
市政园林绿化项目经理
7-8千/月
项目经理
市政工程技术员:7000-8000
岗位职责:
1、有市政工程、园林景观工程经验;
2、组织编制相关技术方案编制和交底;
3、处理施工及管理过程中的技术问题;
4、参与相关配套设备验收、日常管理工作;
5、熟练使用RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、CAD等制图软件;
6、会画图纸和对图纸及施工中出现的问题及时解决;
7、监督施工过程中质量、原材料检测、安全和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。
任职要求:
1、具有1~3年(或者3年以上)施工管理经验,有一个以上完整项目经历。
2、能看懂机械、电气、液压图纸及工程图纸,具备技术方案编写能力,能编制技术标和施工组织设计。
3.具有中级以上技术职称,一级建造师优先考虑。
4.熟练使用OFFICE、CAD等软件。
5.较强的管理、组织协调和解决问题的能力
建筑工程项目经理
3-5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技土建工程市政工程房建工程工业建筑商业建筑住宅建筑一级建造师
一级建造师/高级工程师
薪资可谈,按月发放薪酬,缴纳社会保险,享受高额提成,年终奖金,双休制度,江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。
需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,以下条件满足任意两项即可:
1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项,或地上8至11层民用建筑工程2项。
2. 完成高度50米以上构筑物工程1项,或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。
3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项,或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。
4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。
说明:上述四类业绩中,满足其中两类即符合条件。
在施工合同(备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统)中须能体现该人员担任项目经理(注册建造师)角色,常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息(项目备案信息可供核实)。
如上述平台无法查证,可补充提供以下材料予以证明:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。
土建工程项目负责人
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安全员证国内派遣一级注册建造师施工单位房屋建筑经验其他工程经验驾驶证
岗位职责:
1、负责项目管理,落实公司的管理制度,保障公司的合法权益
2、负责施工现场的安全作业管理及文明施工管理工作;
3、负责公司项目技术方案的编制,以及工程实施、验收、审计、结算等相关工作;
4、负责与发包方、监理单位的沟通协调,及时解决项目过程中出现的各类问题
岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业
2、3年以上土建相关领域或施工管理工作经验
3、具备技术方案编制能力或现场管理经验者优先;
4、须持有建筑工程专业一级建造师执业资格证书,掌握BIM技术者优先;
5、薪资待遇面议
工商业分布式光伏项目项目经理
1.5-2万/月
项目经理
工商业分布式光伏项目,项目经理负责整个项目的施工安全质量验收,全流程管理,有机电专业一建二建优先,要求要有相关经验!要求一建(地区不限),二建(河北省)
建筑修缮兼职
100-500元/天
项目经理5-10年大专建筑修缮兼职
1.我们团队需要维修建筑管理人员,兼职兼职,找2名有建造师证
2.我们主要是做建筑修缮改造,漏水维修。
找看施工现场,管理人员,公司教怎么发短视频,公司提供施工方案,
让大家获取一份额外收入,有想法的可以自己创业
岗位职责:
1. 负责建筑修缮改造及漏水维修项目的现场施工管理,质量与安全
2. 组织协调施工人员、材料
3. 监督施工现场规范作业,及时发现并解决技术与管理问题
4. 配合公司开展短视频宣传工作,学习并参与项目过程记录与内容发布
5. 做好施工日志、验收资料及交接文档的整理与归档
任职要求:
1. 持有建造师(建筑工程专业)资格证书,
2. 具备建筑修缮等相关工作
3. 责任心强,具备基本沟通协调与团队管理能力
4. 愿意学习新媒体传播技能,适应公司“技术+传播”复合型管理模式
淮安淮安区招钢结构安装/打板,需要有高空证,最好是个班组,团队。
300-400元/天
钢结构打板15-30天保险3-5人月结
淮安市招钢结构安装/打板,需要有高空证,最好是个班组,团队。
市政项目经理
1.1-1.3万/月
项目经理3-5年大专市政工程经验
岗位职责:
1、全面负责市政工程项目现场管理,对项目质量、安全、进度、成本、文明施工负总责,驻场办公;
2、组织图纸会审、施工方案编制,统筹施工组织,把控施工工艺,落实危大工程管控,组织分部分项验收及竣工验收;
3、对接建设单位、监理、设计、质监、城管、水务等主管部门,协调管线迁改、现场各方关系;
4、管理项目部团队、劳务班组、分包单位,统筹材料、机械设备调度;
5、负责组织现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算等经营工作,做好项目成本管控与盈亏把控;
6、落实安全生产、扬尘环保、文明施工管理,做好各类迎检、隐患排查及突发事件应急处理;7、统筹项目资料归档、竣工移交及后期维保对接工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,土木工程、市政工程等相关专业;
2、持有市政公用工程注册建造师证书+安全B证优先;
3、3年及以上市政工程施工管理经验,有独立担任项目经理完整项目经历;有道路、市政公园经验优先;
4、熟悉市政施工规范、招投标、变更签证、审计结算流程,懂成本管控;熟练使用办公软件;
5、无重大质量安全事故责任记录;
6、具备优秀沟通协调、统筹管理能力,抗压能力强,能够常驻项目工地。
一级建造师
1.5-2.4万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成;
2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题;
3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书;
4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书;
销售经理
1-3万/月
销售经理保险生日福利年终奖五险6-10人3-5年大专代理商销售面销/陌拜直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务公关/传媒医疗/大健康批发/零售电子商务其他产品/服务房地产招商/商户拓展类服务课程/培训类产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2.主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3.准确理解客户需求,提供专业解决方案,促成签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及内部协同工作
任职要求:
1. 学历大专及以上,(优秀者可详谈),具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 销售经验不限,有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先
3. 积极主动,目标感强,具备较强的自我驱动力和学习意愿
4.熟练使用办公软件,能适应短期出差或灵活工作安排
5.诚信踏实,认同公司价值观,愿长期稳定发展
项目主管
1.1-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科团队管理经验PMP中大型软件项目管理经验计算机相关专业销售支持/交付管理软件研发经验
岗位职责:
1、全面负责项目的计划制定、组织实施、过程监督与执行控制,保障项目在质量、进度及成本方面的目标达成;
2、统筹项目涉及的用户与客户关系维护,致力于提升用户与客户的整体满意度;
3、负责项目团队成员的工作分配与绩效考核管理,推动团队高效协作;
4、具备主导项目全周期运作的能力,涵盖需求调研、分析、系统设计、开发实施、测试验证、成果交付、汇报展示、培训支持及后期运维等工作;
5、深入理解公司产品体系,及时吸收并响应用户反馈,持续优化解决方案,提升用户的使用体验;
6、严格遵循公司既定的项目管理流程与规范要求,确保项目合规运行。
任职条件
1、本科及以上学历,地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业者优先考虑;
2、具备自然资源管理、规划审批、电子政务或工程建设项目审批领域相关经验,有技术开发基础或城乡规划、土地管理背景者更佳;
3、具备出色的沟通协调能力,能够有效凝聚团队力量,推动项目组协同作业;
4、了解国土空间规划、行政审批机制以及电子政务数据标准与规范相关内容;
5、掌握软件或数据需求获取方法,擅长需求挖掘、分析与整理,能独立开展需求调研、项目规划并撰写相关技术文档,具备良好的表达与文档编制能力;
6、对业务逻辑、技术实现和产品设计具有较强的理解与表达能力;
7、具备项目管理基础知识与实践经验,入职后鼓励考取PMP证书、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等相关资质;
8、工作积极主动,学习意愿强,乐于钻研新技术,勇于面对新任务与挑战,重视团队协作并善于融入集体合作氛围。
招聘专员
4千-1万/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公综合人力部门管理经验高管招聘经验人力外包公司公司人力资源部门国内院校优先企业服务制造业
负责客户企业的技工类人员招聘
招聘专员社保餐补
迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!没钱不可怕,怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想,只要你愿意!没有经验不要慌,有人带,还在等什么收拾收拾行李,寻找新的自己,赶快加入我们吧!
薪资待遇:
1.有无经验均可,有专业人才培训,招聘提成1000-3000元/人+五险,综合工资8000-50000元长白班:包吃住
2.根据个人工作能力,公司提供多个晋升岗位。岗位职责:
通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试,定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。
任职资格:
1.年龄17-28岁,男女不限,普通话标准,口齿流利会打字,会电脑基础操作
工作时间与环境:
1、9:00~18:00,长白班,单休;
1.办公环境:公司提供一人一台电脑,单独办公座位等办公用具,环境优雅,恒温办公氛围十分融洽,满满的正能量、办公区温馨舒适:
2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.
招聘专员
5-6千/月
招聘专员1-3年本科
岗位职责:
1.全流程招聘执行:独立负责机加、数控、CNC等技术岗位的全流程招聘工作,涵盖需求分析、渠道发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、薪资谈判、背景调查及入职跟进,确保招聘目标达成。
2.业务需求对接:定期与生产、技术部门沟通,精准理解车工、铣工、CNC操作工等岗位的任职标准与技能要求(如法兰克/西门子系统操作能力),协助用人部门设计实操测试,提升人岗匹配精准度。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或机械/数控类相关专业优先。
2.至少1年机加、CNC或机械加工行业招聘实操经验,熟悉蓝领技工招聘特点与节奏。
3.熟悉机加行业常见岗位(如数控车床、车铣复合、冲压等)及关键词,能快速识别简历技能匹配度;熟练使用各类招聘平台及办公软件。
4.具备较强的抗压能力与结果导向意识,能适应生产旺季的高强度批量招聘;沟通表达清晰,具备出色的谈判与跟进意识。
5.拥有本地蓝领中介资源、技校合作经验或熟悉劳务派遣模式者优先考虑。
人事主管,业务主管
5千-1万/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
销售经理
5千-1万/月
销售经理社保五险3-5人5-10年本科电话销售区域销售直销较多外勤回款提成TOCTOGTOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约及后续跟进服务
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 销售经验不限,有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先
3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4. 熟练使用办公软件,能适应灵活的工作节奏与适度出差
5.诚信正直,责任心强,认同公司价值观与长期发展愿景
别墅大宅家装工程部经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专住宅小区别墅豪宅内装
岗位职责:
1. 负责别墅大宅家装工程部的日常运营组织与协调管理
2. 跟控项目执行节奏,保障施工质量与客户体验达标
3. 指导团队成员成长,强化团队执行效能与服务专业度
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能顺畅对接客户及内部协作人员
2. 能适应高强度工作节奏,确保任务完成的时效与品质
3. 具备协作意识,能在集体工作中快速融入并发挥价值
4. 有高端住宅装修项目管理背景,具备推动现场工艺提升的实际能力
招聘工程部经理岗位说明
岗位核心目标
统筹公司家装工程项目管理体系,落实各项管理制度,优化施工现场工艺流程,提高工程交付的质量水平与运作效率。
核心工作职责
1. 统筹监管家装工地的进度安排、施工质量与安全管理,确保项目依标准顺利完成交付;
2. 落实公司制定的各项管理规范与操作流程,督导施工团队按规执行作业要求;
3. 分析现有施工环节中的技术薄弱点,拟定并实施工艺改进措施,推动施工能力升级并组织相关培训;
4. 负责工程团队的人力调配、任务分工与绩效管理,建设高效协同的施工管理队伍。
任职资格
1. 必须具备家装领域工程岗位从业经历,熟知家庭装修施工全过程及工艺规范;
2. 拥有团队管理实操经验,可独立开展团队运作协调与资源统筹工作;
3. 具备较强的制度落实能力,能有效将公司管理要求传导至施工现场;
4. 有成功实施工艺优化项目者优先考虑,能够结合实际提出切实可行的施工工艺改进建议。
工程部主管
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专工程管理高级职称officeCAD成本控制
1、根据工程实际情况,参与编制施工计划及材料采购计划,提出切实可行的工程进度、质量与成本控制方案。
2、参与工程项目材料(设备)及劳务单位的考察工作,参与合同会审与签署相关事宜。
3、严格执行国家有关施工的法律法规和技术标准,落实工程质量监督与技术管理工作。
4、负责项目部日常安全管理,参与施工现场各类工程问题及事故的调查与处理。
5、对项目部日常业务实施监督与管理,协调各方资源保障工程进度与质量,实现既定控制目标。
6、结合现场实际,提出有助于加快施工进度、降低费用支出、保障工程质量的管理举措。
7、在关键施工节点深入现场,参与核查所用材料质量及施工工艺是否符合规范要求。
8、协调业主、监理及劳务等相关方开展现场检查工作,妥善处理周边协作关系。
9、完成上级交办的其他与工程管理相关的任务。
10、持有高级职称或具备相关专业职业资格证书者优先考虑。
职位福利:带薪年假、节日福利、绩效奖金、交通补助
招聘专员
4-6千/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
1、负责日常招聘事务,包括简历筛选、面试协调等工作,需具备招聘或管理相关经验
项目经理
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安全员证二级注册建造师其他施工单位机电工程经验
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电相关专业;
2. 有二级建造师证书优先。
【岗位职责】
1. 负责施工现场的施工布局、管理、协调相关工作;
2. 组织现场实施工作,处理好施工进度与质量的关系,对出现的问题及时整改;
3. 对现场施工人员、机械、物资的安全进行监督、负责。
【薪资待遇】
面议,缴纳五险,节日福利。
栏目概述
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