岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司销售目标的顺利实现 2. 带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标完成 3. 与市场部门协同，研究市场变化趋势，为产品推广和销售提供有力支持 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励团队完成业绩任务 2. 拥有扎实的销售实战经验，可高效规划并执行销售方案 3. 具备良好的沟通与协调能力，善于与客户及团队建立稳定合作关系

岗位职责： 1、负责酒店装修项目现场的施工组织与质量监管工作； 2、统筹协调设计、施工、监理等各方资源，保障项目按进度实施； 3、牵头开展项目验收及技术资料归档，确保符合相关标准与规范要求； 4、及时解决施工过程中的各类问题，确保工期与成本可控； 5、维护公司与客户间的协作关系，提高项目交付满意度。 任职要求： 1、持有二级建造师资格证书及安全员B证； 2、具有酒店装饰装修项目相关工作经验； 3、项目分布以华南、华北区域为主，需能长期出差并驻场作业； 4、熟悉酒店类装修工程的管理流程及相关行业规范； 5、具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效推动项目落地； 6、掌握工程管理基础知识，了解常用施工工艺与材料性能； 7、责任心强，抗压能力好，可接受阶段性现场办公； 8、后期表现优异者，薪资可另行协商。

岗位职责 1、达成公司制定的销售任务指标； 2、作为项目跟进的第一责任人，主导项目信息挖掘、客户关系建立与维护，提交立项申请，并独立或协同项目总监推进项目投标及合同签订工作； 3、向客户讲解基础技术方案，准确把握并引导客户需求，及时传递至技术支持团队，确保方案在投标文件中有效体现； 4、具备销售统筹能力，能够制定切实可行的销售计划与策略，带领团队并整合资源完成业绩目标； 5、协助推进项目回款相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5-10年弱电项目、机电工程或建筑智能化领域销售工作经验； 3、熟悉本地建筑智能化行业市场，拥有丰富的潜在客户资源（以工厂、产业园区类客户为佳）； 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判技巧，拥有良好的公关能力、项目跟踪服务能力以及较强的抗压能力。

苏州市诚招铝板幕墙安装现场项目经理，具备二级建造师证，懂得铝板一体板、铝单板安装，现场技术指导，材料下单等，具有多年施工经验，有意向的请一定提供个人简历，工作经验经历

市政二级建造师及以上资质，需持证并具备B证，品行良好，有项目管理与技术经验者优先； 注：市政一级建造师（含两项及以上市政业绩者优先，以四库一平台记录为准）

职位描述 1、严格执行公司各项规章制度与管理要求，全面负责项目进度、质量、安全文明施工及成本控制等方面的监督与管理工作。 2、参与项目方案设计及施工图设计的审查工作，组织编制并审核各阶段建设实施计划；牵头开展土建专业图纸会审，参与技术交底会议。 3、参与施工队伍选定及重要材料设备采购的招标流程。 4、主导施工过程中的质量管控，提出防治常见质量问题的措施，确保工程质量符合国家验收标准。向相关人员进行技术交底，明确关键施工环节、主要工种作业方法与控制重点、所用技术文件、检测标准以及安全技术要求。 5、依据公司整体进度节点和现场施工计划，每日、每周、每月对比实际进展，分析滞后原因，制定改进对策，并提出加快工程推进的有效建议。 6、根据工程进度科学申报材料设备需求计划，组织实施进场材料验收，对入库物资质量负责，跟踪材料使用情况，防止浪费现象发生。 7、统筹安排施工进度、工序衔接、材料进场时序与顺序，确保施工连续高效，避免停工、返工、误工和资源浪费。 8、定期组织对施工现场的质量、材料设备品质、工程技术资料完整性、安全生产及文明施工情况进行检查与评估，保障工程质量、安全、工期与经济效益目标顺利达成。 9、组织隐蔽工程验收、阶段性验收、专项工程验收以及项目竣工备案等各类验收工作。 10、参与工程变更、现场签证、费用索赔及进度款支付申请的审核，负责核实工程形象进度，为款项拨付提供准确依据。 11、协调项目建设过程中各方关系；组织或参加工程协调会、监理例会及相关专题会议，督促落实会议决议事项。 12、及时整理对内对外结算所需的现场原始书面记录、影像资料及证明材料，确保经济活动全过程可追溯。按时完成结算资料归档，规范办理材料进退库交接手续。同步做好材料设备使用、退库、损耗情况与班组之间的结算对接。 13、负责施工班组间的协作协调，以及项目部人员考勤管理和工地综合治安事务。 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业； 2. 具备相关专业工程师职称或二级建造师执业资格； 3. 5年以上相关工作经验，具有大型综合性项目实操经历者优先； 4. 熟悉地方相关政策法规，掌握施工图纸识读、施工流程管理、验收规范及市政配套建设相关内容； 5. 有商业综合体项目经验者优先考虑。 可接受驻外！！！

岗位职责： 1. 负责公司国内外项目自接单至交付全过程的进度统筹，保障项目按时保质顺利交付； 2. 参与项目初期评估与立项准备，包括订单与合同审核、技术开发可行性分析等工作； 3. 能够掌握现场项目执行周期，识别关键风险环节，并具备独立处理现场突发问题的能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，综合能力优异者条件可适当放宽； 2. 具备大型设备或工业炉领域项目管理经历者优先考虑； 3. 拥有团队管理经验，能适应出差及工作地调动安排； 4. 具备良好的沟通协调素质，以及较强的抗压能力。

苏州市姑苏区招光伏管理人员，项目经理，懂管理，懂图纸，懂并网的优先

工作内容： 净化厂房装修项目项目经理：全面负责净化厂房装修项目的现场管理工作，统筹现场施工整体进度，合理调配资源，有效管控施工成本，确保项目在进度、质量、安全文明施工及资料归档等方面符合公司标准；协调甲方、监理单位及管理公司等多方关系，保障现场高效运转；严格执行公司巡检制度，监督并管理现场各供应商作业行为；带领施工员、技术员推进现场各项工作，涵盖质量控制、进度管理、成本把控及安全生产等各项职责。 职位要求： 1、年龄28-35岁，大专及以上学历，具备本专业或相关专业背景； 2、持有二级建造师证书者优先考虑； 3、具有3年以上担任净化厂房项目负责人经验，累计6年以上项目现场管理经历； 4、具备吃苦耐劳的品质，积极乐观，富有团队合作意识，能够接受公司统一安排与调度； 5、执行力强，工作主动积极，责任心突出； 6、有净化厂房装修项目经验者优先录用；

岗位招聘具体要求 一、（可配合长期驻场），身体状况良好，无恐高症、心脏病等影响作业的健康问题，能胜任户外及施工现场工作环境，接受合理加班与项目驻场安排。 学历要求：大专及以上学历，土木工程、环境工程、机电工程、建筑工程等相关专业优先；具备3年以上工程监工经历者，学历可放宽至中专。 品行良好，具备高度责任心和原则性，能够严格执行施工标准，杜绝违规操作行为，无不良从业记录，具有良好的职业操守与团队合作意识。 熟练掌握CAD及Office办公软件，会使用卷尺、水平仪等常用工程工具，具备基本施工资料归集、进度报表填报能力，能准确理解施工图纸和技术交底文件内容。 持有有效身份证及健康证明，有驾驶执照并可熟练驾驶机动车辆者优先考虑，能适应跨区域项目调配安排。 二、核心工作经验要求 具备3年及以上环保工程领域（尤其废气处理工程）现场监工经验，熟悉废气设备安装、管道布设、系统调试等施工流程，了解相关工艺标准与质量验收规范，有完整独立参与项目监工案例者优先。 具有工业或市政环保工程项目现场监管经验，熟悉施工安全管理、进度控制、人员组织流程，能独立应对施工现场常见问题，如工序偏差、班组协调等。 拥有2年以上监理或施工管理经验，了解国家及地方有关工程建设、安全环保法规政策，可配合技术团队完成施工交底、质量巡查工作，有志于长期发展环保工程监工方向者可酌情考虑（公司提供专项技能培训支持）。 三、岗位核心能力要求 质量管控能力：依据施工图、技术规范及合同条款，对施工环节、材料品质、工艺执行情况进行全过程监督，及时识别并纠正不合规操作，保障工程质量符合标准。 安全管理能力：熟知工地安全管理制度，定期开展安全检查，识别潜在风险点（如用电隐患、高空作业防护不足等），组织安全培训交底，防范事故发生。 进度把控能力：根据项目总体计划分解施工节点，跟踪实际进展，协调解决影响工期的问题，确保各阶段任务按时完成。 沟通协调能力：高效对接施工队伍、技术部门、采购单位及客户方，准确传达施工指令，反馈现场动态，调解人力、物资、设备调度矛盾，保障施工有序进行。 问题处理能力：具备较强的现场应变能力，能迅速响应突发情况（如设备异常、施工争端等），提出可行解决方案，减少对工程进度与质量的影响。 四、加分项 持有监理工程师证、施工员证、安全员证、质量员证等相关执业资格证书者优先。 有废气治理工程或环保设备安装监管经验，熟悉RTO/RCO、活性炭吸附装置等系统施工流程者优先。 具备初步工程预算编制、工程量计算能力，能协助整理竣工资料者优先。 有大型工业园区或工业企业环保项目监工经历，可独立承担单个项目现场管理工作。 五、其他补充 认同公司企业文化理念，服从统一项目部署，能长期驻场作业，具备较强抗压能力。 严格遵守公司各项规章制度及工地现场管理规定，重视自身与他人安全，维护企业声誉形象。 愿意主动学习新技术、新规范，持续提升专业水平，积极配合完成项目验收相关工作。

淮安市涟水县招隔断，轻钢龙骨到顶高度4.3米，双面石膏板做到3.6米高，里面塞岩棉3米高。轻钢龙骨隔墙约300平米，包轻工，矿棉板吊顶700平米 炮钉直接打。可以包住宿，中午包一顿吃

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1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

懂光伏施工的全部过程，材料分配，现场管理

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟可靠的渠道网络； 3、有带领并辅导一线业务人员开展工作、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与拓展，完成新合作商的签约落地； 2、制定并执行业务发展计划，推动团队成员达成产品销售目标； 3、持续跟进已合作渠道运营情况，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、协调维护合作渠道各层级关系，为销售团队创造良好的外部支持环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金奖励）； 2、完善的系统培训机制及全流程拓店支持； 3、广阔的发展平台与清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛激励机制及国内外旅游奖励； 5、五险一金+全面的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在国内尚处起步阶段，市场潜力巨大，发展机遇广泛。公司正处于快速发展期，重视每一位与企业共同成长的伙伴，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活支持。 合理回报：投入与收获成正比；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享有免费培训、广阔晋升空间与高品质职业生活； 我们重视态度，若缺乏认真求职的心态，请勿投递简历！ 业绩优异者，收入上不封顶，这份工作充满“钱”景！

负责化工设备安装技术指导，及做验收资料，施工日志等

【岗位职责】 1、拟定并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售任务顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担物流，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

要求会使用GPS 现场管理

工装设备配套安装，现场管理。聪明人都不在乎专业，学习能力强，适应能力强的来。

江苏省淮安市金湖县招绿化现场施工带班三名（有c照，会看图纸，会放线，会修剪，熟悉乔木、灌木、地被、草坪等.，35岁至60岁，交社保，免费食宿，薪资6000至12000元／月）联系电话:

年龄20-30岁，熟悉施工规范、施工流程及工艺要求。适应工地环境、身体健康、能跑现场吃苦赖劳，必须要有强烈的责任心。

要求五年以上土建，厂房工作经验，能吃苦