淮安
职位详情
薪资待遇：
〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶
〈2〉基础薪资4500+销售提成
工作时间：
8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假
企业福利：
1.提供住宿，依法缴纳五险一金；
2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持；
3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利；
4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励；
5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助；
6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏
任职要求：
1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制）
2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识；
3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入；
4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划
岗位职责：
1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务
2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持；
3.负责门店社群客户的拓展与持续维护
〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶
〈2〉基础薪资4500+销售提成
工作时间：
8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假
企业福利：
1.提供住宿，依法缴纳五险一金；
2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持；
3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利；
4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励；
5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助；
6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏
任职要求：
1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制）
2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识；
3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入；
4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划
岗位职责：
1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务
2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持；
3.负责门店社群客户的拓展与持续维护
2025-12-12 16:51
IP属地：江苏淮安
职位福利
学历不限经验不限包住生日福利五险一金门店/柜台销售个人（To C）快消品医疗/大健康无经
南京享康健康管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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