招聘文职人事助理，负责为公司招聘 专属职场福利： 工作时间：早九晚六（午休1小时自由支配） 超长假期包：双休+法定假+节日福利 岗位职责: 招聘与咨询 - 根据业务需求制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历。 - 组织面试，协调用人部门与候选人沟通，完成录用offer发放及入职手续办理。 - 优化招聘渠道（如招聘网站、内推等），控制招聘成本与周期。 任职要求： 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、管理类专业优先。工作经验优先（真的接受新手小白） 2. 通用能力：沟通协调力强，细致耐心。 3. 熟悉招聘全流程；

1. 拒绝无效打工！我们要的不是员工，是并肩的伙伴，氛围自由不压抑，成长空间拉满，快来组队～ 2. 你的才华不该被埋没，我们的舞台超适合你！上班快乐，下班自由，薪资福利全在线，速投！ 3. 搞钱+成长+快乐，三者可兼得！新团队缺个你，轻松工作，快乐生活，投简历就有惊喜~ 4000底薪，业绩提成75%(业绩主要是，各取一半，一单大概1500业绩左右，到手工资为900元左右)另有奖励机制，pk机制等等，开单奖励，现金奖励，一个月的人均奖励大概会在1500元左右。 休假:周三单休，节假日正常休。工作时间:早9:30晚7，不加班，开完早会，时间相对自由。吃住:不包吃，可提供住宿上下铺 我们的工作日常: 主要负责抖音，小红书，咸鱼，58同城各种租房软件进行获客。简单易学，前期有师傅手把手带。通过网络平台发布公寓照片视频，微信上约客户看房，了解客户租房需求，约好之后，带客户看房完成签约。非坐班，非电销，工作较为自由，跟进客户需求，有意向的客户会主动交流。

别再羡慕别人的好工作！这份房屋租赁岗位，专为想赚钱又追求生活平衡的你打造！时间灵活，兼顾家庭，零经验也能快速上手！工作氛围舒适，幸福感拉满，懂的人都懂！ 工作内容： 负责房源带看服务，公司提供稳定优质房源资源； 新人配备资深导师全程一对一指导，精准派单、协助成交，快速融入节奏。 租房是刚需市场，成单周期短，入门快，门店多位新人第二个月即实现月入过万。 轻松入行，快速成长： 任职要求： 1，无需任何工作经验，工作强度适中，节奏自由； 2，性别不限，欢迎各年龄段求职者加入，零基础可学； 3，宝妈友好，朝九晚六，周末正常休息，接送孩子两不误； 薪资福利： 1，高比例提成+多项激励奖金，每月享受无责任底薪保障，收入多劳多得，上限由你决定； 2，每月15日准时发薪，享节日礼品、月度团队聚餐、季度团建旅游等丰富福利； 3，资深员工手把手带教，系统拆解开单流程，新人也能快速成长为销售冠军； 4，日常工作简单高效：对接房源信息、匹配客户需求、协助选房签约，操作便捷，上手迅速！ 想告别“忙碌却没钱”的困境？立即行动，下一个轻松赚钱的幸运儿就是你！

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时反馈面试进度与招聘进展； 4、承担日常书面翻译、会议口译及外宾差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届毕业生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及自主学习能力； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压素质； 4、对人力资源管理工作有一定理解，愿意在该领域长期深耕发展。

网上聊客户约线下看房

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养

薪资范围：6000~上不封顶元/月提成方式：销售额提成；[职位亮点] 1，工作上手简单，接受小白，前期有人带，手把手辅导协助开单，直到收入过万! 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休!月休8天! 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力!4，下午茶! 5，新人保护期两个月，资源优先给到新人，帮助新人快速成长，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万! 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090!!! 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队收入![工作内容]选择喜欢的板块做! 1，我们有全南京近10万套房源，在小红书，抖音，咸鱼，58，安居客等社交租房平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 3，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台[我们需要这样的你] 1，做事认真，看懂租赁大趋势2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间[我们能给你什么] 1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍 3，上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友6,1年买车3年买房的清晰路径[薪资和晋升]一，业务合伙人 业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000!!!三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长拿团队40%分红 拿下级店长20%分红带1个徒弟达标业绩可拿2700奖金，10个徒弟就是27000，上不封顶!!!

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 整理人事数据，定期输出基础人力报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

团餐公司招厨师 2 名工资 9000，工作时间早 6 点到中午 10 点，下午 1 点半到 3 点半左右，大锅菜，炒两道青菜！炒两道青菜，炒两道青菜！不要问废话！包吃住，没休息，需要试菜，捣浆糊的勿扰！地址：江苏省无锡市惠山区阳山镇，桃溪路冯巷 新居 65 号，

1. 依托主流网约车平台接单，按照系统导航规划路线，安全、准时接送乘客往返目的地，高效完成日常出行订单。 2. 严格遵守交通法规及平台运营规则，文明驾驶、规范服务，主动维护车内整洁，保障乘客乘车舒适与出行安全。 3. 每日出车前检查车辆灯光、刹车、胎压、油电、证件等状态，收车后做好车辆清洁与基础养护，杜绝安全隐患。 4. 积极承接平台派单、短途长途订单均可，主动提升服务评分，配合平台及公司完成日常运营合规要求。 5. 妥善处理行程中的简单咨询、突发问题，无重大投诉、无违规违纪记录，保障稳定出车、稳定创收。 任职要求 1. 年龄21-63周岁，持有C1/C2及以上有效驾驶证，驾龄满3年及以上，熟练掌握市区路况及导航使用。 2. 无酒驾醉驾、重大交通事故、一次性扣12分、违法犯罪等不良记录，征信良好，心态端正。 3. 吃苦耐劳、服从平台派单，全职稳定上岗，时间观念强，有服务意识，能适应日常出车节奏。 4. 自带合规营运车辆优先，无车可入职公司合规营运车辆，一人一车、专属使用。 薪资福利 1. 平台自动海量派单，订单密集不缺单，日均流水300-700元，多劳多得，上不封顶。 2. 全职入职无押金、无套路，透明结算、准时发薪，长期稳定在岗可享月度绩效奖励、全勤补贴。 3；免费开通官方车主账号，全程合规运营指导，专人对接解决运营问题，新手可快速上手。 4. 时间自主安排，自由排班，无需坐班打卡，适合长期稳定创收。 原标题：《无锡急招网约车司机日薪450/天》

无锡市滨湖区招铁艺油漆

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

今天上午，一间教室打扫卫生+玻璃160，可以去的联系。

需要跟模特沟通对接好 工作细节

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

负责专项招聘艺人，有专人培训，一对一运营 不加班，国定节假日正常休息，周末大小周 团队氛围轻松愉快

【岗位职责】 1. 艺人日常管理： · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务，确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化，及时沟通引导，激发其积极性，保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展： · 充分运用自身行业资源（包括媒体、品牌、平台、制作单位等），积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程，并协调合同签署及相关流程，维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能： · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色，准确传达公司决策方向，同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队，整合专业力量，共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力：具备敏锐的人际感知力和共情能力，能灵活应对不同性格的艺人，擅长人际协调，可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识：目标感强，具有主动担当精神，能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决，不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力：擅长多任务并行处理，时间管理能力强，工作逻辑清晰、注重细节，执行力突出。 具备良好协作意识，可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识：适应高强度、快节奏的工作模式，严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位：您将直接负责一个具备潜力的新晋团体，全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责：无需独立完成前期包装策划，公司已配置专业运营团队，大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间：提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才，渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能，我们诚挚邀请您的加入。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责中高端职位的人才寻访与推荐，为合作企业匹配核心技术人才及管理类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据企业发布的岗位要求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及人脉转荐等方式，搜寻符合目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视同初面环节）； 4、推荐报告经审核后，安排候选人前往企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、具备良好的沟通能力，服务意识强，逻辑清晰，注重细节； 3、具有团队协作精神，性格沉稳，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、拥有招聘从业背景或电话销售经历者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，时间与空间更灵活自由。 3. 由CEO亲自指导与带教，成长路径清晰，发展机会显著。 4. 无需打卡上下班，周末双休。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等）。 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

1、协助主管开展团队人员招聘，简历筛选，邀约面试，接待来访面试人员。 2、完成面试登记、资料整理归档，做好招聘台账。 3、协助完成团队日常行政事务，会议通知、资料准备。 4、配合团队完成其他人事辅助类工作。 任职要求： 1、学历不限，沟通表达良好。 2、做事细心有责任心，会基础手机、电脑操作。 3、有无人事经验都可以，愿意学习即可。 工作待遇： 1、工作地点：无锡北大街中国人寿营销服务部。 2、上班时间：周一至周五，白天上班，周末双休。 3、薪资面议，入职有带教培训，团队氛围轻松。

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入

职位详情 电话销售 面销/陌拜 会展销售 房地产 我们是房地产公司有电销 我们是无责底薪4500(升职底薪随涨)!高提成4%!!! 新手薪资1w+完全没问题!熟手1.5w+绝对行!! 入职师傅一对一带教!!无考核!!! 员工都是00后氛围非常好，早7:30-10:30 15:30-20:30冬天上班时间有所调整 平均一天7小时中间休息时间贼多!月休四天带薪休假哈!想要挣钱就来找我! 升职空间大!绝不空降!绝不外招管理层!每月团建，年底1-2月休假!年底优秀员工国内外游~任职要求: 1.学历不限，年龄18+ 2.男女不限行业经验: 经验不限(可小白)

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

劳务文员 全职招聘 企业：人力输送公司，长期稳定接单，客源充足 【工作内容】 1. 负责求职者信息登记、身份证复印件、劳动合同整理归档； 2. 每日统计进厂人员名单，同步厂区驻厂对接人； 3. 线上回复咨询求职者，安排面试、集合发车； 4. 员工售后简单对接，处理临时换岗、离职报备； 5. 日常数据台账、工资核对辅助工作。 【任职条件】 1. 熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅； 2. 擅长沟通，脾气好，能妥善解答工人疑问； 3. 无需劳务行业经验，零基础带薪培训； 4. 做事稳重细心，不短期过渡，稳定长期发展； 5. 能接受偶尔配合早晚发车对接。 年龄 16-30岁 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+招人名次提成，综合5K–10K 每月固定休息，室内办公，不用风吹日晒 节日福利，团队氛围简单，老板好沟通 工作地址：无锡惠山

一、文员 1、工资待遇：试用期一个月，无责底薪6500元+500全勤+五险一金+年终奖，试用期过后7500+全勤500做五休二。 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不住宿有房屋补贴500元，不定时给员工举办奖励政策 二、工作内容 1及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 4招聘公司空缺员工，报表考勤，员工入职及转正，调任，离职等手续办理 5协助人事部的招聘工作，邀约面试，审核简历，回复简历，整理员工档案 三、工作时间 1，早 10：00～晚6：00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四、招聘要求 1、男女不限，年龄18-28周岁，有亲和力，懂电脑基本操作，有经验者优先，有学历者优先，无经验可带薪培训

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。