岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常事务及人员的管理、指导、培训与绩效评估。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售管理经历，有教育行业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实务技能； 4、具有良好的管理领导力以及沟通协作能力。

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责： 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2. 与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3. 不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体 2. 具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3. 有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成

工作内容 1、全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质及服务水平 2、积极维护与家长、学生的沟通关系，提高客户满意度与长期信赖 3、参与制定校区发展战略，助力业务拓展与品牌形象提升 任职要求： 1、具有出色的领导才能和团队协作管理经验 2、具备较强的应变与问题解决能力，能从容应对各类工作挑战 3、热爱教育事业，愿与梅兰春才艺学院携手发展、共同进步

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学能力培养及管理类课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物券、子女免费就读内部课程、生育关怀慰问。 工作内容： 1、系统学习专业领域知识、运营方法与管理能力，完成岗位职责并达成相应业绩目标； 2、具备相应能力后，若公司启动新项目或设立新校区，可派驻担任项目主管或校区负责人。 *需经历教学与市场岗位轮岗，轮岗结束后依据综合表现定岗。 职位要求： 1. 本科及以上学历，须为全日制985/211院校毕业，或全日制硕士研究生，面向应届生及毕业一年内人员； 2. 热爱教育行业，有意愿长期在教育领域发展； 3. 品行端正，具备正确价值观； 4. 积极主动，学习能力强，擅长人际沟通。

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 岗位职责： 1. 主导所在校区新招生业绩目标的实现与推进； 2. 组织并落实本中心各类市场推广活动，如地推、跨界合作、社区及商场活动等； 3. 负责销售团队的日常管理与培训辅导，优化各阶段转化效率； 4. 组织开展日常业绩会议，合理规划每日任务并进行复盘总结； 5. 与教学、客服等相关部门保持高效协同，保障运营顺畅； 6. 完成校区负责人及总部交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 五年以上销售领域从业经历，具备两年以上团队管理经验，有青少年教育培训行业背景者优先；熟悉本地教培市场环境，了解素质类教育发展方向者更优； 2.2 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立深度连接，精准识别需求，推动成交达成。 3. 通用素质： 3.1 拥有突出的领导力和团队统御能力，善于激发成员潜能，带领队伍完成业绩指标； 3.2 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够联动多方资源推动项目落地； 3.3 具备敏锐的问题洞察与应对能力，可快速处理销售过程中的突发状况； 3.4 思维活跃，富有进取意识，持续探索创新获客路径与增长模式。 4. 职业素养： 4.1 热爱销售事业，责任心强，敬业投入，能在高压环境下保持稳定积极状态，确保招生目标达成； 4.2 遵守职业操守，具备团队精神，诚实守信，严守公司机密，维护企业声誉与利益； 4.3 学习意愿强烈，自我驱动明显，主动提升专业能力与综合素养。 5. 其他：能接受适度加班与出差安排，配合业务拓展及市场活动需要。 晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理 分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州 包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费计划，结合学员学习周期、学习成效及家长意见，精准把握续费关键时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报比例； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐意愿，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展招生来源，提高推荐转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部标准化服务流程，带领团队完成从学员首次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门资源，提出合理解决方案，并及时反馈处理进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，包括月度测评、季度考核、年度展演等形式，多维度呈现学员进步情况，增强学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续费与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织团队内部培训与经验分享，强化沟通技巧、服务意识与应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续课率提升与口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训背景者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能妥善处理各类客户诉求； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用工具对服务数据进行统计分析，为服务优化提供决策支持； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效管理学员信息与服务记录； 4.通用素质： 4.1拥有出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教师及各部门顺畅协作； 4.2具备良好的组织协调与问题应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类突发状况； 4.3具备团队管理能力，善于激励成员，推动整体服务水平提升； 4.4富有创新意识和服务精神，持续探索服务升级路径，提升客户体验； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期成长与发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司机密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我驱动力，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划，并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑； 4、负责分公司团队的搭建、日常管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下市场渠道，实现有效营销布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有3年以上销售及团队管理经验，具备成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务推进。

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

1.执行主管为公司基层管理岗位，主要承担校区各项事务的落地执行与推进。 2.直接向校区校长汇报，配合校长完成日常运营及工作优化支持。 3.该岗位通常由公司内部高级教师或资深教学人员晋升产生，职业发展路径为校区校长。 4.可参与管理层培训与会议，有机会向公司高层提出建议，参与企业战略建设。 任职要求 1.具备三年以上正规教培行业从业经历，须有实际授课经验，拥有管理或销售背景者优先考虑。 2.持有小学、初中或高中任一学段的教师资格证书。 3.具备一定的抗压能力、应变能力、自我驱动力与执行能力，性格踏实稳重，工作细致严谨。 4.能接受年度内可能的岗位调配，范围仅限于市区内。 薪资待遇 1.聘用观察期为六个月，期间月收入7-8K，正式聘任后年薪13-15万，每年根据表现上调，多劳多得。 2.缴纳五险一金，享有暑期奖金、年终奖金，管理层享有公费旅游福利（可携带配偶及子女） 工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职时可根据住址就近分配

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

中冠一手单大龄工到50周岁总价33-38税后长线【武进区-牛塘机械厂】223日（初七）面试 ：3元税后长线 ✅招聘岗位： 1⃣装配钳工31元/小时；工人，1-2年的钳工经验，20-50周岁，初中及以上学历； 2⃣焊工：35元/小时，要求会气保焊氩弧焊，需试工，纯焊工工作，主要是框架结构焊接，暂时不需要证书】工人，20-45周岁，初中及以上学历； 3⃣打磨/抛光：30元/时，1-2年的打磨经验，主要是焊点找平以及倒角磨平，要求会拉丝，工人，20-50周岁； 4⃣折弯工：1-2折弯经验，33元/时，非标件，会看图纸会调机，20-45周岁； ⚠备注：，，，超三次，员工全额承担。 ✅岗位情况：目前长白班，后期根据生产需求少量夜班，体检要求三个月以内职业病体检都可接受，8.00-21.30，记10.5小时。 ✅发薪日期：每个月月底发上个月薪资，使用建设银行卡【其它银行有手续费】 ✅食宿扣款情况：免费工作餐，无住宿，附件好租房，。 面试时间: 下午3:00（ 携带身份证 ） 驻厂电话:

焊工 工作地址:薛家，汤庄，吕墅附近 长白班 8:30～20:50，有效工时 11 个 38 一小时 熟悉气保焊、火焰割、能看懂图纸，包括焊接符号图，焊接工艺图，有铆接点焊经验优先

省常州招水电工；电工主要接线，配电箱，配电柜， 员工 一天17元餐补， 住宿免费6人间。年龄18—45岁（81年后） 电工：大工38/中工30/小工22 钳工3/ 调试48/ ， 现场面试， 有手艺就行，工资，一个月两次借资，按工时借，

朋程一首单： 南夏墅【燕龙汽车零部件】初六开始面试 武进南夏墅，前黄，庙桥附近 【招聘岗位】：操作工，焊工，接受二次入职 【上班时间】：8：00~20：00, 有效11小时考勤，两班倒，半个月倒班。 【招聘要求】：18-45岁，男女不限 【薪资待遇】： 操作工：22元/小时 焊工：30元/小时，要求有证，工作岗位轻松简单 打卡7天以后每周可以预支 免费工作餐， 宿舍可以当天安排，住宿220/人/月（水电自理） 注意：，短袖看不见的纹身可以 先入职，一个礼拜后体检，，电测听职业病） 面试时间：上午10点，下午1点面试 ：2元长线，焊工2元三个月 ☎驻厂电话：

油缸叉车工，1 工作地址:汤庄韩企现代液压 穿劳保鞋戴安全帽耳塞 有叉车证

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

助理教练-负责球具摆放，陪同客户练习打球，推荐相关商品 客服-负责球具整理，场地卫生清洁维护

岗位职责: 1.承担初高中物理课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的编写与教学资源的建设 任职要求： 1.具备深厚的物理专业知识与教学实践经验 2.能够有效调动学生学习物理的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

【工作时间】八小时工作制、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴支持； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次薪资调整机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问金。 岗位职责： 1、承担初高中物理一对一及小班（三人以内）授课任务，结合学生学习情况与个性特征，设计针对性的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续精进教学能力与课堂讲授技巧； 3、协同班主任完成家校沟通工作，提升家长对教学服务的认可度与满意度。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备强烈的事业心与职业责任感； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并具相关教学经验者优先录用； 3、性格亲和，富有耐心与责任感，形象端正，气质良好； 4、擅长调动学生课堂参与积极性，讲解逻辑清晰（教学流程规范），突出核心知识点（目标明确），具备良好的课堂管理能力。 该职位为全职岗位，需具备长期稳定带班意愿与能力

1. 承担小学/初中数学课程教学，落实教学大纲，打造高效课堂，帮助学生夯实基础、提升解题能力； ​ 2. 精准批改作业，针对性辅导学生薄弱点，跟踪学习进度，助力成绩提升； ​ 3. 参与校内教研，打磨教学课件，优化教学方法，总结高频考点与解题技巧； ​ 4. 及时与家长沟通学情，反馈学习成果，配合做好家校共育。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，数学、教育学相关专业优先，持有教师资格证者优先； ​ 2. 熟悉中小学数学教材考点，逻辑清晰，善于拆解重难点； ​ 3. 亲和力强，课堂氛围活跃，能激发学生数学学习兴趣； ​ 4. 责任心强，工作严谨，服从教学安排，遵守规章制度。

●薪资待遇 入职即享7k保底，满3个月月薪可达1W以上，满一年保底年薪15万起。 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 专注教学全流程，包括备课、授课及课后反馈，无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历（应届生可无经验，有毕业班教学经历者优先） ②持有教师资格证，专业不限 ③品行端正，形象良好，无不良习惯，热爱教育事业 ④仅限全职岗位，不接受兼职，有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间 学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年内提供至少两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职可根据住址就近分配

上班地址就近安排（包吃包住） 嘉丰分校：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 溧阳校区：常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口） 钟楼校区：常州市钟楼区吊桥路25号星光天地 武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：提供免费食宿，春节享受15天休假，享节日福利 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年至少2次外出旅行 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行导师制，一对一指导，快速掌握岗位技能 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区布局，可按居住地就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通 3-策划并执行学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过优质服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向，积极热情，主动负责，富有亲和力，具备良好表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立的专业青少年武术散打培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注青少儿武术教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属业内口碑机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

岗位职责： 1.通过面试考核，需具备3500以上词汇量，发音清晰准确； 2.按照公司制定的教学流程，系统化指导儿童学习英语单词； 3.要求性格活泼外向，富有耐心与亲和力，能根据学生差异实施个性化教学； 4.教育类或英语类专业背景，通过大学英语四六级或专四专八者优先考虑。 任职要求： 1.具备标准的英语发音能力及扎实的词汇基础； 2.性格乐观积极，热爱教育事业，有较强的责任心； 3.能结合学生个体情况与学习进度，灵活调整授课方式与内容； 4.拥有教育或英语相关专业学历，持有教学资格证书者优先录用。 薪资福利： 1.课时费前30课时40元，满30课时45元，满300课时48元，满500课时50元； 2.获得家长好评可领取额外红包奖励； 3.工作时间与地点灵活安排，支持开具实习证明。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游 4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金 5-企业成长速度快，晋升通道广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-通过日常服务沟通，推动学员续费及推荐新学员 任职要求： 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导新人 2-机构规模大，行业口碑好，业绩易达成，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富拓展活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动负责，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业实力雄厚，机构信誉良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗