“玻璃 勿扰 招聘：人事行政文员（可接受新手小白） 纯提成综合7-8K，老员工1W～2W 1、工作时间:9:00--18:30，氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力，普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息，线上招募，报道编制，沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁，男女不限，有电脑基础，无经验入职系统培训，主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

老板大气 工作氛围好 每个月公司团建一次 优秀员工每年奖励旅游一次 周内早八晚六 周六早九晚六 周日固定休息 每个月还有两天带薪休假 工作内容 负责给自己公司和合作的公司招聘员工 主要负责网招

公司主营业务：汽车租赁，网约车平台运营 工作内容：负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约客户过来公司了解面试，签约租车。后期入职司机的维护等 工作时间：早九晚六，上六休一，可调休不加班 要求：男女不限，善于沟通，能灵活运用招聘软件，长期稳定，有销售经验者优先。 薪资内容：2500无责+1500有责（业绩4单）+面试提成100一单。4单业绩以上按照600一单计算，目前在职人事每个月业绩5-8单，每月面试成交10单左右。月综合到手6000-8000

1.协助进行员工招聘流程，包括但不限于简历筛选，面试安排，协助人员上岗 2.更新和维护招聘渠道，招聘网站 工作时间：8:30-16:00，双休，法定节假日正常休 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理招聘相关事宜 2.有责任心，能够独立完成分配的任务 3.能够熟练使用各类招聘软件和工具 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通5.年龄25-48周岁，学历大专及以上(表现优秀者学历要求可放宽至高中) 薪资架构： 1.基本薪资+招聘奖励+季度奖 (注：基本薪资和考勤打卡，招聘数据等相关，介意者请勿投递)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备基础的人力资源实务知识，熟悉劳动法律法规 3.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强 4. 学习意愿强，可接受在指导下逐步承担模块化工作

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3. 协助优化招聘流程，推动招聘工作的标准化与规范化； 4. 与用人部门沟通协作，明确岗位需求并推进招聘进展； 5. 参与招聘数据分析，定期反馈招聘进展情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调多方需求； 2. 工作积极主动，责任心强，能承担一定的工作压力； 3. 具备较强的信息整合与判断能力，能够快速识别人才匹配度； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队协作精神，适应协作与快速响应的工作环境。

负责抖音直播招聘长途代驾司机

【岗位职责】 1、协助办公室日常事务处理 2、在老员工带领下完成基础工作，上手快 【职位要求】 1、年龄16-30周岁 2、普通话标准，可接受无经验 【工作时间】 午休12:30--1:30，长白班 【薪资福利】 A.无责底薪5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住，提供公寓式宿舍 【晋升空间】 招聘专员—招聘主管—项目经理

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

苏州市相城区招绿化修剪工人，不超过58周岁，工资5300左右，每天工作日八小时，下雨天不上班带薪休息包住，每月按时发工资。

室外防水小工，干杂活，需要住工地上，8个半点，260不包吃，有活动房！需要吃苦耐劳！捣糨糊别来，工期：20天左右，干几天的别来，人走账清不欠钱！

北桥灵峰要2个打磨工，。鸽子勿扰！！！

要会喷防火涂料的师傅，不会的勿扰

苏州绿点开招啦优质好厂！月综合7000+包吃住 日结240/天 不穿无尘服｜不看显微镜｜坐班岗位多，，车间空调恒温，管理人性化 招聘岗位：普工/作业员 年龄：18‑42周岁，男女不限 生产蓝牙耳机、手机外壳，手工活简单好上手，两班倒，上六休一 薪资模式 日结小时工：240元/天，，干完当天结算，到手踏实 月结综合7000‑8000，每月10号发工资，同工同酬+加班+夜班补贴 食宿福利 包吃：免费工作餐，饭菜品类多，吃饭时间充足 包住：宿舍空调热水器齐全，面试当天即可安排宿舍，无押金，水电费平摊 开通厂车，覆盖吴中，唯亭、斜塘、跨塘、胜浦等多个区域，通勤方便 注意：不接收学生工，， 车间环境轻松，非流水线，，苏州热门好厂，名额有限，想来抓紧报名！

负责档案管理，工资核算，考勤管理

负责招聘，跟求职者沟通，预约面试 薪资6000-10000上不封顶 上六休一，上九点下18点

了解货运行业！可以独立面试！ 1. 根据车队、业务部用人需求，主要负责C1货车司机、调度、业务员等岗位招聘全流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约、接待、入职跟进，完成月度招聘指标。 2. 拓展多渠道招聘：招聘平台、司机社群、劳务中介、员工内推，可参与物流园、停车场线下招聘，提升邀约率、到岗率。 3. 准确解答候选人关心的路线、运费、结算方式、作息等问题，如实沟通，规避用工纠纷；做好新人入职后短期回访，降低人员流失。 4. 做好招聘台账、数据统计（邀约、到面、入职、流失），定期复盘渠道效果、优化招聘话术。 5. 做好人事基础工作：入职资料收集、合同办理、员工档案整理，完成领导交办的其他人事工作。 任职要求 1. 年龄25‑40岁，大专及以上学历，会基础Excel制表；人力资源专业优先。 2. 有物流货运招聘、蓝领招聘、劳务相关经验优先。 3. 性格开朗，沟通直白接地气，愿意主动打电话，抗压能力强，能接受部分司机晚间接听电话。 4. 做事诚信务实，拒绝虚假招聘话术，有责任心、目标感强。 薪资福利 薪资结构：底薪3000‑4500 + 绩效 + 入职提成，综合4500‑8000，多劳多得。 福利：正常白班、月休、节日福利，。

招聘首批人力资源合伙人 这是一家专注人力资源服务领域的初创公司，目前已有上游稳定合作关系，诚聘一位核心团队成员负责招聘客服板块业务。 作为创始团队的核心成员，你并非普通“打工人”。将直接与创始人并肩作战，负责求职者的线上邀约、咨询回复及入职跟进。你的每一次成功入职，都直接转化为公司的营收，回算你的项目提成。 【我能给你的】 1. 稳定底薪+高额提成：实习期底薪2200元/月+ 按入职人数提成【参考同行综合收入3000-10000元，多劳多得，上不封顶； 2. 100%居家办公：无需通勤打卡，时间自由安排； 3. 正规透明结算：工资按时发放，不拖欠、不押款； 作为公司首批创始人员工，未来可享晋升通道及长期分红； 咱们目前采用纯线上协作模式，所以没有租用线下办公室。这样做有两个好处：一是你不用挤地铁通勤，每天省下2小时；二是公司省下来的房租和物业费，我直接折算成你的底薪和提成比例，让你的收入更实在。 你是我第一个对外招聘负责招聘的‘二把手’，公司正陆陆续续招聘人，正因为人少，我现在的精力主要在外联上，内部招聘这一摊子，只要你来了，你就是这个板块的负责人。 相信发展起来后的我们，利润会超过你的想象。

人事专员 人事招聘专员 6000起 +高提成 【薪资待遇】 底薪6000起（有责）+入职高提成+全勤奖+月度奖励，薪资上不封顶，每月15号准时发薪，福利稳定。 【岗位职责】 1、负责公司各岗位人员招聘，维护招聘渠道，根据用人需求开展招聘工作； 2、筛选简历、电话邀约、面试对接，跟进面试、试岗、入职全流程； 3、维护候选人资源，做好人员台账统计、招聘数据复盘； 4、配合完成部门日常人事辅助工作

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运转有序 4. 协助处理邮件收发、文件复印及简单行政事务 5. 配合完成会议准备、环境维护等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备亲和力，能适应快节奏、协作性强的工作环境

8小时文员 男女不限 包吃住 长白班 综合工资：4000-6000/月 上班时间：8：30--17：30，中午休息1小时 主要负责发帖，约人面试，工作简单，有人带，上班环境好，独立工位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、行政等基础事务性工作，保障日常运营顺畅 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11.30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心 4.25周岁以上

岗位描述： 1）客户订单确认并下发工程部、运营部； 2）对接运营部，跟踪物料到位、生产进度、质检进度； 3）订单异常及时反馈给销售或客户并协商解决方案； 4）出口单证制作，确保单证信息准确，避免清关问题； 5）制作报关资料，跟进退税单据； 6）跟踪船期变动,联系货代订舱,处理运输延误、货损等异常情况。 7）跟进订单的预付款、尾款的收款情况，做好货款记录并跟催应收货款； 8）处理信用证交单，确保在规定的时间内递交资料给银行； 9）协助销售与客户进行日常沟通，及时回复客户咨询或疑问； 10）整理和汇总客户反馈的问题，及时反馈给相关部门，并跟进问题的解决进度； 11）根据客户需求或销售推广需求，跟催样品进度、寄送样品； 12）登记送样明细和BOM清单及时上传服务器。 任职要求： 1）两年以上外贸工作经验，理解能力、沟通能力强； 2）大专及以上学历，英语要求四级以上； 3）熟练运用办公软件，具有外贸商务工作经验优先； 4）对工作认真负责，有责任心，有团队意识； 5）能接受适量的加班和居家办公，。

岗位职责： 1、人力资源专员，人员招募，面试接待，员工入职离职手续的办理； 2、协助销售主管处理日常销售事务，协调主管和客户的对接和沟通； 3、负责团队销售数据的整理、汇总及基础分析，为业务决策提供支持； 4、跟进团队伙伴销售订单进度，协调主管确保业务流程顺利推进； 5、协助完成合同、文件的准备与归档，确保资料完整性和合规性； 6、完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多部门协作事务； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境。

1. 商务支持： 协助销售经理处理日常跟单工作，包括报价单制作、合同起草、订单录入及进度跟踪。 2. 文档管理： 负责客户档案、供应商资质、销售合同的分类归档，确保资料的完整性与保密性。 3. 数据统计： 负责每日销售数据、回款数据的录入与初步核对，制作简单的周报/月报。 4. 内外协调： 衔接生产、物流与销售部门，跟进货物交期，协调发货事宜。 5. 行政事务： 负责部门内部的会议纪要整理、办公用品申领及来访客人的基础接待。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理、财务等相关专业优先。 2. 工作经验： 1年以上文员、助理或商务相关工作经验（优秀应届毕业生可放宽）。 3. 技能要求： · 熟练操作Office办公软件（特别是Excel函数如VLOOKUP、数据透视表，以及PPT制作）。 · 打字速度不低于60字/分钟。 4. 软素质： 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划与高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营，确保合规性与专业性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4.具备优秀的战略思维、沟通协调能力及跨部门推动力 5.持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先 6.有辅助企业上市经验优先！！！

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理及文件整理工作 2. 协助开展人事基础工作并跟进采购流程相关事宜 任职要求： 1、