熟悉母亲母婴行业的专业理论知识 认知高懂得高端顾客的需求 服务热情真诚专业敬业付出

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、负责渠道、异业、同行人脉开拓及后期维护 2、负责渠道推荐客户的后期跟踪维护协议、产值转化及后期老客户维护 3、负责存量房小区开拓维护，以及相关小区品牌推广活动及一些地推活动 4、异业合作开发洽谈，品牌推广、门店物料推广 任职要求 1、有装修公司销售经验，中介房产销售经验及其他销售经验； 2、性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

2022年起，不良资产领域迎来历史性发展机遇 不良资产处置由传统线下模式逐步转向线上化，显著缩短处置周期 市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的赛道之一 我们现诚邀有理想、有抱负、渴望成就一番事业的伙伴加入！ 法辅在线，不仅是一份职业的选择，更是你实现自主创业的起点 在加入前，不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距究竟在哪？那些业绩顶尖、收入惊人的销冠，真的只是天赋异禀或外貌出众吗？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？ 是满足于温饱稳定，还是追求更快积累财富与资源？ 无论目标如何，这里不空谈愿景，也不盲目鼓劲 只强调一点：踏实、勤奋、全力以赴 只要你做到这三点，任何目标都有可能实现 因为我们是一个真正的创业型平台，你入职即相当于成为事业合伙人 在这里，没有森严的等级制度，公司更像一个支持者 提供平台、资源与全程指导，手把手带你成长 你所需付出的，仅仅是时间和精力，即可迈向年入数十万乃至百万的可能 公司介绍： 无锡法辅在线是一家专注于不良资产全流程服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购与处置 岗位职责： 1.在公司全方位支持下，逐步建立、培养并管理属于自己的营销团队； 2.负责新客户开发与老客户维护，持续积累客户资源，深化业务合作； 3.具备销售、创业、团队管理经验者优先，熟悉自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等领域的从业者更受青睐； 4.具备良好的团队协作意识与配合能力 公司业务方向： 1.不良资产相关服务 2.商业拍卖运营 薪酬福利： 1.薪酬结构以业绩为导向，全职员工目前月均收入达2w+（工资周结），销冠月入10w+； 2.公司已启动上市规划，职业发展空间广阔； 3.双休+标准工时制（9:00-17:30），时间相对灵活，便于兼顾工作与生活，依法享受全部法定节假日； 4.入职即享免费岗前培训； 5.定期组织团队建设活动，包括团建、旅游及拓展训练等 任职要求： 1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限，公司提供系统化培训； 2.工作态度端正，吃苦耐劳，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员将积极协助解决； 3.具备学习能力、沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强，保持空杯心态； 4.注重团队协作，具备观察力、执行力与快速学习能力； 5.拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6.零经验者可由部门团队提供客户资源，仅需负责对接与跟进，业绩归属个人； 7.来之前请明确两点： A：认可不良资产行业的发展前景； B：具备强烈赚钱意愿（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻其他岗位，销售岗位以提成为主，此处不招混日子的人，我们只欢迎志同道合的事业伙伴）

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1. 拆解并落实月度、季度及年度销售目标到个人，确保整体业绩达成率100%。 2. 动态跟踪销售执行情况，针对未达标项及时制定并实施改进方案。 3. 主导千万级大客户商务谈判，推动高价值合同顺利签约。 4. 新客户开拓： - 搭建并运营客户开发漏斗机制，保障每周新增不少于3个有效商机。 - 深耕存量客户： - 主动维系老客户关系，设计并落地提升复购的运营策略。 - 为头部客户定制专属服务计划（涵盖月度、季度业务回顾）。 - 直接负责TOP 10客户的关系维护，确保续约率不低于95%。 - 构建客户分级服务体系： - 核心客户：执行季度现场回访。 - 高潜客户：实施月度需求跟进并优先配置支持资源。 - 确保客户重大需求在24小时内给予响应。 5. 团队管理与建设： - 负责组建3-5人销售队伍，完成人员招聘、培训及绩效评估工作。 - 推行标准化销售流程： - 每日更新客户跟进记录，识别签单卡点并推动解决。 - 每周组织商机推进会，优化重点客户攻坚策略。 - 每月开展销售话术实战演练，完善激励机制，持续提升团队人均产出。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，有可证明的优异个人业绩及独立完成复杂销售全流程的成功案例。 2. 拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经历，具备团队搭建、培训、考核及过程管控能力，能带领团队达成既定目标。 3. 具备优秀的独立谈判技巧，有主导重大项目签约的经验，擅长与客户中高层进行高效沟通。 4. 目标意识强，结果导向明确，具备良好的沟通协调、问题解决能力及高度责任心。具有商业洞察力和快速学习能力。 5. 岗位核心关注： - 客户全周期运营：从开发、转化到维护与复购的闭环管理。 - 团队执行力打造：强化过程管理与激励机制优化。 - 实战能力导向：突出个人销售实力、小团队管理能力和独立谈判水平。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式开展市场拓展工作。

【关于我们】 我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司，致力于用科技重塑家庭服务体验。现在，我们的核心创新项目——专业保洁服务，已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋，与我们一起从0到1，在无锡市场打下江山，跑通模型，并复制到全国。 【岗位使命】 作为保洁项目的销售奠基人，你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户，更需要思考、设计并执行高效的销售策略，精准定位客户画像，探索多元获客路径，为项目的规模化增长奠定坚实基础。 【核心职责】 1、战略规划与模式创新： （1）深入分析本地市场、竞争格局及客户画像（家庭用户/企业客户/地产物业等），回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。 （2）从0到1设计并验证多渠道销售组合策略，不局限于地推、会销，积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。 （3）制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。 2、渠道拓展与体系建设： （1）主动开拓并管理各类线下及线上渠道，如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。 （2）搭建渠道管理体系，制定合作政策与激励方案，赋能渠道伙伴共同增长。 3、销售执行与团队引领： （1）在初期，亲自承担核心销售角色，通过多种方式达成首批关键客户的签约，验证销售流程。 （2）随着业务发展，有能力组建并带领一支精锐销售团队，负责团队培训、激励和日常管理。 （3）监控并分析销售数据，持续优化销售话术、流程和转化策略。 4、跨部门协同： （1）与运营、产品及服务交付团队紧密协作，确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅，并将市场一线声音反馈至产品与运营端，驱动服务优化。 【任职要求】 1、5年以上销售经验，其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。 2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。 3、有丰富的线下活动（地推、会销）策划与执行经验，同时具备互联网营销思维。 【核心能力】 1、敏锐的市场洞察力：善于思考和数据分析，能精准描绘客户画像，并据此制定有效的打击策略。 2、卓越的渠道开拓能力：拥有“无中生有”的能力，善于挖掘和整合各方资源。 3、创新的销售思维：不墨守成规，热爱尝试新方法、新工具，对销售模式有自己独到的见解。 4、强大的自驱力和抗压性：对成就充满渴望，在模糊和挑战性的环境中能自我激励，主动寻找解决方案。 5、举一反三的学习能力：能够快速学习新知识，并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。 【个人特质】 1、对销售工作有极高的热情，结果导向，以创造业绩为乐。 2、出色的沟通能力和人际交往能力，能够影响合作伙伴和内部团队。 3、认可创业公司文化，具备老板心态，能与公司共同成长。 【我们提供的】 1、一份事业而不仅是一份工作：成为核心项目创始成员，你的决策将直接塑造业务的未来。 2、广阔的成长空间：随着项目在无锡的成功及向其他城市复制，你将拥有无可限量的职业发展前景。 3、充分的授权与赋能：公司将提供必要的资源支持，并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。

职位描述：加分项】：具备销售经验者优先！！！ 1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，主动联系企业国际部门负责人，深入交流年度海外推广合作计划。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，精准了解客户需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场调研等专业技能，持续提升个人专业能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调与管理潜力 （2）有一年以上从事互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先录用 （3）工作积极主动，擅长电话沟通与面对面洽谈，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供以下福利： 1、薪资结构：5800元底薪+高额提成+月度团队奖励+个人绩效奖金 2、工作时间：早上8:30至下午6:00，午间休息2小时，严格遵循国家法定节假日休假制度；入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松。 3、每年安排高端体检机构健康检查，组织跨省团建旅游（业绩突出区域可享海外旅行），销售岗额外配备30万元意外险保障。 4、每月部门定期开展团建活动（包括聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，各部门还享有不定期惊喜下午茶！ 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼品（如粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），女神节特别关怀，女性员工当日可提前下班，并收获专属惊喜。 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元现金奖励，欢迎携手身边伙伴共同成长！ 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加为期五天的深度培训，全程费用由公司承担） 8、清晰职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【晋升机制完善】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请珍惜面试机会，爽约将记入招聘档案！人事同事协调面试安排不易，敬请各位候选人理解与配合！

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司） 销售产品：Ai算力芯片方向 岗位职责： 1. 拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定实施路径并确保全面达成。 2. 动态跟踪销售执行情况，针对未达标项及时分析原因并落实改进方案。 3. 主导百万级以上重点客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4. 开展新客户开发工作，同时维护现有客户关系，设计策略提高客户持续采购率。 5. 构建客户分层服务机制，对核心客户实施季度实地拜访，对潜力客户按月跟进需求并匹配优先资源支持。 6. 负责搭建3-5人规模的销售队伍，完成人员招募、带教培养及绩效评估管理。 7. 完善团队激励机制，不断提升人均产出效率与整体作战能力。 任职要求： 1. 具备三年以上销售实战经验，有可查证的突出个人业绩记录及独立操盘复杂销售项目并成功闭环的案例。 2. 拥有两年以上直接带领3-5人销售团队的经历，熟悉团队组建、培训辅导、绩效考核及全流程过程管控，能带队达成既定目标。 3. 具备优秀的独立谈判技巧，有主导重大合同签署的成功经验，善于对接客户高层决策链人员。 4. 目标意识强，以结果为导向，具备良好的沟通协作、应变处置能力与强烈的责任心。具有商业洞察力和快速掌握新知识的能力。 5. 岗位关键聚焦：客户全周期运营管理（开拓→转化→维系→复购）及团队执行力打造（过程监督 + 动力激发）。 业务开展： 正式展业前将提供系统化专业培训，培训合格后进入实际业务开展阶段。

1.门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障产品上架展示效果，维护店面整体形象 2.团队管理：统筹管辖门店导购人员的招聘、带教及绩效考核工作 3.零售培训：组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训 4.门店零售：完成所辖门店在促销与非促销期间的各项销售任务指标 5.门店营销：基于人、货、柜、奖、促、培六大要素推进门店标准化运营，策划并落地炒店及路演活动 6.渠道拓展：推动品牌向乡镇市场延伸，开发新客户，提升区域市场占有率 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户保持沟通，建立并持续维护良好的客户关系； 3、贯彻落实主管部门制定的市场推广及业务拓展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场信息，助力产品优化升级； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 35岁以下，大专及以上学历，给排水、机械等相关专业优先，具备机械行业销售经验、了解宜兴环保市场者优先考虑。 试用期1~3个月，入职一个月内缴纳五险。 只要您勤奋务实，年收入15~30万触手可及~ 职位福利：五险一金、餐补

找冷菜帮忙，初二初三，初五初六，地址厚桥街上，

无锡市锡山区招铆工，焊工数名

主要以生产农机配件为主，大多数产品都是机器人自动焊接好的，焊工负责补焊就行，公司提供四人间宿舍和六人间宿舍。

有没有干过这个人的活的兄弟。

无锡市梁溪区招电梯安装、工地小工/杂工

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

持有C1驾照，会开4.2米货车，帮扶县城代理商地推活动，接受出差，有相关经验者优先，工资待遇面议

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

工作内容： 1、通过多元渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流并精准分析其需求与核心问题； 4、持续维护已有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、对互联网行业及销售岗位具有高度热情； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、了解综合类互联网产品，具备较强的互联网逻辑思维； 4、乐于接受新鲜事物，热衷于互联网领域发展； 晋升机会： 销售顾问----销售主管——销售经理——营销总监——分公司总经理——事业合伙人 上班时间：8:30—18:00；中午休息时间12：00-13:30 福利待遇： 1、福利： 月度奖金 ，季度奖金，国内游，亚洲游，欧洲游； 2、优秀员工，优秀主管 优秀经理 优秀总监可享受公司分红机制。 3、工资发放时间：每月15日；遇到节假日提前。 4、节日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福、派发贺卡、生日蛋糕、集体过生日、情同一家人； 5、委派参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，营销管理培训专业培训；

工作内容： 1、开拓并维护中介、地产及跨界合作渠道资源。 2、跟进各渠道推荐客户，推动签约转化。 3、通过线下活动或线上社群运营，构建并维系个人圈层关系。 4、协助公司开展品牌宣传及市场推广相关活动。 5、具备团队搭建能力，能够完成人员招聘与管理。 任职要求： 1、性格外向，具备良好沟通技巧，有商务接待经验者优先。 2、职业目标明确，学习能力强，逻辑思维清晰。 3、大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件。 4、有中介、地产、物业、家居建材等行业背景者优先，具备销售工作经验者优先。 工作时间： 8:45-11:30 13:00-17:30 周一单休 锦华能给你提供的： 一份稳定的收入，一个学习与晋升的平台，一个借助公司资源拓展人脉的机会。 感兴趣的话，欢迎联系我聊聊。

1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策动向，结合政策环境规划销售方案； 3、落实并执行公司制定的销售政策； 4、推动团队成员在销售全流程中的能力成长与提升； 5、统筹业务全流程管理，重点支持大客户开发及后续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，又能全局谋划布局，既能实战出击又能激情引领，价值观端正，目标清晰坚定。 我们能提供： 实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 一群志同道合且怀抱理想的同行伙伴 持续成长的学习生态与随时与资深人士交流互动的开放氛围

一、岗位职责 1.拥有出色的沟通能力。 2.具备良好的团队协作精神，能与内部各部门有效配合。 3.擅长客户跟进与回访，确保客户持续合作。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争态势。 5.善于开拓新市场、新客户，拓展业务渠道。 二、学习与适应能力 1.积极学习新知识、新技能，快速适应市场和公司的变化。 2.不断提升自己的专业素养和综合能力。 3.其他相关能力或特质：如抗压能力、时间管理能力。 三、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.有工作经验者优先。 3.具备出色的销售技巧和谈判能力。 4.具备优秀的沟通和人际交往能力。 5.能承受工作压力，适应出差。 四、福利待遇 1.具有吸引力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。 2.五险一金、节日福利等一应俱全。 3.提供丰富的员工培训和职业发展（晋升）机会。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围，以及不定期团建、聚餐等。

岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，带领团队达成既定业绩指标； 2. 负责电销团队的培训与日常管理，提升成员业务水平与团队向心力； 3. 定期汇总分析销售成果，为管理决策提供数据支持并推动优化调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或管理相关专业优先考虑； 2. 具备10人以上团队管理经验，有电话销售团队带教及培训经历者优先； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力与协作意识，掌握销售方法论，能独立规划并推进销售工作； 4. 责任心强，执行高效，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 1. 底薪6000＋丰厚提成 2. 五险、全勤奖、年终奖等福利 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

岗位职责： 【职位描述】： 1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地，根据居住地就近分配区域； 2.科学规划日常行程，落实公司市场方针与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标； 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），月均综合收入10k-15k，多劳多得！！！ 3、晋升通道清晰，半年内有望晋升为团队管理者：BD—BDM—CM！你敢拼，我们就有舞台； 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老带新1对1指导，工作中持续安排专项培训。 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周固定单休，法定节假日正常休假； 2、丰富多元的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工表彰等； 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化培训机会，助力职业成长。 任职要求： 1.务实进取，对个人职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏； 2.有无人零售货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等工作背景者优先考虑！拥有地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于吸收新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战的工作环境。

【无锡店】汉 拉面师：1名 工资：7500+200全勤 厨师长：1名 工资：8500+200全勤 要求：在陈记干过厨师长，了解陈记产品加工 联系：

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验。 3、遵守公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高。 4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心和团队合作意识，品行良好，踏实敬业，积极进取

岗位职责： 1、战略规划：结合公司发展战略与市场现状，制定全国销售战略及年度销售计划，明确各阶段销售目标与市场拓展路径；对年度经营目标的实现承担直接责任。 2、渠道布局：规划并实施全国市场开发策略，覆盖商超、零售门店、电商平台、直播带货等线上线下渠道；推进代理商与经销商体系的建设与优化。 3、客户管理：主导核心客户关系维护，及时协调解决合作过程中的各类问题，保障客户长期稳定合作。 4、市场分析与运营支持：持续跟踪全国休闲食品市场趋势、竞品动向，深入分析产品竞争格局与消费需求变化，为产品研发与营销策略优化提供决策支持。 5、跨部门协同：联动物流、采购等相关职能部门，确保产品供应与交付的高效性与准确性。 6、团队管理及体系搭建：负责全国销售团队的组建、培养与日常管理，依据区域特性与业务节奏合理配置人力资源；定期开展销售培训，提升团队专业水平；建立完善的激励机制（如提成制度、绩效评估等）及部门管理体系（涵盖制度规范、操作流程文件等）。 7、费用管控：加强成本控制，提升资源使用效率，优化投入产出结构，保障整体利润目标达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上全国销售管理或大区总监工作经验，有烘焙、休闲零食、快消行业从业经历者优先。 2、拥有较强的渠道开拓、资源整合能力，能适应高强度工作压力。 3、具备良好的数据分析、战略策划能力及表达呈现能力。 4、具备优秀的团队领导力与组织管理能力。