【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

​岗位职责：带领团队达成目标，统筹工作推进，协调内外部资源，同时负责成员管理与成长，保障工作效率与团队的稳定性。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历 有过团队管理经验。 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:30 13：30-17:00 双休，法定节假日休息 2.底薪＋团队管理津贴＋业绩提成＋奖金，综合月薪在2w~3w 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训 管理培训 领导力提升培训等

工作内容与要求‌ 工作主要通过电话或面销开发客户，匹配银行贷款产品，多数公司要求大专学历，沟通能力强，抗压能力好，有销售经验者优先，部分岗位接受应届生。

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1. 拆解并落实月度、季度及年度销售目标到个人，确保整体业绩达成率100%。 2. 动态跟踪销售执行情况，针对未达标项及时制定并实施改进方案。 3. 主导千万级大客户商务谈判，推动高价值合同顺利签约。 4. 新客户开拓： - 搭建并运营客户开发漏斗机制，保障每周新增不少于3个有效商机。 - 深耕存量客户： - 主动维系老客户关系，设计并落地提升复购的运营策略。 - 为头部客户定制专属服务计划（涵盖月度、季度业务回顾）。 - 直接负责TOP 10客户的关系维护，确保续约率不低于95%。 - 构建客户分级服务体系： - 核心客户：执行季度现场回访。 - 高潜客户：实施月度需求跟进并优先配置支持资源。 - 确保客户重大需求在24小时内给予响应。 5. 团队管理与建设： - 负责组建3-5人销售队伍，完成人员招聘、培训及绩效评估工作。 - 推行标准化销售流程： - 每日更新客户跟进记录，识别签单卡点并推动解决。 - 每周组织商机推进会，优化重点客户攻坚策略。 - 每月开展销售话术实战演练，完善激励机制，持续提升团队人均产出。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，有可证明的优异个人业绩及独立完成复杂销售全流程的成功案例。 2. 拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经历，具备团队搭建、培训、考核及过程管控能力，能带领团队达成既定目标。 3. 具备优秀的独立谈判技巧，有主导重大项目签约的经验，擅长与客户中高层进行高效沟通。 4. 目标意识强，结果导向明确，具备良好的沟通协调、问题解决能力及高度责任心。具有商业洞察力和快速学习能力。 5. 岗位核心关注： - 客户全周期运营：从开发、转化到维护与复购的闭环管理。 - 团队执行力打造：强化过程管理与激励机制优化。 - 实战能力导向：突出个人销售实力、小团队管理能力和独立谈判水平。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式开展市场拓展工作。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的金融保险及理财咨询服务 2. 根据客户需求制定个性化资产配置方案 3. 参与组织客户活动，维护良好的客户关系 4.加入团队有同事师傅带教，找志同道合的合作伙伴加入。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.年龄25-50岁，有营销销售与银行理财方面的优先考虑！ 5最好是在无锡的粱溪区的，工作地点在市区！

区域销售经理-进口石英石（无锡、常州） 加入我们，共筑空间美学新篇章！ 一、关于我们与行业前景 我们是一家进口高端石英石中国总代理，自有大型加工厂，产品涵盖进口石英石、进口人造石、岩板等，广泛应用于橱柜、台面、酒店、商业空间及家居装饰领域。 随着消费升级和人们对高品质生活的追求，人造石以其卓越的性能（耐磨、耐污、环保）、丰富的设计和一致性，正迅速成为传统天然石材和瓷砖的理想替代品。市场潜力巨大，我们正处于一个高速增长的黄金赛道。加入我们，您将不仅仅是销售产品，更是为客户提供领先的空间解决方案，与公司一同驶入发展的快车道。 二、岗位核心价值 作为区域销售经理，您将是公司在该区域的“掌舵人”，不仅负责开疆拓土，更承担着品牌建设、客户关系深化和市场份额提升的战略使命。您的成功将直接驱动公司的业绩增长，并在此过程中获得极具竞争力的回报和广阔的职业发展空间。 三、主要工作职责 1.市场开拓与策略制定： ·负责指定区域的市场开发，制定并执行年度、季度销售计划及预算。 ·深入分析区域市场动态、竞争对手情况，发掘市场机会，调整销售策略。 2.客户开发与管理： ·重点客户开发：主动开拓并维护橱柜制造商、家具厂、装饰公司、工程甲方、大型经销商等B端大客户。 ·客户关系维护：建立稳固的客户关系，定期拜访关键客户，确保高水平的客户满意度。 3.销售目标达成： ·全力完成公司下达的销售指标（回款、销量、市场份额等）。 ·负责销售合同的谈判、签订与执行跟踪。 4.品牌推广与技术支持： ·协同技术团队，为客户提供专业的产品应用指导和解决方案，解决客户技术问题。 5.团队协作与信息反馈： ·与公司内部生产、研发、物流等部门高效协作，确保客户需求得到及时响应。 ·收集并反馈市场信息、客户需求及产品改进建议，为公司的战略决策提供支持。 四、我们期待的你 必备条件： ·学历专业：大专及以上学历，市场营销、建材、化工类相关专业优先。 ·行业经验：3年以上建材行业（人造石、天然石材、瓷砖、卫浴、涂料等）销售经验，有区域销售管理经验者优先。 ·客户资源：在指定区域内拥有成熟的橱柜、家具、装饰公司或经销商资源者将获得极大优势。 ·销售能力：出色的市场开拓、商务谈判和客户关系维护能力。 ·个人特质：结果导向，积极主动，抗压性强，具备出色的沟通能力和团队协作精神。 ·身体素质：能适应经常性的区域内出差。 加分项： ·对人造石产品特性、加工工艺和应用有基本了解。 ·具备一定的市场分析和数据解读能力。 ·拥有成功的工程项目运作经验。 五、我们为您提供的福利待遇 我们深信，优秀的员工是公司最宝贵的财富。我们提供： ·竞争力的薪酬：“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的年终奖”，收入上不封顶，您的努力直接兑现。 ·完善的保障：五险、带薪

岗位名称：销售专员；市场营销经理。 岗位要求：1.具有销售经验或相关学历背景；2.不需要出差，工作地点固定；3.工作时间规律，朝九晚五。 薪资待遇：月薪为5000-6000元，底薪为3500~4000元/月，享受销售额提成，享有话补和社保福利。具体薪资可面议。

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

全城就近分配！！！门店直招！！！最快当天面试当天可入职（不收取任何费用） 【工作地点】： 全城就近分配，家门口工作。给外来务工的兄弟提供的有住宿，电车 【工作内容】： 我们是线上超市，只负责一个固定门店取货，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣包装好。配送门店周边3公里，电动车灵活方便。系统派单，都是顺路单，单量充足，人效高。 综合薪酬：正常干:8000+元/月 努力干:10000+元/月 单多人效高！！！ 只要努力，工资没有上限（生活困难的兄弟可以预支工资) 【任职要求】： 1、有健康证(无证可面试通过后办理) 2、性格开朗，沟通交流好，有时间观念，渴望赚钱 3、熟练使用手机APP，会骑电瓶车，会使用导航

无锡市江阴市招室内移门，平开门，淋浴房安装师傅

招聘高压电工一名，要求电工证在有效期内，年龄不超过五十七岁。工作地址位于新梅路，靠近机场路高架。工作制度为上一休二，纯值班，无需检修，工资3400元。有意者可报名。

招打眼一个，电锤打眼

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达快运浙江省区招聘大客户销售经理若干名 【岗位职责】 ①根据营销部制定的渠道策略和销售目标进行客户和渠道开发； ②收集、分析客户和市场信息，进行物流业务挖掘，寻找合作契机； ③协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； ④对重点客户制定详细的客户攻坚计划，并达成签约； ⑤对签约客户进行跟进，维护好客情关系，保障货量。 【任职资格】 ①熟练使用办公软件，口才较好，性格外向，热爱销售； ②优先跨越、德邦、顺丰三家同行的销售相关从业履历且行业工作经验满1年及以上。； 【薪资待遇】 底薪+高提成（收入和利润）；五险一金；油补话补；（前3月可享受无责保底 1w+）。 不坐班，工作地点时间弹性，面试可以线上，名额有限，请速联系！

本公司是一家以环保污水处理运营和环保污水处理设备生产的厂家，现招聘业务经理，专职兼职都行，有兴趣可以详谈

岗位职责： 1.负责广东省内及省际物流客户的开发与维护，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供定制化零担运输、仓储、配送一体化解决方案 3.协同运营、财务、IT等部门，保障客户订单高效履约与服务体验 4. 实时跟进货物在途动态，推动“次日达”“准时达”等服务承诺落地 5. 收集市场与竞品信息，定期输出分析报告，助力公司网络优化与产品升级 任职要求： 1. 具备物流、供应链或销售相关工作经验，熟悉零担行业者优先 2. 具备良好的客户沟通能力、谈判能力及项目推进能力 3. 熟悉物流信息化系统，能熟练使用办公软件及CRM工具 4. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作意识 5.学历不限，有成功大客户销售案例或团队管理经验者可优先考虑

充电桩蚂蚁站拓展(河南) KA大客户 企业客户 政府客户 区域销售 面销 无投资 不卖设备 纯合作 省内就近分配 岗位职责: 1.初级合伙人（薪资1-3W） 负责公司销售部在河南区域的销售拓展服务，负责该区域客户的维护、回访工作; 2.高级合伙人（薪资1-5W） 完成公司销售部在河南区域的销售;全面掌握市场变化和竞争对手情况，并提出相应的销售方案。 3.保障经理（薪资1-3W） 负责后勤手续及电表申请 4.任职资格: 1.不限学历，不限经验，有电力、销售、管理等相关专业优先; 2.优秀的市场拓展、运作、项目协调与谈判能力; 3.执行能力强; 4.能适应必要时出差; 5.有交通工具优先；（最好是电动汽车） 工作地点 立即投递 先聊聊

充电桩蚂蚁站拓展(河南) KA大客户 企业客户 政府客户 区域销售 面销 无投资 不卖设备 纯合作 省内就近分配 岗位职责: 1.初级合伙人（薪资1-3W） 负责公司销售部在河南区域的销售拓展服务，负责该区域客户的维护、回访工作; 2.高级合伙人（薪资1-5W） 完成公司销售部在河南区域的销售;全面掌握市场变化和竞争对手情况，并提出相应的销售方案。 3.保障经理（薪资1-3W） 负责后勤手续及电表申请 4.任职资格: 1.不限学历，不限经验，有电力、销售、管理等相关专业优先; 2.优秀的市场拓展、运作、项目协调与谈判能力; 3.执行能力强; 4.能适应必要时出差; 5.有交通工具优先；（最好是电动汽车） 工作地点 立即投递 先聊聊

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

常州/无锡均可 岗位核心要求 1. 具备数控加工技术背景，掌握数控加工工艺，能根据加工条件合理匹配刀具参数与使用场景。 2. 熟悉数控刀具特性、应用范围及选型方法，具备实际应用判断能力。 3. 具备市场拓展思维，可独立开展客户开发、需求对接、方案制定、报价及商务洽谈全流程工作。 4. 拥有数控加工领域客户资源或刀具销售经历者优先录用。 5. 持有驾照，有五金模具、机械制造相关从业经验，专业为模具制造、机电一体化、数控技术者优先考虑。 岗位职责 1. 负责指定区域内的数控刀具产品推广与销售任务，完成个人业绩目标。 2. 深入客户生产一线，识别加工过程中的难点问题，提供定制化的刀具选型与工艺改进方案。 3. 维系现有客户关系，收集产品使用反馈，促进复购与深度合作。 4. 公司配备技术支持团队，协同输出高效产品解决方案，助力订单达成。

岗位职责： 1.积极开拓新客户，通过电话销售、上门拜访、网络推广等多种方式挖掘潜在客户资源，完成公司下达的新客户开发任务指标。 2.深入了解客户需求，为客户提供专业的产品/服务咨询，制定个性化的销售方案，促成销售订单的签订，完成既定销售目标。 3.维护老客户关系，定期回访客户，及时处理客户的投诉与建议，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的二次开发与长期合作。 4.收集市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，及时反馈给公司，为公司产品研发、市场策略调整提供参考依据。 5.配合市场部门开展各类促销活动、展会等，积极宣传公司产品/服务，提升公司品牌知名度。 任职要求： 1.大专学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具有1-3年销售工作经验，有电子电气行业相关经验或产品销售经验者优先。业绩突出的应届毕业生也可酌情考虑。 3.具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。 4.拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，工作积极主动，有责任心，具有一定的抗压能力。 5.熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的网络销售技能。

跑专线只要用粮油都可以做

做过大健康优先，

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户保持沟通，建立并持续维护良好的客户关系； 3、贯彻落实主管部门制定的市场推广及业务拓展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场信息，助力产品优化升级； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 35岁以下，大专及以上学历，给排水、机械等相关专业优先，具备机械行业销售经验、了解宜兴环保市场者优先考虑。 试用期1~3个月，入职一个月内缴纳五险。 只要您勤奋务实，年收入15~30万触手可及~ 职位福利：五险一金、餐补

不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！ 新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休假，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广。 一、福利待遇 薪资结构： 底薪+新人津贴+职级津贴+提成 新人入职前3个月学习期人均收入6-7k左右，入职3-6个月成长期月收入8-9k左右，入职满6个月后成熟期月入1w+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，中午休息两小时 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，绝不安排加班！ 三、岗位职责 1. 负责老客户的售后支持，回应客户咨询，解答相关问题，维系客户关系。 2. 办理售后续费等相关事务，日常为客户配送小礼品。 3. 按照就近原则，以小区为单位划分服务区域，匹配400名优质存量客户。 4. 在维护客户关系的基础上开展二次服务拓展，采用线上线下融合的客户运营模式。 5. 借助公司内外资源，塑造个人品牌形象“客户金融小帮手，生活小助手”，推动产品服务落地。 四、发展空间 晋升路径：提供三条内部发展通道，支持跨岗位流动机制，助力员工全方位成长。 晋升序列：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监 公司设有平安大学助力能力提升，成长平台远超一般企业 五、带薪培训 无需担心上手问题~ 1. 新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业与产品，流程清晰易掌握！以你的能力完全没问题！ 2. 培训完成后，配备师傅、组长及团队主管全程一对一指导，陪伴式成长。 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽~ 1. 设立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭有实际困难的员工给予关怀支持，团队温暖有爱 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶 七、工作环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等齐全设施。 硬性要求： 1. 大专及以上学历，学信网可查 2. 年龄25-45周岁

岗位职责: 1. 拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 2. 熟练运用产品知识及销售方法，有效应对市场实际需求。 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业服务方案。 4. 跟进销售进度，确保各项销售目标顺利完成。 任职要求： 1. 具备较强的销售导向和服务意识。 2. 能在高强度工作环境下保持积极心态。 3. 拥有良好的表达能力及团队协作能力。 4. 具备快速掌握并实践新知识的能力。 5. 对行业趋势和市场变化具有较强敏感度。

岗位要求: 1、负责公司产品(木包装、纸箱)的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1-2年以上木包装销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;薪资:无责任底薪5000元/月+业务提成，有业绩考核。 招聘热线: 地址:江阴市华士镇陆南村大住基208

不加班！不加班！不是电销岗！无需自拓资源！ 新成立网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日照常休息，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广阔。 一、福利待遇 薪资结构：底薪+新人津贴+职级补贴+绩效提成 入职前3个月学习阶段平均月收入6-7k，3-6个月成长期月收入8-9k，6个月后进入成熟期月薪可达1w以上 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，午间休息两小时 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1.负责已有客户的售后支持，回应客户咨询，解答疑问，持续维护客户关系。 2.办理客户续费等相关售后服务，定期为客户配送小礼品。 3.按照就近分配原则，以小区为单位划分服务区域，每位员工匹配约400名优质客户。 4.在维护客户关系基础上开展二次需求挖掘，采用线上与线下结合的方式进行客户运营管理。 5.借助公司平台及资源，打造“客户金融小帮手，生活好搭档”个人形象，推动产品服务推广。 四、发展空间 发展路径：提供三条内部职业发展通道，支持跨岗位流动机制，助力员工全方位成长。 晋升路线：新人→导师带教→组长→团队主管→经理→总监 公司设有平安大学，提供系统化成长支持，职业前景远超行业平均水平 五、带薪培训 无需担心经验不足~ 1.新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业与产品，流程简便易上手！以你的能力完全没问题！ 2.培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程一对一指导，陪伴成长 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽 1.设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭有特殊困难的员工给予关怀与支持，团队温暖有爱 3.每月组织团建活动，每周提供下午茶福利 七、办公环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等生活设施，环境舒适便利 硬性要求： 1.大专及以上学历，学信网可查 2.年龄在25-45周岁之间

一、岗位职责 1.具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传递信息。 2.拥有良好的团队合作意识，可与公司各职能部门顺畅协作。 3.熟练进行客户维护与回访工作，提升客户满意度与长期合作关系。 4.对行业动态保持敏感，能准确把握市场动向及竞争格局。 5.积极开发新市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1.主动学习新知识与技能，迅速应对市场及企业发展的变化。 2.持续提升专业水平和综合素质。 3.具备较强抗压能力与高效的时间管理能力。 三、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.有相关工作经验者优先录用。 3.掌握扎实的销售技巧与谈判策略。 4.具备良好的沟通协调及人际互动能力。 5.能够承受工作压力，并适应短期或阶段性出差。 四、福利待遇 1.提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金及餐补、话补。 2.完善的五险一金保障，享有节日福利等各项员工关怀。 3.提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4.拥有舒适的工作环境、融洽的团队氛围，定期组织团建活动与聚餐。