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主动沟通，优先录用！！！
门店就近分配（助你实现家门口上下班的愿望）
一、薪酬结构
综合底薪3000元 + 最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入与付出成正比！
收入具备行业竞争力：整体薪资水平优于同类型岗位销售待遇，入职1年内新人平均月收入可达10000元；分配机制透明公正：投入决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶。
福利体系完善：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队出游/意外救助基金等多重福利享不停！！！
二、工作职责
简单来说，通过线上及线下途径开拓客户资源，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易顺利完成。
三、我们提供的支持
职业发展路径明确：
房产经纪人-储备店长-门店主管-区域主管-战区负责人-运营主管-城市总负责人；
晋升节奏快：
每月组织一次储备店长选拔，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域主管26岁，入职2年完成跃升；
管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心考核标准，机会对所有人开放；
新人成长支持：
入职前提供7-11天系统培训，全面了解行业现状、企业制度、企业文化及职场规范；
实行师徒带教模式：
助力新人快速掌握实操技能，实现理论到实践的顺利过渡
四、企业亮点
知名品牌背书、市场影响力强、自有大平台系统支撑、信息资源共享高效、专业职能部门协同促单、全国布局持续深化、发展空间广阔、不限经验、常州地区最完整的全周期人才培养体系、门店资深导师一对一指导、高提成激励、丰富荣誉体系、基础保障助力成长、利润共享机制、节日福利齐全、管理扁平化、作业方式灵活、团队氛围积极向上、人均月收入领先
门店就近分配（助你实现家门口上下班的愿望）
一、薪酬结构
综合底薪3000元 + 最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入与付出成正比！
收入具备行业竞争力：整体薪资水平优于同类型岗位销售待遇，入职1年内新人平均月收入可达10000元；分配机制透明公正：投入决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶。
福利体系完善：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队出游/意外救助基金等多重福利享不停！！！
二、工作职责
简单来说，通过线上及线下途径开拓客户资源，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易顺利完成。
三、我们提供的支持
职业发展路径明确：
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晋升节奏快：
每月组织一次储备店长选拔，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域主管26岁，入职2年完成跃升；
管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心考核标准，机会对所有人开放；
新人成长支持：
入职前提供7-11天系统培训，全面了解行业现状、企业制度、企业文化及职场规范；
实行师徒带教模式：
助力新人快速掌握实操技能，实现理论到实践的顺利过渡
四、企业亮点
知名品牌背书、市场影响力强、自有大平台系统支撑、信息资源共享高效、专业职能部门协同促单、全国布局持续深化、发展空间广阔、不限经验、常州地区最完整的全周期人才培养体系、门店资深导师一对一指导、高提成激励、丰富荣誉体系、基础保障助力成长、利润共享机制、节日福利齐全、管理扁平化、作业方式灵活、团队氛围积极向上、人均月收入领先
2025-12-09 06:23
IP属地：江苏常州
职位福利
学历不限1-3年不需要晚班/夜班不需要长时间站立带薪培训合伙提成不需要倒班提供资源提供师傅带教就近上班接受无店员经验
江苏常居房地产营销策划有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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