岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，及时反馈市场信息 4.定期拜访重点客户，分析渠道销售数据，优化合作模式，提升渠道效能与客户满意度5.配合市场与产品部门，收集一线需求与竞品动态，为渠道策略迭代提供支持 任职要求：1.具备渠道销售相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际填写：1-3年/3-5年等） 2. 学历要求：不限（可根据实际填写：大专/本科等），具备良好的沟通协调与商务谈判能力 3. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式，有快消、IT、制造业等行业背景者优先 4. 目标导向强，能适应短期出差，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力

1、区域酒水渠道开拓及维护，主要对接酒店、餐饮行业； 2、时间自由，不用在固定地址办公，市场广阔； 3、提成高，上不封顶 4、不拘束，规矩少，无压力

江苏省13个市均有招聘需求 【岗位职责】 1.根据公司业务，开拓和维护江苏地区新老高职院校； 2.策划组织高校渠道相关工作，协调各方资源，与校方建立合作意向； 3.了解高职院校的需求，为院校提供合作解决方案； 4.与高校合作教务/学习平台建设、课程共建、平台运营服务等； 5.专业技术人员继续教育业务。 【工作要求】 硬性要求：全日制本科及以上。 1）熟悉江苏省各高职院校继续教育学院的开拓，有相关项目成功合作案例； 2）具备极强的目标感与抗压能力，适应高频高校拜访与项目攻坚节奏； 3）逻辑思维清晰，情商高，善于平衡高校多部门沟通节奏，以专业价值为核心建立合作信任、推进合作； 4）具备团队协作与带教意识，有3年以上销售团队管理，能带动团队协同开拓区域市场。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道整体出货效能 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.处理渠道政策咨询、合同签订、返点结算等日常运营事务，保障合作合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，熟悉行业上下游运作逻辑，有成功渠道搭建案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与管理能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，结果导向，具备较强抗压能力与团队协作意识

岗位职责: 1.负责药品在分销渠道的推广与执行，对接KA客户并开展有效协作 2.保障药品销售各环节高效运转，优化流程以提升整体运营效率 3.持续维护现有客户关系，积极开发新合作机会，增强客户认可度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及商务洽谈经验 2.能够自主推进工作落实，具备高度的责任意识与执行能力 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同达成工作目标 4.医药类或市场营销等相关专业背景

堂潮供应链公司诚聘BD人员若干，主要通过实地走访方式，上门推介公司主营产品，产品涵盖多种规格的打包盒及餐饮行业相关辅助耗材 业务方向聚焦餐饮外卖类商户客户 客户分布集中，便于地推开展，工作推进高效 要求踏实肯干，具备较强的工作积极性和收入提升意愿 现新北区、天宁区各需招聘销售人员一名 须满足出差要求（硬性条件），工作范围覆盖金坛、溧阳、镇江等地

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作职责： 1、规划区域内的手机分销战略，实施多平台线上布局；研究市场发展趋势及竞争格局，持续优化分销机制，构建完善的线上渠道网络； 2、拓展并维护区域内各手机品牌（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）的线上分销客户资源，深化与核心渠道伙伴的合作关系，推动长期协同发展； 3、带领团队达成公司设定的销售指标，跟踪渠道运营数据（如进货、销售、库存、激活率及窜货情况），动态调整运营策略，联动供应链与物流体系，保障产品供给与市场需求的高效协同； 4、统筹分销团队管理，提升成员工作效率、销售能力及合规执行意识。 任职资格： 1、本科及以上学历；具备5年以上手机/3C领域分销管理经验，精通主流品牌线上分销运作模式； 2、熟悉消费电子、智能手机等行业特性及各类渠道运作方式，能精准判断市场环境与商业机会； 3、具有多品牌手机或融合类产品的分销实战经验，拥有京东、天猫、抖音、快手、唯品会等平台资源者优先考虑； 4、具备较强的经营思维、结果导向意识和抗压能力，高度认同并积极践行企业核心价值观。

渠道销售专员/主管招聘启事 公司与岗位核心 我们专注于银行贵金属（黄金、白银工艺品）销售及渠道运营，现面向市场诚聘渠道销售专员及主管，主要对接工行、中行等大型银行渠道，致力于构建专业化的贵金属营销团队。 岗位职责 1. 负责银行渠道（以工行、中行为主）的日常沟通与维护，确保合作关系顺畅高效。 2. 系统掌握公司贵金属产品信息，具备独立向银行端开展产品介绍与培训的能力。 3. 根据公司及团队项目需要参与协同作战，能适应省内短期出差安排。 4. 按时达成个人销售指标，并完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位福利 - 保障完善：缴纳六险一金（含补充医疗险），支持异地就医及重大疾病医疗报销。 - 时间灵活：实行标准双休，工作时段为9:00-17:00，仅特殊情况下组织会议、培训或复盘。 - 差旅无忧：省内设有驻点办公室提供住宿支持，差旅费用隔月准时报销，无任何拖欠。 - 薪资可观：月度基础薪资6000元，叠加隔月发放的单品激励，销售提成按业绩完成率1%-3%计算，综合年薪可达15万-25万。

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，适应出差，具备自有车辆且驾驶技术熟练； 2. 具备延保或非车险行业背景，有1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

淮阴区利群超市旁边饭店，招聘会喊客的大姐两名，上班时间，11点到一点下班，共计20元一小时，年龄，65岁以下，不认识字的也可以，女士淮安

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 化妆品厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

淮安市金湖县招建筑木工自带摸板

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

跟车事情不多，工资面谈

1、依据公司整体营销目标及营销策略，执行公司销售政策，对指定市场进行开发，实现本区域推广销售目标； 2、协助所属区域行销主管进行产品试种、示范、宣传、推广和销售； 3、熟悉公司产品，为客户指导栽培和病虫害防治技术； 4、了解客户经营状况、经营行为、经营意见或建议等相关动态，维护客户关系； 5、协助开展售后服务工作。 二、任职要求 1、年龄22-35岁，统招专科及以上学历； 2、市场营销、农学植保、蔬菜园艺等相关主业优先考虑； 3、具备农产品销售基本知识，有驾照； 4、对“三农”有兴趣、有热情，能适应经常出差； 5、思维敏捷，思路清晰，善于沟通，亲和力强； 6、爱岗敬业，忠诚度高，踏实肯干，有团队意识，执行力强。

岗位职责：有学校资源优先 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验， 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运营 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

一、基本要求 1. 年龄20–50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 会骑电动车/开车，熟悉本地餐饮、饭店、食堂分布优先。 3. 沟通顺畅，有销售、跑业务、送货、推广经验优先。 4. 品行端正，责任心强，无不良嗜好，服从管理。 二、岗位职责 1. 开发饭店、餐馆、食堂、小吃店等客户，推广餐具清洗消毒配送。 2. 维护老客户，对接订单、对账、收款，处理客户问题。 3. 日常跑市场、发资料、谈合作，完成销售任务。 4. 及时反馈客户需求、竞品情况及市场信息。 三、任职要求 - 有餐饮渠道、快消品、净水、餐具配送业务经验优先。 - 能吃苦耐劳，勤快、脸皮厚、肯跑市场，不躺平。 - 会微信沟通、记账、留档客户信息。 - 有交通工具（电动车/汽车）优先。 四、工作内容 - 上门拜访客户、推销餐具清洗配送服务。 - 客户维护、催费、售后对接。 - 完成每日/每月业务指标。 五、薪资待遇：面谈

工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5000~6000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

任职要求: 1. 负责我司源氏木语自营展厅内家具家居产品的销售工作，承担客户接待及售后服务； 2. 掌握产品相关知识，为客户提供专业的家具设计建议与搭配方案，协助客户决策，提升服务体验； 3. 落实展厅各阶段销售任务，跟进销售订单进度，收集并分类管理客户信息，积极拓展门店客流； 4. 定期对到店客户进行回访，维持良好沟通关系，妥善处理客户投诉并及时上报反馈； 5. 协同完成展厅商品陈列调整，执行补货、退货、陈列整理等日常运营事务，及时汇总客户、产品及市场相关信息，提出优化建议； 6. 根据公司品牌形象标准，配合完成店内陈列布置与维护，落实日常清洁、展陈保养及行政支持工作，保障品牌自营展厅的终端形象统一与规范。

【兴业消费金融招聘】 职位名称：信贷经理 工作地点：淮安 工作性质：全职 工作职责： 1、负责兴业消费金融产品的市场推广、贷后管理及客户关系维护； 2、制定贷款方案并推动落地，开展客户核实与回访工作。 要求： 1、年龄****以下。 2、大专及以上学历，具备银行或消费金融从业经验者优先，有银行信贷经历者条件可适度放宽。 3、性格积极向上，踏实肯干，具备良好的沟通能力与服务意识。 （首要品行端正） 福利待遇： 1. 底薪+五险+多项福利 2. 定期组织银行信贷业务培训，助力能力提升。 轻松实现20-30万年薪目标。

岗位内容： 1.制定并实施网络销售策略，完成销售目标； 2.策划并维护各大平台的产品展示和推广； 3.跟进订单并处理售后服务； 4.研究市场动态和竞争对手情况，提出销售优化建议； 5.持续改进销售流程和方法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1.具有1年以上销售相关工作经验，熟悉网络平台操作规范； 2.具备良好的沟通能力、团队合作能力和销售技巧； 3.熟悉互联网营销模式和基本数据分析能力； 4.具备较强的学习能力和逻辑思维能力。

工作内容： 利用公司提供的优质客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无强制拨号任务，通话时长自由掌握！电话少且精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持工具 薪资待遇： 无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求： 有客服经验者优先考虑，无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利： 定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得、追求高收入的快来加入

招募年后江苏财经/护理一线业务转本机构销售人员，业绩，每月月底提供1000住房补贴，提供大部分学生资源，免费提供住宿2-3月，业绩达标奖励当月总营业额2-3个点，100%节假日定期团建，班次1380-16800均有，主推5k-8k班次 核心工作3大原则：第一工作期间不画饼，第二不拖延工资，第三学员售后问题当天处理 优秀者面聊（有经验优先） 招生服务模式：线上课为主周末线下服务点补课/答疑为辅周末线下督学打卡线下考前长短集训） 26年度淮安本地区招生人数目标不低于300，主营江苏财经/食品/护理 副业学历收入：成人本科/接本/单招/高报/五年制转本/职教高考都可以对接处理 【岗位职责】 · 配合工作要求线上/线下咨询聊天，涉及线下校内外宣传 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年教育培训或销售经验 · 有地推销售、市场推广经验者优先 · 工作积极主动，具备良好的沟通能力 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：，上不设限，高至2w · 五险保障 ，可以提供，不过取消房补1000，相反，有住房补贴 · 休息：周一到周四调休随机调休3个半天 · 交通补助 外出直接微信转账，不拖至发工资时间 · 房补1000

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶 〈2〉基础薪资4500+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持； 3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利； 4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持； 3.负责门店社群客户的拓展与持续维护

岗位职责： 1.通过线上渠道与客户沟通，解答客户咨询并提供专业服务。 2.跟进客户需求，协助完成销售流水，提升客户满意度。 3.配合团队完成销售目标，维护客户关系。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和表达能力。 2.工作积极主动，有责任心，能适应目标导向型工作。 3.能够快速学习业务知识，适应岗位要求。 工作时间： 08:30--12:00 14:00--18:00 双休

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内客户的日常维护、关系管理及潜在客户拓展。 3、实时了解并反馈区域内竞争品牌动态及市场变化情况。 4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意水平。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上快消品或食品行业销售工作经验，具备良好的销售能力和沟通能力； 3、能适应一定的销售任务压力； 工作区域：淮安市及周边

一：岗位职责：平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 二：工作内容： 1.依托银行官方客服电话外呼系统，对接信用卡用户，提供专业增值服务。 2. 负责信用卡“卡管家”系列产品（安心还款、安心用卡、悦享兑）的推广：向信用卡客户介绍产品权益、价格，精准匹配客户需求并促成办理。3. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 三：工作时间9-6.30薪酬保护2个月无责底薪+提成 四：岗位优势： 1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。 五：任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。