪休假，节假日福利，工作稳定才是长久之选。 有意向直接私聊，岗位细节全透明！！！

下午开发区要一位熟手大工半天100

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

明天金湖未来城加个铺地砖的师傅，10个小时，自带红外线切割机，工具，350日结，必须能干的，，

找小挖机

安排免费吃住，招聘生产普工操作工，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资260/天，绩效奖金500-2500元，综合薪资7000-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤300元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1.公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2.加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3.薪资准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1.18-55周岁，不限学历，不限经验。 2.持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3.公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4.公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2.公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。 工作地点在江苏扬州。

有诊所、理疗、康养渠道经验优先

内江资中县招销售经理/主管，业务员

岗位职责： 1、制定并执行公司业务年度/季度经营规划，对收入、利润及市场占有率等关键绩效指标承担责任； 2、统筹政府、企业、园区、物业等目标客户资源开拓，构建行业级合作网络，主导战略协议签署与生态合作伙伴体系建设； 3、策划智慧消防领域品牌推广方案，通过行业论坛、标杆项目展示、媒体联动等方式提升品牌技术影响力与行业地位； 4、深入分析客户应用场景（如智慧消防、能耗监测、安防门禁等），定制符合实际需求的智慧物联整体解决方案，推动项目实施与交付； 5、协同产品、研发、工程、交付、财务等部门，主导大型项目投标、合同磋商、履约执行及回款管理全过程； 6、组建并管理市场营销团队，制定销售策略，完善考核机制，提升团队综合作战能力； 7、培育核心销售骨干，打造高效的客户拓展与运营管理体系； 8、建立营销成效评估机制，依托ROI、转化效率等数据优化投放策略；运用CRM系统与数据分析工具洞察用户行为，支撑精准化营销决策； 9、编制年度营销预算计划，严格防范预算超支风险； 10、完成公司交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄：40岁以下； 2、专业：计算机、楼宇智能化、机电一体化、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历； 3、工作年限：5年以上AI/智慧城市/大数据/云服务类产品市场拓展经验；3年以上销售团队管理经历； 4、专业证书：持有注册消防工程师、消防设施操作员（维保方向）资格者优先； 5、具备消防类企业软硬件安装、调试、维护工作经验者优先。 能力要求： 1、具有知名智慧物联企业市场高管任职背景，或中型科技企业市场全面负责人实操经验； 2、熟练掌握智慧城市顶层设计、数字孪生、物联网中台等解决方案架构，熟悉政企采购规范流程与招投标运作模式； 3、深度覆盖省市级政府数字化主管部门、城投平台、智慧园区运营单位、物业管理企业等客户资源； 4、性格积极乐观，沟通表达能力强，抗压能力突出，具备行业研究报告撰写、解决方案宣讲演示、商务标书制作等核心技能，有面向高层客户汇报交流经验，能适应高频出差； 5、特别优秀者薪资可协商。

岗位职责： 1. 负责AI类产品的全网矩阵销售，统筹腾讯系、百度系、字节系等主流平台渠道运营与转化 2. 主导直播销售虚拟产品全流程，包括选品策划、话术设计、流量投放及复盘优化 3. 制定并执行广告投放策略，熟练运用信息流、搜索、短视频等推广工具提升获客效率 4. 开展AI系统产品市场拓展，对接B端客户及渠道合作伙伴，推动销售目标达成 5. 分析销售数据与用户行为，持续优化销售路径与转化模型 任职要求： 1. 具备新媒体销售或AI/SaaS类产品销售经验，熟悉虚拟产品销售逻辑 2. 精通主流互联网平台销售工具及广告投放机制，有成功操盘案例者优先 3. 具备直播销售实战经验，能独立完成直播策划、执行与效果复盘 4. 逻辑清晰、结果导向，具备较强的跨部门协同与客户沟通能力 5. 学历不限，有3-5年相关领域销售管理经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

150元三小时左右结束现结

6:00到6:00左右下班工价14.5，，下午4:10之前到店里集合，带身份证，上下班打卡，不然。

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务人员开展工作、提升展业技能的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责在指定区域内开发新渠道，完成与合作商的签约落地； 2、制定团队业务发展计划，推动并监督成员的产品推广与销售执行，确保目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护渠道各层级关系，为销售团队创造顺畅的业务推进环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金奖励）； 2、完善的系统培训机制及全流程拓店支持； 3、广阔的发展平台与清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励机制及境内外旅游奖励； 5、五险一金+全面的员工福利保障； 6、每年约2次奖励性旅游，每月约1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在国内尚处起步阶段，发展潜力巨大，公司正处于快速发展期，高度重视每一位与企业共同前行的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：投入与收获成正比；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享有免费培训、广阔晋升空间与高品质生活； 我们重视职业态度，若缺乏积极的求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

下午5点后小时工。

淮安找一个开花的熟手，电话

大苏再找5个。

涟水日结110一天，包吃早8～晚818～58周岁电话:

 招聘安装临时工2人招聘要求：60以内工作内容：检查酒店床垫是否摆放整齐工作时间：做完结束，大概两小时不到薪资：50元/人联系人：孙经理富民四期北门往西100米

今天下午接包要一个人，15元/小时日结能来的报名。

招：长期勤杂小时工（兼职也可以）7.30-下午5.00半小时吃饭时间！120元一天地址：棉花工业园联系电话：