【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划； 3.提升教学服务品质与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员水平； 4.结合招生进展及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6.妥善处理外部公共事务，树立并维护校区积极正面的社会形象，确保校区运营安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、可持续的渠道拓展，保障市场资源供给； 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及维护客户关系的能力； 5.能在高强度工作环境下统筹多项任务，带领团队达成校区经营目标； 6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

1.执行主管为公司基层管理岗位，主要承担校区各项事务的落地执行与推进。 2.直接向校区校长汇报，配合校长完成日常运营及工作优化支持。 3.该岗位通常由公司内部高级教师或资深教学人员晋升产生，职业发展路径为校区校长。 4.可参与管理层培训与会议，有机会向公司高层提出建议，参与企业战略建设。 任职要求 1.具备三年以上正规教培行业从业经历，须有实际授课经验，拥有管理或销售背景者优先考虑。 2.持有小学、初中或高中任一学段的教师资格证书。 3.具备一定的抗压能力、应变能力、自我驱动力与执行能力，性格踏实稳重，工作细致严谨。 4.能接受年度内可能的岗位调配，范围仅限于市区内。 薪资待遇 1.聘用观察期为六个月，期间月收入7-8K，正式聘任后年薪13-15万，每年根据表现上调，多劳多得。 2.缴纳五险一金，享有暑期奖金、年终奖金，管理层享有公费旅游福利（可携带配偶及子女） 工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职时可根据住址就近分配

工作职责: 1.负责新区域市场的开发及团队运营管理； 2.承担校区业绩指标的拆解与销售目标的实现； 3.推进区域内院校合作的拓展与合作关系的持续维护； 4.统筹团队日常管理及成员的成长培养； 人员要求: 1.具备自律性、主动性与内驱力，目标明确，行动积极，不依赖外部推动； 2.学习意愿强烈，乐于接受新知与变革，拒绝固步自封，杜绝浅尝辄止； 3.能够下沉一线，贴近业务实际，身先士卒，带头执行； 4.拥有市场拓展实操经验及团队带教实践经验； 薪酬机制: 储备校长综合年薪20-35万，储备主管综合年薪16-22万，3-6月一线学习期（需在一线岗位工作，薪酬按对应职级标准发放），提供具有竞争力的保底薪资！

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费计划，结合学员学习周期、学习成效及家长意见，精准把握续费关键时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报比例； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐意愿，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展招生来源，提高推荐转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部标准化服务流程，带领团队完成从学员首次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门资源，提出合理解决方案，并及时反馈处理进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，包括月度测评、季度考核、年度展演等形式，多维度呈现学员进步情况，增强学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续费与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织团队内部培训与经验分享，强化沟通技巧、服务意识与应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续课率提升与口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训背景者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能妥善处理各类客户诉求； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用工具对服务数据进行统计分析，为服务优化提供决策支持； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效管理学员信息与服务记录； 4.通用素质： 4.1拥有出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教师及各部门顺畅协作； 4.2具备良好的组织协调与问题应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类突发状况； 4.3具备团队管理能力，善于激励成员，推动整体服务水平提升； 4.4富有创新意识和服务精神，持续探索服务升级路径，提升客户体验； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期成长与发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司机密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我驱动力，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

岗位职责: 1.负责校区的日常运营管理，保障教学与服务工作的高效执行。 2.制定并落地执行市场推广方案，提升教育机构的品牌影响力与招生效果。 3.协同多元背景团队协作，合力推进招生任务的完成。 4.跟踪分析招生策略实施成效，根据市场变化及时优化调整方案。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力，能有效带领团队实现既定目标。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可顺畅对接学生、家长及内部成员。 3.熟悉市场营销运作模式，能灵活应用多种推广手段达成目标。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成校区月度、季度及年度销售任务，确保个人与团队指标完成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，提升客户满意度，推动课程续报、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的人才招募、日常管理、销售与课程培训指导、带教实施及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下有效渠道资源，实现精准营销。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功实战案例，个人历史业绩表现优异； 3、熟悉市场营销策略，拥有敏锐的市场分析与洞察力，掌握系统化的营销理论与实操技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 岗位职责： 1.负责所辖校区整体招生业绩目标的达成； 2.组织并落实所在校区各类市场推广活动，包括地推、异业联动、社区及商场活动等； 3.统筹销售团队日常管理与培训指导，优化各阶段转化效率； 4.组织开展日常业绩会议，部署当日任务并进行复盘总结； 5.协同教学、客服等部门完成跨部门协作事项； 6.完成校区校长及总部交办的其他工作安排。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1具备五年以上销售从业经历，其中至少两年团队管理经验，有青少年教育培训行业背景者优先；熟悉本地教培市场环境，了解素质类培训领域者更佳； 2.2拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求，高效推进成交过程； 3.综合素质： 3.1具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发成员潜力，带领团队实现业绩突破； 3.2具备良好的协调沟通能力，可与各部门人员顺畅对接，保障校区运营顺畅； 3.3具备较强的分析判断与应急处理能力，能快速应对销售过程中的突发状况； 3.4富有创新意识和开拓精神，持续探索新渠道、新模式以提升整体业绩表现； 4.职业态度： 4.1热爱销售工作，责任心强，具备敬业精神，能在高压环境下保持积极状态，确保招生目标达成； 4.2遵守职业操守，诚实守信，具备团队协作意识，严守公司机密，维护企业形象与利益； 4.3具备较强的学习能力和自我成长动力，主动提升专业水平与综合素养； 5.其他：能接受适度加班及出差安排，配合业务拓展与市场活动需求。 晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理 分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州 包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与服务质量； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售技能带教、培训实施及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道，提升市场影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验及实际成功案例，有教育或培训领域从业背景者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队动力并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命驱动，能在高强度压力下高效完成多任务挑战。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长与发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴等福利支持 7、定期组织出国旅游、团队建设等丰富活动 8、清晰的职业发展路径，助你实现事业抱负 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，全面提升表达力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作计划推进； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、组织执行及进度把控； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展，优化学员服务管理体系； 5、主导分公司日常运营及人员的管理、指导、培训与绩效评估。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售管理经验，有教育行业背景者优先； 3、具有敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备良好的管理能力、沟通技巧及团队协调素质。

大学城附近，简单上下料 每天都需要，长期做的优先 时间：20点-8点，工 工资：210元，不包吃 提前下班按实际小时计算 连续做的优先，下班结工资 靠谱的，要会操作行车优先。

武进高新区工厂食堂招聘一位大锅小锅菜都要可以的师傅，偶尔会有包厢的，要求会开车，交社保税后8000块钱做六休一，

叉车 日结20/天，

招聘：品检 薪资：5500-9000元/月 职位详情： 1.负责公司产品的外观质量检验工作及领导安排其它事项; 2.工作内容简单，操作一些简单的机器，新熟手皆可;岗位要求: 3.工作积极主动，乐观上进，有责任心;

保安公司直聘工地保安 要求：常州天宁区劳动东路，24小时吃住在岗！持上岗证优先！ 60岁以下，身体健康，外地优先，踏实勤劳 待遇：3700+食堂两餐（无食堂有餐补）+如有加班费另算 联系电话

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

乐博茂业校区，需具备素质类教育行业从业背景，具有机器人编程领域管理经验者更佳。 有团队主管或前端校长工作经验者优先考虑

一、任职资格 1.学历：第一学历须为全日制大专及以上。 2.经验：具备K12教育机构校长岗位相关工作经验。 二、能力要求 1.具备“双减”政策背景下招生与运营的实战能力 2.拥有招生拓展及教学管理双重能力 三、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期为三个月，月薪12K，月度招新目标为10人 试用期转正标准： 1.季度累计招新达60人 2.获得团队认可，具备胜任校长岗位的能力 （二）转正后薪酬 薪酬根据个人招新成果与整体业绩核定 欢迎携手同行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与汗水！

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：全面负责AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室高效有序运行； 2.教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定专属学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长保持互动，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的推广活动，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；需拥有1年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3.技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通能力与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4.其他要求：热爱教育事业，对AI赋能教育有浓厚兴趣，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k月收入1--2W+ 欢迎挑战高薪的你！！！

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步蜕变与成长！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅是强身健体的方式，更是锤炼意志、建立自信的桥梁，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将成为孩子们的“成长同行者”，以专业服务和温暖陪伴，为每位学员与家长提供高品质的学习体验，助力他们在武术之路上稳步前行！ **你的任务：** ***学员成长陪伴官：**关注每位孩子的学习状态与日常情绪，及时回应他们的需求，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！ ***家长沟通桥梁：**耐心倾听家长关切，积极反馈学习进展，用真诚与专业赢得家庭的信任与支持！ ***口碑传播推动者：**通过用心服务，提升学员满意度，促进续费与推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！ ***教务运营协作者：**协助完成课程安排、出勤记录、活动执行等日常教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们成长！ ***良好的沟通能力：**擅于倾听与表达，能清晰传递信息，并妥善处理各类问题！ ***强烈的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能高效完成各项任务！ ***团队协作精神：**愿意与同事携手合作，共同达成团队目标！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬待遇：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！ ***系统化培训支持：**从课程知识到服务技能，提供全面培训，助力你快速成长！ ***清晰的职业发展路径：**表现优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群充满激情的伙伴并肩作战，彼此激励，共同进步！ ***深厚的价值感与成就感：**看见孩子每一次突破与进步，你将收获无法替代的满足与意义！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用爱与责任点亮每一个孩子的武术之路！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，开启这段充满温度与力量的成长之旅吧！

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助。 3.优秀履历者可单独协商薪酬方案。 ●工作内容 承担教学全流程工作，包括课前准备、课堂讲授及课后学习反馈，不涉及招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不限经验） ②需持有教师资格证，专业方向不限。 ③品行端正，仪态得体，无不良习惯，对教育行业有热情或长期发展意愿。 ④仅接受全职岗位，谢绝兼职申请，备考公务员、事业编制或研究生者请勿投递。 ●晋升空间：学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 飞龙吾悦附近 入职后可根据住址就近分配

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长及学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学档案，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄18-30岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑品牌机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

上班地址就近安排（包吃包住） 1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口） 3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 4.常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-老员工带新人，师傅一对一辅导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗无复杂人际关系

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1.教学内容：讲授中学物理课程，负责学生日常管理，解答学生疑问，应对教学过程中的突发状况； 2.家校沟通：定期与学员家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织并开展家长会； 3.负责讲义、教案及试卷的修订、打印、发送与回收工作； 4.配合部门完成学科相关活动及上级安排的其他任务； 5.主动参与各类教学备课活动，持续提升自身教学能力； 6.积极参加部门及全校范围内的各项集体活动； 7.自觉维护学校的形象与声誉。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业热情； 2.本科及以上学历，物理学相关专业或师范类专业毕业者优先考虑； 3.热心从事教师工作，有授课或辅导经验者优先录用。

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪假期、暑期休假、团建旅游及实习补助 3.条件优异者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程，包括课前准备、课堂讲授与课后学习反馈，无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②需持有教师资格证，专业方向不限 ③品行良好，举止得体，形象端正，无不良习惯，对教育培训行业有热情 ④仅限全职岗位，不接受兼职申请，备考公务员、事业编制或研究生者请勿投递 ●晋升通道： 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学旁） 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦附近 入职可根据住址就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-06 工作内容 1、承担高中生物课程的授课及课前准备工作 2、与学生及其家长保持有效沟通，跟踪并反馈学生的学习情况 任职要求： 1、热爱生物学科，拥有相关教学实践经验 2、能灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同促进教学水平提升

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游，丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进度并记录反馈 4-根据学员学习表现及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织并实施校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！