职位详情
岗位职责:
1、负责通知录用人员并办理入职相关手续;
2、办理员工人事异动的各项流程,包括劳动合同的签订、续签及日常管理;
3、每月按时完成员工社保的增员与减员操作,并整理社保明细台账;
4、统计并编制各类人事相关报表;
5、维护部分招聘渠道,对招聘信息进行筛选,并组织初试及安排复试事宜;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),有1-3年人事行政相关工作经验者优先;
2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力;
3、工作细心严谨,条理清晰,具备一定的抗压能力。
上班时间8:45-17:30,周一休息
1、负责通知录用人员并办理入职相关手续;
2、办理员工人事异动的各项流程,包括劳动合同的签订、续签及日常管理;
3、每月按时完成员工社保的增员与减员操作,并整理社保明细台账;
4、统计并编制各类人事相关报表;
5、维护部分招聘渠道,对招聘信息进行筛选,并组织初试及安排复试事宜;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),有1-3年人事行政相关工作经验者优先;
2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力;
3、工作细心严谨,条理清晰,具备一定的抗压能力。
上班时间8:45-17:30,周一休息
2025-12-14 22:04
IP属地:江苏无锡
职位福利
大专1-3年考勤管理大中型企业从业人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业

无锡锦华装饰工程有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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