
江苏无锡店长/省无锡市/月薪11200到12200/一单一结/有夜班补贴/听从现场负责人安
1.12-1.22万/月
店长夜班补贴
店长/省无锡市/月薪11200到12200/一单一结/有夜班补贴/听从现场负责人安排,活源稳定,自带常用工具,厂车接送
店长1-2人
中纺5楼网红博主新档口招有经验的店长一名(会管理带领团队,有丰富的团队管理经验,多年工作经验,有亲和力,有客户优先)销售二名(有1年以上市场销售经验,善于跟客户沟通,有责任心)穿衣开单小妹一名(有经验)皮肤白瘦160到165穿搭风格韩系ins博主风格财务一名市场做过的细心电话同步
店长月结
招聘:门店店长薪资:8500-12000/月薪负责门店的日常运营管理,确保店铺运作顺畅监督并提升店铺销售团队的绩效,实现销售目标维护店铺客户及社群关系,提升客户满意度会使用社交媒体软件,有一定审美力,形象气质佳善于沟通、有运动品牌销售经验优先热爱运动、爱好球类运动、跑步、瑜伽者优先
无锡梁溪区招聘连锁眼镜公司经理、店长、主管、验光销售、加工、视训岗位优秀人才。
5千-1万/月
店长6-10人月结全职
招聘连锁眼镜公司经理、店长、主管、验光销售、加工、视训岗位优秀人才。
店长
店长形象气质佳,男女不限,有团队意识,具备良好沟通协调能力与销售经验可扫码咨询工作地址:江阴市天庆路373号
图文店长
6-8千/月
店长3-5年学历不限
1,图文店日常客户需求管理,接单
2,图文店图文制作,发给自己工厂/外加工
4,擅长ai PS等软件,主要会使用ai进行图文制作
5,会使用图文打印机,复印机,胶装机简易维修。
6,需要在店营业
上班时间:上6休1
上午9:00-6:00/8.30-5:30(可选择)
店长
店长学历中学以上,会基础电脑操作,有销售经验优先考虑,年龄30至60岁都可,为人热情处事圆滑!薪资福利:五险,全勤奖,奖励,逢年过节礼品全职上班时间:8:00-11:00,下午14:30-20:30工作地点:根据公司要求统一安排,江阴市区工作,乡镇不招。工作地址:江阴市区
长白班车间贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检
【小时工】:
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
地砖贴砖
无锡市江阴市招贴砖活在长泾,地砖几个平方,地砖,300/30060片这样,墙砖70片,不需要倒角,,加起来,这么多,老师傅一天贴完,工资400,我可以帮你忙,打下手,捣浆糊一分钱没有
江苏无锡招聘焊工,要求持有焊工证,具备气保焊技能。薪资按小时计算,每小时40元,月工资90
二保焊/气焊月结焊工证
招聘焊工,要求持有焊工证,具备气保焊技能。薪资按小时计算,每小时40元,月工资9000多元。
店长3-5人月结
143 911101T 北京爱心腾达商贸有限公司 店长/卖场管理 5 职业高中 月薪(元):6000-10000 "1.诚实守信,人品好2.有责任心3.有抗压能力4.有工作经验5.踏实稳重" 常女士 北京市房山区兴房大街18号楼1层4-101-1
销售店长导购
【招聘岗位】半班导购2名、店长2名【薪资待遇】导购底薪2600,底薪+提成+各类奖励,综合3800-6500;店长期待面议【工作时间】导购半班【岗位要求】有销售经验优先【福利待遇】底薪+提成+超任务奖+大单奖+单品奖+不定时奖金,晋升通道:导购-副店-店长-品牌经理-区域总经理【工作地址】抚宁北商业街乔丹体育【联系方式】-------------------------
店长有提成
岗位名称:销售精英工作岗位(店长);岗位要求:1.年龄在25-35岁之间;2.吃苦耐劳,积极向上,具备良好的团队沟通能力及服务意;3.工作勤勉自律,有责任心、有耐心、执行力强,目标感强,遵守公司及店铺的工作制度。薪资待遇:底薪+绩效+提成+五险;月休4天;法定假日三薪;节假日福利。
店长3-5人月结
店长形象好气质佳,语言表达逻辑性强,有团队管理意识优先薪资福利:3000-10000元/月招工人数:5名工作地址:东古城红绿灯东行50米路北
销售经理
5千-1万/月
销售经理社保交通补助五险餐补1-2人1-3年大专回款提成代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位内容:1、负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作;2、调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队;3、跟踪市场动态,并针对市场情况制定相应的发展计划;4、搭建城市资源平台,积极寻求合作伙伴,促进业务拓展。
任职要求:1、具备城市经理或相关行业工作经验;2、熟悉销售流程及团队管理,并具有营销推广能力;3、具备一定的数据分析能力和信息搜集能力;4、具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力;5、有药品、特医食品或保健食品销售经验者优先考虑;6、能接受经常出差。
储备经理
8千-1.2万/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳
5. 学历不限,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
店长1-2人月结
招聘店长一名,要求会运营年龄30-45之间薪资8000-10000有能力可以谈,工作地无锡,本店新店,中高端模式,
分秒获客AI宣导
2-3.5万/月
城市经理五险一金经验不限学历不限销售额提成代理商销售网络销售区域销售基本坐班TOB弹性工作制销售经验
岗位特点:如何不打电话,不做直播,不发视频,不做投流又高效低成本的可持续精准获客?(适用所有需要私域积累和转化的行业)
尊敬的事叶伙伴,请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建,祝您生活愉快、事业顺利!客源不断!
1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务;
2:技术领先:独家AeoRPA智能体获客算法(超低成本),告别50-300元/人的高获客成本时代;
3:实战培训:公司提供获客转化集训+AI技能集训,快速提升业务能力;
4:资源支持:精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵,助你打造标杆案例;
5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展;
※备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。
※备注:请求职者仔细理解本岗位要求,非诚勿扰!
销售老师销售经理
4-9千/月
销售经理包住包吃五险一金年终奖3-5人1-3年学历不限阶梯式提成电话销售地推销售较多外勤TOCTOGTOB
负责销售
双休售后团队主管
1-2万/月
销售经理经验不限大专
任职要求
25岁-50岁
大专及以上学历
薪资待遇
专员底薪3000加绩效奖金
月工资5000-8000
管理层,管培生,待遇需面试定
工作时间
8.30-16.30 中午休息两小时
周末双休,节假日正常放
工作福利
免费体检
免费外地旅游
免费本地活动团建
远东营销精英计划(2025-2026届)
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限本科
BASE:全国各地
(1)负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作;
(2)掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势,识别营销机遇并防范潜在经营风险;
(3)推动并达成年度销售目标;
(4)严格执行公司各项营销管理规定,规范市场运作行为,依法合规经营,公平竞争,保障公司权益;
(5)积极参与市场宣传与推广活动,主动维护企业品牌形象;
(6)承担市场信息的采集与汇总任务,确保信息及时准确上报;
(7)协调对接客户及相关单位,提供高效服务支持;
(8)积极为公司引荐和培养营销、技术与管理类人才;
(9)严格落实公司商业信息保密要求。
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