主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作，确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件，资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护，确保资料的安全性准确性。 岗位职责： 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用，过期信息的变更，负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护，确保档案安全。 岗位要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理档案事务，能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作，与同事共同完成工作任务。 任职条件： 大专及以上学历，25-45周岁，有无经验均可 岗位福利： 全勤奖，年终奖，不定期团建等

1.负责人力资源团队的招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排，保障招聘流程高效有序进行。 2.协助人力资源部门完成日常行政支持工作，包括配合品牌相关事务的执行与跟进。 3.实习期可保证3个月或以上者优先考虑，现阶段暂不提供转正机会。 任职资格： 1.本科及以上在读学历，管理类专业背景优先，具备行政或人力资源实习经验者更佳。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应一定工作压力。 3.熟练掌握常用办公软件操作，了解人力资源分析工具者优先。 4.服务意识强，执行力高，能够快速融入环境并处理多任务工作场景。 岗位福利：提供免费员工宿舍及免费班车

主要负责传媒公司主播的招聘

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域12载，我们已稳居行业前列，以专业实力与良好信誉赢得市场认可。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的你加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，价值清晰呈现； ③正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、做对事”的归属感； ④12年持续实现薪资按时足额发放，零拖欠、零延误，保障稳定可靠； 公司业绩逐年增长，行业发展前景广阔，正是投身其中的黄金时机。若你希望在一家稳健前行的企业中施展抱负，渴望与务实进取的团队并肩作战，那么，欢迎你的到来！ 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化建议，具备工厂绩效实操经历者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导工作状态； 4、参与现行制度与流程的梳理与改进； 5、协调跨部门事务沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生维护情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作。 任职资格 1、具备本科及以上学历； 2、拥有制造业实体企业人事行政相关工作经验； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，富有亲和力，服务意识佳； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位简介 无锡灵鸽机械科技股份有限公司是专注于物料处理系统的技术领先企业，致力于为锂电新能源、精细化工、降解材料、食品加工、橡胶塑料等行业提供自动化整体解决方案与创新产品，持续推动计量配料、混合与输送技术的进步。现面向2025届硕士毕业生，招聘人事管理、财务管理、运营管理、质量管理和技术研发方向储备人才，共同成长发展。优先考虑985/211/双一流高校的优秀研究生，期待您具备较强学习力、积极主动、富有团队协作意识及清晰的职业发展目标。 岗位职责： 1、协助完善公司人力资源管理制度与流程，参与人力资源规划的拟定与实施； 2、参与招聘全流程工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 3、配合开展员工培训相关工作，如培训需求收集、计划制定、活动组织与效果评估； 4、支持绩效管理体系运作，协助完成绩效数据整理、沟通反馈及结果应用； 5、负责员工关系维护，涵盖劳动合同管理、日常沟通、劳动纠纷协调及企业文化推广； 6、协助薪酬福利事务处理，包括薪资计算、社保公积金操作、福利发放执行； 7、汇总、统计并分析人力资源相关数据，输出报告并提出优化建议； 8、完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、硕士学历，理工类专业背景； 2、有HR相关实习经验者优先，了解人力资源各模块的基础理论与操作流程； 3、具备良好的语言表达、组织协调能力及书面撰写能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压性好，态度认真、责任心强； 6、认同公司价值观，具备良好的团队合作意识与职业操守。 职位福利： 1、每周双休，标准工时制，8:30-17:30； 2、每月15日按时发放薪资，提供具竞争力的薪酬结构与绩效奖金； 3、五险一金，入职当月即办理； 4、享受带薪年休假及节日礼品； 5、定期组织团建、差旅补贴、免费工作餐、节日福利等。 工作地点:无锡市新吴区珠江路95-2号

1.人事相关工作2.行政后勤工作3.服装厂验厂相关工作需要有相关经验

1.有销售经验优先 2.年龄18-30岁重点培养 3.想要安逸混日子的勿扰

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关手续的办理； 2、办理员工人事异动的各项流程，包括劳动合同的签订、续签及相关档案管理； 3、每月按时完成员工社保的增减操作，并整理社保明细数据； 4、统计并编制各类人事相关报表； 5、维护招聘渠道信息，做好简历筛选、初试安排及复试协调工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备1-3年人事行政相关工作经验者优先； 2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力； 3、工作细致严谨，有条理，能适应一定工作压力。 上班时间8:45-17:30，周一休息

工作内容： 1、负责前台接待工作及接待区环境维护，管理快递收发与日常考勤事务； 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作； 3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程规范有序； 4、配合上级推进企业文化传播，促进员工关系建设，参与活动组织（含活动视频的拍摄与剪辑）； 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求： 1、年龄21-26岁，身高165cm以上，形象端正、气质良好，大专及以上学历； 2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休 薪资待遇：底薪3500元-4500元+招聘提成，综合收入4-6千元

行政人事 【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；

焊工 工作地址:无锡电器外壳厂 32元/小时，点对点计薪10.5， 焊接需要试工 18-52岁，工看着年轻就行（73年全年），必须有证 在官网能查到

焊二打磨 工作地址:无锡电器外壳厂 23元一小时，点对点10.5， 打磨 18-52岁，工人看着年轻就行（73年全年）

招3人车架焊接线两组机械手摆件两名，大成国威家园

无锡市新吴区招吊顶上石膏板。做电梯套

无锡市惠山区招工地小工/杂工，要会下料，切割机和角磨机会的220一天

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）这几个月是旺季，工资基本上都在9000元以上 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

朝九晚六双休

职位详情： 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2025.12.30 公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。 实习生/试用期可以选择在广州、武汉、北京或者福州等任何一地，但是，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述四个地方任何一个地区工作。 岗位职责: 1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。 2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗 3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。 2、能够接受高强度工作要求，接受出差。 岗位福利: 五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！

岗位职责: 1.协助开展直播内容的规划与落地执行，保障直播环节有序进行。 2.参与直播前的各项筹备工作，如直播场景布置及所需物料的整理准备。 3.配合完成直播结束后的复盘工作，包含数据整理及直播成效的信息反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达与协作能力，能与团队成员高效配合。 2.熟悉直播相关技术操作，可应对直播期间常见的技术状况。 3.拥有较强的学习与应变能力，能迅速熟悉并运用各类直播工具。 面试后沟通薪资

本职位为单休制，介意者请勿投递，需深入业务前线，不适合仅从事传统人力资源模块工作者，敬请理解！ 岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调动及社保等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源基础性工作。 3、负责分支机构资产安全、仓库及固定资产的日常管理。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行收发货职责，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持，助力客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成积极向上的团队氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务相关经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供系统化专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日按规定休息。

我们的使命：助力主播实现更高收入 工作内容：在直播间与粉丝互动交流，营造轻松娱乐氛围 无需才艺和经验，专业导师团队全程指导带你快速上手 工作时间：每日工作7小时，每周休息一天，提供住宿支持 薪资待遇：无责任底薪6000-10000元 团队氛围积极融洽，期待你的加入！

招聘3-10位有主播经验的带货主播或有直播基础的新人，有意向也可以，主播助理2名工资面议，有提成。可全职可兼职，形象好气质佳

职位描述： *熟悉市场营销与市场调研相关工作，具备较全面的理解能力； *具备较强的市场敏感度、判断能力及拓展意识； *熟练使用各类办公软件工具； *负责客户及商家资源的挖掘与整合合作； *承担指定区域或项目的招商任务； *向目标客户推介招商方案，并及时跟进反馈相关信息； *定期向上级汇报客户开发与维护情况分析； *能够有效收集、整理并管理多方市场信息（包括消费者、竞争方、合作商）； *具备一定数据分析能力，能基于实际情况作出合理的市场预判； *编制市场调研报告，并提供可行性优化建议； *协助完成商场运营相关的日常事务工作； *完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： *具有3年以上运营管理或招商工作经验； *拥有一定招商渠道资源者优先录用； *具备良好沟通协调能力，形象气质佳。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械领域十余年，我们始终走在行业前沿，凭借技术实力与客户信赖稳居市场领先地位。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备实战经验、责任担当的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报真实可感； ③正能量满满的团队环境，让你感受“选对平台、同行靠谱人”的安心； ④12年如一日按时足额发放薪资，从未拖欠、从未延迟； 公司业绩持续向好，行业前景日益明朗，正是投身其中、施展抱负的黄金时机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎加入我们！ 作息时间：单休，8:00-17:00 福利待遇：节日礼品、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计与流程优化，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导积极工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进； 5、负责跨部门事务的沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议纪要的记录与归档； 8、监督办公室环境卫生情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、做事严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

【岗位职责】 开发新阿姨资源，维护现有阿姨关系；定期了解阿姨需求，达成招聘任务目标。 【任职要求】 具备良好的沟通表达能力；有销售相关经验者优先，具备电话沟通经验者更佳。 【福利待遇】 绩效奖金；社保，节假日福利；提供系统化培训；工作时间灵活，可协商安排；办公环境温馨，团队氛围融洽。

1、直播游戏与粉丝进行互动交流，维护现场气氛，有无经验都可（公司有话术，可直接照念） 2、公司提供直播场地一对一进行培训，无任何培训费用，全程免费培训 无需会玩游戏，只需要了解小游戏玩法，说话即可 3、弹幕游戏是抖音全新赛道，非常容易！ 重点：有无经验均可，不需要玩游戏，互动解说即可。可在家，可在公司直播。 4、直播平台：抖音、快手等接受小白！接受小白！接受小白！

办公室坐班氛围轻松，新人来，有人带。 一、性格外向，具有阳光乐观的心态，善于交流，语言表达能力强；年龄23-35 二、岗位职责：运用平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 工作时间：周一到周六8:00-17:00 午休1小时，

岗位职责： 1、负责汽车类商品（包括新车、新能源车及二手车）短视频的拍摄工作，独立完成视频策划与脚本撰写，精准展现产品核心优势； 2、紧跟时下热点策划视频内容主题，提升用户关注度与互动意愿； 3、针对线上流量线索开展线下邀约转化，结合播放数据（如观看次数、互动情况、转化效果）持续优化沟通话术与视频表现形式。 任职要求： 1、具备流利英语口语能力，英语专业、国际贸易专业背景或具有海外留学经历者优先； 2、表达清晰自然，镜头前表现力强，外形端正，气质良好； 3、能适应出差安排。 其他福利：周末双休、五险一金、定期组织团建活动、节日及生日礼品、礼金等员工关怀福利 办公地：2025年年底搬迁至地铁2号线广益站附近