【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

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【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1、根据学生特点开展相关学科教学，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升授课水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务支持，协助推进学员维护、续费及转介绍相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类教育工作经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生学习与生活特性，能够探索适配学生的教学模式，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业不限； 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织各类会议与培训，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下集中学习活动，配套不定期线上课程，每年设置中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养，全面塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理

职位描述 1、负责自动驾驶测试数据的实时采集、整合与深度分析，探究数据波动根源，结合分析结果识别潜在问题并推动改进，以数据驱动研发优化； 2、基于业务需求明确数据标注标准，构建科学的数据分析结构； 3、统筹各阶段测试数据的归集与解析，协同各测试模块团队，持续完善测试流程与体系； 4、在日常工作中参与道路测试及仿真测试中缺陷报告的分析工作； 5、结合团队实际任务，开展专项数据研究与分析； 6、定期整理数据使用需求，提出数据可视化系统的建设建议。 职位要求 1、大专及以上学历，专业包括计算机、车辆工程、汽车电子、机电一体化、自动化等相关方向； 2、具备ADAS功能及相关性能测试经验，有无人驾驶或ADAS项目开发背景者优先考虑； 3、掌握测试与实验数据处理的基本方法，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的归纳总结、统计分析与逻辑判断能力，能够规范撰写技术文档。

岗位职责： 1. 算法设计与优化：根据石油化工工程建设的实际业务场景，研发统筹类优化算法，提升资源调度与配置效率； 2. 数据分析与建模：运用Python或R语言开展数据挖掘、清洗和分析工作，建立有效的数据模型支持工程决策； 3. 大数据处理与分析：借助Hadoop、Spark等大数据平台，对大规模施工数据进行分布式计算与深度分析，提取关键信息，支撑项目管理优化与智能决策； 4. 技术文档编写与知识共享：撰写相关技术文档，维护团队知识体系，推动内部技术交流与能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：具备数据科学与大数据技术专业本科及以上学历； 2. 编程能力：精通Python，拥有扎实的编码功底，能独立完成算法的设计与开发任务； 3. SQL数据库经验：熟练使用SQL，掌握数据库设计、查询调优及数据迁移技能，可高效组织与处理工程相关数据； 4. 大数据分析能力：具有实际的大数据处理经验，熟悉Hadoop、Spark等框架，能够应对复杂环境下的海量数据挑战；熟练应用Pandas、NumPy、Scikit-learn等主流数据分析工具包，完成数据预处理、建模与分析全流程； 5. 沟通与团队协作：具备良好的沟通意识和协作精神，能与项目管理方及现场施工团队紧密配合，提供有力的技术支撑。 企业介绍： 技术中心是经江苏省工信厅、江苏省建设厅共同认定的省级企业技术中心，依托南京南化建设有限公司承建的大型炼化一体化、大型石化储运、精细化工新材料等高、大、难、新工程项目，下设江苏省科技厅认定的石化智慧焊接工程研究技术中心、南京市发改委认定的石化信息化工程研究中心、南京市总工会认定的BIM创新工作室等研发机构，以及项目服务中心、智能加工基地两个项目技术服务机构。近年来与中科院合肥智能所、南京师范大学、南京航空航天大学、南京工业大学、江苏省特种设备安全监督检验研究院、常州大学、大连理工大学等国内知名院所签订了产学研合作协议，开展技术合作与交流。 中心秉承“设计先导、焊接赋能、数据驱动、管理创新”发展理念，重点聚焦基于深度学习的自动组对焊接、基于强化学习的生产高级排程、基于BIM神经辐射场的模块数字孪生、基于混合优化的材料供应调度、基于智能决策的成本价值工程等工程课题。近年来获得包括国际BIM大赛金奖、全国建设工程BIM大赛一等奖、江苏省科技进步三等奖等诸多国际、国家和省部级奖项，现诚招人工智能、数据科学、智能建造、自动焊接、模块化设计等领域的各方研发技术人才，及对石化工程建设行业管道、焊接、物流仓储实施经验丰富的一线技术服务人才。

工作职责： 1.负责全球金融与经济领域相关数据的深入采集与挖掘，完成数据的收集、整理及录入，为国内外客户提供专业、精准的金融数据支持； 2.汇总多渠道、多格式的数据资源，判断数据真实性与质量水平，分析数据间的关联性，发掘其背后的潜在价值； 3.参与数据处理流程的设计与优化，改进数据采集工具，提升数据处理的效率与准确性； 4.协助推进重点项目的數據相關任務； 5.开展新数据源的拓展工作，研究数据之间的关联逻辑与结构关系。 班次时间： 每年4、8、10月为业务高峰期，其余时间为常规期。高峰期安排白班、下午班和晚班，每周轮换一次；常规期仅设白班和下午班，同样每周轮换一次。下午班和晚班享有津贴补助，其中下午班每次50元，晚班每次100元。白班工作时间为8:00—17:30，下午班为13:00—21:30，晚班为15:30—24:00。周末实行双休制度。 任职要求： 以全日制本科为主，金融、经济、财务、统计、数学、信息管理、计算机等相关专业优先。具备以下条件之一者更佳： 1.具备扎实的专业理论基础和技能，知识体系完整，持有金融财务类相关资格证书（如各类从业资质）； 2.熟练操作EXCEL及OFFICE办公软件，了解数据库基本原理与应用； 3.对金融市场具有敏锐感知能力，热爱金融数据行业，并希望在该领域持续深耕发展； 4.拥有金融、互联网或数据服务等行业实习经历； 5.英语通过四级及以上，或具备海外学习经历，或取得小语种相关认证； 6.具备自主探究数据关联性的意识，拥有一定的数据源开拓能力，富有主动学习与解决问题的积极性。

岗位职责: 1、负责零售各维度数据报表的跟进与交付，满足零售区域及中心的报表需求，确保周期性数据报告准时产出。 2、推进零售信息化报表的上线进程，审核系统内数据逻辑，联动区域零售团队核对数据，提高信息化系统的数据准确性。 3、统筹零售全产品报货流程，结合市场需求调研、历史销售数据及库存状况，制定科学合理的订货计划。 4、执行各区域线上数据核查工作，持续维护主数据档案，针对数据异常或缺失问题，及时推动系统端修正与更新。 5、配合信息技术部及零售流向项目组完成各类报表的上线支持，保障数据的准确与及时，通过数据分析为一线业务提供高效支撑和决策参考。 6、协同经营办公室与生产公司，持续跟踪滞销产品库存处理进展，防范产品效期风险，维持库存周转在合理区间。 任职要求: 本科及以上学历，医药、管理、信息技术等相关专业优先，工作经验不限，欢迎优秀的应届毕业生应聘 1、熟悉零售产品相关业务知识 2、熟练操作Excel等办公软件 3、精通函数公式应用，理解零售信息系统数据逻辑

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招聘初中英语，数学，物理，化学老师 岗位职责 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 任职要求 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 4. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 5. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。

一、初高中化学老师 岗位核心职责 班型：只做1v1和1v3，个性化辅导，以学生提升为导向 教学工作： 负责初中段的学科教学任务，认真准备试听课和正课，与班主任配合促成转化和提升学生成绩。 因材施教，提供个性化的指导，帮助不同层次的学生获得进步。 及时批改作业，进行课后辅导、答疑，定期进行学业检测与分析。 与学生家长建立良好的沟通，达成长期合作关系。 能力要求： 2年以上工作经验为佳，至少一年机构全职经验。 初中段老师需有初三辅导经验，能够和家长进行简单明了的沟通。 有教师资格证。 二、薪酬设置 底薪+课时费+奖金（试听转化/ 续费/ 转介绍），新人给保底薪资，销售给力排课快，综合收入学期内8-10k，暑期15-20k。 三、上班时间 13：00--21：00，有一小时休息时间，周内双休。 此岗位涉及跑校区主要是桐梓林校区跟锦江校区 四、校区地址（就近分配） 校区1：东大路地铁口--摩根中心 校区2: 桐梓林地铁口—新希望大厦 （目前只招全职老师坐班，兼职勿扰）

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

岗位职责 1. 负责高中化学日常授课，同步校内进度、查漏补缺、刷题提分。 2. 针对性辅导学生薄弱知识点，讲解考点、重难点和答题技巧。 3. 简单跟进学生学习情况，反馈学习问题，配合日常教学安排。 4. 维护课堂秩序，做好课前备课、课后作业批改工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学相关专业，有高中化学授课经验优先。 2. 熟悉高中化学教材及高考考点，讲课条理清晰、易懂。 3. 有耐心、责任心强，擅长和高中生沟通。 4. 有培训机构授课经验、教师资格证者优先。

岗位职责： 能胜任高中化学教学 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 设计并实施实验教学，确保实验安全规范，提升学生动手与探究能力 3.参与学科教研活动，协助开发校本课程与教学资源 4. 关注学生学情，开展个性化学习指导与学业评估 5.配合学校完成教学检查、质量监测及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备化学相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 3.持有初中或高中化学教师资格证 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力

岗位职责： 1.负责根据公司业务需求，通过众包网络执行线下场景数据采集任务，包括门店巡检、商品陈列核查及广告位监测等 2.按照标准操作流程完成数据采集上传，确保信息真实、准确、可溯源 3.配合智能校验平台完成数据初筛与反馈响应，提升整体数据质量与任务执行效率 4.协助分析线下商业场景动态，为客户提供有价值的市场洞察支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.有数据采集、市场调研或合规审计相关经验者优先 3.能够熟练使用智能手机及常用办公软件，适应移动端任务操作 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成分配的采集任务 5.对零售、快消、金融等行业线下运营有一定了解者更佳

工作职责 1. 主导大数据项目的推进，对接客户明确业务方向，梳理并分析业务需求，将其转化为可行的技术实施方案；组建并带领数据开发团队，推动大数据项目从规划到落地的全流程执行。 2. 承担大数据平台的整体架构规划与技术决策，主导数据建模、数据处理、数据开发及数据展示工作，建立完善的数据管理体系；识别大数据实施过程中的关键技术难题，统筹数据安全与隐私保护策略。 3. 基于保险行业特点，设计面向大数据平台、数据服务及数据应用的高层次解决方案，支撑业务智能化发展。 任职资格 1. 熟悉数据湖、数据仓库、数据中台及数据应用相关理论体系，具备3年以上大数据领域工作经验（涵盖数据平台搭建、数据采集、建模、处理分析及可视化等方向） 2. 具备大型数据平台建设与运维实战经验，深入理解数据质量管理、数据生命周期管理、数据API发布及数据应用管控等治理环节 3. 熟知主流大数据存储与计算框架及商业产品（如Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Flink、Kafka、Flume、ZooKeeper等），掌握主流数据工具（BI、多维分析、SAS等）；熟练使用Java或Scala，具备Python、R语言能力者更优 4. 责任心强，具备出色的表达与协调能力，拥有团队引领经验，思维活跃，富有创新精神 5. 了解保险行业业务流程与核心指标体系，熟悉智能核保、智能理赔、客户经营分析等关键分析场景与方法论 6. 全日制本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先，学历证书需可在学信网验证 技能要求：Data Platform，CDH，Hadoop，Spark，Flink，Hive，Hbase，Kafka，Flume

岗位职责： 1.负责大数据业务需求的分析与开发工作； 2.参与大数据平台的整体架构设计及系统开发； 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上数据开发工作经验； 2.熟练掌握Hadoop及其生态组件，如Spark、Kafka、Hive、HBase、Solr等技术栈； 3.熟悉Java、Scala或Python中至少一种编程语言，掌握面向对象思想和常见设计模式，熟悉Linux操作系统，具备使用Spark进行大数据处理系统开发的能力； 4.具备保险行业相关项目经历，有大数据查询与分析系统设计实践经验者优先； 5.了解华为FusionInsightHD或阿里大数据平台者优先考虑； 6.熟悉IFRS17保险新会计准则，并有实际项目落地经验者优先； 7.具备保险精算或保险财务系统相关知识背景者优先

岗位职责： 1、承担PLC编程与应用类课程（包括PLC基础、高级编程、通信网络、HMI组态、项目实训等内容）的理论教学与实践操作指导。 2、协助学员解决学习过程中遇到的技术难题，提供学习辅导及项目实训练习支持。 3、熟练掌握2-3种主流品牌PLC（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙、三菱FX/Q系列等）的编程技术（涵盖梯形图LAD、功能块图FBD、结构化文本ST、SCL等形式），具备调试与维护能力。 4、了解工业领域常用通信协议（如Modbus TCP/RTU、Profinet、EtherNet/IP等），能熟练运用HMI/SCADA组态软件（如WinCC、FactoryTalk View、组态王、MCGS等）。熟悉变频器、伺服驱动、传感器等工业元器件与PLC系统的集成应用。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休假 薪资待遇：8k-10k，最终薪资根据线下面试结果确定，提供住宿，缴纳五险

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责: 1. 负责数据的采集与归集，开展系统的数据分析工作。 2. 协同团队处理数据类需求，提供专业的数据支撑与优化建议。 3. 参与数据项目实施，完成数据提取、挖掘及业务维度分析。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析技能，熟练掌握常用数据分析工具及相关技术。 2. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与跨职能团队高效配合。 3. 具备优秀的逻辑推理能力和问题应对能力，能高效识别并解决数据相关难题。

1.辅导高中数学 2.有辅导学生经验优先

工作内容 1、负责生产装置运行期间的内部监控与工艺调节 2、按要求填写运行记录，确保数据真实、准确、齐全 3、保持与当班班长、主操及副操工段的有效沟通，保障装置安全平稳运行及产品达标 4、执行现场设备操作，包括计量泵的规范使用 5、承担DCS系统的监视与操作，能准确识别并处置常见生产异常情况 岗位需求： 1、大专及以上学历，化工、医药类相关专业优先； 2、具备同类岗位工作经验者优先考虑； 3、熟悉DCS系统操作者优先录用； 4、具备良好的执行力，服从上级工作安排； 5、能胜任长期倒班制度。 岗位须知： 工作时间：两白班两夜班轮休两天，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00； 岗位要求：在岗期间严禁携带手机等电子设备及打火机进入车间，严禁吸烟； 工作场所：开放式作业车间，通风良好，车间温度随外界环境变化 职位福利：绩效奖金、提供工作餐食、五险一金、带薪年休假

苏州、昆山、张家港、常熟和无锡都有校区，可以就近安排有需求的校区 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进⾏个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体

工作职责： 1. 搭建服务于生物制药研发、生产及质量等环节的数据分析平台，满足各业务场景下的数据应用需求。 2. 整合基因测序、临床试验、生产工艺等多类型异构数据，建立统一规范的数据仓库与模型体系。 3. 设计并开发数据可视化报表及分析工具，助力业务端实现数据驱动的决策支持。 4. 协同推进数据安全管理与合规机制建设，保障数据流程符合医药行业监管标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、生物信息学、统计学等相关专业背景。 2. 熟练使用Python/Java等编程语言，掌握Hadoop、Spark等主流大数据技术框架。 3. 具备生物信息学相关数据处理经验，熟悉基因测序、分子生物学等领域者优先考虑。 4. 精通SQL数据库操作，具备数据建模及数据仓库设计的实际能力。 5. 具备良好的沟通协作能力，能够高效理解业务需求并转化为可行的数据解决方案。