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17年深耕，行业领军！诚邀您的加入！ 平台优势：知名实力企业、品牌认可度高、大型平台自有系统支持、信息资源全面共享、专业协作团队助力成交、全国布局持续拓展、晋升通道广阔、不限经验、常州最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成高荣誉、基础薪资保障成长、利润共享全员受益、节日福利、带薪年假、工龄奖励、管理扁平高效、业务模式灵活、团队氛围融洽、月均收入领先 收益构成： 3000元基础保障+最高500元/月端口补贴+高比例分成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩上不封顶，付出越多回报越高！ 1、我们提供业内系统化的带薪培训，融合理论与实操，全程指导，手把手教学，助你快速掌握每个环节 2、分公司覆盖常州全域，各区域均设门店，工作地点就近分配，通勤便利 3、职业发展路径：房产经纪人→店面经理→区域经理 岗位职责： 1）接待客户并提供专业咨询，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业解决方案 2）开发、维护及积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1）年龄20-50岁 2）学历不限，仅作参考，更看重个人能力，若学历高且能力强则优先考虑 3）具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战，不畏困难 4）沟通表达流畅，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极乐观 5）接受零经验入职，公司配备完整培训机制，助力新人快速成长

主动联系者优先合作！！！ 有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一辅导 平台提供房源与客源信息支持 地点可根据您所居住的区域就近协调 一、【合作收益】 1、合作收益：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成； 2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师一对一辅导； 3、学习：系统化的辅导机制，每月均有学习提升机会； 4、地点：根据您的居住区域，就近协调 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； （3）陪同客户看房，促进房产买卖或租赁成交； （4）协助房源开发与资源积累，与业主维持良好的业务协作关系 简单来说：开发客户，带看房源，推动成交。平台内部实现信息资源共享，系统内已有海量房源供您使用，无需为房源担忧。 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）心态积极，踏实认真，有目标，有亲和力，乐于沟通，性格开朗； 3）无经验者也欢迎，平台具备完善的培训机制支持。 合作福利：团队合作机会、弹性开展业务、优秀贡献奖励、年轻化团队氛围、团队互动活跃、多元发展机会 合作亮点：舒适环境、发展空间广阔、定期团队活动、高比例分成

职位待遇： 1、3000+提成（12%-52%或50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。 2、旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+晋升 3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一师徒带教，手把手教你每一步怎么去做 4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点 5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限；年龄：20-50岁； 2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己； 3、普通话流利，善于沟通；

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业务范围：工业地产租赁工业地产买卖 业务区域：武进区 本公司专注工业厂房出租与出售服务，现面向社会诚聘厂房经纪人 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【学历】：不限 【经验】：接受零经验，有相关经验者优先考虑 公司设有系统化培训机制，入职后由从业十年以上的资深经纪人全程带教，一对一指导实操 【薪资】：无入职门槛，提成比例高达80%，上不封顶 【工作地址】：江苏常州市武进区～新北区 【招聘人数】：10人 基本素养：踏实肯干、主动学习、心态积极、追求成长、愿意付出 现公开招聘厂房经纪人才，从事地产中介服务，首创合伙人运营模式，提成比例行业领先，最高可达80%，收入无上限，实现年入百万有望。无论是否有经验均可报名，具备经验者优先录用。 公司提供免费专业培训，资深人员全程带教帮扶，欢迎有志之士加入我们团队……

工作内容： 1.客户接待与需求分析，匹配高性价比房源。 2.带看、签约、收租、退租全流程跟进。 3.房屋日常维护。 4.老客户关系维护，促进续租与转介绍。 任职要求： 25-35岁，乐观开朗，善于沟通，能吃苦耐劳。 综合薪资：5000-20000 福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动； 发展快：完善培训体系+清晰晋升通道（管家→主管→区域经理）； 氛围好：年轻化团队，扁平化管理，老板nice！

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明天新北要2个小工，活轻松

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工作内容： 在公司销售管理岗的指导下，负责跟进潜在意向客户，接待来访客户，引导消费签单，促成客户成交。 1.负责跟进所分配的客户，电话联系客户，进行客户邀约； 2.接待来访的客户，检查参观房型及参观路线，并按照参观要求完成接待参观工作； 3.分析来访客户需求及消费能力，介绍公司套餐服务，升级客户需求，完成销售签单以达成业绩指标； 4.客户关系的维护工作，降低入住前退款率。 任职要求： 1.形象气质佳，善于沟通，洞察力强 2.目标感强，赚钱欲望强，有韧性 3.有C端客户面销经验，有较强的销售谈判能力

工作内容: 1.客户一般在线上租房，约好时间就近小区带看房签合同就可以（其他地方可以选择和其他门店同事合作）。 2.不打电话，不用地推，提供端口，提供房客源。 3.早九晚七，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，贝壳链家客户多，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。超长带薪年假11天起。 7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，薪资拿到手软! 8.全西安800多门店遍布各个区域均可就近上班

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岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

1、公司介绍公司自2016年成立以来，已成长为年销售额突破5亿元的成熟企业。主营类目涵盖酒水、茶叶、手表等男性消费品类，并持续拓展新品类。每场直播时长一般为1-2小时，平均GMV达20万-50万，优秀主播单月税后收入曾突破100万+。目前头部主播平均月入20万以上，尾部主播月收入也可达2万以上。 2、欢迎零基础人员加入 3、全品类带货主播岗位 4、无需经验，只要您具备学习意愿，公司将提供免费系统化培训 5、新主播目前单日GMV在5-25万区间，月收入普遍为5-8千元 6、身处互联网发展浪潮，顺应时代趋势，期待拥有恒心与决心的您加入我们

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应与互动 3.可远程居家操作，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5.时间灵活自主，可自由安排工作时段 6.通过正规应用平台发放底薪，并设有业绩提成机制 7.提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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一天直播，聊客户。工作清闲，自由洒脱，没有老板，自己就是老板！

中控要求： 直播前中控要干好的四件事情 一：开播信息确认 要确定开播的具体时间，并提前30分钟通知运营和主播 二：直播设备和后台的检查 电脑、手机、灯光、麦克风、网络、这些都要反复检查 三：直播伴侣的美颜等参数的检查 直播封面、标题、话题、贴片的设置，巨量百应后台链接上架，卖点推荐语的设置，并测试号直播的背景音乐，把音乐调到合适的音量 四：准备道具沟通玩法 中控还需要整理好直播要用到的样品和其他物料、道具、跟主播和运营沟通好本场直播的打法、套路及需要做的配合 直播中中控主要负责八个方面 一：掌控直播节奏 提醒主播逼单、催单、带动主播的激情、调整 二：直播公屏管理 利用专用账号带领直播间公屏节奏、配合主播拉互动管控黑粉并置顶精彩评论 三：违规提醒 关键时刻提醒主播注意违禁词、防止违规、如果出现了违规、要及时告知运营、让其做好应对 四：上下连接和卡库存 通常要根据在线人数去设置库存、把库存控制在在线人数的30%左右、如果直播间有互动、商品有点击、但是成交差、中控要举动卡库存、如果成交好、这个时候就要卡、有点击没有成交就要去库存、卡库存就吼一声什么什么码没有了、抢光了类似于这样的配合主播逼单 五：弹讲解 带货的直播间的弹讲解、给商品增加曝光量非常重要、中控要保证直播画面无商品弹出的空白时间不能超过十秒 六：中控在直播中要进行直播流量观测 时时注意各流量渠道的涨跌，尤其是付费流量付费流来的时候要提醒主播做好流量的承接 七：场中数据和问题的记录 有些数据必须在场中记录，例如开播十分钟的停留时间，开播半小时的停留时间，这些数据如果不记录，下播后就没地方回看了。 整点的时候把大屏截图先保存下来，下播后再进行数据整理。 在直播当中，主播讲解的节奏问题、表现力问题、过品顺序问题等，这些都要记录下来。 八：直播中要做好直播录屏 可以用直播伴侣或者三方工具把直播全程给录下来，便于下播后进行问题分析 直播后要完成三件大事 一：整理设备和物品 要关闭所有直播设备，整理好样品和道具 二：直播整体复盘 提出直播中你记录的那些问题，并给出自己建议的解决方案 三：做好中控角度的直播数据复盘 点击推荐给朋发三方面看数据:1.是直播留存数据2.商品点击数据;3是商品转化数据

岗位职责： 1.负责奥迪品牌4S店线上直播活动的整体规划与落地执行，涵盖车型介绍、品牌理念传递及促销信息推广等内容； 2.在抖音、快手、微信视频号等主流平台开展直播工作，实时互动交流，解答用户购车问题，引导客户到店咨询或留下联系方式； 3.协同市场团队完成短视频内容制作，包括但不限于车辆亮点呈现、试驾感受分享、售后流程说明等创意内容； 4.统计并分析直播关键数据（如观看人数、互动频率、线索转化率等），持续优化直播策略与表现形式，提升品牌知名度与潜在客户获取效率； 5.参与组织线下客户活动，如新车上市发布会、试驾体验日及门店营销活动，助力塑造并维护品牌的高端调性； 6.关注汽车领域及数字直播发展趋势，主动提出具有前瞻性的传播创意与执行方案。 任职要求： 1.学历专业：具备大专及以上学历，播音主持、市场营销、传媒类或汽车相关专业背景者优先考虑； 2.经验要求：具有一年以上直播或短视频运营实操经验，有汽车行业从业经历者更佳； 3.核心技能：具备出色的语言表达与现场应对能力，能够生动诠释奥迪品牌内涵；了解奥迪各款车型基本配置，对汽车领域有浓厚兴趣；熟练操作直播设备及常用平台（如抖音、快手等），掌握直播后台功能使用； 4.个人特质：形象端正，气质良好，富有亲和力；具备良好的团队合作意识，可接受灵活工作时间（含晚间及周末直播安排）；抗压能力强，对达成销售线索目标有积极性与执行力； 5.加分项：持有有效驾照并具备实际驾驶经验；掌握基础视频剪辑技术（如使用剪映、Premiere等工具）；拥有本地化粉丝资源或成功直播运营案例者优先录用。