补贴政策：新人可享长达30天保护期，保护期内250元/天，内推一人1000元 提供公寓式住宿：四人间，水电平摊。 【分拣员工作内容】： 1、蔬果、水饮、米面粮油、日用品等商品的分拣、投放。 2、根据手机派单，在仓库中找到正确的商品，核对数量后投放至对应的站点。 3、站叉、手拉电车作业，简单好上手。 【码货员工作内容】： 1、将蔬果、水饮、米面粮油、日用品等商品按照一定的要求码放整齐，再用缠绕膜或邦带固定。 2、在固定站点码货，无需走动，按能力分配任务。 【任职要求】： 1、年龄18-55岁，男女皆可，能接受长期小夜班（下午两点半到凌晨两点半）。 2、基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机。 3、薪资：计件，多劳多得，到手月薪7000-9000，熟手员工可过万。 4、每月15号发薪，单量长期稳定有保障。

[爱心][爱心]塘桥长白班日结工！做一天都有钱！明天早上7:10集合，直接上班！ 塘桥服装仓招聘普工若干名 主要工作：扫描，理货，辅助，打扣 包吃，免费工作餐 ️男女不限：18~45周岁 纯日结200/天，做一天都有钱！连续出勤7天以上210/天！ 【，超出或不足按照小时折算】 上班地址：塘桥南环路

京东电商招聘 长白班岗位｜工时稳定，可随时面试办理入职 工作内容：验收，上架，复核，活简单轻松，上手快 年龄要求：16‑50周岁均可安排 薪资待遇：综合8000+ 前3天22元/小时 满3天后转为计件，多劳多得 福利：中途可以预支生活费 ️重要提醒：离职需要提前3天申请办理

张家港乐余电商仓库招 包装，扫描，质检职位。 月薪：6000--7500 入职要求：16-55 男女不限 有无经验都可以，学生工暑假工都行 工作内容：长白班，轻松站班，坐班，早八晚八

打包，发货20块钱一小时，上午10点，到晚上8点，，男女不限，下班发工资，付先生

大龄工+纯日结+工资日结 非流水线+免费住宿+有餐补 昆山京东 仓储分拣工 工作：仓储分拣工作 要求：员工 18-56 薪资：10月日结300元/天+ 11月日结260元/天+白班为主 ，打卡7天后每天日结230剩余部分发薪日补齐，工期到11月20日 工资含餐补，工资全额6%服务费 ，前7天发180元 保险：保险100元/月 食宿：工资含餐补，住宿免费，水电均摊 工时：白班为主 注意：出厂牌100元

常熟中通快递分拨中心 扫描分拣，拉包岗位随机分配

1、长期工，18-45岁，无传染病，无案底，能识字，会使用智能手机，男女不限。 2、上班班次:16点、19点、23点为主，，看产线单量情况，单量较大时上班时间会延长，不是到点就能下班;班次划分根据产线安排; 3、综合工资8000-10000元/月(基本工资+计件工资)。次 月10号发上月工资。厂吃厂住，4人间，水电费平摊，入 住缴纳，;工作餐两餐免费(10元内)。其余时间需员工; 4、面试时间周一到周五下午13-14点，"携带身份证原件"尽量不要迟到,超过面试时间不做单独面试安排; 5、面试后当天晚上22点试工，试工通过且报到者，当天 算出勤和薪资,，不算薪资

宝湾物流｜仓库退货岗！长白班！工时足！ 男女不限，年龄 30–40左右 要求做事稳重，有仓库经验优先，要会电脑、熟练用手机。 主要做退货处理，闲时协助收货，简单好上手！ 每天有效工时 12 小时以上，加班多！ 阶梯工价 干得越久，时薪越高 ️入职第 1-3 个月 22 元/小时｜日薪约 251 元 ️满 3 个月第4个月 23 元/小时｜日薪约 260 元 ️满 5 个月第6个月 25 元/小时｜日薪接近 300 元 餐补每餐 10 元，加班两餐补 20， 综合月薪 8000–9500。工资月结，可预支！ ️不论任何原因不满月按 19 元/小时结算。 上班：花集路宝湾物流 发放方式 月结工资，可预支，用钱灵活

昆山周市招聘一名会沙迪克牧野的放电临时工，要求做事细心，有责任心，非诚勿扰。

下午三点面试短期打磨岗位。岗位为打磨工，薪资为210元/天，三天后一天一发。工期为30天，自己上下班。

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招聘焊工学徒，薪资为264元/天，缴纳五险一金，要求年龄在20至40周岁之间。

周行物流公司招聘B2司机，负责江浙沪地区的运输工作。要求应聘者年龄在40周岁以下。薪资待遇为每月7500元，另有每月300元的住房补贴。工资于每月月底发放上月薪资。工作地点位于周行智周路。面试时间为下午1点。

限时涨价夜班日结工资圆通快递装卸200元，分拣男工185分拣女工180不扣车费19点-7点管饭，休息一小时男女18-53周岁男女工超了年龄的提前跟我沟通不扣车费下午4.30隆达广场第一站出发想去的联系电话招聘代理，招聘每天跟我一样发发信息招聘代理，宝妈，兼职人员欢迎加入

明天白班亚一二号库8：30-20：30，男女不限，分拣180装卸190。名额有限，为准！电话：

日结170今晚空缺2人员工18-55岁快递分拣石拐闽南物产园夜班18.30--6.30（打卡时间必须够）上下班打卡：必须够12小时工作不累，联系方式：()

日结。日结。今天夜班，崔黄口招男女临时工，17一小时，18～45岁，男女不限，管俩餐，上八下八，主要是分拣衣服，打包装，活简单好干，管餐，车接送，10名额速度报，联系电话

明天临时工，打包，拣货，，8.30-20.30中间休息30分钟，工资176管一餐，桐柏接送，差5人7

【岗位职责】 1. 负责智能仓库WMS上线前的物料数据清理、编码统一与库存初始化； 2. 配合AGV/CTU设备供应商完成路径规划、储位分配与系统联调测试； 3. 监控库存准确率、备货及时率等核心KPI，处理日常异常； 4. 编制及优化仓库标准作业流程（SOP），含收

新能源行业与设备类行业优先 【岗位职责】 1. 备件领料与进度管理：负责日常备件领料流程的规范填写与系统录入，全流程跟踪领料进度，确保备件按时、准确发放到位。 2. 海外物流成本控制：以满足业务需求为前提，负责海外备件发货环节的物流供应商询价、比价及运输时效性对比分析，综合评估并选择最优跨境物流方案，有效控制发货成本。 3. 数据与报表维护：负责物流及备件相关数据表格的日常维护、更新与核对，确保各项业务数据的准确性、完整性与及时性。 4. 供应商开发与管理：负责跨境物流及备件供应商的开发、评估与日常维护，建立并完善供应商档案，定期对供应商的服务质量与价格进行考核。 5. 跨部门协同沟通：作为物流枢纽，负责与仓储、采购、业务等跨部门团队保持高效沟通，协调解决备件流转、发货异常及流程推进中的各类问题。 6. 海外正逆向物流管理：熟练掌握海外备件正向发货（如出口清关、国际干线运输、目的港派送等）及逆向发货（如海外退运、返厂维修、退货清关等）的全流程操作，确保合规与时效。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上物流、仓储或备件管理相关工作经验；必须具备海外备件/设备跨境物流实操经验，有制造业、售后备件物流或设备维护行业经验者优先。 3. 专业技能：精通海外正逆向物流流程，熟悉国际快递、空运、海运等跨境运输方式及进出口报关、清关规则。 4. 具备较强的成本意识和数据分析能力，熟悉跨境物流询价、比价流程。 5. 熟练使用Excel等办公软件进行数据维护与报表制作，熟悉ERP/WMS等系统操作者优先。 6. 核心素质：具备出色的跨部门沟通协调能力与问题解决能力；工作细致严谨，责任心强，对数据敏感；具备良好的抗压能力，能灵活应对海外物流突发异常。 7. 语言能力：普通话标准；需具备基础以上的英语读写能力（CET-4及以上优先），能处理英文物流单据及邮件沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-09-04 岗位职责: 1. 负责单车的日常调配与搬运，保障车辆分布均衡； 2. 按照运营要求对重点区域进行补车，提高车辆使用率； 3. 及时处理车辆积压情况，确保点位畅通有序；

胜浦云仓快递打包 每周六日 按照计件走，0.8/件 地址：江浦路46号（看清楚距离，不要加了又说太远，浪费沟通时间）

1: 招商拓客类型，不用跑市场找客户 2: 参与公司在华东地区新能源两三轮车电池租赁项目的推广 3: 拓展区域市场，推动公司新能源项目复制与规模化 3、整合资源，推进与政府、企业及第三方机构的合作落地 4、负责团队合伙人的服务、传递公司最新政策，专业学习、销售技能培训等 任职要求： 1、具备较强的商业洞察力和市场开拓能力； 2、有资源整合能力和团队协作意识，兼职或者副业都可以 3、认同新能源产业发展方向，具有长期合作意愿 4、具备独立决策能力，能适应灵活高效的工作节奏。

岗位职责： 1、依据公司整体运营需求，制定货物配送管理规范，并推动落实执行； 2、建立健全车辆安全与人员安全管理机制，监督制度落地实施； 3、对下属团队工作进行科学分工，明确职责，并实施指导、监督、考核、评估与优化，持续提升管理效能； 4、结合出货计划，合理调度运输车辆，保障货品及时准确配送； 5、协调处理货物异常情况及客户投诉问题，推动改进措施落地； 6、对接供应商与终端客户，保持高效沟通，优化管理流程，提高客户满意度； 7、主导公司物流方案设计，统筹物流运输及交付异常管理，确保发货准时，有效控制物流风险与成本； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备3年以上物流行业同岗工作经验； 3、精通物流管理业务流程，掌握扎实的流程操作实务技能； 4、熟练运用物流信息管理系统，具备系统实施实操经验； 5、持有C1驾驶证，思维敏捷，责任心强，具备良好团队协作意识； 6、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队管理，抗压能力强。

仓库打包 要有一年经验 学历初中 6000-7000 包吃住 一个月两天休息

【岗位职责】 1. 快递、物流信息查询跟进，智选快递，熟练应用各个快递系统电子面单打印。 2. 接听客户来电，解决客户问题，及时转告客户信息，协助业务处理客户相关事宜。 3. ERP系统操作，出货单及标签打印，制作客户出货要求资料。 4. 仓储WMS系统日常收发货运用。 5. 退换货、借出还入、借入还出操作跟进。 6. 快递单据整理，每日库存抽盘。 7. 制作日常统计报表、台账，MRO台账记录及实物管理。 8. 配合完成专项数据分析。 【岗位要求】 1. 年龄22-33周岁，大专及以上学历。 2. 技术能力：熟练基本计算机操作，掌握基本的文档处理（Word/Excel/PDF/PPT）。 3. 熟悉ERP系统、WMS系统者优先，有2年及以上相关工作经验者佳。

简单自我介绍： 我叫李江平，5年前因为创业失败我背负着将近百万负债只身一人背井离乡来到江浙沪，我告诉自己不出人头地，永远不回家！曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措，偶然的一个机会，在一则招聘启事上看到了我现在的公司，2021年2月加入这个团队，入职10个月晋升经理，拿了全公司多次业务销冠，加入公司6个月成为公司百万业绩经纪人，连续三个月成为公司业务员前三名，团队从未出过公司前三，公司人均业绩较高，人才较多的团队，感谢公司给予的平台，当时的走投无路，如今还清负债，又购置了车子和房产，团队从开始的孤身一人到现在的50多人，感谢和我一路走来的兄弟姐妹，感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就，实现了目前的小目标！每个人都可以通过自己的努力改变命运，如果你也是不服输，不甘于平凡，欢迎有想法的兄弟姐妹们一起加入！ 我希望通过我自己的真实故事，能唤醒现在迷茫的你，不是你没机会，有机会了你是否愿意迈出自己的舒适圈？如果你有强烈的赚钱欲望，如果你有梦想，有上进心，有抗压力，兄弟姐妹们，加入我们吧，在这里你会得到你想要的结果，让那些曾经看不起我们的人，刮目相看！本季度还有一个入职名额，有想法想了解公司详情的可以直接打我电话！ ———————————————————————— 招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇： 底薪4000/月+提成+现金奖+五险 ·公司10%头部业务员月均收入5-8万 ·公司20%中上业务员月均收入3-5万 ·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万 ·剩下10%月薪8000左右 岗位要求： 1，最好有过销售经验，认可并热爱销售工作！ 2，过往工作中对待工作，认真、负责、勤奋、积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念，任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性，拥有乐观的心态，喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心，极度渴望改变命运，出人头地！ 6，年龄******之间学历不限！ 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。 我们是江浙沪新房领域业绩的第一， 销售金额第一， 第一， 员工稳定性第一。 成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房，60%以BBA豪车为主’，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去传统新房销售是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。 【我们的优势】 我们成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！ 最后，在这里我们可以给你： 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易； 2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单； 3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶； 4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等； 诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

一、岗位名称 仓储物流专员 二、岗位职责 仓储日常管理：负责仓库货物的入库、出库、盘点等日常操作，严格按照操作规范执行，确保货物收发准确无误。入库时，仔细核对货物的数量、规格、质量等信息，与送货单进行匹配，无误后办理入库手续并录入系统；出库时，根据订单需求准确拣货、打包，核对订单信息与货物一致性，保证及时发货。定期对仓库货物进行盘点，做到账实相符，若发现差异及时查明原因并上报处理。 库存管理：实时监控库存动态，合理规划货物存储区域，优化库存布局，提高仓库空间利用率。根据货物的属性、销售情况等制定合理的库存补货计划，避免出现缺货或库存积压现象，确保库存处于合理水平。同时，对滞销、破损、过期等异常货物进行分类管理，按照公司规定进行处理。 物流协调：与物流供应商保持密切沟通，协调货物的运输安排，包括确定运输方式、选择运输车辆、安排运输时间等，确保货物按时、安全送达目的地。跟踪货物运输途中的状态，及时处理运输过程中出现的问题，如货物延误、损坏、丢失等，并做好记录和反馈工作。 文档管理：负责仓储物流相关文档的整理、归档和保管，包括入库单、出库单、盘点表、运输合同、物流单据等。确保文档的完整性、准确性和可追溯性，便于后续查询和核对。 设备与环境维护：负责仓库内仓储设备（如叉车、货架、托盘等）的日常检查、维护和保养，发现设备故障及时报修，确保设备正常运行。同时，维护仓库的整洁、卫生和安全，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作，遵守公司的安全管理制度。 三、任职要求 学历与专业：全日制大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具有1-2年及以上仓储物流相关工作经验，熟悉仓储物流操作流程和管理规范，有电商仓储或制造业仓储经验者更佳。 技能要求： 熟悉仓储管理系统（如WMS）和办公软件（如Excel、Word）的操作，能够运用系统进行货物管理和数据统计分析。 具备基本的货物验收、分拣、打包、装卸等操作技能，了解常见货物的存储要求和注意事项。 具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门（如采购部、销售部、财务部）和外部物流供应商有效沟通，协调解决工作中的问题。 具备较强的责任心和细心程度，能够认真对待工作中的每一个环节，确保工作准确无误。 具备一定的抗压能力，能够适应仓库的工作节奏，在货物收发高峰期或紧急情况下能够高效完成工作任务。 其他要求：身体健康，能够适应仓库的工作环境（如部分仓库可能需要站立作业、搬运货物等），无不良职业记录。

1. 工作内容：收发快递，有无经验都可以，有人教带，多劳多得，忙完下班。 2. 提供三轮车