一、工作内容 1．市场协助：协助上级开展市场拓展工作，负责客户接待与商务沟通。准确传达公司产品及服务的核心优势，深入了解客户需求，搜集市场动态与竞争信息，并按时提交工作报告。 2．报销处理：办理出差及业务招待相关费用报销，依据财务要求整理票据、填写报销单据，每月与财务部门核对账目，及时处理报销中出现的问题，保障流程合规高效。 3．出行保障：根据出差安排合理规划出行路线，具备熟练驾驶能力，确保领导安全准时抵达目的地。保持车辆清洁卫生，妥善应对行车途中各类突发情况。 二、任职资格 1．基本条件：本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与环境适应力。 2．驾驶技能：持有C1或以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，技术娴熟，熟悉本地及周边地区道路情况，无重大交通事故记录，可胜任长途驾驶任务。 3．沟通能力：具备良好的沟通协调能力，反应灵敏，语言表达清楚，善于倾听，能够胜任商务交流场景。 4．综合能力：责任心强，服务意识佳，能接受出差安排，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

岗位职责: 1. 负责阿里巴巴诚信通客户关系的日常维护与招商工作，及时回应客户咨询，解决使用过程中遇到的问题，协助客户熟练掌握平台产品功能； 2. 制定并落实店铺运营方案，推动店铺销售业绩及转化效率的持续提升； 3. 对店铺运营数据及产品表现进行跟踪与分析，输出优化策略，增强产品在市场中的竞争优势； 4. 掌握电商平台的基础操作与运营逻辑，逐步积累实战经验； 任职要求: 1. 不限经验，愿意从基础岗位做起，认同公司文化，具备主动学习与自我成长意识； 2. 沟通顺畅，表达清晰，具有独立思考能力与观点输出能力； 3. 具备较强抗压能力，能快速融入团队，发挥个人价值； 4. 欢迎综合素质良好的应届毕业生加入； 5. 团队氛围年轻有活力

职责： 1. 完成店铺的整体规划、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2. 平台所负责的商品（链接）管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成； 要求： 1. 3-5年以上电脑系统运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 2. 肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷； 3. 不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足

一份优质的销售工作，积累的客户资源都属于自己。本岗位不采用电话拓客模式，借助线上渠道维系意向客户，邀约高需求客户进行线下面谈，依靠个人处事能力搭建人脉，资源可以长期沉淀，职业发展具备持续性。 工作时间9:00–18:00，无强制加班，每月六天可调休假期，平衡事业与日常生活。薪资结构科学，5000元固定底薪保障基础生活，单笔业务提成收益丰厚，善于维系人际关系，月度收入普遍维持两万至五万元，收入上限由个人能力决定。 所属实体行业经营规范，业务全程合规，不存在经营风险，客户整体素养较高，合作依托双方认可达成，不存在营销套路。从业时间越久，自有客户资源体量越大，业绩开展会愈发从容。 岗位职责分为线上客户维系、线下商务洽谈、存量客户深耕三部分，工作逻辑简单，上手门槛低。面向18至38周岁求职者开放招聘，学历、从业经历不作硬性要求，性格亲和、踏实上进即可，新人配备专属导师全程帮扶，零基础也能做出业绩。 团队摒弃职场内卷，氛围纯粹，专注业务创收。想要积累优质人脉，打造属于自己长期职业路线的求职者，欢迎投递简历。

1、office熟练、吃苦耐劳 2、英文水平中上 3、建筑施工行业优先 4、领导分配的其他事宜

岗位职责： 1. 负责客户报价文件的编制与整理； 2. 负责客户合同的拟定、签订及相关文书工作； 3. 维护订单流程，处理异常情况，维护客户关系，对接内部各职能部门，跟进项目进度，确保信息畅通，保障产品按时按量交付； 4. 与客户及财务部门核对账目，协调发票事宜，跟踪货款回笼进度，确保款项及时到账； 5. 妥善处理客户投诉及各类售后问题； 6. 根据业务需求完成数据汇总、客户信息、合同及其他相关资料的归档与管理； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 要求：形象良好，气质佳，五官端正，具备相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 调研目标市场，挖掘潜在客户需求 客户开发与渠道建设：积极开拓客户资源，建立业务联系 价格及合同条款协商：主导商务谈判，统筹供应链环节（工厂、物流、报关）以控制成本，保障利润达成；协商交货周期、质量要求、违约责任等关键条款 客户关系维护与复购促进：实施客户分层管理（如 VIP 客户、核心客户、新客户），定期跟进，处理售后事项（如退换货、质量争议），提高客户满意度 深层次需求探索：结合客户过往采购记录，分析关联性需求（如配套产品、定制化服务），推动追加采购或跨品类合作 贸易风险防控与合规操作：开展客户信用审查（例如借助信用保险机构评估海外客户资信），防范应收账款风险、汇率变动等不确定性因素 任职资格 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、经济学等相关专业优先 1-3 年以上商务拓展相关工作经验

岗位职责： 1) 完成指定的销售指标，负责大客户的日常维护；持续发掘客户深层次需求，推动客户与企业实现更高层次的价值共赢。 2) 跟进重点客户资源，通过项目化营销手段推进销售进展，为客户提供定制化的综合招聘服务方案，确保销售目标如期达成。 3) 主动收集客户具体需求，整理并传递市场变化趋势及竞争对手动态，配合团队优化产品开发方向。 4) 与客户维持高效沟通，及时获取并响应客户反馈，积极联动公司内部各协作部门，整合资源以提升客户体验满意度。 5) 协调客户与公司支持体系之间的信息流转，掌握回款沟通技巧，合理管控应收账款规模，促进销售款项快速回收。 任职要求： 1，大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2，具备大客户开拓及长期维护经验 3，具有强烈的目标导向意识，能准确把握客户需求，具备良好的服务意识 4，抗压能力强，有进取心和发展意愿 5，逻辑思维清晰，具备一定分析判断与策略规划能力 6，为人正直、聪慧、积极向上、胸怀宽广、志向远大 7. 因业务需要，根据客户情况可能涉及短期省外出差（1-3天）

岗位职责： • 主导项目全周期商务运作 • 负责客户报价跟进、协议与合同的拟定/审核/磋商/签署等工作； • 协调解决采购、生产排期、物流运输、交付实施、验收等环节的各类问题； • 承担开发类项目的需求对接、资源调配、合同评审及签约、进度监督等相关工作； • 建立大客户价值评估体系，识别高成长性客户并实施重点资源支持； • 负责行业动态与竞对信息的搜集、归整与研判，支撑市场战略布局； • 持续优化客户服务机制与订单履约流程，提升售后响应效率，增强客户体验。 任职资格: • 具备5-6年同类岗位工作经验，本科及以上学历； • 拥有良好的跨团队协同与客户交流能力，擅长应对多元关系场景； • 对产业方向与客户需求具备较强感知力，能及时把握潜在合作契机； • 逻辑严谨，善于系统化拆解问题，具备灵活处理谈判突发情况的能力。

形象好，有一定的品味，性格好，专业强，懂得开拓市场维系客户，有较强的交际能力，有驾照，可出差优先！从事过相关工作的优先！对设计行业有一定了解的优先！可兼职！

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以20～35大专及以上学历

dy作品发布，15一条。在家就能做的兼职。欢迎团队对接

电工中小工长白班30元/时，两年以上除工资外另外补贴60-80元/天要电工证

带班驾驶员，副驾。高速开稳就行，和我一个车。苏州——南宁大方箱车。13号晚苏州发车。15天。

简单的动手能力

就近原则，能者优先

招聘：业务推广精英（晋升空间+就近安排+工作时间弹性） 薪资福利：无基本工资，业务提成薪资，业绩多工资高，多劳多得，月收入8K+（不含吃住） 工作时间:工作时间弹性，不加班 (在校大学生可周末、寒暑假兼职) 工作区域：长沙、株洲、湘潭 职位描述： 1、按区域范围地面推广公司服务的产品，负责与客户沟通介绍服务产品和产品优势。 2、做好签约前资料收集、解答客户相关疑问、满足客户相关需求。 3、配合主管做好其它售前售后服务工作。 任职要求： 1、能接受通过电话、微信与客户沟通。 2、学习能力快，善于沟通，不怕辛苦，有责任心、耐心、服务意识强。 3、年满18周岁。 4、会开车或会骑电动摩托车的求职者优先。 5、有过销售经验的求职者优先。 发展空间： 1、公司阶段性组织相关培训。 2、入职人员分配优秀业务骨干携带新人，师徒一对一传帮带。 3、业绩突出者，根据业绩量定期开展考评，晋升业务主管/业务经理。 行业优势： 国家大力扶持新能源朝阳赛道，户用光伏需求旺盛，农户认可度高，全年不愁客源；项目落地转换效率高，一户一备案，备案完成即刻送货，签单转化快，结算机制行业领先，，回款不用等。 主营项目： 1、户用分布式光伏发电站安装运维（自投/租赁） 2、工商业分布式光伏发电站安装运维（自投/，租赁） 3、公建分布式光伏发电站安装运维 联系方式：（文老师）

没做过没关系有人带，工作内容简单，每天玩着就把钱赚了，欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责商务合作资源的挖掘、筛选与初步对接，拓展优质合作伙伴 2.独立完成招投标文件的编制、审核与提交，确保流程合规、材料完整 3.协同开展网络销售运营工作，包括平台信息维护、数据整理及效果分析 4. 持续跟踪行业动态与政策信息，为商务决策提供有效支持 5.配合完成合同拟定、进度跟进及跨部门协作等日常商务事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2. 有网络信息筛选、招投标或电商运营相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的执行力与学习能力 5.具备服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

招有经验的商务，会建模，预算，核算结算，项目经理也可以

厌倦日复一日拨号拓客、职场内卷，还要机械式背诵沟通话术？这份岗位主打人情沟通促成合作，线上维护客户辅以线下当面洽谈，依靠真诚服务达成合作，工作体面从容，薪资提升空间可观，擅长人际交往的朋友欢迎应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，告别传统销售内卷 全程不用主动致电开发客源，借助线上社交渠道维护意向客户，筛选精准合作对象，客户意向达标后邀约线下洽谈。我们摒弃纠缠式推销，以真诚相处搭建彼此信任，情商越高、处事越周到，谈单过程也就越发顺畅。 2、作息安排合理，生活工作双向兼顾 上班时间：9:00–18:00，准时结束工作，不会强制安排加班，私人时间可以自主支配 休假制度：每月享有六天休息日，支持灵活调休，工作节奏松弛有度，不用随时待命处理工作事务。 3、薪资保障扎实，提成收益十分可观 固定基础薪资5000元，能够兜底日常开销，新人可以平稳度过适应阶段 单笔业务提成待遇优厚，收入水准远超普通销售岗位。日常对接优质合作人群，沟通顺畅的员工月薪普遍可以达到20000至50000元，收入上限由个人能力决定，多劳便能多得。 4、行业规范正规，适合长期深耕发展 依托实体产业开展业务，业务流程合规规范，不涉及信贷相关业务。合作客户整体素养偏高，订单依托信任达成，不存在营销套路，从业越久，自身资源储备与职业优势越突出。 二、工作内容 1、线上维护客户：借助社交平台对接意向人员，解答业务疑问，梳理客户真实诉求，慢慢建立信任感，不需要批量推送业务内容。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户面对面交流，按照对方实际需求匹配对应方案，促成合作落地。 3、长期客户运维：跟进成交客户的后续服务，深挖老客户复购需求以及人脉转介绍资源，积累客户资源之后，后续开展工作会愈发轻松。 三、任职要求 1、年龄区间18至38周岁，学历、过往从业经历没有硬性门槛，重点考察沟通素养； 2、性格外向亲和，懂得换位思考，乐于与人打交道； 3、做事踏实肯干，想要提升个人收入，待人处事秉持诚心； 4、能够接受线上线下结合的业务模式，愿意参与线下面谈对接； 5、零基础也可以入职，专属导师一对一全程带教，传授谈单思路，帮助新人快速做出业绩。 四、团队优势 低压力办公：摆脱传统拓客压力，依托良性沟通成交，杜绝职场内耗 收入潜力大：基础薪资保驾护航，高额提成加持，薪资可以稳步上涨 从业体验佳：实体正规赛道，对接人群素质良好，沟通氛围融洽 年轻化团队：人际关系简单纯粹，团队专注业务创收，大家共同增收 新人扶持完善：全套实操培训，没有从业经验也能快速上手工作 招募理念 这份工作不靠透支时间与体力换取业绩，区别于常规销售比拼话术的模式，依靠共情能力与人脉维系拿下订单。懂得换位思考、善于维系人际关系，便能稳步拉高收入。岗位十分反感电话拓客内卷、想要谋求高薪稳定工作、擅长社交的求职者

工作内容 大客户销售哦～ 打电话加微信提供合适方案。 任职要求 1. e人，大专以上学历，有销售经验优先，无经验也可以。 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感强。 3. 积极主动，愿意学习，执行力到位。 4. 想赚钱、肯努力、不服输，对高薪有强烈渴望。 公司提供 1. 高提成+绩效奖金，收入上不封顶。 2. 完善培训+带教，新人也能快速上手。 3. 轻松团队氛围，晋升空间透明。 4. 节日福利、团建、带薪假期等。 有意者直接投递简历/私信，高薪不等人，敢拼你就来！

需要从事过电话销售或销售工作经验，有金蝶软件销售者优先，性格开朗外向优先，能吃苦耐劳，有闯劲，狼性，善于与人沟通交流，本职位是金蝶软件销售，薪资=底薪+提成+补贴+年终奖。薪资范围:5000-8000元/月社保类型:五险 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:交通补助、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资:4500元/月

苏州市招广告安装 职位描述 需要服从管理，长期在外地，能带小工干活，看懂图纸；会开手动挡小货车；会电焊，氩弧焊，喷绘，写真等广告安装。 1、负责工地现场标识标牌，门头，围挡等焊接制作安装； 2、对接负责人和设计确认制作要求；现场制作安装；完工对接负责人签认。 工作性质： 全职从事施工单位现场广告，服务中铁项目，需要全国各地出差，能接受长期出差，服从管理，包吃包住

工作内容： 1.负责与客户保持联络，发掘潜在客户 2.根据客户需求和特点，提供优质解决方案 任职要求： 1.良好的团队意识和协作精神 2.较强的学习能力，有志在管理方面发展，敢于挑战高薪！ 薪酬福利： 1.无责底薪+提成+绩效+奖金 2.舒适的办公环境 3.工作时间：八小时工作制，节假日正常休息 4.定期团建，丰富的员工活动

苏州市吴江区招广告安装1-2名 要独当一面的 有耐心细心的的 脾气大的不需要 想好好赚钱的联系我

1、工作经验为1年以上； 2、中共党员优先； 3、理工科背景（机械、机电工程，机电一体化专业等优先） 4、会驾驶汽车，C照 5、应届毕业生亦可 工作内容： 1、维护老客户、开发新客户 2、电话营销，邀约出差，现场拜访 3、完成相应业绩目标，协助公司其他事宜 4、制定项目开发计划等

昆山、太仓范围，便利店、中小超市、生鲜店白酒渠道拓点专员（可兼职），拓展成功一个经销点（只出样不收款）薪酬100元（日结），如有自备面包车薪酬130元（日结） 要求：有苏州、昆山、太仓本地户口，十年左右市场白酒等快销品推广经验和良好客情关系者优先。（客情关系好的一天可开5～10个以上网点) 联系电话；

性格开朗，有赚钱欲望，沟通能力强。弹性工作，就近安排。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。