岗位职责: 1. 负责校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率 2. 带领并激发团队成员积极性，促进校区整体业务推进 3. 与家长及周边社区维持顺畅交流，增强校区品牌认知度 任职要求: 1. 具备优秀的管理素养及团队统筹经验 2. 具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况 3. 具备出色的规划能力，可制定并落实校区发展策略

1、全面统筹校区日常运营，确保达成总部制定的经营指标与管理目标； 2、带领各职能部门推进工作，实现并突破既定销售任务； 3、负责校区团队的人才选拔、培养与发展，强化组织人才竞争力； 4、策划并执行市场宣传方案，树立品牌形象，增强品牌影响力与口碑； 5、保障教学工作的规范运行与高效实施； 6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区稳定运转； 7、管控校区行政开支，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄 28-****，具备本科及以上学历者优先； 2、具有五年以上教育培训行业校长岗位从业经历； 3、拥有英语培训领域销售总监或校区管理经验者优先考虑。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与营收指标； 3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4. 分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化成效负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7. 处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营部署，统筹校区建设及日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者更佳； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标； 2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标； 3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力； 4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑； 5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展； 6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作； 7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑； 2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历； 3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

岗位职责： 1．全面统筹校区各学科的教学与教务管理工作，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．严格落实教学教务各项标准流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理特色化发展； 3．监督各学科教学计划的实施情况，深入课堂开展听课、评课工作，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研与教学管理中的引领作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费人数比率、授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的师资队伍； 6．在校领导统一调度下，主动推进跨部门协作，确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验；

（1）负责校区整体运营与管理工作，依据集团及区域发展战略，及时制定并优化发展计划与战略方向。 （2）落实集团和区域各项制度与规范，建立健全校区管理制度与工作流程，并推动有效执行。 （3）组织开展市场定位分析、调研及推广活动，提升品牌影响力，扩大市场份额。 （4）分解并推进落实集团下达的新签单、课时收入、续费率、学生人数、盈利等关键经营指标，确保校区经营目标达成。 （5）统筹校区成本与费用管控，编制成本预算，实施科学评估机制，合理控制支出。 （6）科学规划校区人员配置，有效管理人力成本，提升组织运行效率。 （7）主导销售团队、教学管理团队及支持团队的搭建与日常管理，持续提升业绩产出、教学质量与服务品质。 （8）带领团队不断提升客户对教师、班主任、顾问及校区整体管理水平的满意度。 （9）须具备三年以上K12领域一对一校区全面运营管理或招生管理工作经验，具备极强的执行力。

岗位职责： 1. 统筹销售团队运营，推动团队达成校区既定销售目标 2. 指导销售人员成长，协助成员实现个人业绩指标 3. 组织协调市场、教学、品牌等相关职能部门的联动工作 4. 掌握客户需求特点，制定针对性的营销方案 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 2年以上销售工作经验，其中1年以上销售管理经验 3. 具备较强的执行能力与明确的目标导向 4. 拥有良好的学习能力及责任意识

岗位职责： 1. 统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2. 管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3. 定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4. 主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5. 持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6. 协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7. 能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 统筹并指导CC团队运作，达成销售业绩目标； 带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，助力新签转化率提升； 制定并落实校区咨询工作计划，参与相关制度与政策的制定及执行； 全面管理校区CC、LMS团队，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗培训，强化销售技能与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人； 善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

岗位职责 1、依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划中心市场投入，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场支持资源； 4、强化校区团队建设与管理，减少人员流动，提升团队整体人效水平； 5、妥善处理外部公共事务，塑造并维护校区良好、积极的社会形象，保障运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限；从事教育培训行业销售管理多年者可放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实践； 4、具备2年以上销售团队管理经历，曾带领10人以上团队； 5、具有创业心态，能承受压力，主动进取，注重结果交付； 6、市场敏锐度高，具备独立开拓市场的能力； 7、情商出色，擅长人际协调，沟通应变能力强，具备突发事件应对经验。 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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宿舍主管，35-50岁，高中以上学历，吃苦耐劳，具宿舍管理经验，有团队管理能力；优先：1.本校在读学生家长；2.退役军人薪资福利:5000元/月；免费住宿+月休4天+招工人数:4名所有应聘人员请加相应联系人，发送简历，面试时间电话通知

综合薪资5000+ 工作内容： 1、统筹调配各类资源，全面负责项目部的日常运营，保障项目经营目标的顺利达成。 2、统一管理校区项目部专兼职讲师团队，监督并评估其教学实施质量。 3、组织开展校区产品知识培训，持续提升咨询师的专业素养与业务水平。 4、开展行业动态及本地市场调研，收集相关政策信息，为咨询师提供有效支持工具，并结合课程特性制定针对性解决方案。 5、负责学员教学服务的全流程管理，优化学习体验，增强教学满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历；（表现优异者可适当放宽条件） 2、具有一年以上教育培训机构项目运营管理经验者优先，具备较强的学习能力和语言表达能力； 3、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展；

工作内容： 1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，提升学习效率与方法掌握能力。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生学习积极性与自信心。 3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实续费、转化及客户维护相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务。 6：配合授课教师完成教学支持，确保课堂教学有序开展。

学管师岗位职责： 1、完成当月课时目标、续费指标、转介绍任务、停课学员激活及退费管控等工作，坚持每日跟进落实； 2、及时与家长沟通交流，做好反馈协调，并将回访情况准确录入系统； 3、协同任课教师进行沟通配合，保障教学工作有序开展； 4、按时完成并提交各类数据报表； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时监管等相关管理工作； 6、对在陪读教室自习的学生进行跟踪监督，配合陪读老师共同管理； 7、接待家长来访，妥善处理意见并及时反馈，推进续单、转介绍及挽单工作； 8、组织并主持新生首次课前的沟通交流会； 9、跟进所带学生的学习进展，根据实际需要组织召开学习情况分析会议； 10、负责学生纸质档案的接收、归集、整理与存档，健全档案管理体系； 11、持续跟踪学生成绩变化并同步录入系统； 12、定期组织召开家长座谈会； 13、关注学生在学习期间的行为习惯、学习方法及日常生活，给予指导与关怀，加强情感维系； 14、制定个性化的学习管理计划； 15、定期检查学生作业完成情况，并向家长和教师反馈结果； 16、完成上级交办的其他临时工作任务。

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该岗位非文职类岗位 需要招生，需完成续报任务 综合薪资5000+ 工作内容： 1、统筹协调各类资源，推进项目部日常运营，保障项目经营目标的达成。 2、统一管理校区项目部全职及兼职认证讲师，监督并评估其教学实施质量。 3、组织开展校区产品知识培训，强化咨询师对课程内容的理解与业务应用能力。 4、开展行业动态与本地市场调研，收集政策信息，为咨询团队提供有效工具支持，并结合课程特性制定可行方案。 5、负责学员教学服务的全流程管理，优化学习体验，提升教学满意度与口碑传播。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上教育培训机构项目运营管理经验者优先，具备较强的学习意识与沟通表达能力； 3、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展；