职位描述： 我们是一家拥有自家大型加工厂的石材源头供应商，专注于高端建筑外墙材料（如进口洞石、莱姆石等）。现寻找一位对美学和内容极度敏感的伙伴，担任我们的线上品牌主理人。 【你的核心任务】 1.内容创作：独立负责小红书账号，通过图文/短视频，把石材的纹理、光影和故事，变成设计师和业主争相收藏的灵感素材。 2.直播带货：通过工厂探秘、产品测评、连线设计师等主题直播，生动讲解产品，建立专业信任，直接促成咨询与成交。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑基础工作 3.熟练使用数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、微信后台等）及基础设计/剪辑软件 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.普通高校大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先

岗位职责： 1. 负责城市单元新媒体全平台运营，制定内容规划、直播方案、投放策略及增长目标； 2. 统筹管理内容、直播、剪辑与主播团队，确保内容品质与直播表现达标； 3. 依托直播运营“铁三角”模式，打造标杆主播案例，通过培训赋能提升团队人效； 4. 主导线索获取、成本控制、到店转化等核心指标，对整体业务结果承担责任； 5. 策划新车发布、团购活动、节日促销等线上营销项目，并推动执行与效果复盘； 6. 研判行业趋势与竞品动作，输出具有差异化的运营策略，增强市场竞争力； 7. 联动市场、销售及厂商等多部门，协同传播节奏，优化转化链路效率； 8. 运营抖音、视频号、小红书、公众号等新媒体矩阵，主导粉丝增长、播放数据、用户互动与线索产出； 9. 独立完成汽车类内容的创意策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及上线发布，涵盖车型解析、试驾体验、用车技巧、活动推广等内容； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类专业优先考虑； 2. 具备从零搭建账号体系、打造爆款内容、实现线索量提升的实际成功经验； 3. 精通内容策划、直播管理、短视频投放及数据分析全流程运作； 4. 拥有团队管理经验，擅长目标分解、流程建设与绩效评估； 5. 熟悉新能源汽车领域，掌握用户购车路径与转化逻辑； 6. 有新势力品牌、大型4S店或汽车类MCN机构管理经历者优先； 7. 行业背景偏好：汽车、零售快消、3C数码、互联网等领域经验为加分项； 8. 核心平台能力：深度理解各内容平台运营规则（如抖音推荐算法、小红书内容种草机制）； 9. 文案与审美能力兼备：能输出高转化文案，具备基础PS或视频剪辑技能更优； 10. 具备数据驱动思维，熟练使用云图、巨量引擎、AD平台、千川、蒲公英等分析与投流工具； 11. 网感敏锐：善于捕捉热点，擅长策划具有话题性的内容内容；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、视频剪辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台日常内容发布与运营，基于品牌素材进行高效分发 2.及时响应评论区互动及私信咨询，提升用户 engagement并引导至私域转化 3. 结合平台调性优化图文/短视频内容呈现，支持基础剪辑与排版工作 4.定期复盘数据表现，配合团队优化运营策略与话术体系 5.保持账号活跃度与内容一致性，维护良好社区氛围 任职要求： 1. 在校学生、全职宝妈或时间灵活的兼职人群，接受零经验入门 2.熟悉小红书、抖音等平台玩法，有个人账号运营经验者优先 3. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通理解力与执行力 4.能长期稳定合作，认同“长期主义”运营理念 5.具备基础电脑操作能力，可独立完成图文编辑或简单视频剪辑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

可预支工资，长白班 独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底7600/月，小时工21-26/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子，在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～50岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有

管路工（PFA,管），5现场试工工价45，长期

祝塘加一个打吊牌的计时，3天的活，20块钱一个小时，！联系电话！

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搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台调性与算法逻辑 2. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 3. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流。形成有效线索并落地转化 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 具备优秀的文案功底与视觉审美，熟练使用剪映、PS、Canva等工具 3.熟悉各平台算法规则与流量逻辑，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、网感强，能快速响应热点并落地执行 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备良好的沟通协作能力

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

薪资结构 无责底薪+全勤奖+岗位绩效 公司福利 -提供食宿，单人单间 -环境简单、事少稳定 -发薪准时，不拖欠 长期稳定岗位，适合踏实长期做 工厂直招!提供食宿，综合5000+，稳定轻松 岗位职责 1.有电商运营/客服/打单/售后经验优先，无经验可教。 2.运营抖音、快手、小红书，会基本的剪辑视频。 3.有经验者优先录用 公司主要产品是见手青白酒和见手青啤酒

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.独立完成短视频策划、拍摄、剪辑及发布全流程，熟练使用剪映等主流剪辑工具，具备高效成片能力 2.负责抖音等新媒体平台账号日常运营，包括内容选题、发布时间规划、数据复盘与优化迭代 3.深入理解抖音推荐算法与推流逻辑，能结合流量规律制定有效涨粉与互动策略 4. 监测行业热点与竞品动态，持续输出有传播力、符合目标用户调性的优质内容 5.配合团队完成活动推广、话题打造及跨平台联动运营任务 任职要求： 1. 需要有一定新媒体运营相关经验，具备成功操盘抖音账号案例者优先 2. 熟练掌握剪映等视频剪辑软件，可独立完成高质量短视频制作 3. 对抖音平台生态、算法机制及用户行为有自我认知与实操理解 4.具备良好的网感、创意能力和数据分析意识，结果导向 5. 自律性强，适应远程协作模式，具备较强时间管理与执行力

包吃包住日结费用150起步

合作大平台（联通体系），产品实力强、市场口碑佳，客户信赖度高 收入可持续积累，非一次性成交模式 团队年轻化、工作氛围轻松，倡导高效协作，拒绝无效内卷 晋升机制公开透明，业绩达标即可晋升管理岗位 工作时间：9:00-18:30，上六休一，法定节假日正常休息 薪资构成：无责底薪5000元 + 管道提成（一次开发客户，长期享受分润），综合月收入6000-8000元，从业越久收益越高 客户类型：B端企业客户（聚焦江苏区域市场） 出差安排：省内短期出差，每次约5-8天，差旅费用由公司全额承担 工作职责： · 对接企业客户，推广联通宽带、专线及云服务等产品； · 主要负责新客户与渠道合作伙伴的开拓，签约后持续跟进维护，保障续约率，实现提成持续到账； · 无需固定坐班，弹性外勤制，以结果为导向考核绩效 任职要求： 具备1年以上销售工作经验（从事过房产中介、保险、直销、快消等行业者尤为欢迎）——关键在于拥有实际拓客与成交能力； 有B端客户资源者优先考虑，若暂无资源也可培养，公司提供系统培训； 能接受短期出差安排，具备较强执行力和吃苦精神； 沟通表达流畅，抗压能力佳，性别不限

J99HN0002 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪 6000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：6000-15000+（上不封顶） - 结算方式：，不拖不欠

工作时间（灵活任选） · 工作日早班 07:00-09:00 · 工作日晚班 17:00-21:00 · 周末午班 12:00-14:00 · 周末晚班 17:00-20:00 时间范围内完成任务即可，不强制全勤 工作内容 1. 在指定时段内，通过平台正常打车（市内短途） 2. 上车后礼貌地与司机交谈，完成5-8个标准问题（我们提供话术） 3. 下车后按要求填写问卷，上传数据（全程约15-20分钟/单） 4. 每单结束后，上传打车行程截图+问卷截图 任职要求 · 年满18周岁，会用手机打车、填问卷、传截图 · 不社恐，能自然地和司机聊天（有标准话术） · 做事细心，能按流程操作，不遗漏数据 · 特别适合：宝妈、退休人员、自由职业者、经常打车的人 薪资待遇 · 按单结算：15-20元/单（含，具体根据当地起步价调整） · 结算方式：日结/ · 多劳多得，每天可做10-20单

能持续完成指定任务，需前往各区域指定地点开展问卷调查工作，具备个人交通工具者优先考虑。要求做事踏实认真，有责任心，有意者请尽快联系。

我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建创立。我主良缘取“握住良缘”、“我的良缘我做主”之意，旨在倡导积极、健康、高效的现代婚恋观。 我主良缘高端婚恋专注于服务党政机关、事业单位/、海归、金融、自有公司、教育、医疗、知名企业高管等10大类高端单身群体。集团开创了以“我主良缘（高端婚介），魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感救助）、派聚社交（旅行交友）”为依托的四大矩阵服务平台，资源线索开发成功率更高，行业内口碑更好，致力于帮助1亿人成就高品质婚姻。 企业规模：秉承着“让脱单更如意”的崇高使命，我主良缘已经在全国38个核心城市拥有62家分公司，员工超过2500人。战略布局正在向更多城市和更深的婚恋情感领域延伸，立志成为全球领先的婚恋行业标杆企业。 【岗位职责】 1. 负责为定制会员提供专业的情感咨询服务； 2. 在服务期间，根据会员需求，帮助其寻找合适的婚恋对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 3. 挖掘高级会员的需求，不断提高服务质量； 4. 负责会员资料的收集和整理工作； 5. 顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，条件合适可以放宽； 2. 性格开朗，热情，乐于助人，热爱婚恋行业； 3. 有过心理咨询或情感咨询经验优先； 4. 具备优秀的表达能力，具备一定的高情商，具备丰富的社会阅历优先； 5. 形象气质佳，举止修养良好； 6. 能承受一定的工作压力。 【薪资待遇】 薪资结构：底薪2490+加班费210+服务提成+恋爱撤档奖金100-2000+业绩提成8-17通提。 前两个月有保护底薪4500，平均月薪1.5W+。 【工作时间】 周一周二休、周三至周日上班。 【工作地点】 江苏省无锡市梁溪区世金中心17楼1701室。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频编辑及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与流量增长路径 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台算法规则与运营逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.熟练使用PS、剪映、Canva等基础设计剪辑工具，具备基础视觉审美能力 4. 数据敏感，熟练运用Excel或数据分析工具进行效果复盘 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力，我们想找的是共同进步的伙伴

【岗位职责】 1、 全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、 负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、 负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、 做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、 协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、 薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【福利待遇】 1. 试用期保护薪资+业内超高性价比提成，平均月薪20000-30000。 2.购买五险一金。 3. 小活动不断，大活动不少，月月拿奖。 4. 上班分阶段，人性化管理，全面绩效考核，奖金上不封顶。 5. 办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好。 【岗位优势】 1. 公司统一分配客源。 2. 无经验者提供在职培训。 3. 享受与高端人士的高素质沟通，全面提高各方面品味、知识结构及人脉关系。 4. 团队激情、正直，互帮互助。 【工作时间】 1. 固定周一周二双休。 2. 周三至周五 10:30-21:00。 3. 周六至周日 10:00-21:00。 4. 休息时间：13:00-14:00；17:00-18:00。 【岗位要求】 1. 有经验优先。

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