岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩任务，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作安排； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售体系，培育销售队伍，确保销售指标顺利达成； 6. 编制并申报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的实际问题； 8. 优化绩效考核机制，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理工作，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局观，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进、人际沟通与协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识与实操能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日及节日假期安排

（1）负责校区整体运营与管理工作，依据集团及区域发展战略，及时制定并优化发展计划与战略方向。 （2）落实集团和区域各项制度与规范，建立健全校区管理制度与工作流程，并推动有效执行。 （3）组织开展市场定位分析、调研及推广活动，提升品牌影响力，扩大市场份额。 （4）分解并推进落实集团下达的新签单、课时收入、续费率、学生人数、盈利等关键经营指标，确保校区经营目标达成。 （5）统筹校区成本与费用管控，编制成本预算，实施科学评估机制，合理控制支出。 （6）科学规划校区人员配置，有效管理人力成本，提升组织运行效率。 （7）主导销售团队、教学管理团队及支持团队的搭建与日常管理，持续提升业绩产出、教学质量与服务品质。 （8）带领团队不断提升客户对教师、班主任、顾问及校区整体管理水平的满意度。 （9）须具备三年以上K12领域一对一校区全面运营管理或招生管理工作经验，具备极强的执行力。

岗位职责 1、依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划中心市场投入，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场支持资源； 4、强化校区团队建设与管理，减少人员流动，提升团队整体人效水平； 5、妥善处理外部公共事务，塑造并维护校区良好、积极的社会形象，保障运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限；从事教育培训行业销售管理多年者可放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实践； 4、具备2年以上销售团队管理经历，曾带领10人以上团队； 5、具有创业心态，能承受压力，主动进取，注重结果交付； 6、市场敏锐度高，具备独立开拓市场的能力； 7、情商出色，擅长人际协调，沟通应变能力强，具备突发事件应对经验。 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责： 1．全面统筹校区各学科的教学与教务管理工作，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．严格落实教学教务各项标准流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理特色化发展； 3．监督各学科教学计划的实施情况，深入课堂开展听课、评课工作，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研与教学管理中的引领作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费人数比率、授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的师资队伍； 6．在校领导统一调度下，主动推进跨部门协作，确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验；

1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标； 2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标； 3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力； 4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑； 5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展； 6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作； 7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑； 2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历； 3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与营收指标； 3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4. 分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化成效负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7. 处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营部署，统筹校区建设及日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者更佳； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

岗位职责： 1. 统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2. 管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3. 定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4. 主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5. 持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6. 协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7. 能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责: 1. 负责校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率 2. 带领并激发团队成员积极性，促进校区整体业务推进 3. 与家长及周边社区维持顺畅交流，增强校区品牌认知度 任职要求: 1. 具备优秀的管理素养及团队统筹经验 2. 具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况 3. 具备出色的规划能力，可制定并落实校区发展策略

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与规划，在规定周期内达成招生任务； 2. 定期整理销售数据并进行分析，编制报表提交至校长； 3. 召开销售动员会议，传达招生目标并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向管理层汇报； 5. 负责团队组织建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 与各部门保持顺畅协作，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，市场营销、教育学、应用心理学等相关专业优先考虑； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职者优先录用； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．沟通表达能力强，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标明确，具备带领团队实现既定任务的能力。

岗位职责： 统筹并指导CC团队运作，达成销售业绩目标； 带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，助力新签转化率提升； 制定并落实校区咨询工作计划，参与相关制度与政策的制定及执行； 全面管理校区CC、LMS团队，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗培训，强化销售技能与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人； 善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

二院附近找住家女护工，照顾一个女老人，可以自己吃饭，扶着能走，老人单独住，工资5500元，休息两天，不休加工资，法定节假日都有 不休加工资，要求识字，个子不低于一米六的，性格好的，有耐心的。可以做的联系我 春节可以不休的接单子，春节四天假，3倍工资

淮安市金湖县夹沟镇， 钥匙放车里了！开一下锁！

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

找年后的押运员.拉天燃气.会做运单.要求干过的.司机人好.要40多岁干净利索会做饭.要求不抽烟不喝酒.工资6000左右车上管吃.做饭.跑云贵川

自家厂的老板招320一天，要几个能长期干的普工，月工资8600以上，包吃住，提供夫妻房。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、大部分岗位坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 [1]入职要求: 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-50周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 3、厂区位置位于：安徽省芜湖市鸠江区。 [2]包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐 等设施.节假日都举行大型活动 新人入职奖励：满月3000元

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

招A2副驾，年后初六上车，能开高速就行，不抽烟的，淮安呼市四天一圈，两头各休息一天，夜里2点到淮安，第二天早6点多发车，电话

南马厂附近招一个夜班兼职消控180一天，要求 ，联系电，

工作职责: 1：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，引导学生建立积极的学习心态。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及客户维护相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 4：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务

延安东路和承德南路交叉口附近小区急招一名消控员，年龄60岁以下，有消控证，3000-3500元，有意向请联系，电话

学管师岗位职责： 1、达成当月课时目标、续费指标、转介绍任务、停课学员激活任务及退费管控等相关考核，坚持每日跟进落实； 2、及时与家长沟通交流，做好信息反馈与协调，并将回访情况准确录入系统； 3、协同任课教师保持良好沟通，推动教学环节有序进行； 4、按时完成并提交各类数据统计报表； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时进度等日常教学事务的管理； 6、对在陪读教室自习的学生进行跟踪监督，配合陪读老师共同维护学习秩序； 7、接待家长来访，妥善处理意见与建议，推进续费、推荐新学员及流失学员挽回工作； 8、组织并主持新生首次上课前的沟通交流会； 9、跟进所辖学生的学业进展，根据实际需要适时召开学习状况分析会议； 10、负责学生纸质档案的接收、归集、整理与存档，确保档案资料完整规范； 11、持续关注学生成绩变化，并及时将数据更新至系统； 12、定期组织召开家长交流座谈会； 13、关注学生在学习过程中的习惯养成、方法指导及生活状态，给予关怀与引导，增强情感连接； 14、制定个性化的学生学习管理计划； 15、定期检查学生作业完成情况，并向家长和授课老师反馈结果； 16、完成领导交办的其他临时工作任务。

招聘：物业保安 要求：1：年龄55周岁以下，身高165以上，男女不限 懂电脑， 2：持保安证，身体健康， 3：无犯罪证明 4：上班时间十二小时， 早七晚七 薪资3600，月休3天 适应上夜班。 5：上班地址：淮安市生态新城奥体中心附近。 名额有限，感兴趣速来电 联系电话：黄先生

本月12号招兼职带班监控员白班8点到18左右，150一个班。水渡口大道和广州路附近。电话:

招四级消控员220一个班，长夜班(19点-7点），兼职最好。上班地点在珠江路地铁站附近一办公楼。联系电话

招聘：经开区项目，招消控员一名，年龄50岁以下，要求必须持有中级消控证，退役军，月休四天，12小时班制，待遇4500元，联系电话

招A2副驾，年后初六上车，能开高速就行，不抽烟的，淮安呼市四天一圈，两头各休息一天，夜里2点到淮安，第二天早6点多发车，电话