岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

工作职责: 1.负责新区域市场的开发及团队运营管理； 2.承担校区业绩指标的拆解与销售目标的实现； 3.推进区域内院校合作的拓展与合作关系的持续维护； 4.统筹团队日常管理及成员的成长培养； 人员要求: 1.具备自律性、主动性与内驱力，目标明确，行动积极，不依赖外部推动； 2.学习意愿强烈，乐于接受新知与变革，拒绝固步自封，杜绝浅尝辄止； 3.能够下沉一线，贴近业务实际，身先士卒，带头执行； 4.拥有市场拓展实操经验及团队带教实践经验； 薪酬机制: 储备校长综合年薪20-35万，储备主管综合年薪16-22万，3-6月一线学习期（需在一线岗位工作，薪酬按对应职级标准发放），提供具有竞争力的保底薪资！

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作计划的推进； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节； 3、搭建并管理分公司团队，确保销售任务的顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时提升学员服务管理水平； 5、主持分公司日常运营事务，负责员工的指导、培训及绩效评估。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售管理经历，有教育领域经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具有良好的管理领导力以及沟通协作能力。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、主导校区人员招聘配置、团队建设、销售培训指导、课程辅导及绩效考核工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队动力、凝聚团队共识； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务挑战。 岗位福利： 1、入职即缴五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业进阶发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期组织团建活动 8、清晰的职业成长路径，支持实现事业理想 9、员工可免费参与校区培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并统筹执行，把控进度，达成月度、季度及年度销售任务； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、具备扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、拥有良好的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感强，能在高压环境下高效完成多任务工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

职位介绍 1.校区校长为公司中层管理岗位，全面主持所辖校区的运营与管理工作，是该校区的第一责任人。 2.汇报对象明确，日常工作由总监统一指导与安排，执行公司战略部署。 3.本岗位通常由公司内部资深执行主管晋升产生，职业发展路径可通向总监级高层管理职位。 4.负责校区各项事务的规划、组织、实施、优化与整体协调，确保目标达成；同时对团队成员进行管理、指导、监督与绩效评估。 5.可参与管理层培训及重要会议，具备向公司高层提出建议的权利，积极参与企业战略与发展建设。 任职要求 1.为人正直，无不良行为记录，遵纪守法，恪守社会公德，具备良好的职业操守与团队忠诚度。 2.具备三年以上连锁机构工作经验，须有一线教学、销售经验，并至少拥有一年以上的管理岗位经历。 3.心理素质良好，能承受工作压力，具备较强的应变能力、自我驱动力和执行力，性格沉稳，做事细致严谨。 4.愿意根据公司安排进行校区间调配，服从整体工作分配，工作范围仅限于市区内。 薪资待遇 1.入职设半年考察期，期间月收入8-10K，通过考核后正式聘任，年薪15-20万，最高薪酬与校区经营成果挂钩，绩效奖金优厚。 2.缴纳五险一金，享有带薪学习机会，提供丰富的外部培训与职业成长资源，管理层享受公费团建旅游（可携带配偶及子女） 工作地 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职时可根据住址就近分配

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标计划； 3.提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4.结合招生实际情况及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，及时提交用人申请； 5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，降低人员流失，提升人均效能； 6.妥善处理外部公共关系，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，拓展高效、可持续的市场渠道，保障校区生源资源供给。 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或团队管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及维护客户资源的能力； 5.能在高压环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6.有事业心、责任心，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与学习能力。

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划，并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑； 4、负责分公司团队的搭建、日常管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下市场渠道，实现有效营销布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有3年以上销售及团队管理经验，具备成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务推进。

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责： 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2. 与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3. 不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体 2. 具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3. 有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成

【柳工机械】叉车工:工人，年龄18-40岁，有叉车证，工资26/小时（含餐补），综合工资7000左右

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宇航机电科技有限公司 招聘 因扩大生产，现急招以下岗位，待遇优厚，管吃管住！ 一、招聘岗位 制芯工、造型工 流水线辅助工（修芯、配箱、冷铁、捡泥芯、手抛、精抛） 二、薪资待遇 制芯/造型工 计件工资，多劳多得 月工资：7000–12000元 两班倒 流水线辅助工 计时工资：245元/天 每天工作10.5小时 两班倒 三、任职要求 制芯/造型：男女不限，18–50周岁 四、福利 管吃管住 介绍一人干满三个月，奖励1000元 五、工作地址 常州市武进区。

华尔盛一手单 金坛包装厂 薪资：社会工18/小时，月综合6500-7000 免费包吃俩餐，提供住宿公寓4人间 工作时间：长白班7.30-21.00，接受加班 商业保险: 要求：无身体疾病，能接受加班1-2小时，⚠工作 工作内容：包装，打磨，质检 年龄：18-50。 项目负责：曹经理

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，全年组织两次及以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学档案，跟进学习进度并做好过程记录 4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，包含电话及面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

上班地址就近安排（包吃包住） 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 钟楼校区 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通工作 3-组织落实校区学员的日常活动执行 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度情况 2-根据学员学习表现及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程相关管理工作，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤登记 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，已在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 **你以为这只是一份常规的教务岗位？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的宝贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩过程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与真诚关怀，为学员和家长提供高品质的学习体验，陪伴每一个孩子稳步前行！ **你的职责：** ***学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常表现，及时协助解决各类问题，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！ ***家长信赖沟通者：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，以真诚态度和专业能力赢得家长认可与支持！ ***口碑传播推动者：**通过优质服务促进学员续费与推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”大家庭！ ***教务协作执行者：**协助完成课程安排、考勤管理、活动组织等日常教务工作，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们进步！ ***良好的沟通技巧：**表达清晰，善于倾听，能有效协调问题并达成共识！ ***高度的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能够独立高效完成各项任务！ ***团队协作精神：**愿意与同事紧密配合，携手推动团队目标实现！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容及教务流程，适应岗位发展需求！ **你将收获：** ***具竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成机制，付出即有回报！ ***系统化培训支持：**从课程知识到服务标准，提供全面且持续的成长培训！ ***清晰晋升通道：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群充满激情的伙伴并肩作战，共同进步！ ***强烈价值感体验：**目睹孩子每一次突破与蜕变，收获无法替代的成就感！ **加入我们，你将：** ***真正成为“武术少年团守护者”，用行动点亮孩子的成长之路！** ***拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！** ***结识一群志趣相投的战友，一起书写属于我们的热血篇章！** **还犹豫什么？** 立即加入我们，开启这段充满温度与力量的旅程吧！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游 4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金 5-企业成长速度快，晋升通道广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-通过日常服务沟通，推动学员续费及推荐新学员 任职要求： 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导新人 2-机构规模大，行业口碑好，业绩易达成，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责： 1. 负责幼儿拼音及小学语文课程的教学工作，做好学生日常管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 定期与学员家长沟通学习进展，了解学生学习状态，组织并主持家长会； 3. 承担讲义、教案和试卷的编写、更新、打印、推送及回收工作； 4. 配合部门完成学科类活动及相关任务执行； 5. 主动参与集体备课，持续优化教学方法，不断提升教学能力； 6. 积极参与部门及全校组织的各项活动； 7. 自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先，普通话水平达到二级甲等及以上； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富； 4. 口齿伶俐，逻辑思维敏捷，具备较强应变能力，能有效激发学生课堂参与热情，教学具感染力； 5. 具备团队协作意识，充满活力，富有责任感、进取心与抗压能力； 6. 有教学实践经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪休假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，组织集体国内国外旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

督导学生学习，做答疑与提升。

**你以为这只是一份普通的教务岗位？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步蜕变与成长！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将成为孩子们的“成长同行者”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员和家长带来优质的学习体验，助力他们不断前行！ **你的职责：** ***学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助与支持，成为他们信赖的“成长同行者”！ ***家长沟通暖心人：**认真倾听家长诉求，积极回应疑问与反馈，以真诚与专业赢得家长的认可与信赖！ ***口碑运营推动者：**通过用心服务，促进学员续费与家庭推荐，让更多孩子加入“武术少年团”的大家庭！ ***教务支持多面手：**协助完成课程安排、出勤记录、活动执行等教务事务，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***一颗喜爱孩子的心：**热爱与孩子相处，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们成长！ ***良好的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能够有效协调问题并达成共识！ ***强烈的责任意识：**工作踏实严谨，关注细节，能独立高效完成各项任务！ ***团队协作精神：**愿意与同事携手合作，共同为目标努力！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将收获：** ***具吸引力的薪酬结构：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！ ***系统化培训支持：**从课程知识到服务规范，提供全面的成长赋能！ ***清晰的职业发展路径：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群有热情、有目标的伙伴并肩作战，共同进步！ ***真实的价值感体验：**目睹孩子每一次突破与进步，收获无法替代的成就感！ **加入我们，你将：** ***化身“武术少年团守护者”，用行动守护每一个孩子的成长梦想！** ***拥有一份充满温度与意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起开启这场温暖而精彩的旅程吧！

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岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟踪并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大、口碑好，出单效率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单高效，无复杂人际关系