岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

1、拥护中国领导，遵守国家法律法规，政治思想合格，未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录；2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；不得报名情况：1、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查或在党纪政纪处分影响期内的；2、法院认定的失信被执行人。 薪资福利:具体待遇参考无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司现行国有企业薪酬标准确定。 1.报名方式：采取网络报名方式，时间为2026年3月6日至2026年3月20日（逾期不可补报），需将规定报名材料打包压缩后以附件形式发送至，邮件主题备注：财务主管+姓名+洗砚湖；2.考核方式：笔试+面试，笔试内容为《综合知识和能力素质》，笔试、面试合格线均为75分，总成绩按笔试成绩占40%、面试（面谈）成绩占60%的比例计算；3.体检和政审：按总成绩1:1比例确定参加体检人员，对体检合格人员进行考察；4.公示与录用：拟录用人员公示7天，无异议后签订劳动合同；5.新录用人员应服从岗位分管部门统一安排和调剂分配，设置试用期，试用不合格解除劳动关系。

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

1. 协助财务主管处理日常事务 2. 负责快递单号的充值操作 3. 进行客户成本的统计与核算 4. 根据合同约定编制月度账单 5. 监控计费情况，及时发现并处理异常 6. 熟练运用各类表格软件进行数据处理 任职要求： 1. 具备快递行业财务相关经验者优先考虑 2. 持有大专及以上学历

岗位职责：（薪酬专员方向） 1.参与公司人力资源规划，协助制定并落实人力资源相关策略； 2.组织实施招聘工作，持续优化招聘流程，保障人才引进的公正与效率； 3.策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力提升； 4.负责员工关系维护，妥善处理劳资争议，营造和谐的工作环境； 5.对数据具备敏锐度，具备员工薪酬核算实操经验者优先，制造业背景更佳； 6.性格沉稳，细致耐心，责任心强，具备主动推进工作的意识。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块职能，拥有扎实的人事管理实践经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂的员工关系情境； 3.拥有较强的组织与策划能力，可独立推进人力资源专项工作； 4.具备良好的协作意识，热爱人力资源工作，乐于迎接新的挑战； 5.情绪管理能力强，能适应一定工作压力； 6.执行力突出，能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。

1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金管理工作; 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5、按时申报纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。 6、熟悉管家婆软件，负责出入库管理，做好相关合同的管理工作; 7、上级领导安排的其他相关工作。岗位任职要求: 1、会计财务相关专业大专以上学历，有会计证 2、5年以上会计工作经验(生鲜、食品销售配送行业优先考虑); 3、熟练使用Excel等常用的Office软件，熟练财务软件操作; 4、工作仔细认真，具备良好的沟通能力，有良好的独立工作能力为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，思维清晰; 5、具有初级会计师资格证书，有中级会计师资格证书优先录取

具备一定的电脑操作能力，能吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力；有经验者优先

成本，结算等统计，熟悉办公软件。有经验者优先

早九晚五，周末双休，

招募优秀伙伴，招聘如下岗位： 店长3: 6500-8500 厨师3名：7500-8500 炉灶师傅4名:7000-9000 温馨提示： 工作地点南京区，无锡南通区，提供食宿，，享受法定假期休息，每月公休天，具体时间根据门店安排。在工作中表现优越的根据情况升职和加薪。 ☎ ：

诚聘 焊头管，中接，单撑 2名 有焊工证，体检报告， 联系： 地址：羊尖廊下菜市场斜对面

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融辉物流招聘A2司机 线路： 无锡福州泉州 泉州无锡2头4柜 （底薪+公里数提成） 要求：三年以上驾龄，48周岁以下，三年内未发生过重大交通事故，能开会到 会使用手机APP 服从安排 身体健康（需体检报告）公司提供社保，无锡入职 有意者联系

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招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1. 全面负责建筑施工、劳务公司的财务核算、财务管理工作，建立适配不同业态特性的财务管控体系，确保各公司财务工作规范、高效运行。 2. 统筹编制各公司年度预算，监控预算执行情况，分析预算差异并推动优化调整；定期出具财务分析报告，为经营决策提供数据支撑与专业建议。 3. 负责各公司账务处理审核，包括但不限于贸易业务收支核算、建筑项目成本归集与结算、劳务公司薪资及费用审核，确保账务准确合规。 4. 管理各公司资金运作，合理调配资金，保障资金安全与流动性；对接银行、税务等外部机构，处理税务筹划、申报及各类财务对接事宜。 5. 搭建并完善财务团队，明确各岗位分工，组织财务人员培训，提升团队专业能力，适配多业态财务工作需求。 6. 对接各部门，协同解决财务相关问题，参与业务合同财务条款审核，防范财务风险。 7. 完成上级交办的其他财务相关管理工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、审计等相关专业，持有中级会计职称及以上优先。 2. 5年以上财务工作经验，3年及以上多业态财务管理经验，熟悉建筑施工行业项目财务、劳务公司用工财务、贸易公司收支财务的核心特性及法规政策。 三、专业能力 1. 精通国家财务、税收、审计等相关法律法规，熟练掌握建筑施工、劳务、贸易三大业态的财务核算准则与税务处理要点。 2. 具备全面预算管理、资金统筹运作能力，能针对不同业态制定差异化财务管控方案；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，能独立搭建适配多业态的财务报表体系。 3. 擅长财务风险识别与防控，能结合各业态业务特点（如建筑项目结算周期长、劳务公司薪资密集、贸易公司资金流转快）制定风险应对措施。 4. 具备较强的财务分析能力，能从财务数据中提炼经营问题，提出可落地的优化建议，支撑多业态经营决策。 四、综合能力 1. 具备优秀的团队管理、沟通协调能力，能统筹管理多公司财务团队，协调跨部门、跨业态业务协同，推动财务工作落地。 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务保密纪律，能承受多业态同步管理的工作压力。 3. 有建筑行业大型企业或多业态集团公司财务管理经验者优先。

上班时间：8：00~17：00，单休 1、负责银行相关业务办理，包括信息变更、存取款、转账及发票领用与开具等； 2、登记银行日记账目，管理应收应付账款及原材料台账； 3、审核报销单据并完成款项支付，组织员工工资发放工作； 4、办理社保、公积金等各类相关申报事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 具备相关工作经验或持有会计从业资格证书者优先考虑。

我们是像家一样的团队，是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行，拥有广阔的发展平台。在这里，你能感受到归属与温暖，收获成长与希望，拥有诗意与远方，实现财富与未来；在这里，你能获得成就感，依托优越的平台，享受手把手的成长指导，追寻心中的梦想； 在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！ 工作内容： 1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善； 2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局； 3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求； 4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施； 5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力； 6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等； 8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 职位能力要求： 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识； 4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力； 5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底； 7、具备良好的职业道德和协作意识。

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1. 成本核算核对工作 1.1 核查各生产厂二级节材奖励的核算情况； 1.2 比对各生产厂一、二级工分差异情况； 1.3 交叉复核一级成本核算相关资料； 1.4 审核各生产厂全部成本核算材料。 2. 出厂产品价格核算 2.1 编制并校验产品出厂价格清单。 3. 编制成本报表 3.1 编制材料节约报表（一级核算）； 3.2 编制各生产厂成本明细表。 4. 成本报表分析 4.1 对比分析成本价、销售价与结算价之间的差异； 4.2 编制成本数据分析报告。 5. 成本信息化建设 5.1 协助推进工分、成本单、产量奖、节材奖及料工费等核算流程与报表的自动化、智能化实施； 5.2 配合开展成本信息化项目相关工作，持续推进成本核算的信息化进程，并不断优化智能化与信息化水平。 6. 其他职责 6.1 整理归档各类核算资料； 6.2 根据部门月度（季度）工作计划，承担本岗位当期需完成的重点任务，并落实上级交办的其他工作事项。 福利待遇：绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日礼物、免费班车、五险一金、午餐补助

工作职责: ▲ 协助部门负责人开展审计项目管理工作； ▲ 承担分配的审计工作任务，统筹指导审计助理及实习生完成基础工作； ▲ 持续优化审计流程，提出可行性改进意见，保障客户服务质量与满意度。 任职资格: ▲ 全日制本科及以上学历； ▲ 具备3年以上具备证券业务资格会计师事务所工作经验，有中小型项目管理经历者优先； ▲ 可独立承担复杂会计科目的审计工作，具备扎实的专业判断力和问题解决能力； ▲ 有在具备上市审计资质机构工作经历，或曾主导、参与过IPO项目及上市公司审计项目者优先； ▲ 能够接受频繁出差，适应高负荷工作节奏； ▲ 具备优秀的沟通协调能力，恪守独立性、客观性、公正性原则，具备责任感、专业精神、职业操守及团队协作意识。

稳健发展高薪技术企业，潜力创新型食品设备研发制造公司【12 年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域十余年，已成长为行业领先者，凭借专业实力与良好口碑赢得市场认可。当前企业进入快速发展阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的您加入，共同开拓新局面！ 我们提供： ① 明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ② 富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报清晰可见； ③ 正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、同行对人”的安心与归属； ④ 连续12年按时足额发放薪资，无拖欠、无延误，经营稳定可靠； 公司业绩持续向好，行业发展前景广阔，正是加入的黄金时期。若您希望在一家稳步前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，这里就是你的理想之选！ 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化改进，具备工厂绩效实操经历者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入各业务部门，疏导员工情绪，引导工作状态； 4、参与现有制度与流程的梳理与优化； 5、协调不同部门间的协作与沟通事务； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生维护情况； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练操作常用办公软件！

1.有销售经验优先 2.年龄18-30岁 重点培养 3.想要安逸 混日子的勿扰

协助会计主管处理财务部日常事务，负责编制各类会计凭证，跟进销售开票及货款回收情况，核对采购发票并审核采购付款事项。依据公司制度，审查各项费用支出的真实性、合法性与合理性。 根据公司内控规范，审核采购部门提交的付款申请，核实付款附件内容，追踪每笔款项流向，发现异常及时核查并上报，同时依据付款凭据准确录入会计凭证。 审核采购发票及委外加工发票中的规格、吨位、价格是否与采购订单相符，确认发票内容真实合理，并完成当月进项税发票的认证工作，审核后正确生成相应会计分录。 结合业务实际发生情况，审核供应商已结与未结返利数据，并将其录入系统，还原原材料真实成本，配合主办会计完成成本核算工作。 针对当月已入库但尚未收到发票的材料、辅料，依据系统数据进行暂估入账，并及时编制会计凭证。 对存在往来余额的供应商及委外加工商实施季度对账管理，对于连续两个月以上无业务往来但仍存余额的供应商，编制账龄分析表并提交主办会计。 定期从ERP系统导出采购相关业务报表。 根据发货单及销售内勤提供的客户对账单（外销业务需附商业发票和装箱单）开具销售发票，确保数量、品名、规格、金额准确无误，并同步编制销售类会计凭证。 依据银行到账凭证通知销售内勤完成回款匹配操作，在系统中生成销售回款对应的会计凭证；若涉及三方转账，须凭三方加盖公章的原始文件进行凭证编制。 核查客户是否满足公司预开票条件，履行审批程序后方可执行预开票操作，持续跟踪预开票项下的发货进度，督促业务人员按承诺时间发货，月末编制未清预开票手工凭证，并统一登记后报送主办会计。 对有业务往来且账户余额不为零的客户开展季度对账工作，对超过两个月无交易但仍有余额的客户，编制账龄报表并汇报至主办会计。 定期从ERP系统提取销售相关业务报表。 审核员工提交的费用报销单或差旅费报销单，核验发票真实性，判断是否符合实际业务场景，并检查表单填写完整性与准确性，判定是否符合报销条件。 每月由销售部提供车队月结运费清单及签收回单，先核对回单与清单一致性，确认收货人签字齐全，再参照采购运价表审核单价，对当月应付未取得发票的运费计提会计凭证。 负责所有银行收支类会计凭证的编制工作。每月末将银行对账单与银行存款日记账逐笔核对，确保两者余额一致。 按时通过外汇管理局国际收支网上申报系统，申报公司出口货款的收汇信息。 在进出口报关之日起30日内，于外管局系统完成预计收付款时间及延期收付款金额的申报工作。 定期与出纳核实现金、银行账目及相关票据凭证，确保所有款项及时入账，做到日清日结。 1、本科及以上学历 2、具备制造业财务工作经验 3、持有初级会计证书

诚招人事专员 1.负责招聘工作，工作占比70% 2.负责数据表格方案整理，工作占比15% 3.负责前台客户接待事宜，工作占比10% 4.其他临时工作 月休4天

招一名人事！！我们不跟你谈虚的，明白你只想踏实挣钱。 工作内容： 1.负责公司人员招聘、面试安排、后续跟进及入职手续办理； 2.具备责任心，能积极主动高效完成上级交办的各项任务； 3.熟练使用基础办公软件，可独立完成简单表格与文档编辑。 应聘要求： 1.有人事相关工作经验，性格开朗、待人热情者优先考虑； 2.愿意长期稳定发展，听从工作安排，有进取意识。 综合薪资5-10k，团队氛围融洽，福利待遇优厚，定期组织团建活动，晋升空间广阔。 工作地点位于市区写字楼，地铁1号线、2号线直达，财富大厦903室欢迎你的加入