【招聘】九识无人车销售（盱眙本地） 岗位亮点：长期稳定工作，发展平台可靠，前景广阔！ 【岗位职责】 全面负责九识无人车在盱眙本地的业务拓展，包括车辆销售、租赁及日常业务管理工作。 【任职要求】 学历年龄：第一学历为大专及以上，年龄27-40岁。 综合素质：性格积极进取，思路清晰，具备良好的抗压能力与责任心。 【薪资待遇】 基础保障：无责底薪3000元 + 1000元，入职即缴纳社保。 薪资预期：综合表现优秀者，月薪可达8000元以上，上不封顶。 【应聘方式】 有意者请联系：[]

【岗位职责】 1、拟定并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售任务顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担物流，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域团队，包括区域经理及下属骨干，开展人才选拔、培养与绩效管理 3. 主导市场开拓与客户资源深度挖掘，建立并维护重点客户及合作伙伴关系 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略并推动实施 5. 协调跨部门资源，保障销售、运营、服务等环节高效协同 任职要求： 1. 具备地推、开拓市场经验者优先 2. 有较强的市场洞察力、商业谈判能力与全局统筹能力 3. 具备优秀的领导力与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 4. 学历不限，具备成功从0到1开拓新市场经验者优先 5. 目标导向，结果驱动，认同弹性工作与高绩效回报机制

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约及后续跟进服务 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

岗位职责： 1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。 2、业务指标制定，跟踪，落实，牵头制定公司年度计划指标，并指导监督跟踪各区域业务部门达成。 3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性。 4、公司交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。 3、熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。 4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。 5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。 6、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。 7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。 8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。

因团队扩展 大量需求人才。无经验者也可入行。一比一帮扶。综合薪资8000+。高额底薪+提成+全勤

薪资待遇: 无责5000+提成+奖金，综合8000-15000，不画高薪饼，只要你肯干，公司提供平台，月入几万是常态！ 岗位职责: 1、审核客户资质，了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务; 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化; 3、邀约洽谈客户，达成合作; 任职资格: 1、责任心强，学习能力强，有赚钱欲望; 2、良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系。 福利待遇: 1.老板请喝下午茶，组织团建，都是90后00后，公司氛围好压力小。 2.公司提供资源，五险正规缴纳，福利全。 3.底薪稳，没有kpi压力，管理人性化，晋升透明。 4.接受零经验小白，主管一对一指导，管理人性化，晋升透明。 5.带薪休假，节假日福利，工作稳定才是长久之选。 有意向直接私聊，岗位细节全透明！！！

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

江苏省13个市均有招聘需求 【岗位职责】 1.根据公司业务，开拓和维护江苏地区新老高职院校； 2.策划组织高校渠道相关工作，协调各方资源，与校方建立合作意向； 3.了解高职院校的需求，为院校提供合作解决方案； 4.与高校合作教务/学习平台建设、课程共建、平台运营服务等； 5.专业技术人员继续教育业务。 【工作要求】 硬性要求：全日制本科及以上。 1）熟悉江苏省各高职院校继续教育学院的开拓，有相关项目成功合作案例； 2）具备极强的目标感与抗压能力，适应高频高校拜访与项目攻坚节奏； 3）逻辑思维清晰，情商高，善于平衡高校多部门沟通节奏，以专业价值为核心建立合作信任、推进合作； 4）具备团队协作与带教意识，有3年以上销售团队管理，能带动团队协同开拓区域市场。

工作氛围： 大部分都是00后，年轻有氛围 上下班外出都有搭子一起挣米一起玩，在这里可以快乐办公不机械化不压抑，大家都很互爱互助好相处～ 职位详情： 1.线上系统整理租房信息，了解客户需求，匹配合适房源； 2.带客户线下看房，促进交易完成合约。 要求： 1.男女不限，学历不限，经验不限，18-50岁； 2.具有良好的团队协作和沟通能力，有无经验均可； 3.有较强的进取心、积极乐观，吃苦耐劳 想挣钱的； 上班时间：早上9:00-11:30 下午13:00-18:30；月休四天 薪资结构： 无责保底+高提成， 租赁提成点30％ ，新人老人薪资提成都是一样，人人平等 多劳多得上不封顶，努力和回报成正比！ 工作流程简单，无经验小白都可以做好的，入职有师傅一对一带的

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据业务需求安排区域拓展

工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 工作时间 1、8:10-10:30；周末休息一天半 国家法定节假日休息

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司销售目标的顺利实现 2. 带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标完成 3. 与市场部门协同，研究市场变化趋势，为产品推广和销售提供有力支持 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励团队完成业绩任务 2. 拥有扎实的销售实战经验，可高效规划并执行销售方案 3. 具备良好的沟通与协调能力，善于与客户及团队建立稳定合作关系

招聘：业务员（五险）薪资：5000-7000元/月业务员岗位职责1.负责客户开发，拓展业务渠道，完成销售目标2.跟进客户需求，提供解决方案，维护客户关系3.收集市场信息，分析竞争对手，反馈市场动态任职要求1.大专以上学历，市场营销等相关专业2.具备良好沟通能力，抗压能力及团队协作精神3.有销售经验者优先

天运塑业20年专注保温材料研发生产。 中国XPS挤塑保温行业前10强企业 江苏、浙江免拆保温模板行业标准制定企业 江浙沪皖装配式自保温墙板行业标准制定企业 招聘：免拆模体系 销售经理（江浙沪区域） 公司主营：建筑免拆模板材/免拆模板体系、新型建筑模板材料 工作区域：江苏、浙江、上海（可常驻一地，覆盖区域） 招聘人数：2-3人 岗位职责 1. 负责江浙沪区域免拆模产品市场开拓、工程项目直销与渠道建设，完成销售与回款目标。 2. 对接总包/分包、甲方、设计院、施工单位，跟进项目全流程：信息获取、技术交流、报价、招投标、签约、交付与售后协同。 3. 维护客户关系，挖掘存量与增量项目，建立区域优质客户资源库。 4. 收集竞品与市场信息，配合公司制定区域推广策略，参与行业展会与技术推广活动。 5. 独立完成商务谈判、合同签订、进度跟踪与账款催收，保障项目利润与资金安全。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑/建材/土木/市场营销相关专业优先；25-45岁，能接受外勤与区域出差。 2. 2年以上建筑模板、铝模、爬架、装配式建材、土建材料等工程销售经验，有免拆模/模板体系经验优先。 3. 熟悉工程招投标、报价、施工流程，有江浙沪房企、总包、市政、公建项目资源者优先。 4. 具备独立开发、商务谈判、项目攻关与客户维护能力，目标感强、抗压、执行力强。 5. 持有驾照，熟练使用办公软件，具备基本技术沟通能力。 薪酬福利 • 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+项目奖，上不封顶 • 成长支持：产品培训、技术支持、区域资源赋能、清晰晋升通道 应聘方式 简历请投递至：【@163.com】 邮件主题：免拆模销售经理-姓名-区域 联系电话：【】 公司地址：江苏金湖县环城西路329号江苏天运嘉合节能有限公司 工作地点：【江浙沪常驻城市，可注明】

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岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟可靠的渠道网络； 3、有带领并辅导一线业务人员开展工作、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与拓展，完成新合作商的签约落地； 2、制定并执行业务发展计划，推动团队成员达成产品销售目标； 3、持续跟进已合作渠道运营情况，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、协调维护合作渠道各层级关系，为销售团队创造良好的外部支持环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金奖励）； 2、完善的系统培训机制及全流程拓店支持； 3、广阔的发展平台与清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛激励机制及国内外旅游奖励； 5、五险一金+全面的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在国内尚处起步阶段，市场潜力巨大，发展机遇广泛。公司正处于快速发展期，重视每一位与企业共同成长的伙伴，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活支持。 合理回报：投入与收获成正比；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享有免费培训、广阔晋升空间与高品质职业生活； 我们重视态度，若缺乏认真求职的心态，请勿投递简历！ 业绩优异者，收入上不封顶，这份工作充满“钱”景！